安徽就業(yè)協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)就業(yè)活動的順利進(jìn)行。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方同意聘用乙方擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位相應(yīng)的工作職責(zé)，包括但不限于（詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍）。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行工時制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守考勤制度。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。在協(xié)議履行期間，不得無故解除本協(xié)議。如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。如實(shí)向甲方提供個人信息和相關(guān)證明材料，保證其真實(shí)性和合法性。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或從事與甲方利益沖突的工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。七、協(xié)議變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止協(xié)議的程序雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。乙方對解除協(xié)議有異議的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。乙方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一