智能制造企業(yè)操作工績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分生產(chǎn)任務(wù)完成率日產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率40%98%實(shí)際日產(chǎn)量/目標(biāo)日產(chǎn)量，達(dá)標(biāo)率等于或高于98%得滿分，每低1%扣2分，最低得0分月度生產(chǎn)計(jì)劃完成率95%實(shí)際月度產(chǎn)量/目標(biāo)月度產(chǎn)量，達(dá)標(biāo)率等于或高于95%得滿分，每低1%扣1.5分，最低得0分訂單準(zhǔn)時(shí)交付率99%準(zhǔn)時(shí)交付訂單數(shù)/總訂單數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于99%得滿分，每低1%扣2分，最低得0分周期性生產(chǎn)任務(wù)完成率96%實(shí)際周期內(nèi)產(chǎn)量/周期目標(biāo)產(chǎn)量，達(dá)標(biāo)率等于或高于96%得滿分，每低1%扣1.5分，最低得0分生產(chǎn)任務(wù)連續(xù)性達(dá)標(biāo)率90%連續(xù)達(dá)標(biāo)天數(shù)/考核周期總天數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于90%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分產(chǎn)品質(zhì)量合格率單件產(chǎn)品直通率30%97%直通產(chǎn)品數(shù)/檢驗(yàn)產(chǎn)品總數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于97%得滿分，每低1%扣2分，最低得0分批量產(chǎn)品抽檢合格率98%抽檢合格批次數(shù)/總抽檢批次數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于98%得滿分，每低1%扣1.5分，最低得0分重大質(zhì)量事故發(fā)生次數(shù)0次發(fā)生重大質(zhì)量事故次數(shù)，0次得滿分，每次事故扣10分，最低得0分客戶質(zhì)量投訴率1%客戶質(zhì)量投訴次數(shù)/總訂單數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于1%得滿分，每高0.1%扣2分，最高扣10分，最低得0分返工率控制3%返工產(chǎn)品數(shù)/總生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于3%得滿分，每高0.5%扣1分，最高扣10分，最低得0分設(shè)備操作與維護(hù)設(shè)備日常保養(yǎng)完成率20%100%完成保養(yǎng)項(xiàng)目數(shù)/總保養(yǎng)項(xiàng)目數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于100%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間5小時(shí)/月月度總停機(jī)時(shí)間，停機(jī)時(shí)間等于或低于5小時(shí)得滿分，每超1小時(shí)扣1分，最高扣10分，最低得0分設(shè)備能耗控制98%實(shí)際能耗/標(biāo)準(zhǔn)能耗，達(dá)標(biāo)率等于或高于98%得滿分，每低1%扣1分，最高扣10分，最低得0分安全操作規(guī)范執(zhí)行率100%安全操作規(guī)范執(zhí)行次數(shù)/總操作次數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于100%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分設(shè)備異常上報(bào)及時(shí)性95%異常上報(bào)響應(yīng)時(shí)間，響應(yīng)時(shí)間等于或低于目標(biāo)時(shí)間得滿分，每超1小時(shí)扣1分，最低得0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與流程優(yōu)化跨部門協(xié)作完成率10%95%協(xié)作任務(wù)完成數(shù)/總協(xié)作任務(wù)數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于95%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分合理化建議采納率3條/年被采納建議條數(shù)/總提建議條數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于3條得滿分，每少1條扣2分，最低得0分流程優(yōu)化參與度90%參與流程優(yōu)化活動(dòng)次數(shù)/總活動(dòng)次數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于90%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分班組內(nèi)溝通效率98%信息傳遞準(zhǔn)確率與及時(shí)性，達(dá)標(biāo)率等于或高于98%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分新員工培訓(xùn)支持100%培訓(xùn)支持次數(shù)/總需求次數(shù)，達(dá)標(biāo)率等于或高于100%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分本考核表旨在全面評(píng)估智能制造企業(yè)操作工的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備操作與維護(hù)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作與流程優(yōu)化貢獻(xiàn)。請(qǐng)各部門主管根據(jù)操作工在考核周期內(nèi)的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)并記錄評(píng)分。權(quán)重分配為生產(chǎn)任務(wù)完成率40%，產(chǎn)品質(zhì)量合格率30%，設(shè)備操作與維護(hù)20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與流程優(yōu)化10%。最終績(jī)效得分由各維度加權(quán)匯總得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽