網(wǎng)絡(luò)安全工程師技術(shù)安全防護(hù)能力績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分漏洞管理能力漏洞掃描覆蓋范圍30%100%按實(shí)際掃描范圍占總需掃描范圍的百分比計(jì)分，100%為滿分，每低1%扣0.5分。高危漏洞修復(fù)及時(shí)率95%按高危漏洞在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修復(fù)的比例計(jì)分，95%為滿分，每低1%扣0.5分。漏洞驗(yàn)證準(zhǔn)確率98%按漏洞驗(yàn)證結(jié)果與實(shí)際情況的一致性計(jì)分，98%為滿分，每低1%扣0.5分。漏洞管理流程規(guī)范度90%按漏洞管理流程的完整性和規(guī)范性計(jì)分，90%為滿分，每低1%扣0.5分。漏洞通報(bào)響應(yīng)速度2小時(shí)按漏洞通報(bào)后的響應(yīng)速度計(jì)分，2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)為滿分，每延遲1小時(shí)扣2分。安全事件應(yīng)急響應(yīng)能力事件響應(yīng)時(shí)間25%1小時(shí)按安全事件發(fā)生后的響應(yīng)時(shí)間計(jì)分，1小時(shí)內(nèi)響應(yīng)為滿分，每延遲1小時(shí)扣2分。事件處置效率90%按事件處置完成率計(jì)分，90%為滿分，每低1%扣0.5分。事件復(fù)盤質(zhì)量100%按事件復(fù)盤報(bào)告的完整性和可操作性計(jì)分，100%為滿分，每低1%扣0.5分。應(yīng)急演練參與度100%按參與應(yīng)急演練的次數(shù)和效果計(jì)分，100%為滿分，未參與或參與效果不佳扣5分。事件影響控制能力95%按事件影響控制的效果計(jì)分，95%為滿分，每低1%扣0.5分。安全工具使用能力安全工具操作熟練度20%90%按安全工具操作的準(zhǔn)確性和效率計(jì)分，90%為滿分，每低1%扣0.5分。安全工具配置優(yōu)化100%按安全工具配置的合理性和優(yōu)化效果計(jì)分，100%為滿分，每低1%扣0.5分。工具使用創(chuàng)新性80%按安全工具使用的創(chuàng)新性和效果計(jì)分，80%為滿分，每低1%扣0.5分。工具使用報(bào)告質(zhì)量90%按安全工具使用報(bào)告的完整性和可讀性計(jì)分，90%為滿分，每低1%扣0.5分。工具使用故障率5%按工具使用故障率計(jì)分，5%為滿分，每高1%扣2分。安全意識(shí)與培訓(xùn)能力安全培訓(xùn)參與度25%100%按參與安全培訓(xùn)的次數(shù)和效果計(jì)分，100%為滿分，未參與或參與效果不佳扣5分。安全意識(shí)推廣效果90%按安全意識(shí)推廣的參與度和效果計(jì)分，90%為滿分，每低1%扣0.5分。安全知識(shí)分享質(zhì)量100%按安全知識(shí)分享的完整性和實(shí)用性計(jì)分，100%為滿分，每低1%扣0.5分。安全意識(shí)調(diào)研滿意度85%按安全意識(shí)調(diào)研的滿意度計(jì)分，85%為滿分，每低1%扣0.5分。安全合規(guī)性檢查95%按安全合規(guī)性檢查的完整性和準(zhǔn)確性計(jì)分，95%為滿分，每低1%扣0.5分。本考核表用于評(píng)定網(wǎng)絡(luò)安全工程師在技術(shù)安全防護(hù)方面的能力，包括漏洞管理、應(yīng)急響應(yīng)、安全工具使用和安全意識(shí)培訓(xùn)四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)填寫(xiě)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)重分配分別為30%、25%、20%、25%?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：