員工退出崗位協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因[具體原因]，向甲方提出退出原工作崗位的申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方退出崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方處工作期間，擔(dān)任[原崗位名稱]，現(xiàn)因[闡述乙方提出退出崗位的具體原因，如個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、身體原因等]，希望退出該崗位。甲方經(jīng)綜合考慮，同意乙方的申請。雙方旨在明確在乙方退出崗位過程中各自的權(quán)利義務(wù)，確保相關(guān)事宜合法、有序進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成與原崗位相關(guān)的工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度及相關(guān)資料，如文件、報(bào)告、數(shù)據(jù)、客戶信息等。所使用的辦公設(shè)備、工具、賬號及密碼等，確保設(shè)備正常運(yùn)行，賬號密碼交接清晰且符合公司安全規(guī)定。正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)往來情況，包括合作方信息、溝通記錄等，以便甲方后續(xù)能夠順利跟進(jìn)。2.培訓(xùn)協(xié)助若乙方在原崗位工作期間掌握了特定的專業(yè)技能或知識，且對甲方其他員工開展工作具有幫助，乙方應(yīng)在甲方要求的合理時(shí)間內(nèi)，為甲方指定的員工提供培訓(xùn)協(xié)助，培訓(xùn)方式可包括但不限于現(xiàn)場指導(dǎo)、線上授課、提供培訓(xùn)資料等，以確保甲方員工能夠順利承接相關(guān)工作。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，按時(shí)、全面、準(zhǔn)確地完成工作交接。有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)交接不清或存在遺漏，有權(quán)要求乙方及時(shí)補(bǔ)充完善。2.義務(wù)在乙方完成工作交接且符合本協(xié)議約定的情況下，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理與退出崗位相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同（若涉及）、出具離職證明等。根據(jù)本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有）。對乙方在工作交接過程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責(zé)需要披露的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有）。在工作交接過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，如安排相關(guān)人員配合交接、提供工作交接所需的文件模板等。2.義務(wù)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作交接，確保交接內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不存在任何隱瞞或遺漏。在工作交接期間，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離職或停止履行工作職責(zé)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得在離職后以任何方式向任何第三方披露或使用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。配合甲方完成與退出崗位相關(guān)的其他事宜，如參加離職面談、提供必要的說明等。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.若因甲方原因?qū)е乱曳酵顺鰨徫蝗艏追揭蚪?jīng)營狀況發(fā)生重大變化、經(jīng)濟(jì)性裁員等原因，導(dǎo)致乙方退出崗位，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。若乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.若因乙方自身原因?qū)е峦顺鰨徫蝗粢曳揭騻€(gè)人原因主動提出退出崗位，且不符合法律法規(guī)規(guī)定的用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求為乙方辦理相關(guān)手續(xù)或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有），則每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部應(yīng)付款項(xiàng)及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。若甲方違反保密義務(wù)，向第三方泄露乙方在工作交接過程中提供的商業(yè)秘密或其他保密信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以乙方因甲方違約行為所遭受的實(shí)際損失為限。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因工作交接延誤給甲方造成的全部損失，同時(shí)乙方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[X%]向甲方支付額外的賠償金（若甲方已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。若乙方違反保密義務(wù)，在離職后向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間總收入的[X%]。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、公證費(fèi)等）。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲