公務(wù)員、事業(yè)單位面試題庫(kù)(含答案)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷2.公務(wù)員考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？()A.工作能力B.工作態(tài)度C.黨風(fēng)廉政建設(shè)D.年齡3.事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項(xiàng)不是綜合分析能力的體現(xiàn)？()A.對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能進(jìn)行系統(tǒng)分析B.對(duì)不同意見(jiàn)能進(jìn)行有效溝通C.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力D.對(duì)政策法規(guī)缺乏了解4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)B.具有較強(qiáng)的組織管理能力C.具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平D.以上都是5.事業(yè)單位的人事管理制度主要依據(jù)以下哪個(gè)法律法規(guī)？()A.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》B.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》D.《中華人民共和國(guó)教育法》6.公務(wù)員在下列哪種情況下可以免予處分？()A.違法行為輕微，且及時(shí)改正的B.在緊急情況下，為保護(hù)國(guó)家和人民利益而作出突出貢獻(xiàn)的C.違法行為雖嚴(yán)重，但能主動(dòng)交代并積極配合調(diào)查的D.以上都是7.事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核主要包括哪些方面？()A.專(zhuān)業(yè)能力B.工作業(yè)績(jī)C.職業(yè)道德D.以上都是8.公務(wù)員的培訓(xùn)主要包括哪些內(nèi)容？()A.公共知識(shí)培訓(xùn)B.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)C.黨風(fēng)廉政教育D.以上都是9.事業(yè)單位的招聘應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則B.按需設(shè)崗、按崗招聘原則C.德才兼?zhèn)?、以德為先原則D.以上都是10.以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益B.遵守紀(jì)律，保守國(guó)家秘密和工作秘密C.享有休息休假的權(quán)利D.完成工作任務(wù)，提高工作效率二、多選題(共5題)11.公務(wù)員在以下哪些情況下，不得辭去公職？()A.在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.參加重要會(huì)議或者執(zhí)行重要任務(wù)期間，尚未結(jié)束的D.被依法判處刑罰正在服刑的12.事業(yè)單位實(shí)行下列哪些聘用制度？()A.招聘考試制度B.公開(kāi)競(jìng)聘制度C.任職試用期制度D.職稱評(píng)審制度13.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些基本條件？()A.具有擬晉升職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)B.具有擬晉升職務(wù)所要求的業(yè)績(jī)和任職表現(xiàn)C.具有擬晉升職務(wù)所要求的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)D.具有擬晉升職務(wù)所要求的教育背景和工作年限14.事業(yè)單位的工資制度主要包括哪些部分？()A.基本工資B.職級(jí)工資C.獎(jiǎng)金D.承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)的補(bǔ)貼15.以下哪些是公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.工資福利待遇B.參與政治生活的權(quán)利C.依法履行職責(zé)的權(quán)利D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議的權(quán)利三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以年度考核為主，年度考核的結(jié)果分為_(kāi)_____、______、______、______四個(gè)等次。17.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，招聘信息應(yīng)當(dāng)包括招聘的崗位、數(shù)量、資格條件、考試辦法、時(shí)間地點(diǎn)、______等內(nèi)容。18.事業(yè)單位工作人員年度考核和聘期考核的結(jié)果分為_(kāi)_____、______、______三個(gè)等級(jí)，并作為調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。19.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行______，努力提高工作質(zhì)量和效率。20.事業(yè)單位工作人員年度考核和聘期考核，一般按照______、______、______的程序進(jìn)行。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員因公出差的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各部委自行制定。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，當(dāng)年不予調(diào)整工資，連續(xù)兩年不合格的，予以降低崗位等級(jí)或者解除聘用合同。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)必須通過(guò)考試，考試不合格的，不能晉升。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以通過(guò)評(píng)審獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以在本單位的兩個(gè)或者兩個(gè)以上崗位兼職。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本義務(wù)。27.在事業(yè)單位人事管理中，如何保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益？28.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？29.事業(yè)單位招聘考試中，面試的主要目的是什么？30.在事業(yè)單位中，如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)？

公務(wù)員、事業(yè)單位面試題庫(kù)(含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，故D選項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件。2.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作能力、工作態(tài)度、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，年齡不在考核內(nèi)容之列。3.【答案】D【解析】綜合分析能力要求應(yīng)聘者對(duì)政策法規(guī)有一定的了解，故D選項(xiàng)不屬于綜合分析能力的體現(xiàn)。4.【答案】D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、較強(qiáng)的組織管理能力和較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位的人事管理制度主要依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員在上述三種情況下可以免予處分。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核主要包括專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面。8.【答案】D【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)主要包括公共知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政教育等內(nèi)容。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按需設(shè)崗、按崗招聘原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t等。10.【答案】C【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益，遵守紀(jì)律，保守國(guó)家秘密和工作秘密，完成工作任務(wù)，提高工作效率等，享有休息休假的權(quán)利是公務(wù)員享有的權(quán)利。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員在以上所有情況下，均不得辭去公職。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位實(shí)行招聘考試制度、公開(kāi)競(jìng)聘制度、任職試用期制度和職稱評(píng)審制度等。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備上述四項(xiàng)基本條件。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的工資制度主要包括基本工資、職級(jí)工資、獎(jiǎng)金和承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)的補(bǔ)貼等部分。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括工資福利待遇、參與政治生活的權(quán)利、依法履行職責(zé)的權(quán)利以及提出批評(píng)和建議的權(quán)利。三、填空題(共5題)16.【答案】?jī)?yōu)秀良好合格不合格【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十六條規(guī)定，公務(wù)員的考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。17.【答案】咨詢方式和聯(lián)系方式【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定，招聘信息應(yīng)當(dāng)包括招聘的崗位、數(shù)量、資格條件、考試辦法、時(shí)間地點(diǎn)、咨詢方式和聯(lián)系方式等內(nèi)容。18.【答案】?jī)?yōu)秀良好合格【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十一條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核和聘期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等級(jí)，并作為調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。19.【答案】機(jī)關(guān)的決定和命令【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十二條第一款規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行機(jī)關(guān)的決定和命令。20.【答案】被考核人述職考核組織聽(tīng)取意見(jiàn)綜合評(píng)價(jià)【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核和聘期考核，一般按照被考核人述職、考核組織聽(tīng)取意見(jiàn)、綜合評(píng)價(jià)的程序進(jìn)行。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員因公出差的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制定，并非各部委自行制定。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，當(dāng)年不予調(diào)整工資，連續(xù)兩年不合格的，予以降低崗位等級(jí)或者解除聘用合同。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)必須通過(guò)考試，考試不合格的，不能晉升。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以通過(guò)評(píng)審獲得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員因工作需要，一般不得在兩個(gè)或者兩個(gè)以上崗位兼職。特殊情況需要兼職的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序?qū)徟Ｎ?、?jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本義務(wù)包括：

1.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；

2.遵守憲法和法律；

3.服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令；

4.保守國(guó)家秘密和工作秘密；

5.實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力工作；

6.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；

7.艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；

8.清正廉潔，公道正派；

9.退休或者辭職后，不得泄露國(guó)家秘密和工作秘密?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本義務(wù)是其法定職責(zé)的一部分，體現(xiàn)了公務(wù)員的職業(yè)道德和行為規(guī)范。27.【答案】保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益的措施包括：

1.堅(jiān)持依法治事，完善人事管理制度；

2.加強(qiáng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，維護(hù)雙方的合法權(quán)益；

3.實(shí)行勞動(dòng)合同制度，規(guī)范聘用關(guān)系；

4.完善工資待遇體系，保障合理收入；

5.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提升人員素質(zhì)?！窘馕觥勘Ｕ鲜聵I(yè)單位工作人員合法權(quán)益是人事管理的重要內(nèi)容，有助于激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。28.【答案】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括：

1.德：思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)等；

2.能：履行職責(zé)所需要的工作能力、學(xué)習(xí)能力等；

3.勤：工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神、出勤情況等；

4.績(jī)：完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。【解析】公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分，通過(guò)考核可以全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、晉升提供依據(jù)。29.【答案】事業(yè)單位招聘考試中，面試的主要目的是：

1.補(bǔ)充筆試未能考察的能力和素質(zhì)；

2.了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力；

3.評(píng)估應(yīng)聘者的職業(yè)匹配度；