崗位調(diào)動協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方崗位調(diào)動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)動的具體內(nèi)容1.調(diào)動前崗位：乙方原在甲方[原崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[原崗位工作職責(zé)描述]。2.調(diào)動后崗位：乙方將被調(diào)動至甲方[新崗位名稱]崗位，該崗位主要職責(zé)為[新崗位工作職責(zé)描述]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定乙方的崗位調(diào)動。要求乙方按照新崗位的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的工作支持，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地等。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬及福利待遇等情況。在認(rèn)為新崗位的工作條件、勞動強度等對自身權(quán)益有重大不利影響時，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)服從甲方的崗位調(diào)動安排，按時到新崗位報到并開展工作。按照新崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)，努力提升自身工作能力，適應(yīng)新崗位工作要求。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方調(diào)動至新崗位后，甲方按照以下方式支付勞動報酬：基本工資：調(diào)整為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？冃ЧべY發(fā)放范圍為每月人民幣[X]元至[X]元。乙方的工資待遇調(diào)整自崗位調(diào)動生效之日起執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方在新崗位的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，一般為每周[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。五、崗位調(diào)動生效時間本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，崗位調(diào)動自[生效日期]起正式執(zhí)行。生效日期應(yīng)明確具體，例如：20XX年X月X日。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在原崗位及新崗位工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或用于非甲方業(yè)務(wù)所需的其他用途。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行合理的保密義務(wù)。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如不服從崗位調(diào)動安排、未按時到新崗位報到、違反甲方規(guī)章制度或保密條款等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。乙方應(yīng)返還甲方已支付的與未履行期間相對應(yīng)的勞動報酬，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，