員工押金協議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方將在甲方處工作，為保障雙方權益，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方繳納押金事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在員工押金方面的權利義務，確保雙方行為符合法律法規(guī)要求，維護雙方合法權益。二、押金繳納的標的物及服務具體描述1.押金繳納標的物：乙方同意向甲方繳納押金人民幣元（大寫元整）。此押金作為乙方在甲方工作期間遵守法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及履行勞動合同約定的擔保。2.服務相關描述：乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按照勞動合同約定履行工作職責，包括但不限于按時上下班、完成工作任務、保守甲方商業(yè)秘密等。甲方應為乙方提供符合法律法規(guī)要求的工作環(huán)境、必要的工作條件以及按照勞動合同約定支付勞動報酬等。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定收取乙方繳納的押金。若乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權根據相關規(guī)定扣除相應押金。2.義務妥善保管乙方繳納的押金，不得擅自挪用。在乙方按照本協議約定履行義務且勞動合同終止或解除后，按照規(guī)定及時退還乙方押金。向乙方說明收取押金的用途、退還條件及方式等相關事宜。（二）乙方權利義務1.權利有權知曉甲方收取押金的用途、退還條件及方式等相關信息。在按照本協議約定履行義務且勞動合同終止或解除后，有權要求甲方按照規(guī)定退還押金。2.義務按照本協議約定向甲方繳納押金。嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，全面履行勞動合同約定的工作職責。若因乙方原因給甲方造成經濟損失或違反相關規(guī)定，應承擔相應責任，甲方有權按照規(guī)定扣除相應押金。四、押金退還條件及方式（一）退還條件1.乙方在勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同，且乙方在工作期間無違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動合同約定的情形，甲方應在勞動合同終止后個工作日內退還乙方全部押金。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同，且在離職前按照規(guī)定辦理完離職手續(xù)，結清工作期間的各項費用，無違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動合同約定的情形，甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后個工作日內退還乙方全部押金。3.若甲方因經營狀況發(fā)生重大變化等原因導致勞動合同無法繼續(xù)履行，經雙方協商一致解除勞動合同，且乙方在工作期間無違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動合同約定的情形，甲方應在勞動合同解除后個工作日內退還乙方全部押金。（二）退還方式甲方將押金以銀行轉賬的方式退還給乙方，乙方應提供本人名下有效的銀行賬戶信息。五、違約條款（一）甲方違約1.若甲方擅自挪用乙方押金，應按照挪用金額的%向乙方支付違約金，并在個工作日內將挪用的押金及違約金一并退還乙方。2.若甲方未按照本協議約定的退還條件及方式及時退還乙方押金，每逾期一日，應按照未退還押金金額的%向乙方支付違約金。（二）乙方違約1.若乙方未按照本協議約定向甲方繳納押金，應在個工作日內補足押金，并按照未繳納押金金額的%向甲方支付違約金。2.若乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權扣除相應押金作為乙方違約的賠償。若扣除押金后仍不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續(xù)承擔賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充