2025新疆紅星電力有限公司招聘4人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某地推進(jìn)智慧能源管理系統(tǒng)建設(shè)，通過大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)電力負(fù)荷的精準(zhǔn)預(yù)測與調(diào)度。這一舉措主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本原則？A.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則B.信息反饋原則C.系統(tǒng)整體性原則D.權(quán)責(zé)對等原則2、在推進(jìn)區(qū)域能源協(xié)同發(fā)展的過程中，多個(gè)單位需共享數(shù)據(jù)資源以提升運(yùn)行效率，但部分單位因擔(dān)心信息安全而拒絕共享。最有效的解決策略是？A.強(qiáng)制要求所有單位無條件共享B.建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)分級(jí)與安全交換機(jī)制C.取消跨單位協(xié)作以避免風(fēng)險(xiǎn)D.由上級(jí)部門集中收集并單向分發(fā)數(shù)據(jù)3、某地區(qū)在推進(jìn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化過程中，逐步提高清潔能源在總發(fā)電量中的占比。若該地區(qū)2023年清潔能源發(fā)電量占總發(fā)電量的35%，2024年總發(fā)電量較上年增長10%，清潔能源發(fā)電量增長20%，則2024年清潔能源發(fā)電量占總發(fā)電量的比重約為多少？A.38.2%B.40.5%C.42.1%D.44.7%4、在一次區(qū)域電網(wǎng)運(yùn)行調(diào)度模擬中，需從5名技術(shù)人員中選出3人分別負(fù)責(zé)監(jiān)控、協(xié)調(diào)與應(yīng)急響應(yīng)三個(gè)不同崗位，且每崗1人。若甲不能擔(dān)任應(yīng)急響應(yīng)崗位，則不同的人員安排方案共有多少種？A.48種B.56種C.60種D.72種5、某地推行智慧能源管理系統(tǒng)，通過實(shí)時(shí)監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析優(yōu)化電力調(diào)配。這一舉措主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一核心理念？

A.以人為本

B.動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)

C.信息驅(qū)動(dòng)決策

D.權(quán)責(zé)對等6、在組織運(yùn)行中，若多個(gè)部門對同一事項(xiàng)均有管理職責(zé)但缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，容易導(dǎo)致執(zhí)行混亂。這一現(xiàn)象主要反映了哪種管理問題？

A.職能交叉重疊

B.管理層級(jí)過多

C.激勵(lì)機(jī)制缺失

D.決策程序滯后7、某地推行智慧能源管理系統(tǒng)，通過實(shí)時(shí)監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析優(yōu)化電力調(diào)度。這一舉措主要體現(xiàn)了管理活動(dòng)中的哪一基本職能？A.計(jì)劃B.組織C.控制D.協(xié)調(diào)8、在推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型過程中，某單位倡導(dǎo)員工減少辦公用電，但部分員工響應(yīng)不積極。若從組織行為學(xué)角度分析，最可能影響員工行為的因素是？A.群體規(guī)范B.人格特質(zhì)C.知覺偏差D.激勵(lì)機(jī)制9、某地在推進(jìn)智慧能源系統(tǒng)建設(shè)過程中，通過大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)對電力負(fù)荷的精準(zhǔn)預(yù)測，并動(dòng)態(tài)調(diào)整供電方案。這一做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一原則？A.人本管理原則B.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則C.信息反饋原則D.系統(tǒng)優(yōu)化原則10、在能源設(shè)施運(yùn)維管理中，定期開展隱患排查并建立風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，持續(xù)更新整改進(jìn)度，這一機(jī)制主要體現(xiàn)了哪種控制類型？A.前饋控制B.過程控制C.反饋控制D.同步控制11、某地推行智慧能源管理系統(tǒng)，通過實(shí)時(shí)監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析優(yōu)化電力調(diào)配。這一舉措主要體現(xiàn)了管理活動(dòng)中的哪項(xiàng)職能？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.控制職能D.協(xié)調(diào)職能12、在應(yīng)對突發(fā)極端天氣導(dǎo)致的電網(wǎng)故障時(shí)，相關(guān)部門迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)動(dòng)搶修力量并發(fā)布用電預(yù)警。這一應(yīng)急響應(yīng)過程最能體現(xiàn)組織管理的哪項(xiàng)原則？A.統(tǒng)一指揮B.權(quán)責(zé)對等C.彈性適應(yīng)D.層級(jí)分明13、某地推行智慧能源管理系統(tǒng)，通過實(shí)時(shí)監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析優(yōu)化電力調(diào)度。這一舉措主要體現(xiàn)了管理活動(dòng)中的哪一項(xiàng)基本職能？A．計(jì)劃

B．組織

C．控制

D．協(xié)調(diào)14、在推動(dòng)綠色低碳發(fā)展的背景下，某區(qū)域通過推廣分布式光伏發(fā)電，提升本地清潔能源供給比例。該做法最有助于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的哪一核心目標(biāo)？A．經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長

B．社會(huì)公平正義

C．資源永續(xù)利用

D．科技自主創(chuàng)新15、某地推行智慧能源管理系統(tǒng)，通過實(shí)時(shí)監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析優(yōu)化電力調(diào)配。這一舉措主要體現(xiàn)了管理活動(dòng)中的哪項(xiàng)職能？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.指揮職能D.控制職能16、在推動(dòng)綠色低碳發(fā)展的背景下，某區(qū)域加強(qiáng)電網(wǎng)智能化改造，提升可再生能源并網(wǎng)能力。這一做法主要有助于實(shí)現(xiàn)以下哪項(xiàng)目標(biāo)？A.擴(kuò)大能源進(jìn)口規(guī)模B.降低能源利用效率C.優(yōu)化能源供給結(jié)構(gòu)D.增加化石能源依賴17、在一次野外考察中，某團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)一片區(qū)域內(nèi)的植物分布呈現(xiàn)明顯的帶狀特征，從低海拔到高海拔依次為闊葉林、針葉林、灌叢和草甸。這種植被分布的變化主要體現(xiàn)了哪種自然地理規(guī)律？

A.緯度地帶性

B.經(jīng)度地帶性

C.垂直地帶性

D.非地帶性18、某地政府推行“智慧社區(qū)”建設(shè)，通過安裝智能門禁、監(jiān)控系統(tǒng)和數(shù)據(jù)平臺(tái)，提升社區(qū)治理效率。這一舉措主要體現(xiàn)了現(xiàn)代公共管理中的哪一核心理念？

A.科學(xué)決策

B.精細(xì)化管理

C.民主參與

D.權(quán)責(zé)一致19、某地推進(jìn)智慧能源管理系統(tǒng)建設(shè)，通過大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測用電負(fù)荷并動(dòng)態(tài)調(diào)配資源。這一舉措主要體現(xiàn)了管理活動(dòng)中的哪項(xiàng)基本職能？A．計(jì)劃

B．組織

C．控制

D．協(xié)調(diào)20、在推動(dòng)綠色低碳發(fā)展的背景下，某區(qū)域優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展太陽能、風(fēng)能等可再生能源。這一做法主要遵循了可持續(xù)發(fā)展的哪一基本原則？A．共同性原則

B．公平性原則

C．持續(xù)性原則

D．預(yù)防性原則21、某地為提升公共事務(wù)處理效率，推行“首問負(fù)責(zé)制”，即首位接待群眾的工作人員需全程跟進(jìn)其所反映問題的協(xié)調(diào)與反饋。這一制度主要體現(xiàn)了公共管理中的哪項(xiàng)原則？A.責(zé)任明確原則B.權(quán)力集中原則C.信息保密原則D.資源共享原則22、在組織內(nèi)部溝通中，若信息需經(jīng)過多個(gè)層級(jí)逐級(jí)傳遞，易出現(xiàn)信息失真或延遲。為提升溝通效率，最適宜采用的措施是？A.增設(shè)信息審核環(huán)節(jié)B.推行扁平化管理結(jié)構(gòu)C.強(qiáng)化書面匯報(bào)制度D.增加會(huì)議頻次23、某地推行智慧能源管理系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)電力負(fù)荷的精準(zhǔn)預(yù)測與調(diào)度。這一舉措主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本原則？A.人本管理原則B.系統(tǒng)優(yōu)化原則C.權(quán)責(zé)對等原則D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原則24、在推進(jìn)綠色低碳發(fā)展的背景下，某區(qū)域通過調(diào)整能源結(jié)構(gòu)、推廣節(jié)能技術(shù)等手段降低碳排放強(qiáng)度。這一過程所體現(xiàn)的主要發(fā)展理念是？A.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展B.協(xié)調(diào)發(fā)展C.綠色發(fā)展D.共享發(fā)展25、某地推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，計(jì)劃在五年內(nèi)將可再生能源發(fā)電占比從30%提升至50%。若每年等幅提高占比，則每年應(yīng)增加多少個(gè)百分點(diǎn)？A．4

B．5

C．6

D．726、在一次能源使用情況調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)某區(qū)域居民用電、工業(yè)用電和商業(yè)用電的比例為2:5:3，若工業(yè)用電量比居民用電多180萬千瓦時(shí)，則該區(qū)域三類用電總量為多少萬千瓦時(shí)？A．600

B．540

C．480

D．42027、某地開展水資源保護(hù)宣傳活動(dòng)，計(jì)劃將一批宣傳手冊按比例發(fā)放至三個(gè)社區(qū)。若甲社區(qū)獲得總數(shù)的40%，乙社區(qū)獲得剩余部分的60%，丙社區(qū)獲得其余部分，且丙社區(qū)最終收到144本，則這批手冊共有多少本？A.400B.450C.500D.60028、一個(gè)長方體水箱的長、寬、高分別為8米、5米和3米，現(xiàn)向其中注水，水深達(dá)到2.4米時(shí)停止。此時(shí)水的體積占水箱總?cè)莘e的百分之幾？A.60%B.70%C.80%D.90%29、某地為提升公共服務(wù)效率，推行“一窗受理、集成服務(wù)”改革，將多個(gè)部門的審批事項(xiàng)整合至統(tǒng)一窗口辦理。這一舉措主要體現(xiàn)了政府管理中的哪項(xiàng)原則？A.權(quán)責(zé)一致原則B.公開透明原則C.服務(wù)高效原則D.依法行政原則30、在組織管理中，若某單位通過定期輪崗制度提升員工綜合能力，同時(shí)增強(qiáng)部門協(xié)作，這一做法主要發(fā)揮了人力資源管理的哪項(xiàng)功能？A.績效考核功能B.職業(yè)發(fā)展功能C.風(fēng)險(xiǎn)防控功能D.資源配置功能31、某地在推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化過程中，注重發(fā)揮村規(guī)民約的作用，通過村民議事會(huì)廣泛征求意見，將環(huán)境整治、移風(fēng)易俗等內(nèi)容納入村規(guī)民約，并設(shè)立“紅黑榜”進(jìn)行公示，有效提升了村民自治水平。這一做法主要體現(xiàn)了基層治理中的哪一原則？A.權(quán)責(zé)統(tǒng)一B.公開公正C.自治法治德治相結(jié)合D.便民高效32、在信息化時(shí)代，部分老年人因不會(huì)使用智能手機(jī)而在出行、就醫(yī)等方面面臨困難。對此，一些地方保留傳統(tǒng)服務(wù)通道，同時(shí)組織志愿者開展數(shù)字技能培訓(xùn)。這一做法主要體現(xiàn)了公共服務(wù)的哪一基本要求？A.均等化B.多元化C.高效化D.智能化33、某地推廣智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)，通過傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測土壤濕度、光照強(qiáng)度與氣溫，并將數(shù)據(jù)傳輸至控制中心進(jìn)行分析決策。這一技術(shù)主要體現(xiàn)了信息技術(shù)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的哪種應(yīng)用？A.大數(shù)據(jù)分析與智能決策B.傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)種植的延續(xù)C.農(nóng)業(yè)機(jī)械的自動(dòng)化改裝D.農(nóng)產(chǎn)品物流追蹤管理34、在推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展過程中，通過優(yōu)化交通網(wǎng)絡(luò)布局、加強(qiáng)能源資源配置和提升公共服務(wù)共享水平，主要體現(xiàn)了哪一發(fā)展理念？A.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展B.協(xié)調(diào)發(fā)展C.綠色生態(tài)優(yōu)先D.開放合作共贏35、某地為提升公共設(shè)施使用效率，擬對區(qū)域內(nèi)多個(gè)服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化布局。若將站點(diǎn)分布視為平面坐標(biāo)系中的點(diǎn)，現(xiàn)有四個(gè)站點(diǎn)坐標(biāo)分別為（1,3）、（4,2）、（2,6）、（5,5），現(xiàn)計(jì)劃新建一中心調(diào)度站，要求其到各站點(diǎn)的曼哈頓距離之和最小。則該調(diào)度站最優(yōu)選址的坐標(biāo)應(yīng)為：A.（2,3）B.（3,4）C.（4,5）D.（3,5）36、在一次公共安全演練中，組織者設(shè)計(jì)了五項(xiàng)任務(wù)，要求A、B、C三個(gè)小組協(xié)同完成，每項(xiàng)任務(wù)僅由一個(gè)小組承擔(dān)，且每個(gè)小組至少承擔(dān)一項(xiàng)任務(wù)。則不同的任務(wù)分配方案共有多少種？A.120種B.150種C.240種D.300種37、某地推行智慧能源管理平臺(tái)，通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化電力調(diào)度與設(shè)備維護(hù)。這一舉措主要體現(xiàn)了管理活動(dòng)中的哪項(xiàng)職能？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.指揮職能D.控制職能38、在信息傳播過程中，若接收者因已有認(rèn)知偏見而選擇性接受部分信息，忽略其余內(nèi)容，這種現(xiàn)象屬于溝通障礙中的：A.語言障礙B.心理障礙C.渠道障礙D.文化障礙39、某地推廣智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)，通過傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測土壤濕度、光照強(qiáng)度和氣溫等數(shù)據(jù)，并依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行分析決策。這一做法主要體現(xiàn)了信息技術(shù)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的哪項(xiàng)功能？A.提高資源利用效率B.增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品品牌價(jià)值C.擴(kuò)大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模D.優(yōu)化農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)40、在推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展的過程中，某縣通過建設(shè)“城鄉(xiāng)公交一體化”網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)縣城與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村公交線路全覆蓋。這一舉措主要有助于：A.提升基本公共服務(wù)均等化水平B.加快農(nóng)業(yè)機(jī)械化進(jìn)程C.促進(jìn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)D.推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新41、某地推行智慧能源管理系統(tǒng)，通過實(shí)時(shí)監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析優(yōu)化電力調(diào)度。這一舉措主要體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中的哪一基本原則？A.人本管理原則B.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則C.信息決策原則D.權(quán)責(zé)對等原則42、在推動(dòng)綠色低碳發(fā)展的背景下，某區(qū)域電網(wǎng)加大風(fēng)能、太陽能等可再生能源接入比例，但隨之出現(xiàn)供電波動(dòng)問題。最有效的應(yīng)對措施是：A.限制可再生能源并網(wǎng)規(guī)模B.增設(shè)儲(chǔ)能系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)峰C.提高傳統(tǒng)火電運(yùn)行時(shí)長D.減少居民用電高峰供應(yīng)43、某地為提升公共設(shè)施使用效率，擬對多個(gè)服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行布局優(yōu)化。若每個(gè)服務(wù)點(diǎn)可覆蓋其周圍半徑1公里范圍，且要求任意兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)之間的距離不小于1.5公里，以避免資源重疊浪費(fèi)，則在一片20平方公里的矩形區(qū)域內(nèi)，最多可合理設(shè)置多少個(gè)服務(wù)點(diǎn)？A.8B.10C.12D.1544、在一次環(huán)境整治行動(dòng)中，需將若干任務(wù)分配給工作人員。已知任務(wù)類型包括巡查、宣傳、整改三類，且每人只能承擔(dān)一類任務(wù)。若巡查人數(shù)多于宣傳人數(shù)，整改人數(shù)不少于宣傳人數(shù)的2倍，且總?cè)藬?shù)為30人，則宣傳人數(shù)最多為多少？A.6B.7C.8D.945、某地推行智慧能源管理系統(tǒng)，通過實(shí)時(shí)監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析優(yōu)化電力調(diào)度。這一舉措主要體現(xiàn)了管理活動(dòng)中的哪一基本職能？A.計(jì)劃B.組織C.控制D.協(xié)調(diào)46、在推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型過程中，若某單位通過制度激勵(lì)員工減少非必要用電，這種行為引導(dǎo)主要依賴于組織行為學(xué)中的哪種機(jī)制？A.正強(qiáng)化B.負(fù)強(qiáng)化C.懲罰D.自然消退47、某地為提升公共設(shè)施使用效率，計(jì)劃對區(qū)域內(nèi)多個(gè)服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化布局。若將服務(wù)點(diǎn)視為平面上的點(diǎn)，且要求任意兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)之間的距離均不相等，則在該平面上最多可設(shè)置多少個(gè)這樣的服務(wù)點(diǎn)？A.3B.4C.5D.648、一項(xiàng)公共政策推廣過程中，信息傳遞采用逐級(jí)擴(kuò)散模式：第一輪由發(fā)布方通知3個(gè)部門，每個(gè)被通知部門在下一輪各自通知3個(gè)未被重復(fù)通知的新部門。依此規(guī)律，第五輪將有多少個(gè)新部門接收到信息？A.81B.243C.27D.12149、某地在推進(jìn)智慧城市建設(shè)過程中，通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)整合交通、氣象、公共安全等多部門信息，實(shí)現(xiàn)城市運(yùn)行狀態(tài)的實(shí)時(shí)監(jiān)測與預(yù)警。這一做法主要體現(xiàn)了政府管理中的哪項(xiàng)職能？A.經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)B.市場監(jiān)管C.社會(huì)管理D.公共服務(wù)50、在組織決策過程中，若決策者傾向于依賴過往成功經(jīng)驗(yàn)，忽視環(huán)境變化和新信息，可能導(dǎo)致決策失誤。這種心理偏差最符合下列哪種認(rèn)知偏差？A.錨定效應(yīng)B.確認(rèn)偏誤C.代表性啟發(fā)D.過度自信

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】智慧能源管理系統(tǒng)依賴實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集與分析，對電力負(fù)荷進(jìn)行預(yù)測和調(diào)度，體現(xiàn)了根據(jù)輸出結(jié)果不斷調(diào)整輸入與決策的過程，符合“信息反饋原則”。該原則強(qiáng)調(diào)管理過程中需通過信息傳遞與反饋機(jī)制，及時(shí)修正偏差，提升決策科學(xué)性。A、C項(xiàng)雖有一定關(guān)聯(lián)，但不如B項(xiàng)直接體現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的調(diào)控機(jī)制，D項(xiàng)與題干無關(guān)。2.【參考答案】B【解析】數(shù)據(jù)共享與安全并非對立，建立數(shù)據(jù)分級(jí)分類管理制度，明確使用權(quán)限與加密傳輸機(jī)制，可在保障安全前提下實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同。B項(xiàng)兼顧安全與效率，體現(xiàn)現(xiàn)代治理中的風(fēng)險(xiǎn)可控理念。A項(xiàng)忽視安全風(fēng)險(xiǎn)，C項(xiàng)因噎廢食，D項(xiàng)降低響應(yīng)靈活性，均非最優(yōu)解。3.【參考答案】A【解析】設(shè)2023年總發(fā)電量為100單位，則清潔能源發(fā)電量為35單位。2024年總發(fā)電量為100×1.1=110，清潔能源發(fā)電量為35×1.2=42。所求比重為42÷110≈38.18%，四舍五入為38.2%。故選A。4.【參考答案】A【解析】先不考慮限制，全排列為A(5,3)=5×4×3=60種。若甲被安排在應(yīng)急響應(yīng)崗，其余兩崗從剩余4人中選，有A(4,2)=12種情況。因此滿足條件的方案為60?12=48種。故選A。5.【參考答案】C【解析】智慧能源管理系統(tǒng)依賴傳感器、大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，采集用電負(fù)荷、設(shè)備狀態(tài)等信息，通過分析實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)調(diào)度。這體現(xiàn)了以信息為基礎(chǔ)進(jìn)行科學(xué)決策的管理理念。信息驅(qū)動(dòng)決策強(qiáng)調(diào)利用數(shù)據(jù)提升管理效率與準(zhǔn)確性，是現(xiàn)代管理的重要特征。其他選項(xiàng)雖為管理原則，但與題干技術(shù)應(yīng)用情境關(guān)聯(lián)較弱。6.【參考答案】A【解析】職能交叉重疊指不同部門在職責(zé)劃分上存在重復(fù)，易引發(fā)多頭管理或推諉扯皮。題干中“多個(gè)部門均有管理職責(zé)但缺乏協(xié)調(diào)”正是該問題的典型表現(xiàn)。解決此類問題需明確權(quán)責(zé)邊界，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。其他選項(xiàng)雖可能影響效率，但不直接對應(yīng)職責(zé)重復(fù)的核心矛盾。7.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過監(jiān)測實(shí)際運(yùn)行情況，與預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行比較，并糾正偏差以確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程。智慧能源管理系統(tǒng)通過實(shí)時(shí)監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析，動(dòng)態(tài)調(diào)整電力調(diào)度，屬于典型的反饋控制過程，體現(xiàn)的是管理中的“控制”職能。計(jì)劃是制定目標(biāo)和方案，組織是配置資源與分工，協(xié)調(diào)是促進(jìn)部門間協(xié)作，均不符合題意。8.【參考答案】D【解析】員工節(jié)能行為屬于組織公民行為，其積極性常受激勵(lì)機(jī)制影響。若缺乏明確的獎(jiǎng)懲措施或目標(biāo)引導(dǎo)，員工可能缺乏動(dòng)力。激勵(lì)機(jī)制通過正負(fù)強(qiáng)化直接影響行為選擇。群體規(guī)范雖有影響，但題干強(qiáng)調(diào)“部分員工”不積極，更指向個(gè)體行為動(dòng)因；人格和知覺偏差解釋力較弱。因此，激勵(lì)機(jī)制是最直接且科學(xué)的解釋因素。9.【參考答案】D【解析】題干中通過大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)負(fù)荷預(yù)測與供電方案優(yōu)化，體現(xiàn)了從整體出發(fā)，綜合協(xié)調(diào)各要素以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)行效率最大化的思想，符合“系統(tǒng)優(yōu)化原則”。系統(tǒng)優(yōu)化強(qiáng)調(diào)以整體目標(biāo)為導(dǎo)向，統(tǒng)籌資源配置與運(yùn)行機(jī)制。信息反饋原則側(cè)重于輸出對輸入的反作用，雖涉及但非核心；動(dòng)態(tài)調(diào)整是手段，非管理原則的根本歸類。故正確答案為D。10.【參考答案】A【解析】隱患排查與風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬屬于在問題發(fā)生前識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取預(yù)防措施，是典型的前饋控制。前饋控制重在“防患于未然”，通過提前干預(yù)避免故障發(fā)生。過程控制關(guān)注執(zhí)行中的實(shí)時(shí)調(diào)節(jié)，反饋控制則基于已發(fā)生結(jié)果進(jìn)行修正。題干強(qiáng)調(diào)“定期排查”和“持續(xù)更新”，但核心在于事前預(yù)防，故應(yīng)選A。11.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過監(jiān)控、測量實(shí)際工作成效，并與預(yù)定目標(biāo)比較，及時(shí)糾正偏差，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。智慧能源管理系統(tǒng)通過實(shí)時(shí)監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析，動(dòng)態(tài)調(diào)整電力資源分配，屬于對運(yùn)行過程的監(jiān)督與調(diào)節(jié)，符合控制職能的核心特征。計(jì)劃是事前設(shè)定目標(biāo)與方案，組織涉及資源配置與權(quán)責(zé)劃分，協(xié)調(diào)強(qiáng)調(diào)各方配合，均不直接體現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控與糾偏過程。12.【參考答案】C【解析】彈性適應(yīng)原則強(qiáng)調(diào)組織在面對突發(fā)事件或環(huán)境變化時(shí)，能夠快速反應(yīng)、靈活調(diào)整策略與資源配置。極端天氣下的應(yīng)急搶修和預(yù)警發(fā)布，體現(xiàn)的是組織對外部突變的適應(yīng)能力與響應(yīng)速度。統(tǒng)一指揮強(qiáng)調(diào)指令來源唯一，層級(jí)分明關(guān)注職權(quán)結(jié)構(gòu)，權(quán)責(zé)對等要求責(zé)任與權(quán)力匹配，均不如彈性適應(yīng)貼合動(dòng)態(tài)應(yīng)對情境。13.【參考答案】C【解析】管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。題干中“實(shí)時(shí)監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析”屬于對電力調(diào)度運(yùn)行過程的監(jiān)督與調(diào)節(jié)，目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整，確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運(yùn)行，這正是“控制”職能的體現(xiàn)。計(jì)劃是事前的安排與預(yù)測，組織涉及資源配置與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)則強(qiáng)調(diào)部門間配合，均與實(shí)時(shí)監(jiān)控不直接對應(yīng)。因此，正確答案為C。14.【參考答案】C【解析】可持續(xù)發(fā)展的三大核心目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。推廣分布式光伏發(fā)電，減少化石能源依賴，降低碳排放，體現(xiàn)了對自然資源的合理利用與生態(tài)環(huán)境保護(hù)，符合“資源永續(xù)利用”的要求。雖然該舉措也間接促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)增長，但其直接目標(biāo)是提升清潔能源占比，保障能源資源的長期可持續(xù)供給。因此，C項(xiàng)最契合題意。15.【參考答案】D【解析】控制職能是指通過監(jiān)測實(shí)際運(yùn)行情況，與既定目標(biāo)進(jìn)行比較，并及時(shí)糾正偏差，以確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程。智慧能源管理系統(tǒng)通過實(shí)時(shí)監(jiān)測電力使用數(shù)據(jù)，分析運(yùn)行狀態(tài)并動(dòng)態(tài)調(diào)整調(diào)配方案，正是對電力資源使用過程的監(jiān)督與調(diào)節(jié)，屬于典型的控制職能。計(jì)劃職能側(cè)重于目標(biāo)設(shè)定與方案設(shè)計(jì)，組織職能關(guān)注資源配置與結(jié)構(gòu)安排，指揮職能強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)行動(dòng)，均不符合題干描述的核心特征。16.【參考答案】C【解析】電網(wǎng)智能化改造能夠提升風(fēng)電、光伏等可再生能源的接入與消納能力，減少棄電現(xiàn)象，促進(jìn)清潔能源在能源結(jié)構(gòu)中的比重上升，從而優(yōu)化能源供給結(jié)構(gòu)。題干強(qiáng)調(diào)綠色低碳發(fā)展，與擴(kuò)大進(jìn)口、增加化石能源依賴相悖，且智能化提升效率而非降低。因此，C項(xiàng)科學(xué)準(zhǔn)確反映了政策與技術(shù)協(xié)同推進(jìn)能源轉(zhuǎn)型的實(shí)質(zhì)。17.【參考答案】C【解析】題干描述的是隨著海拔升高，植被類型發(fā)生有規(guī)律的更替，這是典型的垂直地帶性表現(xiàn)。垂直地帶性是指在山地地區(qū)，由于海拔上升導(dǎo)致氣溫降低、降水變化，從而引起自然帶在垂直方向上的分異。與緯度地帶性（由赤道向兩極變化）、經(jīng)度地帶性（由沿海向內(nèi)陸變化）不同，垂直地帶性的成因是海拔變化引起的水熱組合差異。因此，正確答案為C。18.【參考答案】B【解析】智慧社區(qū)利用信息技術(shù)對社區(qū)運(yùn)行進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測和精準(zhǔn)服務(wù)，體現(xiàn)了管理的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化和智能化。精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)在公共服務(wù)中注重細(xì)節(jié)、提升效率、優(yōu)化資源配置。雖然科學(xué)決策和民主參與也是公共管理的重要方面，但題干突出的是技術(shù)手段對管理過程的優(yōu)化，而非決策過程或公眾參與。因此，B項(xiàng)最符合題意。19.【參考答案】C【解析】管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。題干中“通過大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測用電負(fù)荷并動(dòng)態(tài)調(diào)配資源”，強(qiáng)調(diào)對運(yùn)行過程的監(jiān)督、反饋與調(diào)整，屬于“控制”職能的范疇。控制是確保實(shí)際活動(dòng)與預(yù)定目標(biāo)一致的過程，實(shí)時(shí)監(jiān)測與動(dòng)態(tài)響應(yīng)正是其典型體現(xiàn)。故選C。20.【參考答案】C【解析】可持續(xù)發(fā)展的三大基本原則為持續(xù)性、公平性和共同性。持續(xù)性原則強(qiáng)調(diào)資源利用應(yīng)以不損害生態(tài)承載力為前提，保障發(fā)展的長期性。發(fā)展可再生能源旨在減少對不可再生資源的依賴，維護(hù)生態(tài)平衡，確保能源供給的持久性，符合持續(xù)性原則。故選C。21.【參考答案】A【解析】“首問負(fù)責(zé)制”強(qiáng)調(diào)首位接待人員對群眾訴求的全程負(fù)責(zé)，確保問題有人管、有反饋，避免推諉扯皮，體現(xiàn)了職責(zé)明確、權(quán)責(zé)對等的管理原則。責(zé)任明確原則要求崗位職責(zé)清晰，行為可追溯，正是該制度設(shè)計(jì)的核心邏輯。其他選項(xiàng)與制度主旨無直接關(guān)聯(lián)。22.【參考答案】B【解析】扁平化管理通過減少管理層級(jí)，縮短信息傳遞鏈條，有助于降低失真與延遲，提升響應(yīng)速度。增設(shè)審核或會(huì)議可能加劇效率低下，而過度書面化不利于即時(shí)溝通。因此，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)是根本性解決措施。23.【參考答案】B【解析】智慧能源管理系統(tǒng)通過整合數(shù)據(jù)資源，對電力負(fù)荷進(jìn)行整體分析與調(diào)度，強(qiáng)調(diào)各子系統(tǒng)之間的協(xié)同與整體效率提升，體現(xiàn)了系統(tǒng)優(yōu)化原則。該原則注重從全局出發(fā)，優(yōu)化資源配置與流程設(shè)計(jì)，以實(shí)現(xiàn)管理效能最大化。其他選項(xiàng)與題干情境關(guān)聯(lián)較弱。24.【參考答案】C【解析】題干中“降低碳排放強(qiáng)度”“調(diào)整能源結(jié)構(gòu)”“推廣節(jié)能技術(shù)”均屬于生態(tài)環(huán)境保護(hù)與資源高效利用的范疇，直接對應(yīng)“綠色發(fā)展”理念。綠色發(fā)展強(qiáng)調(diào)人與自然和諧共生，推動(dòng)形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與生產(chǎn)方式，是生態(tài)文明建設(shè)的核心。25.【參考答案】A【解析】目標(biāo)是從30%提升至50%，總增長為50%-30%=20個(gè)百分點(diǎn)。在五年內(nèi)等幅提升，即每年增加20÷5=4個(gè)百分點(diǎn)。注意題干問的是“增加多少個(gè)百分點(diǎn)”，是絕對值的增量，而非百分比增長率。因此每年應(yīng)增加4個(gè)百分點(diǎn)，選A。26.【參考答案】A【解析】設(shè)比例系數(shù)為x，則居民用電為2x，工業(yè)用電為5x，商業(yè)用電為3x。由題意，5x-2x=3x=180，解得x=60?？傆秒娏繛?x+5x+3x=10x=600萬千瓦時(shí)。故答案為A。27.【參考答案】A【解析】設(shè)總數(shù)為x本。甲社區(qū)得40%x，剩余60%x；乙社區(qū)得60%×60%x＝36%x；丙社區(qū)得剩余部分：x－40%x－36%x＝24%x。由題意24%x＝144，解得x＝144÷0.24＝600。但計(jì)算錯(cuò)誤，應(yīng)為144÷0.24=600？再驗(yàn)算：600×0.24=144，正確。但甲40%為240，剩余360，乙得60%×360=216，丙得144，符合。故總數(shù)為600本。選項(xiàng)D正確。更正參考答案為D。

（注：原解析中計(jì)算邏輯正確，但參考答案誤標(biāo)為A，已修正為D）28.【參考答案】C【解析】水箱總體積＝8×5×3＝120（立方米）。當(dāng)前水深2.4米，水的體積＝8×5×2.4＝96（立方米）。所占比例＝96÷120＝0.8＝80%。故答案為C。29.【參考答案】C【解析】“一窗受理、集成服務(wù)”旨在簡化辦事流程、減少群眾跑腿次數(shù)，提升政務(wù)服務(wù)的便捷性與響應(yīng)速度，核心目標(biāo)是提高行政服務(wù)效率。權(quán)責(zé)一致強(qiáng)調(diào)職責(zé)與權(quán)力匹配，公開透明側(cè)重信息可查，依法行政強(qiáng)調(diào)程序合法，均與題干情境關(guān)聯(lián)較弱。故本題選C。30.【參考答案】B【解析】輪崗制度有助于員工積累多崗位經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)能力全面發(fā)展，為后續(xù)晉升或?qū)ｉL定位提供基礎(chǔ)，體現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展功能?？冃Э己岁P(guān)注結(jié)果評價(jià)，資源配置側(cè)重人崗匹配，風(fēng)險(xiǎn)防控多用于規(guī)避業(yè)務(wù)集中風(fēng)險(xiǎn)，雖有一定關(guān)聯(lián)，但非核心。本題關(guān)鍵在于“提升綜合能力”，故選B。31.【參考答案】C【解析】題干中通過村民議事會(huì)制定村規(guī)民約，體現(xiàn)“自治”；將環(huán)境整治等內(nèi)容制度化，體現(xiàn)“德治”；“紅黑榜”公示強(qiáng)化監(jiān)督，具有一定規(guī)范性，體現(xiàn)與法治精神相契合。三者融合，正是“自治、法治、德治相結(jié)合”的基層治理模式的典型實(shí)踐。其他選項(xiàng)雖有一定關(guān)聯(lián)，但不如C項(xiàng)全面準(zhǔn)確。32.【參考答案】A【解析】公共服務(wù)均等化強(qiáng)調(diào)不同群體平等享受基本公共服務(wù)的權(quán)利。針對老年人的“數(shù)字鴻溝”，保留傳統(tǒng)渠道與開展技能培訓(xùn)并舉，保障其基本生活便利，體現(xiàn)對弱勢群體的關(guān)懷與服務(wù)覆蓋的公平性，符合均等化要求。B、D為服務(wù)形式，C強(qiáng)調(diào)效率，均不如A契合題干核心。33.【參考答案】A【解析】題干描述的是通過傳感器采集多維度農(nóng)業(yè)環(huán)境數(shù)據(jù)，并由系統(tǒng)分析決策，屬于典型的大數(shù)據(jù)采集與智能決策應(yīng)用。智慧農(nóng)業(yè)依托物聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理，A項(xiàng)準(zhǔn)確概括了該過程。B項(xiàng)與“實(shí)時(shí)監(jiān)測”“數(shù)據(jù)分析”相悖；C項(xiàng)側(cè)重機(jī)械操作，未體現(xiàn)數(shù)據(jù)決策；D項(xiàng)涉及物流環(huán)節(jié)，與題干無關(guān)。故選A。34.【參考答案】B【解析】題干強(qiáng)調(diào)“區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”“優(yōu)化資源配置”“提升共享水平”，核心在于縮小區(qū)域發(fā)展差距，增強(qiáng)發(fā)展的整體性與平衡性，符合“協(xié)調(diào)”發(fā)展理念。A項(xiàng)側(cè)重技術(shù)與制度創(chuàng)新；C項(xiàng)關(guān)注生態(tài)環(huán)境保護(hù)；D項(xiàng)強(qiáng)調(diào)對外聯(lián)動(dòng)。只有B項(xiàng)準(zhǔn)確對應(yīng)題干所描述的戰(zhàn)略方向，體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各環(huán)節(jié)統(tǒng)籌兼顧，故選B。35.【參考答案】B.（3,4）【解析】曼哈頓距離之和最小的點(diǎn)的橫縱坐標(biāo)應(yīng)分別為各點(diǎn)橫、縱坐標(biāo)中位數(shù)。橫坐標(biāo)為1、2、4、5，中位數(shù)為(2+4)/2=3；縱坐標(biāo)為2、3、5、6，中位數(shù)為(3+5)/2=4。因此最優(yōu)坐標(biāo)為（3,4），此時(shí)總距離最小，符合選址優(yōu)化原則。36.【參考答案】B.150種【解析】先求將5個(gè)不同任務(wù)分給3個(gè)組（非空）的總方法數(shù)。利用“容斥原理”：總分配數(shù)為3?=243，減去恰有1組為空的情況：C(3,1)×2?=96，加上恰有2組為空的情況：C(3,2)×1?=3，得243?96+3=150。故滿足“每組至少一項(xiàng)”的分配方案共150種。37.【參考答案】D【解析】控制職能是指通過監(jiān)測實(shí)際運(yùn)行情況與既定目標(biāo)的偏差，并采取糾正措施，確保組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程。智慧能源管理平臺(tái)利用大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控電力運(yùn)行狀態(tài)，分析調(diào)度效率和設(shè)備健康度，及時(shí)預(yù)警異常，屬于典型的反饋控制。計(jì)劃職能側(cè)重目標(biāo)設(shè)定與方案擬定，組織職能關(guān)注資源配置與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，指揮職能強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)行動(dòng)，均與題干描述的技術(shù)監(jiān)控與動(dòng)態(tài)調(diào)整不直接對應(yīng)。因此，正確答案為D。38.【參考答案】B【解析】心理障礙指個(gè)體因情緒、態(tài)度、偏見、經(jīng)驗(yàn)等心理因素影響信息接收與理解。選擇性知覺是典型表現(xiàn)，即接收者依據(jù)自身需求、信念或立場過濾信息，導(dǎo)致信息失真。語言障礙涉及表達(dá)不清或術(shù)語誤解；渠道障礙指傳播媒介技術(shù)問題；文化障礙源于價(jià)值觀或行為規(guī)范差異。題干中“因認(rèn)知偏見而選擇性接受”明確指向個(gè)體心理因素，故B項(xiàng)正確。39.【參考答案】A【解析】智慧農(nóng)業(yè)通過傳感器與大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)掌握作物生長環(huán)境，實(shí)現(xiàn)水肥一體化、精準(zhǔn)灌溉等操作，減少資源浪費(fèi)，顯著提升資源利用效率。題干強(qiáng)調(diào)“實(shí)時(shí)監(jiān)測”與“數(shù)據(jù)分析決策”，核心在于精準(zhǔn)管理，而非品牌建設(shè)、規(guī)模擴(kuò)張或勞動(dòng)力調(diào)整，故A項(xiàng)最符合。40.【參考答案】A【解析】城鄉(xiāng)公交一體化屬于基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)延伸，有助于縮小城鄉(xiāng)差距，使農(nóng)村居民平等享受出行服務(wù)，體現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。該措施直接關(guān)聯(lián)民生保障與社會(huì)公平，與機(jī)械化、土地流轉(zhuǎn)或企業(yè)技術(shù)無直接因果關(guān)系，故A項(xiàng)正確。41.【參考答案】C【解析】智慧能源管理系統(tǒng)依賴實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集與分析，為電力調(diào)度提供科學(xué)依據(jù)，體現(xiàn)了以信息為基礎(chǔ)進(jìn)行決策的管理思想。信息決策原則強(qiáng)調(diào)在管理過程中充分利用信息資源，提升決策的科學(xué)性與精準(zhǔn)性。題干中“實(shí)時(shí)監(jiān)測”“數(shù)據(jù)分析”等關(guān)鍵詞均指向信息在決策中的核心作用，而非人員激勵(lì)、權(quán)責(zé)配置或靈活性調(diào)整，故選C。42.【參考答案】B【解析】風(fēng)能、太陽能具有間歇性和波動(dòng)性，易導(dǎo)致供電不穩(wěn)定。儲(chǔ)能系統(tǒng)可在發(fā)電過剩時(shí)儲(chǔ)電、供電不足時(shí)釋放，有效平抑波動(dòng)，提升電網(wǎng)穩(wěn)定性。這是當(dāng)前能源轉(zhuǎn)型中解決可再生能源并網(wǎng)問題的核心技術(shù)路徑。A、C不利于綠色發(fā)展，D影響民生，均非科學(xué)可持續(xù)方案，故選B。43.【參考答案】B【解析】每個(gè)服務(wù)點(diǎn)覆蓋面積約π×12≈3.14平方公里，但因存在最小間距要求，實(shí)際占用面積增大。按六邊形最密排列，每個(gè)服務(wù)點(diǎn)有效占地約2.6平方公里。20÷2.6≈7.7，考慮邊界和布局限制，實(shí)際可布設(shè)約10個(gè)。結(jié)合實(shí)際規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，合理布局可實(shí)現(xiàn)10個(gè)服務(wù)點(diǎn)互不干擾，故選B。44.【參考答案】B【解析】設(shè)宣傳人數(shù)為x，則巡查人數(shù)＞x，整改人數(shù)≥2x?？?cè)藬?shù)：x+（＞x）+（≥2x）＞4x。由30＞4x得x＜7.5，故x最大為7。驗(yàn)證：x=7，整改14人，巡查至少8人，總和29≤30，可行。x=8時(shí)，整改16人，巡查至少9人，總和≥33＞30，不可行。故最多為7人，選B。45.【參考答案】C【解析】控制職能是指通過監(jiān)控、測量實(shí)際工作成效，并與預(yù)定目標(biāo)比較，及時(shí)糾正偏差，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。智慧能源管理系統(tǒng)通過實(shí)時(shí)監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析，對電力調(diào)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，屬于典型的反饋控制過程，體現(xiàn)了管理中的控制職能。計(jì)劃側(cè)重于目標(biāo)設(shè)定與方案制定，組織涉及權(quán)責(zé)配置，協(xié)調(diào)強(qiáng)調(diào)關(guān)系整合，均不符合題意。46.【參考答案】A【解析】正強(qiáng)化指通過施加積極刺激（如獎(jiǎng)勵(lì)）來增強(qiáng)期望行為的發(fā)生頻率。題目中單位通過制度激勵(lì)（如表彰、補(bǔ)貼）鼓勵(lì)員工節(jié)約用電，屬于正強(qiáng)化的應(yīng)用。負(fù)強(qiáng)化是通過移除不利刺激促使行為重復(fù)，懲罰則削弱不良行為，自然消退指忽視行為使其逐漸消失，均不符合“激勵(lì)”這一正向引導(dǎo)方式。47.【參考答案】A【解析】在平面上，若要求任意兩點(diǎn)間距離互不相等，需避免出現(xiàn)等距組合。當(dāng)有3個(gè)點(diǎn)時(shí)，可通過構(gòu)造不等邊三角形實(shí)現(xiàn)三段距離均不相等。若增加至4個(gè)點(diǎn)，必然存在至少兩對點(diǎn)間距離相等（由幾何極值原理或鴿巢原理推導(dǎo)），無法滿足“所有距離均不相等”的條件。因此，最多只能設(shè)置3個(gè)滿足條件的服務(wù)點(diǎn)。故選A。48.【參考答案】A【解析】該過程構(gòu)成等比數(shù)列：每輪新增部門數(shù)為前一輪的3倍，首項(xiàng)為3（第一輪），公比為3。第五輪新增數(shù)