貴州省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試題及答案解析(A類)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.堅定理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策B.具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力C.具有良好的道德品行和廉潔奉公的作風(fēng)D.以上都是3.公務(wù)員因違法違紀(jì)被依法給予處分，在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升的期限是多少？()A.一年B.兩年C.兩年半D.三年4.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力B.增強公務(wù)員的法律法規(guī)意識C.促進公務(wù)員的健康成長和全面發(fā)展D.以上都是5.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為幾個等次？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格D.良好、稱職、基本稱職、不合格6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與哪些因素相適應(yīng)？()A.公務(wù)員的工作性質(zhì)和職責(zé)B.公務(wù)員的工作表現(xiàn)和實際貢獻C.公務(wù)員的工作年限和資歷D.以上都是7.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以采取哪些途徑申訴？()A.向原處理機關(guān)申請復(fù)核B.向同級公務(wù)員主管部門申請復(fù)核C.向作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)申請復(fù)核D.以上都是8.公務(wù)員因公致殘，與所在單位解除人事關(guān)系后，享受哪些待遇？()A.一次性撫恤金B(yǎng).定期撫恤金C.定期生活補助D.以上都是9.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績C.德、能、勤、績、體D.德、能、勤、績、學(xué)10.公務(wù)員的退休年齡是如何規(guī)定的？()A.男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲B.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲C.男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，干部年滿五十五周歲D.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，干部年滿五十五周歲二、多選題(共5題)11.以下哪些是《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.依法履行職責(zé)，努力工作C.公正廉潔，勤政為民D.維護國家的安全、榮譽和利益12.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些資格條件？()A.堅定理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策B.具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力C.具有良好的道德品行和廉潔奉公的作風(fēng)D.具有正常履行職責(zé)的身體條件13.公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要包括哪些？()A.新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)B.公務(wù)員在職培訓(xùn)C.公務(wù)員任職培訓(xùn)D.公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)14.公務(wù)員年度考核的結(jié)果如何運用？()A.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)B.作為公務(wù)員晉升、考核、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)C.作為公務(wù)員晉升、考核、培訓(xùn)、辭退的參考D.作為公務(wù)員晉升、考核、培訓(xùn)、辭退的輔助依據(jù)15.公務(wù)員的退休待遇包括哪些？()A.退休金B(yǎng).醫(yī)療保險C.住房補貼D.生活補貼三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。公務(wù)員的兼職行為應(yīng)當(dāng)接受____監(jiān)督。17.公務(wù)員考核的方式包括____、____、____和____。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以____晉升職務(wù)。19.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的____、____和____。20.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起____日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，可以以個人名義發(fā)表意見。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員年度考核的結(jié)果是公務(wù)員晉升職務(wù)的必要條件。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在培訓(xùn)期間，可以自行選擇培訓(xùn)內(nèi)容。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員因公出差，可以自行決定住宿地點。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員退休后，享有國家規(guī)定的退休待遇。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的廉政要求。27.如何理解公務(wù)員考核的客觀性和公正性？28.請說明公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容。29.如何處理公務(wù)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？30.公務(wù)員如何進行自我監(jiān)督和自我約束？

貴州省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試題及答案解析(A類)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】具有犯罪記錄不符合《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件。2.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備堅定理想信念、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、良好的道德品行和廉潔奉公的作風(fēng)等基本條件。3.【答案】B【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被依法給予處分，在受處分期間，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升的期限是兩年。4.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、增強法律法規(guī)意識、促進健康成長和全面發(fā)展。5.【答案】A【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。6.【答案】D【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的工作性質(zhì)、職責(zé)、表現(xiàn)、貢獻、年限和資歷等因素相適應(yīng)。7.【答案】D【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以向原處理機關(guān)、同級公務(wù)員主管部門或作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)申請復(fù)核。8.【答案】D【解析】公務(wù)員因公致殘，與所在單位解除人事關(guān)系后，可以享受一次性撫恤金、定期撫恤金和定期生活補助等待遇。9.【答案】A【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面。10.【答案】C【解析】公務(wù)員的退休年齡規(guī)定為男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，干部年滿五十五周歲。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、依法履行職責(zé)努力工作、公正廉潔勤政為民以及維護國家的安全、榮譽和利益。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備堅定理想信念、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、良好道德品行、廉潔奉公作風(fēng)以及正常履行職責(zé)的身體條件等資格條件。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、公務(wù)員在職培訓(xùn)、公務(wù)員任職培訓(xùn)和公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。14.【答案】AB【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，并作為公務(wù)員晉升、考核、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的退休待遇包括退休金、醫(yī)療保險、住房補貼和生活補貼等。三、填空題(共5題)16.【答案】組織【解析】公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。公務(wù)員的兼職行為應(yīng)當(dāng)接受組織的監(jiān)督，確保公務(wù)員的兼職行為不違反公務(wù)員的職責(zé)和行為規(guī)范。17.【答案】平時考核、專項考核、定期考核、年度考核【解析】公務(wù)員考核的方式包括平時考核、專項考核、定期考核和年度考核，通過多種考核方式全面評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。18.【答案】破格【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務(wù)，以激勵公務(wù)員在工作中取得更加突出的成績。19.【答案】政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，以適應(yīng)不斷變化的工作需要和提升公務(wù)員的整體素質(zhì)。20.【答案】三十【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，確保公務(wù)員的合法權(quán)益得到及時維護。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)以機關(guān)名義發(fā)表意見，不得以個人名義發(fā)表與職務(wù)有關(guān)的意見，以維護機關(guān)的權(quán)威和形象。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果是公務(wù)員晉升職務(wù)的重要依據(jù)，只有考核結(jié)果達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，才能具備晉升職務(wù)的資格。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)按照組織安排的培訓(xùn)內(nèi)容參加培訓(xùn)，不得自行選擇培訓(xùn)內(nèi)容，以確保培訓(xùn)的針對性和實效性。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員因公出差，應(yīng)當(dāng)遵守出差規(guī)定，按照組織安排的住宿地點住宿，不得自行決定住宿地點，以節(jié)約出差費用。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員退休后，根據(jù)國家規(guī)定享有相應(yīng)的退休待遇，包括退休金、醫(yī)療保險、住房補貼等，保障退休公務(wù)員的生活質(zhì)量。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)，廉潔奉公，恪盡職守，公正無私，不得利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，不得違反廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，不得收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券等?！窘馕觥俊吨腥A人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的廉政要求明確規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的法律、法規(guī)，強調(diào)廉潔奉公，恪盡職守，公正無私，并禁止公務(wù)員利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益和違反廉潔從政的規(guī)定。27.【答案】公務(wù)員考核的客觀性是指考核標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合客觀事實，不主觀臆斷；公正性是指考核應(yīng)當(dāng)公平對待每一位公務(wù)員，確?？己私Y(jié)果的公正性和權(quán)威性?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的客觀性強調(diào)考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果應(yīng)當(dāng)基于客觀事實，公正性則要求考核過程中對所有公務(wù)員一視同仁，確?？己私Y(jié)果公平、公正、權(quán)威。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、公文寫作、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，旨在全面提升公務(wù)員的政治素養(yǎng)、法律意識、專業(yè)知識、寫作和溝通能力，以及領(lǐng)導(dǎo)管理能力，以適應(yīng)新時代公務(wù)員隊伍建設(shè)的需要。29.【答案】公務(wù)員在培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)習(xí)和工作，確保培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)效果，同時不影響正常工作。組織應(yīng)當(dāng)提供必要的條件和保障，確保公務(wù)員能夠?qū)Ｐ膮⒓优嘤?xùn)?！窘馕觥抗珓?wù)員在培訓(xùn)期間，需要平衡