完整無期限合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備相關工作能力與經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，達成如下無期限勞動合同：一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至法定終止條件出現時終止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。2.工作地點乙方工作地點為。甲方可根據工作需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方業(yè)務需求靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時制，即以為周期，總工時不超過法定標準工時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方應遵守甲方關于休息休假的相關規(guī)定，如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四機械設備、安全環(huán)境、條件及防護、教育培訓1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場地等。甲方應確保工作環(huán)境符合國家相關安全標準，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守安全操作規(guī)程。3.甲方應對乙方進行必要的安全教育培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應積極參加甲方組織的安全教育培訓活動，掌握相關安全知識和技能。五、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）為元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果發(fā)放。2.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，支付不低于工資的%的工資報酬。休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的%的工資報酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工資的%的工資報酬。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方應按照公司規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。3.甲方為乙方提供帶薪年假，具體天數根據乙方在甲方的工作年限確定：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿2年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現安全隱患應及時報告甲方。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同相關內容經雙方協商一致，可以變更：甲方調整經營策略，致使乙方的工作崗位發(fā)生變動的；甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作地點的；因不可抗力等原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同續(xù)訂本合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險和福利待遇等條款，由雙方協商確定，并簽訂書面勞動合同。九、保密和競業(yè)限制1.保密乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。2.競業(yè)限制在本合同履行期間及合同終止或解除后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月不低于乙方離職前月工資%的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業(yè)限制條款的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方離職前一年工資總額的%。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班工資、社會保險費用等的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付，并承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成時，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委