能源行業(yè)安全員安全操作績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分安全檢查與隱患排查隱患排查完成率35%100%按實際排查隱患數(shù)量與應(yīng)排查隱患數(shù)量的比例計分，如完成率為100%得滿分，每低1%扣2分。隱患整改落實率95%按已整改隱患數(shù)量與待整改隱患數(shù)量的比例計分，如完成率為95%得滿分，每低1%扣1.5分。重大隱患發(fā)現(xiàn)次數(shù)0次每發(fā)現(xiàn)1次重大隱患得10分，未發(fā)現(xiàn)得滿分。檢查記錄規(guī)范性100%按檢查記錄的完整性與準(zhǔn)確性評分，如100%符合要求得滿分，每項不符合扣3分。隱患上報及時性98%按隱患上報的及時程度評分，如98%及時上報得滿分，每低1%扣1分。安全培訓(xùn)與宣導(dǎo)培訓(xùn)計劃完成率25%100%按實際開展培訓(xùn)場次與計劃場次的比例計分，如100%完成得滿分，每低1%扣2分。培訓(xùn)效果評估滿意度90%按參訓(xùn)人員滿意度評分，如90%滿意度得滿分，每低1%扣1分。安全宣導(dǎo)覆蓋面100%按宣導(dǎo)活動的覆蓋人數(shù)與應(yīng)覆蓋人數(shù)的比例計分，如100%覆蓋得滿分，每低1%扣1.5分。應(yīng)急演練參與率95%按實際參與演練人數(shù)與應(yīng)參與人數(shù)的比例計分，如95%參與率得滿分，每低1%扣1分。安全資料更新維護100%按安全資料的完整性與時效性評分，如100%符合要求得滿分，每項不符合扣2分?，F(xiàn)場安全監(jiān)督與管控違章行為糾正次數(shù)30%95%按糾正違章行為的及時性與有效性評分，如糾正95%以上得滿分，每低1%扣1分。安全防護措施落實率98%按現(xiàn)場安全防護措施的到位率評分，如98%落實得滿分，每低1%扣1.5分。應(yīng)急響應(yīng)速度5分鐘內(nèi)按接到應(yīng)急指令后的響應(yīng)時間評分，5分鐘內(nèi)響應(yīng)得滿分，每超1分鐘扣2分。安全操作規(guī)范執(zhí)行率97%按員工安全操作規(guī)范的執(zhí)行程度評分，如97%執(zhí)行得滿分，每低1%扣1分。現(xiàn)場安全巡查頻次100%按實際巡查次數(shù)與計劃巡查次數(shù)的比例計分，如100%完成得滿分，每少1次扣3分。安全績效改進與創(chuàng)新安全改進建議采納率10%85%按提出的安全改進建議被采納的比例計分，如85%采納得滿分，每低1%扣1分。安全創(chuàng)新項目實施1項每成功實施1項安全創(chuàng)新項目得10分，未實施得0分。安全記錄準(zhǔn)確率99%按安全記錄的準(zhǔn)確性評分，如99%準(zhǔn)確得滿分，每低1%扣1分。安全知識競賽參與度100%按參與安全知識競賽的人員比例評分，100%參與得滿分，每低1%扣2分。事故預(yù)防貢獻度無責(zé)任事故年度內(nèi)無責(zé)任安全事故得滿分，發(fā)生1次責(zé)任事故扣10分。本考核表用于評估能源行業(yè)安全員在安全操作方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)安全員在考核周期內(nèi)的實際工作情況，逐項填寫相關(guān)數(shù)據(jù)并對照評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分?？己私Y(jié)果將作為績效改進和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：