保密協(xié)議與競業(yè)限制合同

______________________公司

編號:

保密協(xié)議與競業(yè)限制合同

甲方（公司）：

乙方（員工）：

身份證號碼：

一、保密協(xié)議

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律

法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，約

定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)

務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均

屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)

秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)注。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切

必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)

權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘空，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律

規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方

的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘

密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實,

認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些

成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可

以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦

不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟貨任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;

協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。

第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與

其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著

謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方

或者雖屬于第三方但甲方承喏有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、

出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的

甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信

息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息、。乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技

術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做,除非乙方己事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第五條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方

但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息、，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅

自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密期限為。甲方同意在乙方離職后履行保密義務(wù)期間，向其支付

保密費，乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金—%的計算考慮了乙方離職后需

要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方在職或離職時另外支付保密費和經(jīng)濟補償費.

第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密

信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方

的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的?切費用,包括但不限于訴訟費、律師代理費等：

甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報

酬中扣除。

第七條乙方在履行職務(wù)和完成具體工作任務(wù)時,若按照甲方的明確要求而必然導(dǎo)致侵犯他人知識

產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方的

上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已

事先公開明確該主管人員無比權(quán)限。

第八條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的i切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、

報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的或體，均歸甲方所有，無論這些秘密信

息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些教體物

的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第九條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方

秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方芻備的，且秘密信息可以從載體上消除

或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密

信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

第十條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配

方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)麻、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、

試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、甲方公司保密制

度規(guī)定的內(nèi)容等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、

定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

第十一條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表II勺工作

期間為任職期間.任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方

工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手

續(xù)的時間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

第十二條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何?方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，北

京市海淀區(qū)人民法院管轄。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

第十三條乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導(dǎo)致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失，故有可

能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以元人民幣計算:無論違約金給付與否，

甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以

從損失額中抵扣。

第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采

用雙方同意的書面形式。

第十六條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含

義。

二、競業(yè)限制合同

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬I。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律

法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在就競業(yè)限制的有關(guān)事項，約定下列條款共同遵守：

第一條乙方同意遵守下列競業(yè)禁止規(guī)定：

（-）在職期間不得在與甲方有競爭企業(yè)兼職甚至任職。

（二）在職期間不得自行組織公司與甲方競爭。

（三）離職之前不得搶奪甲方客戶，離職后不得帶走甲方的客戶。

（四）不得引誘其他雇員離職。

（五）離職后的兩年內(nèi)，不得開展與甲方競爭的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方公司有競爭業(yè)務(wù)的公司.

乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔(dān)違約賠償責(zé)

任。

第二條乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，非經(jīng)甲方事先同意，不得服務(wù)于且不在與

甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括

股東、合伙人、董事、監(jiān)事,經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

第三條本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續(xù)的

時間為準(zhǔn)。

第四條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意人民法

院管轄。

第五條乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導(dǎo)致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失，故有可能

承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以計算：無論違約金給付與否，甲方均有

權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

乙方的違約行為給甲方造成根失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以

從損失額中抵扣。

第六條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第七條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用

雙方同意書面形式。

第八條雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

以下無正文

甲方：乙方：___________________

經(jīng)辦人：___________________簽署：_____________________

簽署人：_____________________

日期：

日期:

保密與競業(yè)限制協(xié)議

甲方（用人單位）：______________________

法定代表人：______________________

乙方（員工）：__________________________

身份證號：________________________

就保密與競業(yè)限制事苴，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。

第一章保密

第一條保密內(nèi)容及范圍

一、乙方同意對甲方或者雖屬干甲方客戶（含意向客戶）等第二方但甲方負有保密義務(wù)

的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴(yán)格保密。

二、本協(xié)議中的''保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲

方關(guān)聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：

1、任何甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的觀點、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、公式、程序、

計劃、圖表、模型、參數(shù)、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)秘密、專有技術(shù)以及任何知識產(chǎn)權(quán)等；

2、甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報告、訪談記錄、數(shù)據(jù)、

信件、電子郵件、報表、模型以及蛀他文件的原件或副件；

3、甲方.、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的技術(shù)資料或秘密、經(jīng)營情況、經(jīng)營策略及經(jīng)營信

息、客戶信息、客戶經(jīng)營狀況等：

4、甲方內(nèi)外部項目的項目建議書、項目計劃J、報價、合同、項目研究方法和工具、培

訓(xùn)資料和工具以及項目成果等；

5、甲方內(nèi)部不欲公開或未經(jīng)公開的公司制度、文件、決議、消息和公司運營情況等：

6、任何甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的關(guān)于財務(wù)、成本、利潤、市場、銷

售、合同、采購等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等。

7、甲方的客戶或潛在客戶信息，包括但不限于其身份及其他相關(guān)信息、客戶聯(lián)系方式

和客戶銷售策略等；

8、下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：o

三、乙方承認，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在木

協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生效口期前接觸的所有保密信息。

四、乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確，則乙方應(yīng)按保密信息

進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。

第二條乙方的保密義務(wù)

一、乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務(wù)或雙方合作期間不組織、參加

或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。

二、乙方在為甲方提供服務(wù)或雙方合作期間，應(yīng)嚴(yán)咯遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成

文的保密規(guī)章、制度，履行與其服務(wù)內(nèi)容相應(yīng)的保密職受：若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)

定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維

護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。

三、甲方或乙方上級在職權(quán)范圍內(nèi)就保密事宜對乙方提出的要求與指示，乙方應(yīng)予執(zhí)

行，并作為本合同約定的俁密義務(wù)的一部分。

四、乙方同意對保密信息予以嚴(yán)格保密，承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于：。

1、乙方因某一項目而從甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶處獲得的保密信息，乙方承諾只

在進行該項目或與該項目緊密相關(guān)的項目研究時使用，絕不為與該項目無關(guān)的目的使用該保

密信息：

2、乙方應(yīng)對甲方、甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存，

不得泄漏或遺失，在未經(jīng)甲方事先書面許可，不得私自保留或復(fù)制、記錄；

3、非經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第

三方，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構(gòu)和人員）披露或透露保密信息；亦不得依據(jù)

保密信息，就任何問題，向任何第三方做出任何建議；

4,當(dāng)甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶要求乙方交回保密信息時（無論山于何種理由），

乙方應(yīng)立即將保密信息（及保密信息的載體.復(fù)制品等）完整交回；

5、根據(jù)甲方的要求，如實向甲方提供保密信息的使用記錄；

6、乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時，須將一切保密信息（及保密信息的載體、

復(fù):制品等）在甲方要求的時間內(nèi)交還甲方；

7、乙方在離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定，以及以上各項保密義務(wù)，不得以任何方

式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害

甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密

信息，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。

8、無論在職期間或醫(yī)職后，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單

位工作。

五、在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來。

六、保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶對外

公布保密信息，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。

七、特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務(wù)之列：。

八、離職后，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與

甲方存在競爭的業(yè)務(wù)或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方；則乙方應(yīng)將該信息告知甲方或要求原

甲方客戶與甲方聯(lián)系。

第二章競業(yè)限制

第三條定義

一、競'也限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競、也

行為，具體以本合同約定為準(zhǔn)。

二、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

三、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始

到雙方勞動關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，

則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之H截止。

四、個人或組織：包括仟何個人、公司、企'I八合伙、協(xié)會、事、11，單位、社會團體或

組織，即各類形式的個人或組織。

五、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)?/p>

方公司業(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

1、從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織：o

2、下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：。

3、為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織；

4,上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)v

六、競爭性業(yè)務(wù)：競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務(wù)。

七、競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù)；或為

競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、

管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

上述行為之一即為競'1/行為：此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。

第四條在職期間的競業(yè)限制

一、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。

二、除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行

為：

從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限7財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請、

報銷。

三、在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

第五條離職后的競業(yè)限制

一、離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。

二、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起年。但是，甲方仍可通過下列方

式之一縮短競業(yè)限制期間：

1、離職之口前（含當(dāng)口），甲方書面通知乙方縮短競業(yè)限制期間，或者取消競業(yè)限制義

務(wù)；

2、離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。

競'業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。

雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務(wù)的額外補償。

三、競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資

的%o

1、計算月平均工資時，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質(zhì)的工資收入為準(zhǔn)。與

股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)；

2、發(fā)放時間：按月發(fā)放，下月底之前發(fā)放卜月補償金.如為非整月?則可以與下個月

的補償金一并發(fā)放；非整月的補償金按天折算。例如乙方于2月15口離職，則甲方可以4月

底前支付2、3月的補償金；

3、如發(fā)放時間有逾期，但逾期不超過3個月的，乙方有權(quán)要求甲方補足發(fā)放，但不得

以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)；

4、發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內(nèi)支付。如

因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期

未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù)。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競

業(yè)限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。

四、在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之?時，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制

義務(wù)：

1、從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅等任何

名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；

2、在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；

3、乙方近親屬從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、

分紅、報銷等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提

供合理說明的；

4、乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

5、其它違反競業(yè)限制義務(wù)的情形的。

五、特別要求：如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向

甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

六、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)墳約定的競業(yè)限制義務(wù)的履行。

七、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競'業(yè)限制補償：

1、乙方從事競業(yè)行為時；

2、乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)卜.工作情況時；

3、甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時；

此種情形卜，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限

制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。

八、乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為準(zhǔn)）：

指定收款賬號：O

開戶行：。

戶名：O

第三章違約責(zé)任及其它

第六條違約責(zé)任

一、乙方在職期間.如有競'小行為或違反保密義務(wù)的行為.均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度

與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)卜列責(zé)任：

1、解除勞動合同，且無需支付任何補償；

2、乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有；

3、賠償競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為給甲方造成的損失；

4、乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的一倍。

二、乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金

的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)

*一倍<,同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正

的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

三、如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶相關(guān)的保密信息或知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)代

表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責(zé)任。

四、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但

不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合

理費用（律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等）。

五、本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任，同

時，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。

六、根據(jù)本協(xié)議，乙方應(yīng)作出賠償?shù)?，賠償可以從乙方的服務(wù)報酬或勞動報酬中扣

除。

第七條通知

在職期間，就本協(xié)墳相關(guān)事宜，甲方可通過在勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進

行送達。

離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

乙方電子郵箱：O

通信地址：0

手機短信（手機號為：O）

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方

已經(jīng)查閱。

甲方的送達地址為：甲方辦公場所。

第八條其它

雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方

均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。

甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)（勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、聘用關(guān)系等）以雙方

簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn).但無論何種關(guān)系性質(zhì).本協(xié)議一經(jīng)簽署,即發(fā)牛法律效力C

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開始生效。

簽署時間：—年—月—日

甲方（蓋章）：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

保密及競業(yè)限制協(xié)議

甲方：_____________________________________

住所地：____________________________________

法定代表人：_________________________________

乙方：_________________________________________________

身份證號：____________________________________________

雙方理解并同意，在乙方受甲方雇用期間，乙方將可能天時接觸到屬于甲方之商業(yè)秘容。雙

方進一步同意，為保護甲方之商業(yè)利益，乙方將與甲方簽訂一份具有約束力的保密及競業(yè)限

制協(xié)議。雙方經(jīng)協(xié)商一致，遵循誠實信用原則，就保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制達

成以下協(xié)議：

第一條乙方承諾

1.01乙方將勤勉地履行乙方的指定職責(zé)，并將竭盡所能將全部工作時間投入履行上述職責(zé)

和促進甲方的最高利益。

1.02乙方在甲方工作期間，乙方將不進行下列活動或投資：

(a)與甲方的業(yè)務(wù)利益相沖突的活動或投資；

(b)占用乙方的精力以至于影響乙方正常、有效率地履行乙方在甲方的職責(zé)的活動

或投資；

(C)干擾乙方為甲方的最大利益而獨立地作出判斷的任何活動或投資。

第二條保密義務(wù)

2.01乙方在甲方工作期間及其后的任何時候，均不得向甲方以外的任何人透露或為乙方在

甲方的工作以外的任何其他目的使用下列信息或秘密：

(a)甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何保密或?qū)Ｓ行畔⒒蛏虡I(yè)秘密；

(b)甲方或其關(guān)聯(lián)公司從他方獲得并有義務(wù)作為保密或?qū)Ｓ行畔⑻幚淼娜魏涡畔ⅰ?/p>

此外，乙方不得向其他甲方員工(除非是“有必要知悉”的人員)透露任何保密或?qū)Ｓ?/p>

信息或商業(yè)秘密。

2.02“關(guān)聯(lián)公司”指直接或間接地控制甲方、受甲方控制或與甲方受共同控制的國內(nèi)或國外

的任何人、合伙、公司或其他形式的企業(yè)(包括但不限于子公司)。

2.03保密或?qū)Ｓ行畔⒒蛏虡I(yè)秘密指不為公眾知悉的有關(guān)甲方或其關(guān)聯(lián)公司或與甲方或其

關(guān)聯(lián)公司有業(yè)務(wù)在來的或向甲方或其關(guān)聯(lián)公司提供信息的任何第三方的業(yè)務(wù)、技術(shù)、

實務(wù)、產(chǎn)品、市場、銷售、服務(wù)、財務(wù)或法律事務(wù)的呈任何形式的數(shù)據(jù)和信息，無論

是有形的還是無形的，包括但不限于：關(guān)于實際或潛在客戶、供應(yīng)商及商務(wù)伙伴的信

息；關(guān)于員工的非公開信息，如聯(lián)系信息、工作職責(zé)或描述、報酬和業(yè)績；商務(wù)、銷

售、市場、技術(shù)、財務(wù)及法律計劃、建議及預(yù)測：概念、專門技術(shù)、工藝、方法、系

統(tǒng)、設(shè)計、計算機程序、編碼、公式、研究、技術(shù)、技術(shù)特征、實驗工作及正在進行

的工作。

2.04乙方對任何信息的性質(zhì)、保密程度不明確的，應(yīng)有責(zé)任向其宜屬上司尋求書面確認，

如果收到保密性不明的信息，乙方同意將其視為商業(yè)秘密，除非高級管理人員以書

面確認該信息既率機密。

2.05乙方在未經(jīng)甲方確認前自行泄露商業(yè)秘密且給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按中國法律負

責(zé)有關(guān)賠償及承擔(dān)任何其它法律責(zé)任。

第三條其他用人單位及保密義務(wù)

3.01乙方陳述并保證，受甲方聘用將不會違反乙方承擔(dān)的任何合同義務(wù)或其他義務(wù)。在甲

方供職期間，乙方將不會使用或向甲方披露要求乙方予以保密的、與任何前雇士、

委托人、合伙人、聯(lián)營方、客戶、顧客或供應(yīng)商有關(guān)的任何商業(yè)秘密或信息。除非

獲得上述人士或?qū)嶓w的同意，否則乙方不得將屬于上述人員或?qū)嶓w的任何未公開的

文件或任何財產(chǎn)帶入甲方的場所。乙方將遵守其與任何人士或?qū)嶓w已簽署的所有保

密協(xié)議、專有權(quán)利協(xié)議或其他契約性協(xié)議。乙方已向甲方披露了所有可能對乙方在

甲方供職具有影響的所有協(xié)議。

第四條知識產(chǎn)權(quán)

4.01乙方特此認可并同意，乙方在甲方工作期間，因乙方在甲方的本職工作、甲方臨時交

代乙方履行的任務(wù)、受甲方派遣到第三方公司履行的任務(wù)或者主要是利用甲方的物

質(zhì)技術(shù)條件等產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、

技術(shù)秘密以及商業(yè)秘密等有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均由日方享有，以及乙方在與甲方合法解

除勞動合同后一在內(nèi)所做出的與乙方本職工作、在職時甲方臨時交代乙方履行的任

務(wù)或在職時受甲方派遣到第三方公司履行的任務(wù)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果包括但大限于:

發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密以及商業(yè)秘密等有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均日甲方

享有。甲方可在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用所述的知識產(chǎn)權(quán)成果包括但不限于：

發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密以及商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營、許可給

第三方使用或者第三方轉(zhuǎn)讓所述的知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方的要求，提供必要

的信息配合甲方處理所述的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記、

許可及轉(zhuǎn)讓行為。所述的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密以及商業(yè)秘密等

有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的署名權(quán)（依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由甲方享有著名權(quán)的除外）等

人身權(quán)利由發(fā)明人、設(shè)計人、作者、開發(fā)者或創(chuàng)作者的乙方享有（乙方聲明放棄的

除外），甲方尊重并協(xié)助乙方行使上述人身權(quán)利。

4.02乙方認可并同意，乙方在甲方工作期間，在工作范圍內(nèi)產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)成果，均

是在甲方的資助下按甲方的意圖創(chuàng)造的。甲方將擁有上述所有成果的一切處置權(quán)包

括但不限于將所述的成果申請、注冊、登記、許可第三方使用以及轉(zhuǎn)讓給第三方。

如果法律、法規(guī)不認為乙方在受雇于甲方的工作范圍內(nèi)所產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)成果

屬于職務(wù)創(chuàng)造，則乙方在適用法律允許的范圍內(nèi)特此不可撤銷地向甲方或甲方授權(quán)

的第三方轉(zhuǎn)讓所述知識產(chǎn)權(quán)成果的一切權(quán)利、所有權(quán)和利益。如果所述知識產(chǎn)權(quán)成

果的任何權(quán)利（包括任何人身權(quán)利）不可轉(zhuǎn)讓，則乙方同意在法律允許的最大范圍

內(nèi)不針對?甲方及甲方的關(guān)聯(lián)公司主張或強制行使該等權(quán)利。

4.03乙方將即時充分地向甲方披露乙方在甲方供職期間單獨或與他人共同構(gòu)思、開發(fā)、付

諸實踐或以其他方法產(chǎn)生的任何及一切知識產(chǎn)權(quán)成果包括但不限于：發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、

設(shè)計、作品、開發(fā)成果、改進、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。乙方認可并同意，該等知識

產(chǎn)權(quán)成果為“職務(wù)創(chuàng)造”，該等知識產(chǎn)權(quán)成果的一切權(quán)利、所有權(quán)及利益均應(yīng)為甲方所

有。乙方放棄對甲方提出現(xiàn)在或?qū)硪曳娇赡芤蚯址概c上述屬于甲方的任何發(fā)明有

關(guān)的任何專利申請、專利或其他知識產(chǎn)權(quán)而享有的任何性質(zhì)的權(quán)利主張。

4.04乙方已將希望排除在本協(xié)議以外的乙方目前正在開發(fā)的全部知識產(chǎn)權(quán)成果以及乙方

在甲方供職前作出的屬于乙方或第三方的全部知識產(chǎn)權(quán)成果列在后附的清單之中。

如果本協(xié)議沒有后附這樣的清單，則甲方可以認為乙方并無這樣的知識產(chǎn)權(quán)成果。

對于受聘于甲方之前或期間的任何時候乙方在其中享有利益的任何知識產(chǎn)權(quán)成果，

如果乙方將該知識產(chǎn)權(quán)成果用于或納入甲方已發(fā)行或未發(fā)行的任何產(chǎn)品、服務(wù)、程

序、工藝、機器、開發(fā)或在制品，或者如果乙方允許甲方使用或納入該知識產(chǎn)權(quán)成

果，則甲方可以認為在此被授予并將擁有一項不可撤銷的、永久的、免付使用費的、

世界范圍的許可以行使與該知識產(chǎn)權(quán)成果有關(guān)的任何和全部權(quán)利，包括但不限于不

受限制地保護、作出、使他人作出、使用和俏售該知識產(chǎn)權(quán)成果的權(quán)利以及向其他

人許可上述權(quán)利的權(quán)利。在遵守任何已有非獨占性許可或不受乙方控制的其他已有

權(quán)利的情況下，本許可為獨占性許可。乙方承諾在甲方工作期間，不將乙方明知或

應(yīng)知屬于任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)用于或納入乙方在甲方的工作或任務(wù)當(dāng)中，包括但

不限于甲方已發(fā)行或未發(fā)行的任何產(chǎn)品、服務(wù)、程序、工藝、機器、開發(fā)或在制品,

如果因為乙方的上述行為導(dǎo)致甲方與所述第三方產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)

任。

4.05乙方同意簽署?、確認、證明并向甲方交付甲方合理認為對于執(zhí)行、證明本協(xié)議或?qū)崿F(xiàn)

本協(xié)議的目的或意圖是必要或適當(dāng)?shù)娜魏渭八形募蜇?zé)成他人完成上述事宜。

4.06甲方在對乙方支付的工資、福利等報酬中考慮對乙方完成上述職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)

作品和其他知識產(chǎn)權(quán)的獎勵，乙方在此同意并保證不向甲方要求任何因為本協(xié)議項

下所約定之職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)作品或者其他知識產(chǎn)權(quán)的額外獎勵或報酬（法律

規(guī)定的除外）。

第五條競業(yè)限制及禁止勸誘

5.01在甲方工作期間及此后2年內(nèi)，乙方不得從事任何競爭活動或接受從事競爭活動的

任何人或公司的聘用或同意向該等人或公司提供服務(wù)。（“競爭活動”指實際與或旨

在與乙方在受甲方或其關(guān)聯(lián)公司聘用期間工作過的或了解其保密或?qū)Ｓ行畔⒒蛏虡I(yè)

秘密的一種或多種產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品特征或項目相競爭的任何產(chǎn)品、服務(wù)、

技術(shù)、產(chǎn)品特征或項目的開發(fā)、生產(chǎn)或提供。）

5.02在受甲方聘用或其后的期間，如果乙方另謀工作，則乙方應(yīng)在接受聘用前，向乙方正

尋求被其雇用的以及乙方正設(shè)法與之開展業(yè)務(wù)的所有人士和實體提交本協(xié)議。

5.03甲方如欲縮短上述5.01條款所言之競業(yè)限制期限，其至少于與乙方的勞動合同期滿

前1個月或解除忖（如適用）通知乙方，雙方將就乙方的競業(yè)限制義務(wù)達成協(xié)議。

若甲方不要求乙方履行本協(xié)議項下之任何競業(yè)限制義務(wù)，則競業(yè)限制之年限可以縮

短為零，且甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。

5.04如果且僅在甲方選擇要求乙方履行第5.01條款、5.02條款規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)的情

況下，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，數(shù)額相當(dāng)于乙方離職前十二人月平

均年薪的[60]%/每年，或者為甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止之日有效適用的法律規(guī)定

的最低金額，以較低者為準(zhǔn)「競業(yè)限制補償金”）。本條所指乙方的“年薪”是指在勞

動合同終止口前十二（12）個月甲方向乙方支付的基本工資和任何獎金的總和。

5.05甲方將按月分期向乙方支付競業(yè)限制補償金。若在甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止之日

時，適用的法律或法規(guī)規(guī)定了不同的支付日期或支付安排，公司將遵守該等法律或

法規(guī)，并相應(yīng)調(diào)整支付安排。乙方接受甲方按期支付的競業(yè)限制補償金視為乙方同

意履行本協(xié)議第五條有關(guān)競業(yè)限制的約定。

5.06若乙方未能遵守上述第5.0.1條款、5.02條款之規(guī)定，乙方應(yīng)在甲方提出要求后的10

個工作日內(nèi)首先向甲方退還其已所收取的全部競業(yè)限制補償金。此外，乙方還應(yīng)向

甲方支付相當(dāng)于其競業(yè)限制補償金三（3）倍的違約金。若該違約金不能彌補甲方因

乙方違反第5.0.1條款、5.02條款而遭受的損失，甲方有權(quán)向乙方上張進一步的賠償，

并依據(jù)法律尋求其他救濟。

5.07甲方如違反本協(xié)議之規(guī)定，未按時、足額向乙方支付上述第5.04條所言之經(jīng)濟補償

金，經(jīng)乙方書面催告后，甲方在乙方向其發(fā)出書面通知之日起十（10）口后仍未履

行其付款義務(wù)時，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

5.08在甲方工作期間及此后2年內(nèi)，乙方不得慫恿、勸誘、試圖勸誘、或協(xié)助他人勸誘

或試圖勸誘甲方或其關(guān)聯(lián)公司雇傭的任何人終止與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。

5.09乙方進一步承諾其將遵守員工手冊中所規(guī)定之競業(yè)限制和禁止勸誘義務(wù)有關(guān)之規(guī)定。

第六條材料所有權(quán)及返還

6.01乙方認可并同意，乙方對存儲于甲方所有或租賃的財產(chǎn)或設(shè)備中的或利用該等財產(chǎn)或

設(shè)備傳輸?shù)牟牧?、?shù)據(jù)或信息，不享有任何所有權(quán)或隱私權(quán)宜，甲方可隨時天經(jīng)通

知地訪問上述材料、數(shù)據(jù)或信息。當(dāng)乙方與甲方的勞動關(guān)系結(jié)束時，乙方將立即向

甲方返還在乙方供職于甲方期間生成的或與之有關(guān)的一切論文、圖紙、筆記、手冊、

說明書、設(shè)計、裝置、編碼、電子郵件、文件、軟盤、CD、磁帶以及載有任何保密

或?qū)Ｓ行畔⒒蛏虡I(yè)秘密的其他任何形式或介質(zhì)的材料。乙方還將返還屬于甲方的一

切鑰匙、通行證及其他財產(chǎn)和設(shè)備。

第七條附則

7.01本協(xié)議的條款標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不得被解釋用于限制本協(xié)議的任何條款，

7.02乙方理解，本協(xié)議是重要的，在簽署前乙方已有足夠時間、充分閱讀。

7.03本協(xié)議作為甲乙雙方《勞動合同書》的附件，系《勞動合同書》不可分割之部分，具

有同等法律效力。

7.04本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方乙方

法定代表人:簽署:

年月日年月日

保密與競業(yè)限制協(xié)議

甲方（用人單位）：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：____________________

身份證號：____________________

就保密與競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。

第一條保密內(nèi)容及范圍

一、乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但

甲方負有保密義務(wù)的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴(yán)格保密。

二、本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、

甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所

列：

1.任何甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的觀點、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、公式、程序、計

劃、圖表、模型、參數(shù)、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)秘密、專有技術(shù)以及任何知識產(chǎn)權(quán)等；

2.甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報告、訪談記錄、數(shù)據(jù)、信

件、電子郵件、報表、模型以及其他文件的原件或副件；

3.甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的技術(shù)資料或秘密、經(jīng)營情況、經(jīng)營策略及經(jīng)營信息、

客戶信息、客戶經(jīng)營狀況等；

4.甲方內(nèi)外部項目的項目建議書、項目計劃、報價、合同、項目研究方法和工具、培訓(xùn)

資料和工具以及項FI成果等;

5.甲方內(nèi)部不欲公開或未經(jīng)公開的公司制度、文件、決議、消息和公司運營情況等；

6.任何甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的關(guān)于財務(wù)、成木、利潤、市場、銷售、

合同、采購等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等。

7.甲方的客戶或潛在客戶信息，包括但不限于其身份及其他相關(guān)信息、客戶聯(lián)系方式和

客戶銷售策略等；

8.下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：。

三、乙方承認，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅

適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生

效日期前接觸的所有保密信息。

四、乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確，則乙

方應(yīng)按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。

第二條乙方的保密義務(wù)

一、乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務(wù)或雙方合作期

間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用

甲方商業(yè)秘密的行為C

二、乙方在為甲方提供服務(wù)或雙方合作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的

任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其服務(wù)內(nèi)容相應(yīng)的保密職責(zé);

若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹

慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或

者持有的保密信息。

三、甲方或乙方上級在職權(quán)范圍內(nèi)就保密事宜對乙方提出的要求與指

示，乙方應(yīng)予執(zhí)行，并作為本合同約定的保密義務(wù)的一部分。

四、乙方同意對保密信息予以嚴(yán)格保密，承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限

于：C

1.乙方因某一項目而從甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶處獲得的保密信息，乙方承諾只

在進行該項目或與該項目緊密相關(guān)的項目研究時使用，絕不為與該項目無關(guān)的目的使用該保

密信息；

2.乙方應(yīng)對甲方、甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不

得泄漏或遺失，在未經(jīng)甲方事先書面許可，不得私自保留或復(fù)制、記錄；

3.非經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第

三方，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構(gòu)和人員）披露或透露保密信息；亦不得依據(jù)

保密信息，就任何問題，向任何第三方做出任何建議；

4.當(dāng)甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶要求乙方交回保密信息時（無論出于何種理由），

乙方應(yīng)立即將保密信息（及保密信息的載體.復(fù)制品等）完整交回;

5.根據(jù)甲方的要求，如實向甲方提供保密信息的使用記錄；

6.乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時，須將一切保密信息（及保密信息的載體、

復(fù)制品等）在甲方要求的時間內(nèi)交還甲方；

7.乙方在離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定，以及以上各項保密義務(wù)，不得以任何方式

利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲

方利益或可能對甲方利益迨成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信

息，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等C

8.無論在職期間或離職后，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位

工作。

五、在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金

錢往來。

六、保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲方客戶或

甲方關(guān)聯(lián)客戶對外公布保密信息，或者保密信息為公眾所知之前的任何時

間。

七、特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務(wù)之

列：C

八、離職后，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與

原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方，

則乙方應(yīng)將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。

第三條定義

一、競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接

或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準(zhǔn)。

二、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)

單位。

三、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合

同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退

休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終

止之日截止。

四、個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單

位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

五、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類

似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不

限于：

1.從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織：。

2.下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：。

3.為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織；

4.上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)。

六、競爭性業(yè)務(wù)：競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務(wù)。

七、競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競

爭性業(yè)務(wù)；或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單

位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問

等。

上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。

第四條在職期間的競業(yè)限制

一、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行

為。

二、除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙

方從事競業(yè)行為：

從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請、

報銷。

三、在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補

償。

第五條離職后的競業(yè)限制

一、離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。

二、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲

方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：

1.離職之口前（含當(dāng)口），甲方書面通知乙方縮短競業(yè)限制期間，或者取消競業(yè)限制義

務(wù)；

2.離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。

競業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。

雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務(wù)的額外補償。

三、競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月

內(nèi)的月平均工資的30玳

1.計算月平均工資時，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質(zhì)的工資收入為準(zhǔn)。與股

權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi);

2.發(fā)放時間：按月發(fā)放，下月底之前發(fā)放上月補償金，如為非整月，則可以與下個月的

補償金一并發(fā)放；非整月的補償金按天折算。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底

前支付2、3月的補償金；

3.如發(fā)放時間有逾期，但逾期不超過3個月的，乙方有權(quán)要求甲方補足發(fā)放，但不得以

此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)；

4.發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內(nèi)支付。如

閔仟何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功,不視為逾期

未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù)。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競

業(yè)限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。

四、在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方從事競業(yè)行為

及違反競業(yè)限制義務(wù)：

5.從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅等任何

名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；

6.在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；

7.乙方近親屬從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報的、勞芬費用、

分紅、報銷等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提

供合理說明的；

8.乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

9.其它違反競業(yè)限制義務(wù)的情形的。

五、特別要求：如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或

其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

六、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限

制義務(wù)的履行。

七、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限

制補償：

1.乙方從事競業(yè)行為時；

2.乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時；

3.甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時：

此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限

制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。

八、乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為

準(zhǔn)）：

指定收款賬號：。

開戶行：。

戶名：O

第六條違約責(zé)任

一、乙方在職期間，如有競業(yè)行為或違反保密義務(wù)的行為，均視為嚴(yán)

重違反規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：

1.解除勞動合同，且無需支付任何補償；

2.乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有；

3.賠償競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為給甲方造成的狗失：

4.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的_二

十倍。

二、乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付

違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的

離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*五倍。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付

的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正

的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

三、如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶相關(guān)的保密信息或知識產(chǎn)

權(quán)，甲方有權(quán)代表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責(zé)任。

四、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。

甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務(wù)機會

損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公

證費用等）。

五、本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔(dān)全

部違約責(zé)任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方

放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。

六、根據(jù)本協(xié)議，乙方應(yīng)作出賠償?shù)模r償可以從乙方的服務(wù)報酬或

勞動報酬中扣除。

第七條通知

一、在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過在勞動合同或其它文

件中乙方提供的地址進行送達。

二、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

乙方電子郵箱：O

通信地址：0

手機短信（手機號為：。）

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之?向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方

已經(jīng)查閱。

三、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。

第八條其它

一、雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，

協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民

法院提起訴訟。

二、甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)（勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、

聘用關(guān)系等）以雙方簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn)，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一

經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。

三、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

四、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開始生效。

簽署時間：年月日

甲方（蓋章）：_______________________________________________________________

乙方（簽字）：_______________________________________________________________

編號：___________

保密與競業(yè)限制協(xié)議

甲