第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人才資源開發(fā)經(jīng)費支持承諾函[8篇]人才資源開發(fā)經(jīng)費支持承諾函篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項本承諾函旨在明確人才資源開發(fā)經(jīng)費支持的具體事項，保證經(jīng)費使用的規(guī)范性和有效性，推動__________工作目標的實現(xiàn)。承諾人承諾按照國家相關法律法規(guī)及政策要求，將人才資源開發(fā)經(jīng)費專項用于__________工作，并接受相關部門的監(jiān)督和檢查。承諾人基本信息承諾單位名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________二、核心要求承諾人嚴格遵循以下原則，保證經(jīng)費使用的合理性和效益性：1.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方關于人才資源開發(fā)經(jīng)費管理的法律法規(guī)，保證經(jīng)費使用符合政策導向和財務制度要求。2.目標導向原則：經(jīng)費使用緊密圍繞__________工作目標，保證每一筆支出均服務于工作推進和人才發(fā)展需求。3.公開透明原則：經(jīng)費使用情況定期向相關部門及社會公示，接受監(jiān)督，保證資金使用的透明度。4.高效使用原則：優(yōu)化經(jīng)費配置，避免浪費，保證資金使用效益最大化，優(yōu)先支持關鍵環(huán)節(jié)和重點項目。三、實施安排承諾人將采取以下具體措施，保障人才資源開發(fā)經(jīng)費的有效使用：1.預算編制與執(zhí)行：根據(jù)__________工作實際需求，科學編制經(jīng)費預算，細化支出項目，并嚴格按照預算執(zhí)行，保證資金用途明確、合理。2.資金監(jiān)管與核查：建立內(nèi)部資金監(jiān)管機制，定期對經(jīng)費使用情況進行自查，并配合外部審計和檢查，保證每一筆支出均有據(jù)可依、合規(guī)合法。3.專項任務推進：圍繞__________工作，設立專項經(jīng)費支持計劃，重點保障以下行動：每日開展__________次安全檢查，保證經(jīng)費使用環(huán)境安全；每月組織__________次經(jīng)費使用情況分析會，及時調(diào)整資金分配；每季度開展__________次人才需求調(diào)研，保證經(jīng)費投向關鍵領域；每半年實施__________項經(jīng)費績效評估，優(yōu)化資金使用效率。4.信息公開與反饋：定期向相關部門及受益群體通報經(jīng)費使用情況，收集意見建議，持續(xù)改進經(jīng)費管理。四、責任落實承諾人建立健全經(jīng)費使用保障機制，保證各項工作有序推進：1.責任主體明確：指定專門部門負責經(jīng)費管理，明確崗位職責，保證經(jīng)費使用責任到人。2.動態(tài)調(diào)整機制：根據(jù)工作進展和實際需求，適時調(diào)整經(jīng)費預算和支出計劃，保證資金與工作需求匹配。3.風險防控措施：完善內(nèi)部控制制度，防范資金使用風險，保證資金安全完整。4.考核與激勵：將經(jīng)費使用效益納入__________工作考核體系，對表現(xiàn)突出的單位和個人給予激勵，提高資金使用積極性。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________人才資源開發(fā)經(jīng)費支持承諾函篇2承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景為深入實施國家關于人才資源開發(fā)戰(zhàn)略的政策要求，促進人才隊伍建設與經(jīng)濟社會發(fā)展的深度融合，提升人才資源整體素質(zhì)與效能，承諾方基于自身發(fā)展戰(zhàn)略與社會責任，決定加大對人才資源開發(fā)的投入力度。當前，市場競爭日趨激烈，人才成為推動企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的核心要素。為構建具有核心競爭力的人才隊伍，承諾方特向接收方鄭重作出經(jīng)費支持承諾，以期為人才資源開發(fā)提供堅實的物質(zhì)保障，助力雙方共同實現(xiàn)長遠發(fā)展目標。2.承諾內(nèi)容承諾方同意在合作期限內(nèi)，根據(jù)接收方制定的人才資源開發(fā)計劃，提供專項經(jīng)費支持，用于人才培訓、引進、激勵及評價等關鍵環(huán)節(jié)。具體支持范圍包括但不限于：（1）人才培訓項目：覆蓋專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)及跨領域知識拓展等方面的培訓課程；（2）人才引進補貼：為吸引高層次人才提供安家費、科研啟動資金等配套支持；（3）績效考核激勵：設立專項獎勵基金，對表現(xiàn)突出的員工給予物質(zhì)與榮譽雙重激勵；（4）平臺建設運營：支持人才交流平臺、創(chuàng)新實驗室等基礎設施的建設與維護。3.實施計劃為保證經(jīng)費支持的有效落實，承諾方將分階段推進實施計劃，具體安排第一階段：至__________年__________月，完成人才需求調(diào)研與專項經(jīng)費預算編制，明確支持方向與額度。第二階段：至__________年__________月，啟動首批人才培訓項目，并根據(jù)實施效果動態(tài)調(diào)整后續(xù)計劃。第三階段：至__________年__________月，擴大人才引進規(guī)模，優(yōu)化激勵體系，建立常態(tài)化評估機制。后續(xù)階段：根據(jù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)費使用效率，保證支持措施與戰(zhàn)略目標協(xié)同一致。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容的順利履行，承諾方將采取以下保障措施：（1）資金管理：設立專項賬戶，實行專款專用，定期向接收方披露經(jīng)費使用情況，接受監(jiān)督；（2）組織協(xié)調(diào)：配備__________名專業(yè)人員負責實施，建立跨部門協(xié)作機制，保證支持工作高效推進；（3）政策配套：結合接收方實際需求，提供個性化政策支持，如稅收優(yōu)惠、科研經(jīng)費配套等；（4）第三方評估：由__________機構進行年度評估，對經(jīng)費使用效果、人才成長情況等進行分析，并提出改進建議。5.違約責任承諾方承諾將嚴格履行本承諾函約定，如因自身原因未能按時足額提供經(jīng)費支持，將承擔相應責任：（1）延遲履行：每逾期一個月，按未支付金額的__________%向接收方支付違約金；（2）未履行：經(jīng)接收方書面催告后仍不履行，視為根本違約，承諾方將承擔由此造成的全部損失，并可能被解除合作關系；（3）整改要求：接收方有權要求承諾方限期整改，若整改未達預期，將保留進一步追索的權利。6.附則本承諾函自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。本函一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日人才資源開發(fā)經(jīng)費支持承諾函篇3合同編號：__________人才資源開發(fā)經(jīng)費支持承諾函第一條引言與承諾依據(jù)甲方：__________（以下簡稱“甲方”）乙方：__________（以下簡稱“乙方”）甲乙雙方基于對人才資源開發(fā)重要性的共同認知，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及政策文件，特別是關于人才資源開發(fā)經(jīng)費支持的相關規(guī)定，本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方人才資源開發(fā)經(jīng)費支持事宜達成如下承諾：第二條承諾背景與目的人才資源作為國家發(fā)展的核心競爭力，其開發(fā)與培養(yǎng)對于提升社會整體素質(zhì)、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有不可替代的作用。為充分發(fā)揮人才資源在社會主義現(xiàn)代化建設中的引領作用，甲方高度重視人才資源開發(fā)工作，并決定對乙方在人才引進、培養(yǎng)、激勵等方面給予經(jīng)費支持。乙方作為人才資源開發(fā)的重要實施主體，承諾將嚴格遵守相關法律法規(guī)及政策要求，合理、高效、透明地使用人才資源開發(fā)經(jīng)費，保證經(jīng)費使用的實際效果和社會效益。第三條甲方承諾事項3.1經(jīng)費支持原則甲方承諾，對乙方的人才資源開發(fā)經(jīng)費支持將遵循以下原則：（1）合法性原則：經(jīng)費支持必須符合國家相關法律法規(guī)及政策文件的規(guī)定，保證資金來源合法、使用合規(guī)。（2）公平性原則：經(jīng)費支持機會向所有符合條件的乙方開放，保證機會均等、公平競爭。（3）效益性原則：經(jīng)費支持應聚焦于能夠產(chǎn)生顯著人才效益的項目，保證資金使用效益最大化。（4）透明性原則：經(jīng)費支持的使用情況將接受社會監(jiān)督，保證資金使用公開透明、信息及時披露。3.2經(jīng)費支持方式甲方承諾，對乙方的人才資源開發(fā)經(jīng)費支持將采取以下方式：（1）專項撥款：針對乙方提出的具體人才資源開發(fā)項目，甲方將根據(jù)項目預算和實施計劃，給予相應的專項經(jīng)費撥款。（2）獎勵補助：對乙方在人才引進、培養(yǎng)、激勵等方面取得顯著成效的項目，甲方將給予相應的獎勵補助。（3）貸款貼息：對乙方因人才資源開發(fā)需要而進行的貸款，甲方將根據(jù)實際情況給予相應的貸款貼息支持。3.3經(jīng)費支持額度甲方承諾，在________（年份）度，將安排________（金額）萬元的人才資源開發(fā)經(jīng)費用于支持乙方。具體經(jīng)費支持額度將根據(jù)乙方提交的項目計劃和預算，經(jīng)甲方審核后確定。第四條乙方承諾事項4.1經(jīng)費使用范圍乙方承諾，將嚴格按照國家相關法律法規(guī)及政策文件的規(guī)定，以及甲方的要求，將人才資源開發(fā)經(jīng)費用于以下范圍：（1）人才引進費用：包括人才引進過程中的安家費、科研啟動費、配偶工作安排等相關費用。（2）人才培養(yǎng)費用：包括人才培養(yǎng)過程中的培訓費、學費、差旅費等相關費用。（3）人才激勵費用：包括人才激勵過程中的獎金、津貼、股權激勵等相關費用。（4）人才平臺建設費用：包括人才平臺建設過程中的設備購置費、場地租賃費、運行維護費等相關費用。4.2經(jīng)費使用管理乙方承諾，將建立健全人才資源開發(fā)經(jīng)費管理制度，保證經(jīng)費使用的規(guī)范性和有效性。具體措施包括：（1）設立專門賬戶：乙方將為人才資源開發(fā)經(jīng)費設立專門賬戶，保證資金?？顚Ｓ?。（2）制定使用計劃：乙方將根據(jù)人才資源開發(fā)項目計劃，制定詳細的經(jīng)費使用計劃，并報甲方備案。（3）加強財務監(jiān)管：乙方將加強財務監(jiān)管，保證經(jīng)費使用的真實性和合理性。（4）定期報告使用情況：乙方將定期向甲方報告人才資源開發(fā)經(jīng)費的使用情況，并接受甲方的監(jiān)督檢查。4.3經(jīng)費使用效益乙方承諾，將積極采取措施，保證人才資源開發(fā)經(jīng)費的使用效益。具體措施包括：（1）科學規(guī)劃項目：乙方將科學規(guī)劃人才資源開發(fā)項目，保證項目目標明確、實施方案可行。（2）優(yōu)化資源配置：乙方將優(yōu)化人才資源開發(fā)項目的資源配置，保證資源利用效率最大化。（3）加強項目管理：乙方將加強人才資源開發(fā)項目的管理，保證項目按計劃推進、按預期目標完成。（4）評估項目效果：乙方將定期對人才資源開發(fā)項目進行評估，總結經(jīng)驗教訓，不斷改進項目管理水平。第五條違約責任5.1甲方法律責任若甲方未按照本承諾函的約定履行經(jīng)費支持義務，將承擔相應的法律責任。具體包括：（1）賠償損失：甲方將賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）承擔違約金：甲方將按照本承諾函約定的違約金標準，向乙方支付違約金。（3）承擔法律責任：甲方將依法承擔相應的行政責任和刑事責任。5.2乙方法律責任若乙方未按照本承諾函的約定使用人才資源開發(fā)經(jīng)費，將承擔相應的法律責任。具體包括：（1）追回資金：甲方將追回乙方違規(guī)使用的資金。（2）承擔違約金：乙方將按照本承諾函約定的違約金標準，向甲方支付違約金。（3）承擔法律責任：乙方將依法承擔相應的行政責任和刑事責任。第六條爭議解決甲乙雙方在履行本承諾函過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向________（仲裁委員會或人民法院）提起仲裁或訴訟。第七條承諾期限本承諾函自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________（年份）年________（月份）月________（日期）日止。第八條其他事項8.1本承諾函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本承諾函未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.3本承諾函的修改、補充，須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才資源開發(fā)經(jīng)費支持承諾函篇4承諾書第一條基本原則甲方與乙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就人才資源開發(fā)經(jīng)費支持事宜達成一致，特制定本承諾書。本承諾書旨在明確雙方權利義務，保證人才資源開發(fā)工作的順利開展。第二條權利義務甲方作為人才資源開發(fā)的主導方，有權對乙方的人才資源開發(fā)經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督和管理，并保證經(jīng)費使用的合法合規(guī)。甲方應按照本承諾書約定的內(nèi)容和標準，及時足額地向乙方提供人才資源開發(fā)經(jīng)費支持。乙方作為人才資源開發(fā)的實施方，有權按照本承諾書約定的內(nèi)容和標準，使用甲方提供的經(jīng)費支持人才資源開發(fā)工作。乙方應保證經(jīng)費使用的效益性和安全性，并按照甲方的要求，定期向甲方報告經(jīng)費使用情況。第三條經(jīng)費支持甲方保證按照本承諾書約定的內(nèi)容和標準，向乙方提供人才資源開發(fā)經(jīng)費支持。經(jīng)費支持的具體數(shù)額和方式，由雙方另行協(xié)商確定。甲方應按照約定的方式和時間，將經(jīng)費支付至乙方指定的賬戶。乙方保證按照本承諾書約定的內(nèi)容和標準，合理使用人才資源開發(fā)經(jīng)費，保證經(jīng)費使用的效益性和安全性。乙方應建立健全財務管理制度，保證經(jīng)費使用的透明度和可追溯性。第四條績效考核甲方負責對乙方的人才資源開發(fā)工作進行績效考核，考核結果作為乙方后續(xù)獲得人才資源開發(fā)經(jīng)費支持的重要依據(jù)。績效考核的具體指標和標準，由雙方另行協(xié)商確定。乙方應積極配合甲方的績效考核工作，如實提供相關數(shù)據(jù)和資料。甲方保證按照約定的考核結果，對乙方進行獎懲。第五條監(jiān)督檢查甲方有權對乙方的人才資源開發(fā)經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查，乙方應積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作。甲方應建立監(jiān)督檢查機制，定期對乙方的人才資源開發(fā)經(jīng)費使用情況進行檢查，并形成檢查報告。乙方發(fā)覺經(jīng)費使用存在問題或風險的，應立即向甲方報告，并采取有效措施進行整改。第六條法律責任任何一方違反本承諾書約定的，應承擔相應的法律責任。甲方未按照約定提供經(jīng)費支持的，應承擔違約責任，并賠償乙方的實際損失。乙方未按照約定使用經(jīng)費的，應承擔違約責任，并賠償甲方的實際損失。第七條爭議解決雙方因履行本承諾書發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方保證__________指標達標率100%。乙方保證__________指標達標率100%。甲方：__________乙方：__________承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才資源開發(fā)經(jīng)費支持承諾函篇5為規(guī)范__________部門負責本承諾的落實，特制定本承諾書，以明確人才資源開發(fā)經(jīng)費使用與管理的基本原則、具體承諾及監(jiān)督機制，保證經(jīng)費使用的合法合規(guī)、高效透明。一、基本遵循1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方關于人才資源開發(fā)經(jīng)費管理的法律法規(guī)，保證經(jīng)費使用符合政策導向，不得違反財經(jīng)紀律。2.專款專用原則：經(jīng)費專項用于人才引進、培養(yǎng)、激勵及服務保障等相關活動，不得挪作他用或截留。3.公開透明原則：經(jīng)費預算、使用計劃及執(zhí)行情況依法向社會公開，接受相關部門及社會監(jiān)督，保障公眾知情權。4.績效導向原則：經(jīng)費使用以人才效能提升為核心目標，強化預算績效管理，保證資金投入產(chǎn)出效益最大化。5.公平公正原則：經(jīng)費分配及使用過程堅持公平公正，避免利益輸送，保證符合人才實際需求。二、具體遵循1.預算編制與審批：__________部門負責根據(jù)年度人才資源開發(fā)計劃，科學編制經(jīng)費預算，并按程序報批，保證預算編制合理、合規(guī)。2.資金撥付與監(jiān)管：經(jīng)費撥付需嚴格遵循審批流程，__________部門負責監(jiān)督資金使用全過程，保證資金流向真實、合規(guī)。3.使用范圍與標準：經(jīng)費使用范圍限于人才引進安家費、培訓費、科研補助、崗位津貼等，具體標準參照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.財務核算與審計：建立健全財務核算制度，定期開展內(nèi)部審計，__________部門負責對經(jīng)費使用情況實施專項審計，保證賬務清晰、數(shù)據(jù)準確。5.信息公開與反饋：__________部門負責定期公示經(jīng)費使用情況，及時回應社會關切，接受群眾監(jiān)督，保證信息公開及時、準確。三、保障措施1.責任主體明確：__________部門負責本承諾的落實，明確經(jīng)費使用管理責任主體，保證各項任務分工到人、責任到崗。2.制度完善與執(zhí)行：建立健全經(jīng)費使用管理制度，__________部門負責制度的日常監(jiān)督與執(zhí)行，保證制度有效落地。3.違規(guī)處理機制：對經(jīng)費使用中的違規(guī)行為，依法依規(guī)嚴肅處理，涉及違法犯罪的，移交司法機關追究責任。4.動態(tài)調(diào)整與優(yōu)化：根據(jù)政策變化及實際需求，__________部門負責對經(jīng)費使用制度及流程進行動態(tài)調(diào)整，保證管理機制科學合理。5.培訓與宣傳：定期開展經(jīng)費使用管理培訓，提高相關人員政策水平及業(yè)務能力，__________部門負責宣傳引導，增強合規(guī)意識。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________人才資源開發(fā)經(jīng)費支持承諾函篇6關于__________項目的承諾本承諾函依據(jù)相關法律法規(guī)制定，旨在明確人才資源開發(fā)經(jīng)費支持承諾事項，保證項目順利實施。一、前期準備承諾人必須于本承諾生效之日起三個月內(nèi)完成項目可行性研究及預算編制工作，并提交相關材料供審核。嚴禁以任何理由拖延或拒絕提供必要資料，影響項目啟動。本承諾自__________年__月__日起生效。二、實施過程1.承諾人必須嚴格按照批準的預算方案使用經(jīng)費，保證專款專用。嚴禁挪用、侵占或濫用經(jīng)費，違者將承擔相應法律責任。2.承諾人必須定期向主管部門匯報項目進展情況，包括資金使用明細、階段性成果等。嚴禁虛報、瞞報或偽造相關數(shù)據(jù)。3.承諾人必須接受主管部門的監(jiān)督檢查，并積極配合審計、評估等工作。嚴禁設置障礙或阻撓檢查工作正常開展。三、后期評估承諾人必須于項目結束后六個月內(nèi)完成自評報告，并提交主管部門審核。嚴禁遲報、漏報或拒絕提交評估材料。評估結果將作為后續(xù)經(jīng)費支持的依據(jù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日人才資源開發(fā)經(jīng)費支持承諾函篇7承諾方：[此處填寫承諾方全稱]接收方：[此處填寫接收方全稱]第一條支持事項承諾方依據(jù)國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，就人才資源開發(fā)經(jīng)費支持事宜作出如下承諾：1.1承諾方向接收方提供專項經(jīng)費支持，用于支持接收方開展人才資源開發(fā)相關工作，包括但不限于人才培訓、技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。1.2經(jīng)費支持總額為人民幣[此處填寫具體金額]元，自本承諾書簽訂之日起[此處填寫具體期限]內(nèi)分階段撥付。首期撥款于[此處填寫首期撥款日期]前完成，后續(xù)撥款根據(jù)實際需求及進度按協(xié)議約定執(zhí)行。1.3承諾方保證撥付的經(jīng)費?？顚Ｓ?，并接受接收方的監(jiān)督與審計。接收方需定期向承諾方提交經(jīng)費使用情況報告，包括資金使用明細、項目進展及效果評估等。第二條權利與義務2.1承諾方權利2.1.1承諾方有權對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，要求接收方提供真實、完整的財務及項目資料。2.1.2承諾方有權根據(jù)協(xié)議約定調(diào)整經(jīng)費撥付計劃，但需提前[此處填寫具體天數(shù)]日書面通知接收方。2.1.3承諾方享有__________項服務權益。2.2承諾方義務2.2.1承諾方應按照協(xié)議約定按時足額撥付經(jīng)費，因不可抗力導致延期除外。2.2.2承諾方需配合接收方開展經(jīng)費使用情況的審計工作，并及時解決審計中發(fā)覺的問題。2.3接收方權利2.3.1接收方有權按照協(xié)議約定使用經(jīng)費，并享有經(jīng)費使用自主權。2.3.2接收方有權要求承諾方提供必要的支持，包括但不限于政策咨詢、資源協(xié)調(diào)等。2.4接收方義務2.4.1接收方應嚴格按照協(xié)議約定使用經(jīng)費，保證資金用于人才資源開發(fā)相關項目，不得挪作他用。2.4.2接收方需建立完善的財務管理制度，保證經(jīng)費使用透明、規(guī)范。如發(fā)覺違規(guī)使用情況，承諾方有權要求立即整改，并保留追究相關責任的權利。第三條違約責任3.1如承諾方未按協(xié)議約定按時足額撥付經(jīng)費，每逾期一日，應向接收方支付逾期金額[此處填寫具體比例]的違約金。逾期超過[此處填寫具體天數(shù)]日，接收方有權解除協(xié)議，并要求承諾方賠償由此造成的損失。3.2如接收方未按協(xié)議約定使用經(jīng)費，或存在挪用、侵占等行為，承諾方有權立即停止撥付剩余款項，并要求接收方退還已撥付的全部經(jīng)費。接收方還需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但需及時通知對方并采取措施減少損失。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（蓋章）：__________________承諾人（簽名）：__________________簽訂日期：__________________接收方（蓋章）：__________________接收人（簽名）：__________________簽訂日期：__________________人才資源開發(fā)經(jīng)費支持承諾函篇8承諾方：名稱：_________________________法定代表人：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：__