天津商科就業(yè)協(xié)議書甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為天津商科院校的畢業(yè)生，有意向在甲方單位就業(yè)，甲方經(jīng)審查，同意錄用乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方單位的就業(yè)崗位及相關(guān)工作安排。乙方將在甲方單位從事[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和實際工作需要，對乙方進(jìn)行管理和工作安排。有權(quán)要求乙方按照崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方符合甲方單位相關(guān)規(guī)定的情況下，為乙方辦理社會保險和住房公積金等福利。在協(xié)議履行期間，如甲方單位發(fā)生變更，應(yīng)妥善處理與乙方的勞動關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)，并按時足額支付勞動報酬。有權(quán)享受甲方單位按照國家規(guī)定和本單位政策提供的社會保險、住房公積金等福利待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方單位的工作環(huán)境、工作內(nèi)容等不符合本協(xié)議約定或自身職業(yè)發(fā)展需求，有權(quán)提前三日通知甲方解除協(xié)議。2.義務(wù)如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供信息真實、準(zhǔn)確、完整。按照甲方單位的要求，按時報到并簽訂勞動合同，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，服從甲方單位的工作安排和管理。按照崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。在協(xié)議履行期間，不得同時與其他單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方單位利益相沖突的活動。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇乙方的薪酬待遇為每月人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。（二）支付方式甲方于每月的[具體日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作地點(diǎn)及工作時間（一）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如乙方的工作崗位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)，并告知乙方。五、試用期及轉(zhuǎn)正（一）試用期乙方的試用期為[X]個月，自乙方正式報到之日起計算。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方單位的錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（二）轉(zhuǎn)正如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，甲方將在試用期屆滿前[X]日通知乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正后，乙方的薪酬待遇、福利待遇等將按照甲方單位的正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，鼓勵乙方不斷提升自身能力和業(yè)績。乙方應(yīng)積極進(jìn)取，努力工作，為實現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)和甲方單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。七、保密條款（一）保密范圍乙方在協(xié)議履行期間及離職后，應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方單位的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方單位的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等；客戶信息包括但不限于甲方單位的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。（二）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方單位的秘密信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方單位的秘密信息披露給任何第三方，不得利用甲方單位的秘密信息為自己或他人謀取利益。（三）保密期限乙方的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對甲方單位的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該秘密信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未提供約定的工作條件或勞動保護(hù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未按時報到、未遵守甲方單位的規(guī)章制度、未履行工作職責(zé)等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照甲方單位的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。如乙方的違約行為給甲方單位造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方單位的全部損失。乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方試用期內(nèi)一個月的工資收入。乙方在協(xié)議履行期間解除本協(xié)議，如乙方的違約行為給甲方單位造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方單位的實際損失向甲方支付違約金。九、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方單位的錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方按照甲方單位的要求完成工作任務(wù)，本協(xié)議履行完畢的，本協(xié)議自動終止。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本協(xié)議自動終止。十、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款