2025年零售行業(yè)臨時(shí)用工合同示例本合同由以下雙方于2025年[月份][日期]在[地點(diǎn)]簽訂：甲方（用人單位）：公司名稱：[填寫公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]地址：[填寫詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[填寫勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]住址：[填寫詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事臨時(shí)性工作事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時(shí)用工合同，合同期限自2025年[起始月份][起始日期]起至2025年[終止月份][終止日期]止，共計(jì)[合同期限]個(gè)月/天?；颍罕竞贤谙拮?025年[起始月份][起始日期]起至[具體項(xiàng)目完成/特定事件結(jié)束]為止。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱，如：店員、促銷員、理貨員等]崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：*負(fù)責(zé)指定區(qū)域商品的有效陳列、整理與補(bǔ)貨；*熱情接待顧客，耐心解答顧客咨詢，引導(dǎo)顧客購(gòu)物；*嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行收銀、驗(yàn)鈔、找零等工作，確保賬實(shí)相符；*協(xié)助維護(hù)店內(nèi)秩序，保持購(gòu)物環(huán)境整潔、安全；*積極參與甲方組織的各類促銷活動(dòng)，按要求執(zhí)行；*完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在符合法律法規(guī)的前提下，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間，并提前[天數(shù)]以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制，請(qǐng)選擇并填寫]。具體工作時(shí)間安排如下：*[如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]工作日為每周[工作日數(shù)]天，每日工作時(shí)間不超過(guò)[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周至少休息一日。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。*[如綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]具體排班以甲方通知為準(zhǔn)，月平均工作時(shí)間不超過(guò)[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.乙方在法定休假日工作的，甲方應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付不低于工資[倍數(shù)]的工資報(bào)酬。3.乙方在休息日工作，經(jīng)甲方安排并協(xié)商一致，可優(yōu)先安排補(bǔ)休或支付不低于工資[倍數(shù)]的工資報(bào)酬。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：*[選擇一種并填寫]采用固定工資制，每月工資為人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]元整）。*[選擇一種并填寫]采用計(jì)時(shí)工資制，每小時(shí)工資為人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]元整）。*[選擇一種并填寫]采用計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為[金額]元/[單位，如：件/公斤/臺(tái)]，月綜合工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)金額]元（大寫：[大寫金額]元整）。*[如涉及]底薪為人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]元整），績(jī)效獎(jiǎng)金/提成按甲方[具體計(jì)算方法]核發(fā)。2.工資支付周期為[月/周/日]，甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后[天數(shù)]內(nèi)，以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方工資。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日工作以及依法享受帶薪年休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：休息日加班支付不低于工資的[倍數(shù)]倍，法定節(jié)假日加班支付不低于工資的[倍數(shù)]倍。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金（如適用）。乙方應(yīng)按要求提供辦理社保所需的個(gè)人信息，并承擔(dān)因個(gè)人信息變更導(dǎo)致的相應(yīng)手續(xù)辦理責(zé)任。甲方應(yīng)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的全部繳納費(fèi)用。2.甲方可根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供[具體福利，如：工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、統(tǒng)一工作服裝、節(jié)日福利等]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。2.甲方應(yīng)根據(jù)崗位需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全的培訓(xùn)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，妥善保管和使用工具設(shè)備，注意自身安全及商品安全。第七條培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)崗位要求。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理指揮。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同。3.乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同。4.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。如雙方有續(xù)訂意愿，應(yīng)在合同期滿前[天數(shù)]內(nèi)協(xié)商續(xù)訂事宜。第十條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后[年數(shù)]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或不正當(dāng)使用。第十二條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另