賓館員工合同協(xié)議書甲方（賓館方）：名稱：[賓館全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工方）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營賓館業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方賓館工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方賓館擔(dān)任[具體職務(wù)]，負責(zé)[工作內(nèi)容詳細描述，如前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等具體職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方的要求和行業(yè)標準。2.工作地點乙方的工作地點為甲方賓館所在地，即[詳細地址]。二、工作時間及休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制等]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。若實行標準工時制，乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，每周休息[X]天。若實行綜合計算工時制，以[計算周期，如月、季、年等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假，根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定年假天數(shù)：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方因患病或非因工負傷需要停止工作進行治療的，根據(jù)乙方在甲方的工作年限和實際工作情況，按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)甲方按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定支付乙方病假工資。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間乙方的工資待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，此工資為稅前工資，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方經(jīng)營情況對工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方工資支付至乙方工資卡賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供工作餐，工作餐標準為[具體標準]，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和地點就餐。甲方為乙方提供住宿，住宿條件為[詳細描述住宿條件]，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于宿舍管理的規(guī)定。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等，具體福利待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)賓館經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提出批評、警告或采取其他相應(yīng)的管理措施。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理，包括但不限于罰款、解除勞動合同等。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，如甲方不采納，乙方有權(quán)向上級主管部門反映。乙方在工作過程中因履行工作職責(zé)受到傷害或患病的，有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷保險待遇或獲得相應(yīng)的醫(yī)療救助。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、市場計劃、營銷方案等商業(yè)秘密；甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、工藝流程、產(chǎn)品配方等技術(shù)秘密；甲方的客戶名單、客戶資料、交易記錄、合作協(xié)議等客戶信息；甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、人事信息等其他保密信息。3.保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足應(yīng)支付的款項。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理措施。如乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同變更、解除及終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的；國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，需要對本協(xié)議進行調(diào)整的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定甲方有權(quán)解除勞動合同的情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；其他按照國家法律法規(guī)及乙方有權(quán)解除勞動合同的情形。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋