孕期工作免責(zé)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方處于孕期，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方孕期工作事宜達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方因懷孕需要合理安排工作，甲方充分考慮乙方的特殊情況，為保障乙方在孕期能夠順利工作，同時(shí)確保甲方的正常運(yùn)營(yíng)秩序，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，明確雙方在乙方孕期工作期間的權(quán)利義務(wù)及相關(guān)責(zé)任。二、工作內(nèi)容及期限工作內(nèi)容乙方在孕期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任[具體工作崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方孕期結(jié)束（以實(shí)際分娩日期為準(zhǔn)）。三、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作的情況下，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定及本協(xié)議約定，保障乙方在孕期的合法權(quán)益，不得因乙方懷孕而降低其工資待遇、福利待遇或解除勞動(dòng)合同。根據(jù)乙方的身體狀況及工作能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)，確保乙方能夠在孕期安全、順利地工作。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。在乙方需要請(qǐng)假進(jìn)行產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假等期間，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，并保障乙方的合法權(quán)益。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，保障其在孕期的合法權(quán)益。有權(quán)根據(jù)自身身體狀況及工作能力，向甲方提出合理的工作調(diào)整建議。在孕期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查假等假期，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資待遇、福利待遇。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。定期向甲方報(bào)告自身的身體狀況及工作進(jìn)展情況，如因身體原因需要調(diào)整工作崗位或請(qǐng)假，應(yīng)提前告知甲方，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。在孕期內(nèi)，如因自身身體原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，給予適當(dāng)?shù)臏p輕或免除處罰。四、工作調(diào)整及請(qǐng)假工作調(diào)整1.如乙方因懷孕出現(xiàn)身體不適或其他特殊情況，無法正常履行原工作職責(zé)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，說明情況及調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)的具體要求。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的申請(qǐng)及實(shí)際情況，在合理范圍內(nèi)為乙方調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)。調(diào)整后的工作崗位或工作任務(wù)應(yīng)符合乙方的身體狀況及工作能力，且不低于乙方原工資待遇、福利待遇。3.如乙方對(duì)甲方調(diào)整后的工作崗位或工作任務(wù)仍有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知甲方。請(qǐng)假1.乙方在孕期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查假等假期。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。2.產(chǎn)前檢查假：乙方應(yīng)按照醫(yī)生的建議定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，每次產(chǎn)前檢查可享受[X]天的帶薪假。乙方應(yīng)提前向甲方提交產(chǎn)前檢查的預(yù)約單或相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方審核同意后，按照請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.產(chǎn)假：乙方生育時(shí)，可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。乙方應(yīng)在產(chǎn)假結(jié)束前[X]天向甲方提交產(chǎn)假結(jié)束后的工作計(jì)劃及安排，經(jīng)甲方審核同意后，按照公司規(guī)定辦理復(fù)工手續(xù)。4.其他請(qǐng)假：如乙方因懷孕出現(xiàn)身體不適或其他特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，在合理范圍內(nèi)批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假期間，甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資待遇。五、工資待遇及福利待遇工資待遇1.乙方在孕期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本協(xié)議約定，保障乙方的工資待遇不低于乙方原工資待遇。乙方的工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼等]，其中基本工資為[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日、休息日等，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。3.乙方在孕期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е鹿べY待遇降低或未按時(shí)足額支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。福利待遇1.乙方在孕期內(nèi)，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用，并保障乙方享受其他福利待遇。2.如甲方因經(jīng)營(yíng)困難或其他原因需要調(diào)整福利待遇的，應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商一致。調(diào)整后的福利待遇應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定及公平合理的原則。六、保密及競(jìng)業(yè)限制保密1.乙方在孕期工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。競(jìng)業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，雙方可另行協(xié)商簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。2.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定保障乙方在孕期的合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、精神損害賠償?shù)取?.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與乙方的勞動(dòng)合同或降低乙方的工資待遇、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的[X]倍，月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方的工作安排履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的數(shù)據(jù)恢復(fù)費(fèi)用、賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為恢復(fù)數(shù)據(jù)所支付的費(fèi)用等。2.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除與甲方的勞動(dòng)合同或未按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資待遇，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方給甲方造成的損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的數(shù)據(jù)恢復(fù)費(fèi)用、賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為追究乙方違約責(zé)任所支付的數(shù)據(jù)恢復(fù)費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法