學生進廠協議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（學生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：學校名稱：專業(yè)：年級：鑒于乙方為在校學生，有意到甲方工廠進行實習或工作，甲方同意接收乙方。為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。一、協議期限本協議自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方在甲方工廠內從事工作，具體工作任務按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。2.工作地點：甲方工廠所在地。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，不受標準工時制的限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.報酬標準：甲方按照[具體工資支付方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方試用期工資為每月元，試用期滿后工資為每月元。2.支付時間：甲方應在每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據乙方的工作表現、甲方經營狀況等因素，有權對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準應提前[具體通知時間]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家有關規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證工作場所的設施設備安全可靠。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，并根據乙方的工作表現給予相應的獎懲。3.在協議履行期間，甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護和勞動條件。4.甲方應按照國家有關規(guī)定和本協議約定，保障乙方的休息休假權益。5.甲方應按照國家有關規(guī)定和本協議約定，為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。2.乙方有權要求甲方按照國家有關規(guī)定和本協議約定提供勞動保護和勞動條件。3.乙方有權要求甲方按照國家有關規(guī)定和本協議約定保障其休息休假權益。4.在協議履行期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責。5.乙方應按照國家有關規(guī)定和甲方的要求，參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，掌握必要的勞動安全衛(wèi)生知識和技能。6.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得在協議履行期間或協議終止后[具體競業(yè)限制期限]內從事與甲方有競爭關系的工作。八、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[具體通知時間]以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協議。（二）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散時，本協議終止。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用。3.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、繳納社會保險費或提供勞動保護和勞動條件等情形，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經濟損失以及乙方為維護自身權益所支付的合理費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家有關