就業(yè)意向性合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方有意愿到甲方工作，甲方也有意向錄用乙方，雙方經友好協商，就乙方到甲方工作事宜達成如下就業(yè)意向性合同：一、工作崗位及工作內容1.工作崗位：乙方擬被甲方錄用的工作崗位為[具體崗位名稱]。2.工作內容：乙方在該崗位上的主要工作職責為[詳細描述工作職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作流程等]。甲方有權根據公司業(yè)務發(fā)展及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作內容，但應提前通知乙方。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，需調整工作地點，甲方應提前與乙方協商一致，并給予乙方合理的工作安排及補償。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方根據乙方的工作崗位、工作業(yè)績及公司薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如[詳細列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。五、試用期1.試用期期限：雙方約定試用期為[具體試用期期限，不得超過法定上限]個月，自乙方正式入職之日起計算。2.試用期工資：乙方在試用期內享受的工資為轉正后工資的[具體比例]%，即人民幣[具體金額]元。3.試用期考核：甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同，且無需向乙方支付經濟補償。六、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本合同約定及公司規(guī)章制度，履行工作職責，完成工作任務。甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照本合同約定及國家法律法規(guī)，按時足額支付乙方勞動報酬，繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質。甲方應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，不得無故解除本合同。如因甲方原因解除本合同，應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付經濟補償。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本合同約定及國家法律法規(guī)，提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。乙方有權要求甲方按照本合同約定及國家法律法規(guī)，按時足額支付乙方勞動報酬，繳納社會保險和住房公積金。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，履行工作職責，完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應按照本合同約定及甲方的要求，參加培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升工作能力和綜合素質。乙方應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，不得無故解除本合同。如因乙方原因解除本合同，應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向甲方支付違約金或承擔賠償責任。七、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。本條款所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。乙方違反保密條款約定的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款雙方約定，乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。本條款所稱競爭關系，是指與甲方生產經營同類產品、從事同類業(yè)務或有其他競爭關系的單位。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償的標準為乙方離職前月工資的[具體比例]%，支付方式為[具體支付方式]。乙方違反競業(yè)限制條款約定的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除及終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本合同，應提前[具體通知期限]天書面通知對方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。本合同終止后雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理工作交接、工資結算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。九、違約責任1.如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密及競業(yè)限制條款約定，應按照本合同約定承擔違約責任。3.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具