就業(yè)協(xié)議書試用合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意向甲方求職，甲方同意錄用乙方并安排一定期限的試用期，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在試用期內(nèi)的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限及工作內(nèi)容1.試用期限本試用期自年月日起至年月日止。2.工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任崗位，主要負(fù)責(zé)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作條件與勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣元，于每月日前以貨幣形式支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。2.乙方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)，支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。在試用期內(nèi)，如乙方認(rèn)為甲方的工作安排或管理方式存在不合理之處，有權(quán)向甲方提出意見和建議。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除與終止1.試用期內(nèi)解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方說明理由，并出具書面證明?！安环箱浻脳l件”是指乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方在招聘時所明確的崗位職責(zé)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)或其他錄用條件。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！皣?yán)重違反規(guī)章制度”是指乙方的行為違反了甲方的規(guī)章制度，且該行為對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成了較大影響或損害。若乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！爸卮髶p害”是指乙方的行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到人民幣元以上，或者對甲方的聲譽(yù)、市場形象等造成了嚴(yán)重負(fù)面影響。若乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.試用期屆滿解除或終止試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同；若甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，有權(quán)不再錄用乙方，并向乙方說明理由。試用期屆滿，若雙方未就簽訂正式勞動合同達(dá)成一致意見，本協(xié)議自行終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰；若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反保守商業(yè)秘密和工作機(jī)密的約定，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照乙方在甲方工作期間所獲得的保密費(fèi)用的倍計(jì)算，但最低不得低于人民幣元。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方