煤礦員工勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事煤礦開采及相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任煤礦[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：遵守煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保自身及他人安全。負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)描述，如煤炭開采、運(yùn)輸、通風(fēng)設(shè)備維護(hù)等]工作，保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。積極配合甲方的生產(chǎn)調(diào)度安排，按時(shí)、高效地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。定期對(duì)工作設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，并及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障情況。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[煤礦具體地址]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)完成工作任務(wù)，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時(shí)間和休息休假方式。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假時(shí)，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付給乙方?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]，績(jī)效工資發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果確定。加班工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)毓べY水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應(yīng)提前[具體通知期限，如15日]告知乙方。3.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)鞋等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備安全可靠，工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。乙方有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行調(diào)整和管理。甲方有權(quán)制定和完善本單位的規(guī)章制度，并要求乙方遵守。義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定或者損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，要求甲方改正。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等情況提出異議，并要求甲方予以糾正。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。乙方有權(quán)在勞動(dòng)過程中對(duì)甲方的安全生產(chǎn)工作提出建議和意見，對(duì)危及生命安全和身體健康工作條件，有權(quán)拒絕執(zhí)行。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守操作規(guī)程，確保自身及他人安全。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。2.勞動(dòng)合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第1款第（6）項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿終止固定期限本協(xié)議的，但甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的除外；甲方被依法宣告破產(chǎn)終止本協(xié)議的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金數(shù)額為乙方違反保密義務(wù)行為給甲方造成損失的[具體倍數(shù)，如3倍]。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以