化工生產(chǎn)線工人安全操作績效評估表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分安全規(guī)范執(zhí)行個(gè)人防護(hù)裝備正確使用率40%100%每次未按規(guī)定正確佩戴或使用個(gè)人防護(hù)裝備扣2分，累計(jì)扣分不超過10分，超過則按比例扣分。操作規(guī)程遵守率95%每違反一次操作規(guī)程扣3分，累計(jì)扣分不超過15分，超過則按比例扣分。設(shè)備安全檢查執(zhí)行率100%每次未按規(guī)定執(zhí)行設(shè)備安全檢查扣2分，累計(jì)扣分不超過10分，超過則按比例扣分。安全隱患報(bào)告數(shù)量5次/月每月報(bào)告安全隱患數(shù)量不足3次扣3分，超過5次加3分，按比例調(diào)整。應(yīng)急處理參與度100%每次未積極參與應(yīng)急演練或處理扣2分，累計(jì)扣分不超過10分，超過則按比例扣分。事故預(yù)防能力工作區(qū)域整理率30%90%每發(fā)現(xiàn)一次工作區(qū)域未整理扣2分，累計(jì)扣分不超過15分，超過則按比例扣分。違規(guī)操作次數(shù)0次/月每月發(fā)生違規(guī)操作1次扣5分，2次扣10分，按比例扣分。近效期化學(xué)品管理合規(guī)率100%每次未按規(guī)定管理近效期化學(xué)品扣3分，累計(jì)扣分不超過15分，超過則按比例扣分。安全培訓(xùn)完成率100%每次未完成安全培訓(xùn)或考核扣2分，累計(jì)扣分不超過10分，超過則按比例扣分。安全知識測試成績85分每次測試成績低于70分扣3分，高于90分加3分，按比例調(diào)整。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通安全信息傳遞及時(shí)性15%100%每次未及時(shí)傳遞安全信息扣2分，累計(jì)扣分不超過10分，超過則按比例扣分。安全建議采納數(shù)量3條/季度每季度提出安全建議被采納1條加2分，未采納不扣分。跨部門協(xié)作滿意度4分（滿分5分）根據(jù)跨部門協(xié)作時(shí)安全支持滿意度評分，每低0.5分扣2分。安全事件協(xié)助處理次數(shù)5次/季度每季度協(xié)助處理安全事件不足3次扣3分，超過5次加3分，按比例調(diào)整。新員工安全指導(dǎo)頻率每月至少1次每月未指導(dǎo)新員工安全操作扣2分，累計(jì)扣分不超過10分，超過則按比例扣分。安全意識與習(xí)慣主動發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患次數(shù)15%3次/季度每季度主動發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患1次加2分，未發(fā)現(xiàn)不扣分。安全行為堅(jiān)持度連續(xù)6個(gè)月無不良記錄每發(fā)生一次安全行為不良記錄扣3分，連續(xù)6個(gè)月無不良記錄加5分。安全活動參與積極性100%每次未參與安全活動扣2分，累計(jì)扣分不超過10分，超過則按比例扣分。安全知識分享次數(shù)2次/季度每季度參與或組織安全知識分享1次加2分，未參與不扣分。安全承諾遵守情況100%每次違反安全承諾扣3分，累計(jì)扣分不超過15分，超過則按比例扣分。本表格用于評估化工生產(chǎn)線工人在安全操作方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。考核周期為每月/每季度，具體時(shí)間由部門安排。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：