2025貴州遵義赤水市新合作電子商務(wù)有限公司無(wú)人機(jī)飛手招募補(bǔ)充考試筆試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某企業(yè)員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣5000元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)受到刑事處罰。請(qǐng)問(wèn)張某的行為屬于哪種犯罪類(lèi)型？A、職務(wù)侵占罪B、盜竊罪C、挪用資金罪D、詐騙罪答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。張某盜竊公司財(cái)物價(jià)值人民幣5000元，屬于數(shù)額較大的情況，因此構(gòu)成盜竊罪。A項(xiàng)職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。C項(xiàng)挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為。D項(xiàng)詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。故選B。2．某市環(huán)保局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)存在嚴(yán)重污染行為，遂責(zé)令其立即停止違法行為并限期整改。該企業(yè)在限期內(nèi)未完成整改，環(huán)保局決定對(duì)其處以罰款。請(qǐng)問(wèn)環(huán)保局的做法是否符合《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定？A、符合，因?yàn)榄h(huán)保局具有行政處罰權(quán)B、不符合，因?yàn)榄h(huán)保局沒(méi)有權(quán)力對(duì)違法行為進(jìn)行罰款C、符合，但需要經(jīng)過(guò)聽(tīng)證程序D、不符合，因?yàn)榱P款前未告知當(dāng)事人答案：A解析：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，對(duì)違法行為應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，必須查明事實(shí)；情節(jié)顯著輕微，依法不予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)予以說(shuō)明。行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。環(huán)保局作為具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在查明企業(yè)存在嚴(yán)重污染行為后，責(zé)令其整改并處以罰款，符合行政處罰法的規(guī)定。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保局依法具有行政處罰權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，聽(tīng)證程序適用于較大數(shù)額罰款等特定情形，并非所有行政處罰都需要聽(tīng)證。D項(xiàng)錯(cuò)誤，只要依法告知當(dāng)事人相關(guān)事項(xiàng)，無(wú)需額外告知未告知當(dāng)事人。故選A。3．某公司發(fā)布了一則招聘廣告，其中寫(xiě)道：“本公司招聘程序員，要求應(yīng)聘者必須熟悉多種編程語(yǔ)言，且年齡不超過(guò)28周歲。”請(qǐng)問(wèn)該招聘廣告是否存在歧視性條款？A、不存在，因?yàn)楣居袡?quán)設(shè)定招聘條件B、存在，因?yàn)槟挲g限制違反了勞動(dòng)法規(guī)定C、不存在，因?yàn)榫幊陶Z(yǔ)言要求是崗位必要條件D、存在，因?yàn)楣静荒芤阅挲g作為招聘標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。同時(shí)，勞動(dòng)法對(duì)年齡限制有明確規(guī)定，禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，對(duì)于已滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和禁忌勞動(dòng)等方面有特殊保護(hù)。本題中，公司以年齡不超過(guò)28周歲作為招聘條件，可能對(duì)部分符合條件的勞動(dòng)者造成歧視，違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司設(shè)定招聘條件需合法合規(guī)，年齡限制可能違法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然編程語(yǔ)言要求是崗位必要條件，但年齡限制依然可能違法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以年齡作為唯一招聘標(biāo)準(zhǔn)，但并非完全禁止年齡限制，需符合法定情形。故選B。4．某縣文化館舉辦了一場(chǎng)傳統(tǒng)文化講座，邀請(qǐng)了一位著名學(xué)者進(jìn)行授課。講座結(jié)束后，一位聽(tīng)眾反映學(xué)者在講解中引用了一些已經(jīng)被證偽的歷史典故。請(qǐng)問(wèn)文化館應(yīng)該如何處理該聽(tīng)眾的反映？A、立即停止學(xué)者的授課并要求其道歉B、組織專(zhuān)家對(duì)學(xué)者講解內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)C、要求學(xué)者在下次講座中不再引用相關(guān)典故D、向聽(tīng)眾道歉并賠償其損失答案：B解析：文化館作為文化事業(yè)單位，有責(zé)任確保講座內(nèi)容的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。對(duì)于聽(tīng)眾反映的問(wèn)題，文化館應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)家對(duì)學(xué)者講解內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，以確定是否存在錯(cuò)誤或證偽的歷史典故。若核實(shí)后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可以與學(xué)者溝通，要求其改進(jìn)講解內(nèi)容；若無(wú)問(wèn)題，則無(wú)需采取進(jìn)一步措施。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，立即停止授課并要求道歉可能過(guò)于武斷，需先核實(shí)情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)在核實(shí)后才能提出改進(jìn)要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，文化館無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，除非存在故意誤導(dǎo)行為。故選B。5．某山區(qū)小學(xué)因缺乏師資，通過(guò)遠(yuǎn)程教育的方式邀請(qǐng)了一名外地的優(yōu)秀教師進(jìn)行線(xiàn)上授課。請(qǐng)問(wèn)該小學(xué)的做法是否符合《中華人民共和國(guó)教育法》的規(guī)定？A、不符合，因?yàn)檫h(yuǎn)程教育不屬于合法的教學(xué)方式B、符合，因?yàn)榻逃绞綉?yīng)多樣化C、符合，但需要經(jīng)過(guò)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)D、不符合，因?yàn)樯絽^(qū)小學(xué)無(wú)法開(kāi)展遠(yuǎn)程教育答案：B解析：《中華人民共和國(guó)教育法》規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)采用多種形式辦學(xué)，發(fā)展多種層次的職業(yè)教育、高等教育和其他類(lèi)型的教育。遠(yuǎn)程教育作為一種新型的教育方式，能夠有效解決師資不足等問(wèn)題，符合教育法的規(guī)定。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，遠(yuǎn)程教育是合法的教學(xué)方式之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，遠(yuǎn)程教育無(wú)需額外批準(zhǔn)，只要符合教育法規(guī)定即可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，山區(qū)小學(xué)完全有能力開(kāi)展遠(yuǎn)程教育。故選B。6．某博物館收藏了一件珍貴的古代青銅器，但在展覽過(guò)程中，該青銅器突然損壞。請(qǐng)問(wèn)博物館應(yīng)當(dāng)如何處理此事？A、將損壞情況隱瞞不報(bào)，繼續(xù)展覽B、立即停止展覽并向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告C、自行修復(fù)青銅器，無(wú)需報(bào)告D、將青銅器下架，等待專(zhuān)家鑒定后再?zèng)Q定是否修復(fù)答案：B解析：博物館作為文物收藏和展示單位，對(duì)館藏文物負(fù)有保護(hù)責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)文物損壞，應(yīng)當(dāng)立即停止展覽，防止損壞擴(kuò)大，并向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，以便采取進(jìn)一步措施。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，隱瞞不報(bào)違反了文物保護(hù)規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，自行修復(fù)需符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且需報(bào)告主管部門(mén)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)立即報(bào)告，而非等待鑒定。故選B。7．某地政府計(jì)劃修建一條高速公路，但在施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)該路段存在古墓葬。請(qǐng)問(wèn)政府應(yīng)當(dāng)如何處理此事？A、繼續(xù)施工，并將古墓葬掩埋B、立即停止施工，并報(bào)告文物行政部門(mén)C、將古墓葬遷移至其他地點(diǎn)，繼續(xù)施工D、由施工單位自行保護(hù)古墓葬，并繼續(xù)施工答案：B解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》規(guī)定，在文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行建設(shè)工程，必須遵守文物保護(hù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。在施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)古墓葬，應(yīng)當(dāng)立即停止施工，并報(bào)告文物行政部門(mén)，由文物行政部門(mén)依法處理。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，繼續(xù)施工可能破壞古墓葬。C項(xiàng)錯(cuò)誤，古墓葬的遷移需由文物行政部門(mén)依法決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，施工單位無(wú)權(quán)自行保護(hù)古墓葬。故選B。8．某單位擬印發(fā)一份通知，要求全體員工注意節(jié)約用水用電。請(qǐng)問(wèn)該通知的標(biāo)題應(yīng)如何規(guī)范書(shū)寫(xiě)？A、關(guān)于節(jié)約用水用電的通知B、節(jié)約用水用電的通知C、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)約用水用電工作的通知D、單位關(guān)于節(jié)約用水用電的通知答案：C解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，通知的標(biāo)題一般應(yīng)包括發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種，事由部分應(yīng)具體明確。C項(xiàng)“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)約用水用電工作的通知”符合規(guī)范，既明確了事由，又體現(xiàn)了工作的延續(xù)性和重要性。A項(xiàng)缺少發(fā)文機(jī)關(guān)，不夠規(guī)范。B項(xiàng)過(guò)于簡(jiǎn)略，未體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)和事由。D項(xiàng)標(biāo)題結(jié)構(gòu)正確，但事由部分可以更具體。故選C。9．某企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，排放的廢水超過(guò)了國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)問(wèn)環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)如何處理此事？A、責(zé)令企業(yè)限期整改，并處以罰款B、直接吊銷(xiāo)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、要求企業(yè)停產(chǎn)整頓，無(wú)需罰款D、將企業(yè)情況通報(bào)給工商部門(mén)，由工商部門(mén)處理答案：A解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者向大氣、水體、土壤等環(huán)境排放污染物的，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)。超過(guò)排放標(biāo)準(zhǔn)的，環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整改，并依法處以罰款。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照需由工商部門(mén)依法決定，且不符合環(huán)保法的規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，責(zé)令停產(chǎn)整頓的同時(shí)可以并處罰款。D項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法自行處理，無(wú)需通報(bào)其他部門(mén)。故選A。10．某縣圖書(shū)館舉辦了一場(chǎng)讀書(shū)分享會(huì)，邀請(qǐng)了幾位讀者分享自己喜歡的書(shū)籍。請(qǐng)問(wèn)圖書(shū)館在組織此次活動(dòng)時(shí)，需要注意哪些事項(xiàng)？A、無(wú)需注意任何事項(xiàng)，讀者可以自由分享B、確保分享內(nèi)容符合圖書(shū)館的規(guī)章制度C、要求讀者分享的內(nèi)容必須經(jīng)過(guò)審核D、限制讀者分享的書(shū)籍類(lèi)型答案：B解析：圖書(shū)館作為公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)，在組織讀者活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)確?；顒?dòng)內(nèi)容符合圖書(shū)館的規(guī)章制度，維護(hù)良好的閱讀環(huán)境。讀者分享的書(shū)籍內(nèi)容應(yīng)當(dāng)健康向上，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，讀者自由分享需在規(guī)則范圍內(nèi)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)需對(duì)所有分享內(nèi)容進(jìn)行審核，但應(yīng)確保內(nèi)容合規(guī)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)需限制書(shū)籍類(lèi)型，但應(yīng)確保內(nèi)容健康。故選B。11．在疾病預(yù)防工作中，接種流感疫苗是預(yù)防流感傳播的重要手段之一。請(qǐng)問(wèn)接種流感疫苗主要通過(guò)哪種方式發(fā)揮作用？A、直接殺死流感病毒B、增強(qiáng)人體免疫系統(tǒng)對(duì)流感病毒的抵抗力C、改變流感病毒的遺傳特性D、阻止流感病毒在空氣中傳播答案：B解析：接種流感疫苗的主要原理是刺激人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生針對(duì)流感病毒的抗體，從而在再次接觸病毒時(shí)能夠快速識(shí)別并清除病毒，增強(qiáng)抵抗力。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗是通過(guò)免疫反應(yīng)間接預(yù)防感染，而非直接殺死病毒。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗不改變病毒遺傳特性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗不能阻止病毒傳播，只能預(yù)防感染。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。請(qǐng)問(wèn)在供求關(guān)系變化時(shí)，價(jià)格通常會(huì)向哪個(gè)方向變動(dòng)？A、供給增加或需求減少時(shí)，價(jià)格上升B、供給減少或需求增加時(shí)，價(jià)格下降C、供給增加或需求增加時(shí)，價(jià)格下降D、供給減少或需求減少時(shí)，價(jià)格上升答案：D解析：根據(jù)供求關(guān)系原理，當(dāng)供給減少或需求減少時(shí)，市場(chǎng)上商品相對(duì)過(guò)剩，賣(mài)家為了促銷(xiāo)會(huì)降低價(jià)格；反之，供給增加或需求增加時(shí)，商品供不應(yīng)求，價(jià)格會(huì)上升。D項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，供給增加或需求減少會(huì)導(dǎo)致價(jià)格下降。B項(xiàng)錯(cuò)誤，供給減少或需求增加會(huì)導(dǎo)致價(jià)格上升。C項(xiàng)錯(cuò)誤，供給增加或需求增加會(huì)導(dǎo)致價(jià)格上升。故選D。13．《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于婚姻家庭的規(guī)定，體現(xiàn)了對(duì)家庭關(guān)系的哪種基本原則？A、自由自愿原則B、男女平等原則C、包辦婚姻原則D、財(cái)產(chǎn)繼承原則答案：B解析：《民法典》婚姻家庭編強(qiáng)調(diào)男女平等，規(guī)定夫妻在家庭中的地位平等，共同承擔(dān)家庭責(zé)任，保障女性合法權(quán)益。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，自由自愿是婚姻自由的具體體現(xiàn)，但不是基本原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，包辦婚姻已被法律禁止。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)繼承屬于繼承編內(nèi)容，不是婚姻家庭編的基本原則。故選B。14．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，例如5G技術(shù)的應(yīng)用。請(qǐng)問(wèn)5G技術(shù)相比4G技術(shù)，主要優(yōu)勢(shì)是什么？A、傳輸速度更快B、覆蓋范圍更廣C、設(shè)備功耗更低D、網(wǎng)絡(luò)延遲更低答案：A解析：5G技術(shù)相比4G技術(shù)，最顯著的優(yōu)勢(shì)是傳輸速度大幅提升，理論峰值可達(dá)數(shù)Gbps，遠(yuǎn)超4G的幾百M(fèi)bps。B項(xiàng)錯(cuò)誤，覆蓋范圍主要依賴(lài)基站建設(shè)，與5G技術(shù)本身無(wú)關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然5G設(shè)備能優(yōu)化功耗，但并非主要優(yōu)勢(shì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，5G網(wǎng)絡(luò)延遲更低是其重要特點(diǎn)，但速度提升是核心優(yōu)勢(shì)。故選A。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具是什么？A、貨幣政策工具B、稅收調(diào)整C、行政命令D、國(guó)際貿(mào)易限制答案：B解析：財(cái)政政策是指政府通過(guò)調(diào)整財(cái)政收入（如稅收）和財(cái)政支出（如公共投資）來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。稅收調(diào)整是財(cái)政政策的核心工具之一，通過(guò)增稅或減稅調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策工具（如利率調(diào)整）屬于貨幣政策范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令不屬于財(cái)政政策工具。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)際貿(mào)易限制屬于貿(mào)易政策。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B、勞動(dòng)者因病無(wú)法勝任工作C、勞動(dòng)者懷孕生育D、勞動(dòng)者要求增加工資答案：A解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；給用人單位造成重大損害的等。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，因病無(wú)法勝任工作需符合法定情形（如醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能工作）。C項(xiàng)錯(cuò)誤，懷孕生育期間用人單位不得解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，要求增加工資不屬于法定解除情形。故選A。17．中國(guó)古代文學(xué)中，哪部作品被譽(yù)為“四大名著”之一？A、《詩(shī)經(jīng)》B、《論語(yǔ)》C、《紅樓夢(mèng)》D、《道德經(jīng)》答案：C解析：《紅樓夢(mèng)》《西游記》《水滸傳》《三國(guó)演義》是中國(guó)古典文學(xué)“四大名著”。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集。B項(xiàng)《論語(yǔ)》是儒家經(jīng)典著作。D項(xiàng)《道德經(jīng)》是道家經(jīng)典。故選C。18．貴州省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“大數(shù)據(jù)+”產(chǎn)業(yè)，請(qǐng)問(wèn)這一戰(zhàn)略主要依托哪種資源優(yōu)勢(shì)？A、礦產(chǎn)資源B、水資源C、數(shù)據(jù)資源D、旅游資源答案：C解析：“大數(shù)據(jù)+”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略是貴州省依托其豐富的數(shù)據(jù)資源，推動(dòng)大數(shù)據(jù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的發(fā)展戰(zhàn)略。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)礦產(chǎn)資源是貴州的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，但與大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)不大。B項(xiàng)水資源豐富，但非大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略核心。D項(xiàng)旅游資源是貴州優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，但與大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略無(wú)直接關(guān)系。故選C。19．在中國(guó)古代史中，哪個(gè)朝代結(jié)束了五代十國(guó)的分裂局面，建立了統(tǒng)一的王朝？A、唐朝B、宋朝C、元朝D、明朝答案：C解析：五代十國(guó)時(shí)期（907-979年），中國(guó)陷入分裂局面。元朝（1271-1368年）由忽必烈建立，統(tǒng)一了全國(guó)，結(jié)束了五代十國(guó)的分裂。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)唐朝（618-907年）是隋朝后的統(tǒng)一王朝，但五代十國(guó)時(shí)期已分裂。B項(xiàng)宋朝（960-1279年）是在五代十國(guó)后建立的統(tǒng)一王朝，但并非結(jié)束分裂。D項(xiàng)明朝（1368-1644年）是在元朝后建立的統(tǒng)一王朝。故選C。20．在生物技術(shù)領(lǐng)域，基因編輯技術(shù)的主要應(yīng)用方向是什么？A、改良農(nóng)作物品種B、治療遺傳性疾病C、開(kāi)發(fā)新型抗生素D、提高能源產(chǎn)量答案：B解析：基因編輯技術(shù)（如CRISPR-Cas9）主要用于精確修改生物體基因序列，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域可應(yīng)用于治療遺傳性疾病，如鐮狀細(xì)胞貧血癥等。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)改良農(nóng)作物品種是基因編輯的潛在應(yīng)用，但治療遺傳性疾病是其主要方向。C項(xiàng)開(kāi)發(fā)新型抗生素屬于藥物研發(fā)領(lǐng)域。D項(xiàng)提高能源產(chǎn)量屬于能源技術(shù)范疇。故選B。二、多選題1．某企業(yè)員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行了罰款。請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)罰款的做法是否符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定？A、符合，只要企業(yè)規(guī)章制度合法且已公示B、不符合，因?yàn)閱T工因操作失誤屬于正常風(fēng)險(xiǎn)C、符合，只要企業(yè)能證明罰款是為了維護(hù)生產(chǎn)秩序D、不符合，因?yàn)榱P款前未與員工進(jìn)行協(xié)商答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度必須合法且經(jīng)過(guò)民主程序制定，并公示才能生效，但罰款并非唯一合法的紀(jì)律處分方式。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)情況下，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。員工因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢屬于正常生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)不能以此為由罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，維護(hù)生產(chǎn)秩序不能成為隨意罰款的理由，需符合法定情形。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處分（如罰款），應(yīng)當(dāng)事先將處分的事實(shí)、理由和依據(jù)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并聽(tīng)取勞動(dòng)者的陳述和申辯。故選BD。2．某公司在招聘廣告中寫(xiě)道：“應(yīng)聘者必須為男性，且年齡不超過(guò)30周歲。”請(qǐng)問(wèn)該招聘廣告存在哪些違法行為？A、以性別作為招聘條件違反了就業(yè)促進(jìn)法B、以年齡作為招聘條件違反了勞動(dòng)法C、招聘廣告內(nèi)容必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)審核D、該公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)定招聘條件答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別等非客觀因素為由設(shè)置歧視性條件。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。年齡限制可能對(duì)符合條件的勞動(dòng)者造成歧視，違反勞動(dòng)法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告內(nèi)容無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)審核，但需合法合規(guī)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司設(shè)定招聘條件需符合法律規(guī)定，不能以性別或年齡設(shè)置歧視性條件。故選AB。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是影響價(jià)格的重要因素。請(qǐng)問(wèn)當(dāng)供給不變時(shí)，需求增加會(huì)導(dǎo)致哪些結(jié)果？A、商品價(jià)格上升B、商品價(jià)格下降C、市場(chǎng)供給量增加D、市場(chǎng)供給量減少答案：AD解析：A項(xiàng)正確，當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，商品供不應(yīng)求，賣(mài)家會(huì)提高價(jià)格以平衡市場(chǎng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，需求增加不會(huì)導(dǎo)致價(jià)格下降。C項(xiàng)錯(cuò)誤，供給量由生產(chǎn)者決定，需求變化不會(huì)直接影響供給量。D項(xiàng)錯(cuò)誤，供給量不會(huì)因需求變化而減少。故選AD。4．某公司員工在工作中因生病請(qǐng)假，公司以其請(qǐng)假期間未完成工作任務(wù)為由扣發(fā)了當(dāng)月工資。請(qǐng)問(wèn)該公司的做法是否符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定？A、符合，因?yàn)楣居袡?quán)根據(jù)員工表現(xiàn)調(diào)整工資B、不符合，因?yàn)閱T工生病請(qǐng)假屬于合法理由C、符合，只要公司能證明扣發(fā)工資是為了彌補(bǔ)損失D、不符合，因?yàn)楣べY支付需按月正常發(fā)放答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)照發(fā)工資。員工生病請(qǐng)假屬于合法理由，公司不能因此扣發(fā)工資。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資支付需按月正常發(fā)放，不得無(wú)故克扣。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能隨意調(diào)整工資，需符合法定情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，扣發(fā)工資需有合法依據(jù)，且不能違反勞動(dòng)法規(guī)定。故選BD。5．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行了罰款。請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)罰款的做法是否符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定？A、符合，只要企業(yè)規(guī)章制度合法且已公示B、不符合，因?yàn)閱T工因操作失誤屬于正常風(fēng)險(xiǎn)C、符合，只要企業(yè)能證明罰款是為了維護(hù)生產(chǎn)秩序D、不符合，因?yàn)榱P款前未與員工進(jìn)行協(xié)商答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度必須合法且經(jīng)過(guò)民主程序制定，并公示才能生效，但罰款并非唯一合法的紀(jì)律處分方式。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)情況下，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。員工因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢屬于正常生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)不能以此為由罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，維護(hù)生產(chǎn)秩序不能成為隨意罰款的理由，需符合法定情形。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處分（如罰款），應(yīng)當(dāng)事先將處分的事實(shí)、理由和依據(jù)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并聽(tīng)取勞動(dòng)者的陳述和申辯。故選BD。6．某公司在招聘廣告中寫(xiě)道：“應(yīng)聘者必須為男性，且年齡不超過(guò)30周歲?！闭?qǐng)問(wèn)該招聘廣告存在哪些違法行為？A、以性別作為招聘條件違反了就業(yè)促進(jìn)法B、以年齡作為招聘條件違反了勞動(dòng)法C、招聘廣告內(nèi)容必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)審核D、該公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)定招聘條件答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別等非客觀因素為由設(shè)置歧視性條件。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。年齡限制可能對(duì)符合條件的勞動(dòng)者造成歧視，違反勞動(dòng)法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告內(nèi)容無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)審核，但需合法合規(guī)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司設(shè)定招聘條件需符合法律規(guī)定，不能以性別或年齡設(shè)置歧視性條件。故選AB。7．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是影響價(jià)格的重要因素。請(qǐng)問(wèn)當(dāng)供給不變時(shí)，需求增加會(huì)導(dǎo)致哪些結(jié)果？A、商品價(jià)格上升B、商品價(jià)格下降C、市場(chǎng)供給量增加D、市場(chǎng)供給量減少答案：AD解析：A項(xiàng)正確，當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，商品供不應(yīng)求，賣(mài)家會(huì)提高價(jià)格以平衡市場(chǎng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，需求增加不會(huì)導(dǎo)致價(jià)格下降。C項(xiàng)錯(cuò)誤，供給量由生產(chǎn)者決定，需求變化不會(huì)直接影響供給量。D項(xiàng)錯(cuò)誤，供給量不會(huì)因需求變化而減少。故選AD。8．某公司員工在工作中因生病請(qǐng)假，公司以其請(qǐng)假期間未完成工作任務(wù)為由扣發(fā)了當(dāng)月工資。請(qǐng)問(wèn)該公司的做法是否符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定？A、符合，因?yàn)楣居袡?quán)根據(jù)員工表現(xiàn)調(diào)整工資B、不符合，因?yàn)閱T工生病請(qǐng)假屬于合法理由C、符合，只要公司能證明罰款是為了彌補(bǔ)損失D、不符合，因?yàn)楣べY支付需按月正常發(fā)放答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)照發(fā)工資。員工生病請(qǐng)假屬于合法理由，公司不能因此扣發(fā)工資。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資支付需按月正常發(fā)放，不得無(wú)故克扣。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能隨意調(diào)整工資，需符合法定情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，扣發(fā)工資需有合法依據(jù)，且不能違反勞動(dòng)法規(guī)定。故選BD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用過(guò)期食材制作食品。執(zhí)法人員前往現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，該餐飲店負(fù)責(zé)人試圖阻止執(zhí)法人員進(jìn)入后廚。請(qǐng)問(wèn)執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A、立即控制該負(fù)責(zé)人，并依法進(jìn)行搜查B、告知該負(fù)責(zé)人檢查是法定職責(zé)，要求其配合C、記錄該負(fù)責(zé)人的阻撓行為，并依法進(jìn)行處罰D、立即中止檢查，待聯(lián)系公安機(jī)關(guān)后再處理答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，執(zhí)法人員無(wú)權(quán)隨意控制公民，需依法定程序采取強(qiáng)制措施。B項(xiàng)正確，執(zhí)法人員檢查需依法進(jìn)行，有權(quán)要求被檢查單位配合。C項(xiàng)正確，餐飲店負(fù)責(zé)人阻撓檢查屬于違法行為，執(zhí)法部門(mén)可依法記錄并處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，檢查可繼續(xù)進(jìn)行，無(wú)需中止，阻撓行為可單獨(dú)處理。故選BC。10．某單位擬印發(fā)一份通知，要求全體員工注意節(jié)約用水用電。請(qǐng)問(wèn)該通知的標(biāo)題應(yīng)如何規(guī)范書(shū)寫(xiě)？A、關(guān)于節(jié)約用水用電的通知B、節(jié)約用水用電的通知C、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)約用水用電工作的通知D、單位關(guān)于節(jié)約用水用電的通知答案：AC解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，標(biāo)題應(yīng)明確發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種，過(guò)于簡(jiǎn)略。C項(xiàng)正確，標(biāo)題應(yīng)具體明確，體現(xiàn)工作的重要性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)包含發(fā)文機(jī)關(guān)和事由，但事由部分可更具體。故選AC。11．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行了罰款。請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)罰款的做法是否符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定？A、符合，只要企業(yè)規(guī)章制度合法且已公示B、不符合，因?yàn)閱T工因操作失誤屬于正常風(fēng)險(xiǎn)C、符合，只要企業(yè)能證明罰款是為了維護(hù)生產(chǎn)秩序D、不符合，因?yàn)榱P款前未與員工進(jìn)行協(xié)商答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度必須合法且經(jīng)過(guò)民主程序制定，并公示才能生效，但罰款并非唯一合法的紀(jì)律處分方式。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)情況下，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。員工因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢屬于正常生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)不能以此為由罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，維護(hù)生產(chǎn)秩序不能成為隨意罰款的理由，需符合法定情形。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處分（如罰款），應(yīng)當(dāng)事先將處分的事實(shí)、理由和依據(jù)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并聽(tīng)取勞動(dòng)者的陳述和申辯。故選BD。12．某公司在招聘廣告中寫(xiě)道：“應(yīng)聘者必須為男性，且年齡不超過(guò)30周歲。”請(qǐng)問(wèn)該招聘廣告存在哪些違法行為？A、以性別作為招聘條件違反了就業(yè)促進(jìn)法B、以年齡作為招聘條件違反了勞動(dòng)法C、招聘廣告內(nèi)容必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)審核D、該公司有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)定招聘條件答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別等非客觀因素為由設(shè)置歧視性條件。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。年齡限制可能對(duì)符合條件的勞動(dòng)者造成歧視，違反勞動(dòng)法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告內(nèi)容無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)審核，但需合法合規(guī)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司設(shè)定招聘條件需符合法律規(guī)定，不能以性別或年齡設(shè)置歧視性條件。故選AB。13．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是影響價(jià)格的重要因素。請(qǐng)問(wèn)當(dāng)供給不變時(shí)，需求增加會(huì)導(dǎo)致哪些結(jié)果？A、商品價(jià)格上升B、商品價(jià)格下降C、市場(chǎng)供給量增加D、市場(chǎng)供給量減少答案：AD解析：A項(xiàng)正確，當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，商品供不應(yīng)求，賣(mài)家會(huì)提高價(jià)格以平衡市場(chǎng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，需求增加不會(huì)導(dǎo)致價(jià)格下降。C項(xiàng)錯(cuò)誤，供給量由生產(chǎn)者決定，需求變化不會(huì)直接影響供給量。D項(xiàng)錯(cuò)誤，供給量不會(huì)因需求變化而減少。故選AD。14．某公司員工在工作中因生病請(qǐng)假，公司以其請(qǐng)假期間未完成工作任務(wù)為由扣發(fā)了當(dāng)月工資。請(qǐng)問(wèn)該公司的做法是否符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定？A、符合，因?yàn)楣居袡?quán)根據(jù)員工表現(xiàn)調(diào)整工資B、不符合，因?yàn)閱T工生病請(qǐng)假屬于合法理由C、符合，只要公司能證明罰款是為了彌補(bǔ)損失D、不符合，因?yàn)楣べY支付需按月正常發(fā)放答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)照發(fā)工資。員工生病請(qǐng)假屬于合法理由，公司不能因此扣發(fā)工資。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資支付需按月正常發(fā)放，不得無(wú)故克扣。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能隨意調(diào)整工資，需符合法定情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，扣發(fā)工資需有合法依據(jù)，且不能違反勞動(dòng)法規(guī)定。故選BD。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些行為屬于民事法律行為？A、李某與王某簽訂房屋租賃合同B、張某在超市購(gòu)買(mǎi)了一件價(jià)值100元的商品C、王某向慈善機(jī)構(gòu)捐款10萬(wàn)元D、趙某在路邊撿到一部手機(jī)并據(jù)為己有答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，簽訂房屋租賃合同是雙方真實(shí)意思表示，依法成立民事法律行為。B項(xiàng)正確，購(gòu)買(mǎi)商品是買(mǎi)賣(mài)行為，屬于民事法律行為。C項(xiàng)正確，向慈善機(jī)構(gòu)捐款是贈(zèng)與行為，屬于民事法律行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，撿到手機(jī)后據(jù)為己有屬于侵犯他人財(cái)產(chǎn)權(quán)，不是民事法律行為。故選ABC。三、判斷題1．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自2021年1月1日起正式施行。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》由第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議于2020年5月28日通過(guò)，自2021年1月1日起正式施行，這是我國(guó)民事法律體系一次系統(tǒng)性、整體性的完善，被稱(chēng)為“社會(huì)生活的百科全書(shū)”。故題干表述正確。2．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是市場(chǎng)調(diào)節(jié)的三種基本形式。（）答案：正確解析：市場(chǎng)調(diào)節(jié)主要通過(guò)價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制三種形式進(jìn)行。價(jià)格機(jī)制是指商品價(jià)格的自動(dòng)調(diào)節(jié)；供求機(jī)制是指商品供求關(guān)系對(duì)價(jià)格的影響；競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是指市場(chǎng)主體之間的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)資源配置的影響。三者共同構(gòu)成市場(chǎng)調(diào)節(jié)的基本機(jī)制。故題干表述正確。3．張某因盜竊罪被判處有期徒刑三年，刑期自2023年1月1日起計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，張某最遲應(yīng)于2026年1月1日刑滿(mǎn)釋放。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第四十條規(guī)定，刑期從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。題干中刑期自2023年1月1日起計(jì)算，假設(shè)判決執(zhí)行前沒(méi)有先行羈押，則刑期應(yīng)于2025年1月1日結(jié)束，故張某最遲應(yīng)于2025年1月1日刑滿(mǎn)釋放，而非2026年1月1日。故題干表述錯(cuò)誤。4．《中華人民共和國(guó)民法典》中的“婚姻家庭編”主要規(guī)定了夫妻間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不涉及離婚、收養(yǎng)等事項(xiàng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》的“婚姻家庭編”不僅規(guī)定了夫妻間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，還包括結(jié)婚、離婚、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等婚姻家庭關(guān)系中的主要內(nèi)容。故題干表述錯(cuò)誤。5．在行政法中，行政主體是指依法享有行政權(quán)，并能以自己的名義實(shí)施行政行為，并由其自身承擔(dān)行政行為的法律后果的組織。（）答案：正確解析：行政主體是指依法享有行政權(quán)，并能以自己的名義實(shí)施行政行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果的組織。行政主體是行政法的概念，其特征包括依法享有行政權(quán)、能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任等。故題干表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度的要求，采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間安全。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條明確規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按