版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
員工安全協(xié)議書合同甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方在甲方處工作,為明確雙方在員工安全方面的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本員工安全協(xié)議書合同(以下簡稱“本協(xié)議”)。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確保乙方在甲方工作期間的人身安全,規(guī)范雙方在安全管理方面的行為,預防和減少安全事故的發(fā)生,保障甲乙雙方的合法權(quán)益。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作場所:甲方為乙方提供的工作場所位于,該場所應(yīng)符合國家相關(guān)安全標準,具備必要的安全設(shè)施和防護設(shè)備。2.工作內(nèi)容:乙方在甲方處從事工作,其工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方的工作安排和操作規(guī)程進行。3.安全培訓:甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全培訓,包括但不限于安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理等方面的培訓,以提高乙方的安全意識和操作技能。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守甲方的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。有權(quán)對乙方的工作行為進行監(jiān)督檢查,對違反安全規(guī)定的行為進行糾正和處罰。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全設(shè)施、防護設(shè)備,并定期進行維護和檢查,確保其正常運行。制定完善的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,并向乙方進行告知和培訓。對乙方進行定期的安全培訓和教育,提高乙方的安全意識和應(yīng)急處理能力。在發(fā)生安全事故時,及時采取救援措施,并按照國家有關(guān)規(guī)定報告相關(guān)部門。為乙方購買必要的工傷保險,保障乙方在工作期間因工傷事故受到的損害能夠得到及時賠償。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全設(shè)施、防護設(shè)備。有權(quán)獲得甲方提供的安全培訓和教育。在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或緊急情況時,有權(quán)停止工作并及時報告甲方。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程,服從甲方的安全管理。正確佩戴和使用甲方提供的安全設(shè)施、防護設(shè)備。積極參加甲方組織的安全培訓和教育,提高自身安全意識和操作技能。在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或緊急情況時,及時采取措施進行處理,并向甲方報告。四、安全事故處理1.事故報告:乙方在工作期間發(fā)生安全事故,應(yīng)立即向甲方報告。甲方接到報告后,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時報告相關(guān)部門,并采取救援措施。2.事故調(diào)查:安全事故發(fā)生后,甲方應(yīng)組織有關(guān)人員進行事故調(diào)查,查明事故原因、經(jīng)過和損失情況。乙方應(yīng)積極配合甲方的事故調(diào)查工作,如實提供相關(guān)情況和證據(jù)。3.責任認定:根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果,確定事故責任。如因乙方違反安全規(guī)定或操作規(guī)程導致事故發(fā)生,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任;如因甲方未履行安全管理義務(wù)導致事故發(fā)生,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。4.賠償處理:對于因安全事故給乙方造成的損害,按照國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。如乙方因工傷事故受到損害,甲方應(yīng)按照工傷保險的規(guī)定為乙方辦理理賠手續(xù);如甲方未為乙方購買工傷保險,甲方應(yīng)按照工傷保險的標準承擔賠償責任。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供安全的工作環(huán)境、必要的安全設(shè)施和防護設(shè)備,或者未對乙方進行安全培訓和教育,導致乙方發(fā)生安全事故的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。若甲方違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,強令乙方冒險作業(yè),導致乙方發(fā)生安全事故的,甲方應(yīng)承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程,導致發(fā)生安全事故的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。若乙方未正確佩戴和使用甲方提供的安全設(shè)施、防護設(shè)備,導致發(fā)生安全事故的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方與甲方解除勞動關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學生數(shù)字素養(yǎng)評價反饋對信息技術(shù)教師教學行為的影響教學研究課題報告
- 2025年宜賓市敘州區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心第二次公開招聘聘用人員備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025年關(guān)于公開招聘工作人員的備考題庫完整答案詳解
- 成都中醫(yī)藥大學針灸推拿學院2025年12月招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫及參考答案詳解
- 2025年寧波交投公路營運管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫完整參考答案詳解
- 安義縣城市建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘工作人員備考題庫參考答案詳解
- 2025年天津市和平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025年重慶機場集團有限公司校園招聘35人備考題庫及參考答案詳解1套
- 云南中煙工業(yè)有限責任公司2026年畢業(yè)生招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年景洪市嘎灑強村管理有限公司人員招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025天津大學管理崗位集中招聘15人筆試備考重點題庫及答案解析
- 2026年人教版(2024)初中美術(shù)七年級上冊期末綜合測試卷及答案(四套)
- 供應(yīng)飯菜應(yīng)急預案(3篇)
- 2026年遼寧理工職業(yè)大學單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及參考答案詳解
- 生物樣本庫課件
- 2026蘇州大學附屬第二醫(yī)院(核工業(yè)總醫(yī)院)護理人員招聘100人(公共基礎(chǔ)知識)測試題帶答案解析
- 2026中國儲備糧管理集團有限公司湖北分公司招聘33人筆試歷年題庫及答案解析(奪冠)
- 《馬原》期末復習資料
- 食品生產(chǎn)企業(yè)GMP培訓大綱
- 電動汽車電池包結(jié)構(gòu)安全性分析-洞察及研究
- 《圖形創(chuàng)意與應(yīng)用》全套教學課件
評論
0/150
提交評論