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教育輔導班教師教學成果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分教學質量學生出勤率35%95%每低1%，扣0.5分，最高扣10分課堂紀律維護無重大紀律事件有1次一般性紀律事件扣2分，有1次嚴重事件扣5分教學計劃完成率100%每低5%，扣1分，最高扣10分學生反饋滿意度90分以上每低1分，扣0.5分，最低不低于70分教學創(chuàng)新與改進每學期至少提出2項改進建議并被采納無建議扣2分，提出1項建議并采納得3分，提出2項建議并采納得5分教學成果學生成績提升率30%平均提升15%每低1%，扣0.5分，最高扣15分學生考試通過率90%以上每低1分，扣0.5分，最低不低于70分家長滿意度95分以上每低1分，扣0.5分，最低不低于70分教學資源利用率100%每低5%，扣1分，最高扣10分學生獲獎情況所教學生獲得校級以上獎項比例達到20%比例每低5%，扣1分，最高扣10分教學態(tài)度出勤與準時20%全年無遲到早退有1次遲到或早退扣1分，有1次請假扣2分，最高扣10分教學熱情與耐心學生訪談中85%以上評價為熱情耐心評價比例每低5%，扣1分，最低不低于60分與同事協(xié)作積極參與教研活動每月參與不足1次扣1分，最高扣5分專業(yè)學習每年完成至少20小時專業(yè)培訓每少2小時扣1分，最高扣5分責任心所負責學生無重大問題有1次因疏忽導致問題扣2分，最高扣5分家校溝通溝通頻率15%每月至少與每位家長溝通1次每少溝通1次扣0.5分，最高扣7.5分溝通效果家長對溝通效果的滿意度達到90分以上每低1分，扣0.5分，最低不低于70分家長會組織按計劃完成家長會組織未按計劃完成扣3分，組織效果不達標扣2分問題反饋處理72小時內響應并解決家長反饋的問題每延遲1小時扣0.5分，最高扣5分增值服務提供至少1項增值服務（如免費輔導、學習規(guī)劃）無服務扣2分，提供1項得3分，提供2項得5分本考核表旨在全面評估教育輔導班教師的教學成果、教學態(tài)度及家校溝通能力。請根據(jù)教師實際表現(xiàn)填寫各項指標數(shù)據(jù)，并依據(jù)評分標準進行打分。最終得分由各維度加權計算得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：

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