賓館聘用保安協(xié)議書_第1頁
賓館聘用保安協(xié)議書_第2頁
賓館聘用保安協(xié)議書_第3頁
賓館聘用保安協(xié)議書_第4頁
賓館聘用保安協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

賓館聘用保安協(xié)議書甲方(聘用方):名稱:[賓館名稱]法定代表人:[法人姓名]地址:[賓館地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(受聘方):姓名:[保安姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[常住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營的賓館需要專業(yè)的保安服務(wù)以維護(hù)賓館的安全秩序,乙方具備從事保安工作的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方聘用乙方為賓館保安事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容及要求(一)服務(wù)范圍乙方負(fù)責(zé)甲方賓館區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,具體包括但不限于賓館出入口的人員和車輛出入管理、賓館內(nèi)部巡邏、監(jiān)控室值班、協(xié)助處理突發(fā)事件等。(二)工作時間乙方實(shí)行[具體工作班次]工作制,每周工作[X]天,每天工作[X]小時。具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時間,不得擅自離崗。如有特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。(三)工作要求1.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)熟悉保安業(yè)務(wù)知識,熟練掌握安全防范技能,具備應(yīng)對各類突發(fā)事件的能力。3.乙方在工作期間應(yīng)著裝整齊、佩戴保安標(biāo)志,保持良好的形象和精神狀態(tài)。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),對賓館區(qū)域內(nèi)的人員、車輛、物品等進(jìn)行嚴(yán)格檢查和管理,確保賓館的安全。5.乙方應(yīng)積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)及其他相關(guān)部門開展工作,及時報告和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),提出改進(jìn)意見和建議。有權(quán)根據(jù)賓館的實(shí)際情況和工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,但應(yīng)提前通知乙方。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作要求,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備,包括但不限于保安制服、對講機(jī)、巡邏車輛等。對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育,提高乙方的安全意識和業(yè)務(wù)能力。協(xié)助乙方處理工作中遇到的困難和問題,保障乙方的合法權(quán)益。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報酬及福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在工作過程中,如遇人身安全受到威脅或其他緊急情況,有權(quán)采取必要的措施保護(hù)自己和他人的人身財產(chǎn)安全,并及時報告甲方和相關(guān)部門。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保賓館的安全。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露。定期參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動,不斷提高自身的安全意識和業(yè)務(wù)能力。如因乙方自身原因造成甲方或第三方人身財產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、工資報酬及福利待遇(一)工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資報酬。工資發(fā)放時間為每月[具體日期],如遇節(jié)假日提前發(fā)放。(二)福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和住宿。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和程序按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款(一)保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、工作機(jī)密等予以保密。包括但不限于賓館的經(jīng)營狀況、客戶名單、價格體系、內(nèi)部管理制度等。(二)保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。(三)違約責(zé)任如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、培訓(xùn)與考核(一)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)定期組織乙方參加安全培訓(xùn)和教育活動,培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于法律法規(guī)、安全防范知識、職業(yè)道德等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。(二)考核1.甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等。2.考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放、崗位晉升等的依據(jù)。如乙方考核不合格,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。六、合同變更、解除與終止(一)合同變更1.本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一的,甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議:國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,需要調(diào)整保安服務(wù)內(nèi)容或工作崗位的。乙方因身體健康等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。2.合同變更應(yīng)采用書面形式,由甲乙雙方簽字(或蓋章)確認(rèn),并作為本協(xié)議的附件。(二)合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。2.如乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。3.如甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定支付工資報酬及福利待遇的。未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和工作設(shè)備的。違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度,損害乙方合法權(quán)益的。4.合同解除應(yīng)提前[X]天書面通知對方,并辦理相關(guān)交接手續(xù)。(三)合同終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的,本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付工資報酬及福利待遇的,應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金,并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資報酬及福利待遇。2.如甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和工作設(shè)備的,應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。(二)乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致賓館發(fā)生安全事故或其他損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款,應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方擅自離崗或曠工,甲方有權(quán)按照曠工天數(shù)扣除相應(yīng)的工資報酬,并可以根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。如乙方曠工累計達(dá)到[X]天以上的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)本協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論