2025年供應鏈管理專員聘用合同協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權代表：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（雇員）：[姓名]身份證號碼：[號碼]戶籍地址：[地址]現(xiàn)居住地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]電子郵箱：[郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方擔任供應鏈管理專員事宜，訂立本合同。第一條工作內容與地點1.1乙方同意在甲方[部門名稱]擔任供應鏈管理專員職務。1.2乙方的工作職責主要包括：(1)協(xié)助進行供應商信息收集、評估與選擇，建立和維護供應商數(shù)據(jù)庫；(2)參與制定采購計劃，執(zhí)行采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行情況；(3)監(jiān)控庫存水平，分析庫存周轉率，提出庫存優(yōu)化建議；(4)協(xié)調物流運輸，跟蹤貨物狀態(tài)，管理物流供應商關系；(5)收集、整理和分析供應鏈相關數(shù)據(jù)，定期編制供應鏈報告；(6)處理供應鏈操作中的日常問題，配合相關部門完成工作；(7)完成上級領導交辦的其他與供應鏈管理相關的工作。1.3乙方的工作地點為[主要辦公地址]，根據(jù)甲方工作需要，乙方可能需要在[其他地點范圍，如全國范圍或特定區(qū)域]進行出差或工作。甲方因業(yè)務需要有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第二條工作時間與休息休假2.1甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]工作制度。2.2乙方每日工作時間不超過[小時數(shù)]小時，每周工作時間不超過[小時數(shù)]小時。2.3甲方保障乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。乙方具體休假安排需按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資構成如下：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月；(2)崗位津貼：人民幣[金額]元/月；(3)績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結果和公司經(jīng)營狀況確定，具體方案參照甲方相關薪酬制度執(zhí)行；(4)其他補貼：包括[補貼項目，如交通補貼人民幣XX元/月、通訊補貼人民幣XX元/月等]。3.2甲方于每月[日期]前以人民幣現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付乙方上一個月的工資。3.3乙方在試用期的工資為轉正后基本工資的[百分比]%，即人民幣[金額]元/月。3.4甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績等因素調整乙方的工資，調整方案需符合國家法律法規(guī)并提前告知乙方。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“社會保險”），乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例和基數(shù)按照國家及當?shù)叵嚓P規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。4.4甲方為乙方提供[福利項目，如補充商業(yè)醫(yī)療保險、年度體檢、節(jié)日福利等]。第五條培訓與職業(yè)發(fā)展5.1甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供崗位技能培訓和相關業(yè)務知識培訓。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提升自身素質和工作能力。5.3甲方鼓勵乙方在工作中不斷學習和進步，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密義務6.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、供應鏈數(shù)據(jù)、財務信息等一切未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。6.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息，不得將保密信息用于甲方業(yè)務之外的目的。6.3保密信息的范圍包括但不限于：采購策略、供應商信息、價格信息、庫存數(shù)據(jù)、物流方案、客戶名單、財務數(shù)據(jù)、內部管理文件等。6.4本保密義務不因本合同的終止或解除而失效。第七條競業(yè)限制（可選條款，如適用）7.1乙方同意，在本合同有效期內及合同終止或解除后[年限]年內，不得到甲方[地域范圍]內從事與甲方相同或類似的[業(yè)務范圍]業(yè)務，或為甲方的競爭對手工作。7.2如約定本條款，甲方應在本合同生效后[時間]內，向乙方支付每月人民幣[金額]元的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金。乙方應按月領取補償金，并在收到補償金后向甲方提供同等價值的競業(yè)限制承諾書。7.3競業(yè)限制的具體范圍、地域、期限和經(jīng)濟補償金標準應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式。8.2甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。8.3乙方可依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。8.4本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。8.5本合同符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形，不得解除。8.6合同解除或終止后，甲方應在[時間]內為乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉出等。乙方應按甲方要求返還所有屬于甲方的財物，包括但不限于文件資料、工作證件、電子賬號等。第九條違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。9.2若甲方未按本合同約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方限期支付或補繳，并可以解除本合同，甲方應支付經(jīng)濟補償金。9.3若乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請勞動仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟；甲方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起三十日內向有管轄權的人民法院提起訴訟（除非雙方另有約定或仲裁裁決具有終局性）。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件[如有，列明附件名稱]是本合同不