就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂[就業(yè)合同名稱]（以下簡稱“主合同”），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就主合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、合同雙方身份及聯(lián)系方式1.甲方身份：甲方為依法設(shè)立并具有合法經(jīng)營資質(zhì)的用人單位，從事[甲方經(jīng)營范圍詳細(xì)描述]業(yè)務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)和經(jīng)營業(yè)績。2.乙方身份：乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備[乙方相關(guān)專業(yè)技能或資質(zhì)證書]，通過合法招聘程序被甲方錄用。3.聯(lián)系方式：雙方確認(rèn)上述所填寫的地址及聯(lián)系電話為有效聯(lián)系方式，任何一方聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)在變更后[X]個(gè)工作日內(nèi)書面通知對方。如因一方未及時(shí)通知導(dǎo)致相關(guān)通知、文件等無法送達(dá)的，由未通知方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位及內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作成果要求等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并積極配合甲方其他部門或崗位的協(xié)作工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)，如具體城市、具體地址等]。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)服從甲方安排到其他合理地點(diǎn)工作。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知乙方。甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照主合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照主合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的申請。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并積極配合甲方其他部門或崗位的協(xié)作工作。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額支付至乙方工資卡賬戶。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。其中，基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，績效工資的考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。若乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，正常工作時(shí)間為每日[X]小時(shí)，每周[X]天。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若乙方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資；在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：工作已滿1年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年的，年休假[X]天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排，確因工作需要不能安排的，經(jīng)乙方書面同意后，可以不安排年休假，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付未休年假工資報(bào)酬。乙方享有病假，病假期間工資按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。乙方請病假時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提交病假證明材料。乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。乙方在休法定假期前，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提交請假申請，并提供相關(guān)證明材料。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，有權(quán)為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和乙方的工作崗位等因素協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長服務(wù)期期限。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。七、保密與競業(yè)限制1.保密乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所指的保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。2.競業(yè)限制若甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制的，雙方可以在本補(bǔ)充協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)乙方的違約行為對甲方造成的損失及乙方的經(jīng)濟(jì)狀況等因素協(xié)商確定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照主合同及本補(bǔ)充協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的全部損失。若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照主合同及本補(bǔ)充協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度、保密約定、競業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首