咖啡廳聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營咖啡廳業(yè)務(wù)，需要聘用乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及咖啡廳基本情況1.甲方身份：甲方系一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的咖啡廳業(yè)主，具有獨立的民事主體資格，有權(quán)自主決定咖啡廳的經(jīng)營管理及人員聘用事宜。2.乙方身份：乙方系具備相應(yīng)工作能力和經(jīng)驗的自然人，愿意接受甲方的聘用，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。3.咖啡廳基本情況：咖啡廳名稱：咖啡廳地址：經(jīng)營范圍：提供咖啡、茶、點心等飲品及簡餐服務(wù)，同時提供舒適的休閑環(huán)境供顧客消費。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方受聘擔(dān)任咖啡廳[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，例如咖啡制作、顧客服務(wù)、店面運營管理等相關(guān)工作內(nèi)容]。2.工作時間：乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段，如上午9點至下午6點]。因咖啡廳經(jīng)營需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方的工作時間進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作地點：乙方的工作地點為甲方咖啡廳所在地，即。4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。確保咖啡及其他飲品的制作符合專業(yè)水準(zhǔn)，口感良好；對待顧客熱情、禮貌、周到，及時響應(yīng)顧客需求，解決顧客問題。在店面運營管理方面，乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護咖啡廳的整潔、衛(wèi)生和良好秩序。負(fù)責(zé)店內(nèi)設(shè)備的日常清潔和簡單維護，保證設(shè)備正常運行；合理安排店內(nèi)物品擺放，營造舒適的消費環(huán)境。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)咖啡廳的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和評價。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方制定的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和服務(wù)水平。遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得強迫乙方從事違法或損害乙方身心健康的工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，保障自身正常工作。對甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建議和意見的權(quán)利。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議并尋求合理解決，或依法向有關(guān)部門投訴、申訴。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作崗位、工作時間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護咖啡廳的良好形象和聲譽。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的其他用途。商業(yè)秘密包括但不限于咖啡廳的配方、客戶信息、營銷策略、財務(wù)狀況等。愛護甲方提供的工作設(shè)備和財物，如因故意或重大過失造成損壞或丟失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益相沖突的工作。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣[X]元。此報酬為乙方完成本合同約定工作任務(wù)的全部對價，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等。2.支付方式：甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休假。如乙方因工作需要在節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。根據(jù)咖啡廳的經(jīng)營狀況和實際情況，甲方可酌情為乙方提供其他福利待遇，如員工餐補、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，但不構(gòu)成甲方的法定義務(wù)。六、合同的解除與終止（一）合同解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。解除合同的書面協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.甲方解除：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。重大損害的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況合理確定，并在規(guī)章制度中予以明確。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)提供充分證據(jù)證明乙方的失職行為及損害后果。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。3.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同。甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除本合同。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，乙方有權(quán)解除本合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同終止1.本合同期滿：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇：乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：在此情況下，本合同自然終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)：甲方經(jīng)營狀況惡化，被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散：因甲方經(jīng)營出現(xiàn)重大問題，導(dǎo)致被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方主動決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他導(dǎo)致合同終止的情形，本合同按照相關(guān)規(guī)定終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)及經(jīng)濟補償1.手續(xù)辦理：合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的要求辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并向甲方提交書面的工作交接清單。甲方應(yīng)安排專人與乙方進行工作交接，并對交接情況進行記錄。2.經(jīng)濟補償：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。因甲方原因?qū)е潞贤獬模鲜鰠f(xié)商一致解除的情形外，甲方應(yīng)按照上述經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。合同期滿終止固定期限合同的（除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外），甲方應(yīng)按照上述經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方解除本合同的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除本合同的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議，甲方解除本合同的，甲方均應(yīng)按照上述經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的報酬、補足勞動條件，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。甲方泄露乙方商業(yè)秘密或經(jīng)營信息給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費用等。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約行為導(dǎo)致的客戶索賠損失、為恢復(fù)咖啡廳正常經(jīng)營所支付的合理費用等。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或經(jīng)營信息的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償。乙方擅自解除本合同或未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，應(yīng)按照未履行合同期限對應(yīng)的勞動報酬的一定比例向甲方支付違約金。具體比例由雙方協(xié)商確定，但不得低于未履行合同期限勞動報酬的[X]%。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生