山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘工作方案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘方案中，特聘專家的選聘范圍主要針對(duì)哪些領(lǐng)域？()A.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究B.臨床醫(yī)學(xué)C.醫(yī)學(xué)工程與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)D.以上都是2.特聘專家的任職期限是多久？()A.3年B.4年C.5年D.6年3.特聘專家在聘期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的主要學(xué)術(shù)指標(biāo)是什么？()A.發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文B.承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目C.培養(yǎng)優(yōu)秀研究生D.以上都是4.特聘專家的選聘程序包括哪些步驟？()A.個(gè)人申請(qǐng)B.學(xué)科評(píng)審C.學(xué)校審批D.以上都是5.特聘專家的薪酬待遇如何確定？()A.根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)確定B.根據(jù)職稱確定C.根據(jù)崗位確定D.以上都是6.特聘專家在聘期內(nèi)是否需要定期進(jìn)行考核？()A.需要B.不需要C.根據(jù)情況而定D.不確定7.特聘專家在聘期內(nèi)是否可以兼職？()A.可以B.不可以C.根據(jù)具體情況而定D.不確定8.特聘專家離任后，其成果和貢獻(xiàn)如何處理？()A.歸個(gè)人所有B.歸所在單位所有C.雙方共有D.不確定9.特聘專家在聘期內(nèi)是否有權(quán)申請(qǐng)科研項(xiàng)目？()A.有權(quán)B.無(wú)權(quán)C.根據(jù)具體情況而定D.不確定10.特聘專家在聘期內(nèi)是否有權(quán)參與學(xué)校的管理工作？()A.有權(quán)B.無(wú)權(quán)C.根據(jù)具體情況而定D.不確定二、多選題(共5題)11.山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘過(guò)程中，以下哪些條件是必須滿足的？()A.具有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的博士學(xué)位B.在國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或研究單位有3年以上工作經(jīng)歷C.在其研究領(lǐng)域取得突出成績(jī)，具有國(guó)際影響力D.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神12.特聘專家在聘期內(nèi)，以下哪些活動(dòng)可以獲得支持或獎(jiǎng)勵(lì)？()A.承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目B.發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文C.申請(qǐng)專利和技術(shù)轉(zhuǎn)化D.舉辦國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議13.特聘專家的考核方式包括哪些方面？()A.科研成果B.教學(xué)工作C.社會(huì)服務(wù)D.個(gè)人品德14.特聘專家離任后，其成果轉(zhuǎn)化收益的處理方式有哪些？()A.部分收益用于支持特聘專家繼續(xù)研究工作B.部分收益用于獎(jiǎng)勵(lì)特聘專家及其團(tuán)隊(duì)C.部分收益用于支持學(xué)?？蒲泄ぷ鱀.全部收益歸個(gè)人所有15.特聘專家在聘期內(nèi)享受的待遇包括哪些？()A.競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇B.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)C.辦公和實(shí)驗(yàn)條件D.職稱和職務(wù)晉升支持三、填空題(共5題)16.山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘方案中，特聘專家的任職期限為_(kāi)___年。17.特聘專家在聘期內(nèi)，若取得重大科研成果，將獲得____獎(jiǎng)勵(lì)。18.山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘過(guò)程中，申請(qǐng)者的學(xué)術(shù)水平需達(dá)到具有____以上工作經(jīng)歷的專家。19.特聘專家在聘期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的主要學(xué)術(shù)指標(biāo)之一是發(fā)表____級(jí)別以上的學(xué)術(shù)論文。20.山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘方案中，特聘專家的薪酬待遇是根據(jù)____來(lái)確定的。四、判斷題(共5題)21.山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘過(guò)程中，申請(qǐng)者必須擁有博士學(xué)位。()A.正確B.錯(cuò)誤22.特聘專家在聘期內(nèi)，其科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。()A.正確B.錯(cuò)誤23.特聘專家在聘期內(nèi)不能兼職其他單位的工作。()A.正確B.錯(cuò)誤24.特聘專家的選聘過(guò)程完全由醫(yī)院自主決定，不受外部因素影響。()A.正確B.錯(cuò)誤25.特聘專家在聘期內(nèi)不參與醫(yī)院的日常管理工作。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘方案中，特聘專家的主要職責(zé)是什么？27.特聘專家在聘期內(nèi)如何保障其科研工作的順利開(kāi)展？28.特聘專家在聘期內(nèi)的考核評(píng)價(jià)體系是如何建立的？29.特聘專家離任后，如何處理其成果轉(zhuǎn)化收益？30.特聘專家在聘期內(nèi)，如果遇到個(gè)人問(wèn)題，應(yīng)該如何尋求幫助？

山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘工作方案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘方案中，特聘專家的選聘范圍涵蓋了醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)工程與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。2.【答案】C【解析】根據(jù)山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘工作方案，特聘專家的任職期限為5年。3.【答案】D【解析】山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家在聘期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的主要學(xué)術(shù)指標(biāo)包括發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目以及培養(yǎng)優(yōu)秀研究生等。4.【答案】D【解析】特聘專家的選聘程序包括個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)科評(píng)審、學(xué)校審批等步驟。5.【答案】A【解析】特聘專家的薪酬待遇是根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)來(lái)確定的。6.【答案】A【解析】根據(jù)山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘工作方案，特聘專家在聘期內(nèi)需要定期進(jìn)行考核。7.【答案】C【解析】特聘專家在聘期內(nèi)是否可以兼職，需根據(jù)具體情況而定，一般需要遵守相關(guān)規(guī)定和程序。8.【答案】B【解析】特聘專家離任后，其成果和貢獻(xiàn)一般歸所在單位所有。9.【答案】A【解析】特聘專家在聘期內(nèi)有權(quán)申請(qǐng)科研項(xiàng)目，并享受與校內(nèi)其他教師同等的待遇。10.【答案】A【解析】特聘專家在聘期內(nèi)有權(quán)參與學(xué)校的管理工作，為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】山東大學(xué)齊魯醫(yī)院泰山學(xué)者特聘專家選聘過(guò)程中，申請(qǐng)者必須同時(shí)滿足以上四個(gè)條件。12.【答案】ABCD【解析】特聘專家在聘期內(nèi)，無(wú)論是承擔(dān)科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、申請(qǐng)專利和技術(shù)轉(zhuǎn)化還是舉辦國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，均可以獲得支持和獎(jiǎng)勵(lì)。13.【答案】ABCD【解析】特聘專家的考核不僅包括科研成果，還包括教學(xué)工作、社會(huì)服務(wù)和個(gè)人品德等多個(gè)方面。14.【答案】ABC【解析】特聘專家離任后，其成果轉(zhuǎn)化收益通常按比例用于支持特聘專家繼續(xù)研究工作、獎(jiǎng)勵(lì)其團(tuán)隊(duì)以及支持學(xué)?？蒲泄ぷ?，而非全部歸個(gè)人所有。15.【答案】ABCD【解析】特聘專家在聘期內(nèi)將享受競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公和實(shí)驗(yàn)條件以及職稱和職務(wù)晉升支持等全方位的待遇。三、填空題(共5題)16.【答案】5【解析】根據(jù)選聘方案，特聘專家的任職期限設(shè)定為五年，這是為了確保專家有足夠的時(shí)間為醫(yī)院和學(xué)校做出貢獻(xiàn)。17.【答案】額外【解析】特聘專家在聘期內(nèi)如取得重大科研成果，將獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)，以此鼓勵(lì)專家在科研工作中取得突破。18.【答案】國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或研究單位【解析】申請(qǐng)者需具有國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或研究單位三年以上的工作經(jīng)歷，這是為了保證專家的學(xué)術(shù)水平和研究經(jīng)驗(yàn)。19.【答案】高水平【解析】特聘專家在聘期內(nèi)需要發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，以此體現(xiàn)其在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究成果和影響力。20.【答案】個(gè)人業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)【解析】特聘專家的薪酬待遇是根據(jù)其在聘期內(nèi)的個(gè)人業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)來(lái)確定的，這體現(xiàn)了多勞多得的原則。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)選聘方案，申請(qǐng)者需具備博士學(xué)位，這是申請(qǐng)?zhí)仄笇＜业幕緱l件之一。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】特聘專家在聘期內(nèi)取得的科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定處理，一般歸所在單位所有。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】特聘專家在聘期內(nèi)可以兼職其他單位的工作，但需遵守相關(guān)規(guī)定，確保不影響其在醫(yī)院的工作。24.【答案】正確【解析】特聘專家的選聘過(guò)程由醫(yī)院根據(jù)既定的選聘方案自主決定，確保選聘過(guò)程的公正性和透明度。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】特聘專家在聘期內(nèi)不僅負(fù)責(zé)科研教學(xué)工作，還可以根據(jù)需要參與醫(yī)院的日常管理工作，為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】特聘專家的主要職責(zé)包括開(kāi)展高水平科研工作，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)研究生，以及參與醫(yī)院和學(xué)科的管理工作?！窘馕觥刻仄笇＜易鳛獒t(yī)院的高端人才，其職責(zé)涵蓋了科研、教學(xué)、人才培養(yǎng)和管理等多個(gè)方面，旨在提升醫(yī)院的綜合實(shí)力。27.【答案】醫(yī)院將為特聘專家提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、良好的辦公和實(shí)驗(yàn)條件，以及必要的科研團(tuán)隊(duì)支持，以保障其科研工作的順利開(kāi)展?！窘馕觥繛榱宋土糇「叨巳瞬牛t(yī)院通過(guò)提供全方位的支持，確保特聘專家能夠?qū)Ｗ⒂诳蒲泄ぷ鳎⑷〉蔑@著成果。28.【答案】特聘專家的考核評(píng)價(jià)體系包括科研成果、教學(xué)質(zhì)量、社會(huì)服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作等多個(gè)方面，采用定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行?！窘馕觥靠己嗽u(píng)價(jià)體系的建立旨在全面評(píng)估特聘專家的工作表現(xiàn)，確保其在多個(gè)維度上都能達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。29.【答案】特聘專家離任后，其成果轉(zhuǎn)化收益將按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，部