工作終止合同協(xié)議書甲方：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方住址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方之間存在工作關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就工作終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及期限概述乙方于[入職日期]與甲方建立工作關(guān)系，擔(dān)任[乙方工作崗位名稱]一職，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)和工作范圍]。雙方約定的工作期限至[原合同約定終止日期]。二、工作終止原因雙方確認(rèn)，因[具體說明工作終止的原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、勞動(dòng)合同期滿等]，致使雙方的工作關(guān)系無法繼續(xù)維持，經(jīng)友好協(xié)商一致，同意終止工作關(guān)系。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定，完成工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇等。3.甲方應(yīng)為乙方出具工作終止證明，證明乙方在甲方的工作起止時(shí)間、工作崗位等信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇等。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備等的移交，并確保移交內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作期間知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。鑒于雙方工作關(guān)系的終止，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方支付乙方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]五、工資及福利待遇結(jié)算（一）工資結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方至工作終止之日的工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常出勤月工資÷21.75×實(shí)際工作天數(shù)。2.乙方應(yīng)在工作終止前，按照甲方規(guī)定提交工資結(jié)算所需的相關(guān)資料，如考勤記錄、工作成果報(bào)告等。甲方在收到乙方提交的資料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工資核算，并支付給乙方。（二）福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)算乙方至工作終止之日的福利待遇，包括但不限于未休年假工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。2.對于乙方應(yīng)享受的未休年假，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。計(jì)算未休年假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算。3.對于乙方的加班工資，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算并支付。加班工資計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、工作交接（一）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作資料、文件、檔案等全部移交給甲方指定的人員。工作資料包括但不限于項(xiàng)目文檔、客戶資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等；文件包括但不限于工作中形成的各類報(bào)告、請示、批復(fù)等；檔案包括但不限于個(gè)人工作記錄、工作成果記錄等。2.乙方應(yīng)將其使用的工作設(shè)備、辦公用品等移交給甲方。工作設(shè)備包括但不限于電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等；辦公用品包括但不限于文具、文件袋、文件夾等。3.乙方應(yīng)向甲方指定人員交接其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)的進(jìn)展情況、待辦事項(xiàng)及相關(guān)聯(lián)系人信息等，并協(xié)助甲方指定人員與相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保工作的順利銜接。（二）交接時(shí)間及方式1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。交接手續(xù)應(yīng)采用書面形式，由雙方指定人員簽字確認(rèn)，并注明交接日期、交接內(nèi)容等信息。2.交接過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方移交的資料、設(shè)備等存在缺失、損壞等情況，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)補(bǔ)齊或修復(fù)；如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及工作終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；如損失金額難以確定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密和核心業(yè)務(wù)，雙方約定，乙方在工作終止后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。2.甲方應(yīng)在乙方工作終止后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按照乙方違反競業(yè)限制期限內(nèi)甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方出具工作終止證明，或出具的工作終止證明內(nèi)容不實(shí)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或交接內(nèi)容存在缺失、損壞等情況，每逾期一日，應(yīng)按照本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[X%]向甲方支付違約金。2.如乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任和違約責(zé)任。3.如乙方在工作終止后，以任何方式詆毀甲方聲譽(yù)、干擾甲方正常經(jīng)營活動(dòng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他