外包員工外派協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（外包單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有一定數(shù)量的員工資源，乙方有外包業(yè)務(wù)需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方將其員工外派至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)按照乙方的要求，挑選合適的員工，并將其派遣至乙方指定的工作崗位工作。2.乙方作為外包單位，根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，接收甲方派遣的員工，并按照本協(xié)議約定安排工作任務(wù)，支付相應(yīng)費(fèi)用。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方派遣的員工應(yīng)具備與乙方工作崗位相匹配的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和資質(zhì)條件。具體崗位要求及人員數(shù)量由雙方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件。2.甲方派遣員工至乙方工作的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)流程和工作安排，向甲方派遣的員工分配具體工作任務(wù)，員工按照乙方要求完成工作，并接受乙方的工作管理和監(jiān)督。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付員工的派遣費(fèi)用。有權(quán)對乙方使用甲方派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在不合理使用或損害員工權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)按照乙方要求，篩選、確定并派遣符合條件的員工至乙方工作。確保所派遣員工具備履行工作崗位所需的知識、技能和資質(zhì)，并向乙方提供員工的詳細(xì)信息，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)因勞動關(guān)系產(chǎn)生的各項法律責(zé)任，如工資支付、社會保險繳納、福利待遇保障等。按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、管理和考核，提高員工的工作能力和素質(zhì)，確保員工能夠勝任乙方安排的工作任務(wù)。協(xié)助乙方處理員工在工作過程中出現(xiàn)的與勞動關(guān)系相關(guān)的問題，如勞動糾紛、工傷事故等，并按照法律法規(guī)的要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排甲方派遣員工的工作崗位和工作任務(wù)，并對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及時補(bǔ)充或更換不符合工作要求的員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時、足額向甲方支付員工的派遣費(fèi)用，包括但不限于員工的工資、獎金、補(bǔ)貼以及甲方的派遣服務(wù)費(fèi)用等。為甲方派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保員工在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的合法權(quán)益，不得安排員工從事違法、違規(guī)或有損員工身心健康的工作。尊重甲方派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與員工的工作關(guān)系。如因乙方原因?qū)е聠T工與乙方發(fā)生勞動糾紛，乙方應(yīng)積極配合甲方妥善處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。定期向甲方反饋員工的工作表現(xiàn)和工作需求，以便甲方更好地管理和調(diào)整派遣員工隊伍。三、派遣費(fèi)用及支付方式（一）派遣費(fèi)用構(gòu)成1.乙方應(yīng)向甲方支付的派遣費(fèi)用包括員工的工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用以及甲方的派遣服務(wù)費(fèi)用。2.員工工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)員工工作崗位、工作地區(qū)以及同行業(yè)薪酬水平等因素協(xié)商確定，并在本協(xié)議附件中明確。獎金、補(bǔ)貼等其他福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.社會保險費(fèi)用和住房公積金費(fèi)用按照國家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方承擔(dān)并支付給甲方，甲方負(fù)責(zé)為員工繳納。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方收到乙方支付的派遣費(fèi)用后，應(yīng)在[具體日期]內(nèi)為員工發(fā)放工資，并辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。3.如乙方逾期支付派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣員工的工作，并要求乙方支付已產(chǎn)生的全部派遣費(fèi)用及違約金。四、員工管理（一）工作崗位及工作時間1.乙方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，合理安排甲方派遣員工的工作崗位，并確保工作崗位符合法律法規(guī)和員工職業(yè)健康安全的要求。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更員工的工作崗位。2.員工的工作時間按照乙方的正常工作時間制度執(zhí)行，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定。如需安排加班，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用，并提前通知甲方。（二）培訓(xùn)與考核1.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方對派遣員工進(jìn)行必要的專項培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.乙方應(yīng)定期對甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方?？己私Y(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰的依據(jù)。（三）勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)為甲方派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保員工在工作過程中的人身安全和健康。2.對于存在職業(yè)危害的工作崗位，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為員工提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。五、保密條款（一）保密范圍1.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等均屬于保密范圍。2.商業(yè)秘密包括但不限于乙方的業(yè)務(wù)計劃、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方派遣員工所掌握的技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)方案等；員工信息包括但不限于員工的個人隱私、工資待遇、工作表現(xiàn)等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密范圍。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失的，對方有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工，或派遣的員工不符合工作要求，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如甲方未按時、足額為員工繳納社會保險和住房公積金，或未按照法律法規(guī)和勞動合同的約定支付員工工資、福利待遇等，導(dǎo)致乙方面臨法律風(fēng)險或員工投訴的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理相關(guān)問題，并承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。3.如甲方違反保密條款，泄露乙方的保密信息，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，并承擔(dān)逾期支付給甲方造成的全部損失。2.如乙方擅自變更員工的工作崗位、工作時間或工作任務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損或影響工作正常開展的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和員工因此遭受的全部損失。3.如乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定保障員工的合法權(quán)益，導(dǎo)致員工與乙方發(fā)生勞動糾紛，乙方應(yīng)積極配合甲方妥善處理，并承擔(dān)由此給甲方和員工造成的全部損失。七、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；或根據(jù)雙方另行達(dá)成的仲裁協(xié)議，向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可解除本協(xié)議。如因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）不可抗力如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)本協(xié)議的履行或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（三）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為[X]年，自