員工雙向掛職協(xié)議書甲方（派出方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（接收方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有豐富的法律行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)人才資源，乙方具備特定的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展目標(biāo)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工雙向掛職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過員工雙向掛職的方式，促進(jìn)雙方在法律業(yè)務(wù)領(lǐng)域的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升雙方的業(yè)務(wù)能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。二、掛職員工信息及掛職崗位（一）甲方掛職員工信息1.姓名：2.性別：3.身份證號(hào)碼：4.所在部門：5.職務(wù)：6.聯(lián)系方式：（二）乙方掛職員工信息1.姓名：2.性別：3.身份證號(hào)碼：4.所在部門：5.職務(wù)：6.聯(lián)系方式：（三）掛職崗位1.甲方掛職員工將掛職于乙方的[具體部門名稱]，擔(dān)任[掛職職務(wù)]。2.乙方掛職員工將掛職于甲方的[具體部門名稱]，擔(dān)任[掛職職務(wù)]。三、掛職期限掛職期限自年月日起至年月日止。掛職期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方掛職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。根據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方提供必要的工作條件和支持。2.義務(wù)負(fù)責(zé)為乙方掛職員工提供與掛職崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其熟悉甲方的業(yè)務(wù)流程和工作規(guī)范。按照本協(xié)議約定，為乙方掛職員工支付掛職期間的相關(guān)費(fèi)用（如有）。尊重乙方掛職員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法侵害乙方掛職員工。在掛職期滿后，根據(jù)乙方掛職員工的工作表現(xiàn)，出具客觀、公正的工作評(píng)價(jià)意見。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)甲方掛職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲方提供必要的工作條件和支持。2.義務(wù)負(fù)責(zé)為甲方掛職員工提供與掛職崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其熟悉乙方的業(yè)務(wù)流程和工作規(guī)范。按照本協(xié)議約定，為甲方掛職員工支付掛職期間的相關(guān)費(fèi)用（如有）。尊重甲方掛職員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法侵害甲方掛職員工。在掛職期滿后，根據(jù)甲方掛職員工的工作表現(xiàn)，出具客觀、公正的工作評(píng)價(jià)意見。五、掛職員工的工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容1.甲方掛職員工在乙方掛職期間，應(yīng)參與乙方的日常法律業(yè)務(wù)工作，包括但不限于案件辦理、法律咨詢、法律文書起草等，協(xié)助乙方提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.乙方掛職員工在甲方掛職期間，應(yīng)參與甲方的日常法律業(yè)務(wù)工作，包括但不限于法律研究、項(xiàng)目策劃、客戶溝通等，協(xié)助甲方拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（二）工作要求1.掛職員工應(yīng)遵守雙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.掛職員工應(yīng)積極主動(dòng)地開展工作，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為掛職單位提供有價(jià)值的工作建議和解決方案。3.掛職員工應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。六、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用承擔(dān)1.甲方承擔(dān)甲方掛職員工在乙方掛職期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用，以及往返交通費(fèi)用、住宿費(fèi)等合理費(fèi)用（如有）。2.乙方承擔(dān)乙方掛職員工在甲方掛職期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用，以及往返交通費(fèi)用、住宿費(fèi)等合理費(fèi)用（如有）。（二）支付方式**1.工資支付：甲方應(yīng)按照其內(nèi)部工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，于每月[具體日期]前將甲方掛職員工的工資支付至其銀行賬戶。2.其他費(fèi)用支付：對(duì)于甲方掛職員工在乙方掛職期間產(chǎn)生的往返交通費(fèi)用、住宿費(fèi)等合理費(fèi)用，乙方應(yīng)在實(shí)際發(fā)生后[具體期限]內(nèi)，憑有效票據(jù)向甲方報(bào)銷。3.乙方支付方式參照上述甲方支付方式執(zhí)行。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.掛職員工在掛職期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸雙方共同所有。雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，共同行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并協(xié)商確定收益分配方式。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓因掛職工作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在掛職過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密期限為本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)司法機(jī)關(guān)依法要求披露的除外。3.掛職員工應(yīng)與雙方簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格履行保密義務(wù)。如掛職員工違反保密協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.掛職員工若違反本協(xié)議約定，給雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予掛職員工相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同關(guān)系。4.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩