46566-2025溫室氣體管理體系管理手冊及全套程序文件版本號0目錄0.1文件修訂履歷表0.2溫室氣體手冊頒布令0.3任命書0.4溫室氣體方針0.5溫室氣體目標指標0.6公司簡介1范圍2規(guī)范性引用文件3術(shù)語和定義3.1與組織和領(lǐng)導作用有關(guān)的術(shù)語3.2與策劃有關(guān)的術(shù)語3.3與支持和運行有關(guān)的術(shù)語3.4與績效評價和改進有關(guān)的術(shù)語4.3確定溫室氣體管理體系的范圍4.4溫室氣體管理體系5領(lǐng)導作用5.1領(lǐng)導作用與承諾5.2溫室氣體方針5.3崗位、職責和權(quán)限6策劃6.1應(yīng)對風險和機遇的策劃6.2溫室氣體目標及其實現(xiàn)的策劃7支持7.1資源7.2能力7.3意識7.4信息交流7.5文件化信息8運行8.1通則8.2設(shè)計8.3采購8.4運行控制8.5變更控制9績效評價9.1監(jiān)視、測量、分析和評價9.2合規(guī)性評價9.3內(nèi)部審核9.4管理評審10改進10.1通則10.2不符合和糾正措施10.3持續(xù)改進第6頁共296頁序號程序文件名稱文件編號版本號1《組織環(huán)境控制程序》2《相關(guān)方管理控制程序》345《合規(guī)義務(wù)控制程序》6《風險和機遇識別評價及應(yīng)對措施控制程序》78《碳資產(chǎn)、碳中和、碳交易的評審控制程序》9《基礎(chǔ)設(shè)施控制程序》《人力資源控制程序》《信息交流控制程序》《文件控制程序》《記錄控制程序》《設(shè)計控制程序》《供應(yīng)商管理及采購控制程序》《運行控制控制程序》《變更控制程序》《監(jiān)視和測量資源控制程序》《合規(guī)性評價控制程序》《內(nèi)部審核控制程序》《管理評審控制程序》《不符合和糾正措施控制程序》《持續(xù)改進控制程序》修訂日期修改章節(jié)(內(nèi)容)現(xiàn)行版本狀態(tài)新制定第8頁共296頁為了建立并不斷完善公司GB/T46566-2025溫室氣體管理體系，提高公司各方面溫室氣體管理程度，依據(jù)《GB/T46566-2025溫室氣體管理體系要求》,結(jié)合公司實際情況，編制了《溫室氣體管理手冊》第一版，本手冊描述了XXX新能源集團有限公司對溫室氣體管理體系的要求，適用于XXX新能源集團有限公司涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、產(chǎn)品及單位管理相關(guān)過程的溫室氣體管理活動。闡明了XXX新能源集團有限公司的溫室氣體管理方針和目標指標，是XXX新能源集團有限公司全面貫徹溫室氣體管理體系要求的法規(guī)性文件，是實施溫室氣體管理必須遵守的行為準則，是溫室氣體管理體系內(nèi)部審核和第三方審核的重要文件。經(jīng)審定，現(xiàn)予以批準頒布，本手冊自2026年1月1日本手冊是公司溫室氣體管理體系的法規(guī)性文件，是指導建立并實施溫室氣體管理體系的綱領(lǐng)和行為準則，全體員工必須遵照執(zhí)行0XXX新能源集團有限公司二零二六年一月一日為使公司更好地貫徹執(zhí)行GB/T46566-2025,加強對溫室氣體管理體系運行的領(lǐng)導，特任命本公司為本公司溫室氣體量管理體系管1:依GB/T46566-2025的要求籌備、建立和實施2:負責就GB/T46566-2025溫室氣體管理體系要求事宜與外3:向最高管理者匯報GB/T46566-2025溫室氣體管理體系要管理者報告；5:負責組織在公司內(nèi)宣導客戶要求、相關(guān)法律法規(guī)要求以及GB/T46566-2025溫室氣體管理體系要求，以提升體系的認知。XXX新能源集團有限公司二零二六年一月一日總經(jīng)理：公司溫室氣體方針：“減碳優(yōu)先、中和引領(lǐng)、合規(guī)穩(wěn)健、持續(xù)創(chuàng)新一、戰(zhàn)略契合錨定“雙碳”國家戰(zhàn)略，將溫室氣體績效納入集團發(fā)展頂層設(shè)計，推動光伏、風電、儲能、氫能等清潔能源業(yè)務(wù)規(guī)?；季?，以技術(shù)創(chuàng)新降低能源生產(chǎn)與消費全鏈條碳排放。堅守綠色發(fā)展初心，確保溫室氣體管理與集團“打造零碳能源生態(tài)”的戰(zhàn)略方向高度一致，以實際行動響應(yīng)全球氣候變化應(yīng)對需二、核心行動深度減排攻堅：聚焦能源生產(chǎn)、供應(yīng)鏈協(xié)同、園區(qū)運營等關(guān)鍵環(huán)節(jié),識別并管控重要溫室氣體源，推廣低碳工藝與節(jié)能技術(shù)，持續(xù)降碳中和先行示范：遵循ISO14068-1標準和GB/T46566-2025溫室氣體管理體系，制定集團及核心業(yè)務(wù)板塊碳中和路線圖，通過清潔能源項目開發(fā)、碳匯培育、CCUS技術(shù)應(yīng)用及合規(guī)碳抵消，率先實現(xiàn)運營層面與產(chǎn)品層面碳中和。碳資產(chǎn)精益管理：建立全流程碳資產(chǎn)管理體系，優(yōu)化碳排放配額與核證自愿減排量(CCER)的儲備、交易與盤活，防范碳市場風險，實現(xiàn)環(huán)境權(quán)益與經(jīng)濟效益雙贏。第11頁共296頁全鏈協(xié)同降碳：將低碳要求融入研發(fā)設(shè)計、供應(yīng)鏈采購、項目建設(shè)、產(chǎn)品服務(wù)全生命周期，推動供應(yīng)商、合作伙伴低碳轉(zhuǎn)型，構(gòu)建零三、基礎(chǔ)保障合規(guī)堅守：嚴格遵守國內(nèi)外溫室氣體相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范及自愿性承諾，確保溫室氣體排放核算、報告、核查能力提升：加強全員溫室氣體管理意識與專業(yè)能力建設(shè)，鼓勵技術(shù)透明溝通：定期向政府監(jiān)管部門、投資方、客戶、社區(qū)等相關(guān)方公開溫室氣體績效、碳中和進展及管理體系運行情況，接受社會監(jiān)督0持續(xù)改進：建立常態(tài)化溫室氣體績效監(jiān)測、評價與改進機制，通過內(nèi)部審核、管理評審優(yōu)化體系運行，不斷提升溫室氣體管理有效性本方針經(jīng)最高管理者批準發(fā)布，適用于集團及各子公司、控股企業(yè)的所有業(yè)務(wù)活動、產(chǎn)品與服務(wù)，為溫室氣體目標制定與實施提供根本遵循，并將通過內(nèi)部培訓、文件公示等方式確保全員知曉、XX新能源集團有限公司二零二六年一月一日方針對應(yīng)關(guān)系短期實現(xiàn)運營層面深度減排，構(gòu)建全鏈條碳管理體系，碳資產(chǎn)效益初步顯現(xiàn)減碳優(yōu)先、合規(guī)穩(wěn)健中期技術(shù)規(guī)?；瘧?yīng)用中和引領(lǐng)、全鏈協(xié)同長期實現(xiàn)集團全生命周期碳中和(含產(chǎn)品與供應(yīng)鏈),成為全球新能持續(xù)創(chuàng)新、助力氣候治理降低運營直萬噸CO?e較年下降較年下降較年下降中心優(yōu)化能源消費結(jié)構(gòu)運營間接碳排放(外購電力/熱力)占比%能源管理部提升清潔能電量碳排放強度各電公司營排放辦公及生產(chǎn)園區(qū)單位度較年下降較年下降實現(xiàn)園區(qū)凈零行政中心領(lǐng)域2:產(chǎn)品低碳化降低核心產(chǎn)品跡命周期中心+中心產(chǎn)品設(shè)計儲能系統(tǒng)碳足比例%年下降年下降年下降中心推廣方案為客戶提供的能源包”占比%市場部運營碳中和運營層面碳中和達成比例(減/抵消)%核心電站100%全集團運營層面100%持續(xù)維持運營凈零排放總經(jīng)辦碳清除能力自主培育碳匯量萬噸年總經(jīng)辦應(yīng)用技術(shù)術(shù)在高排放環(huán)節(jié)應(yīng)用覆蓋率%中心領(lǐng)域4:供應(yīng)鏈協(xié)同溫室氣商低碳準入一級供室氣體管理體系認證覆蓋率%采購部推動上游核心供位產(chǎn)品強度下降比例%年平均下降8%年平均下降20%年平均下降35%采購部采購占比低碳原材料(如綠電生購占比%采購部目標碳資益額+CCER)年萬元碳資產(chǎn)管理部核證自愿減排量(CCER)萬噸碳資產(chǎn)管公司險控制履約率%碳資產(chǎn)管理部核查(符合GB/T32150、GB/T24062.動態(tài)調(diào)整：每年通過管理評審評估指標合理性，當內(nèi)外政策、技術(shù)、市場)發(fā)生重大變化時，按程序調(diào)整目標值。項目，制定年度實施計劃，明確資源配置與時間節(jié)年度評估進展，確保目標按計劃推進。二零二六年一月一日的全生命周期低碳管控體系，形成“減排攻堅、中和引領(lǐng)、全鏈協(xié)同及在建光伏電站、風電場總裝機容量超千萬千瓦，配套建設(shè)儲能基地與氫能示范項目，為工業(yè)、商業(yè)、居民用戶提供穩(wěn)定高效的綠色電力供給。同時，集團深耕低碳技術(shù)研發(fā)，在高效光伏組件、長時儲能系統(tǒng)、CCUS(碳捕集利用與封存)等領(lǐng)域擁有多項核心專利，核心產(chǎn)品光伏組件全生命周期碳足跡持續(xù)優(yōu)化，儲能系統(tǒng)低碳設(shè)計水平行業(yè)領(lǐng)在降碳行動上，集團制定了清晰的分階段碳中和路線圖：2027年前實現(xiàn)核心電站運營碳中和，2030年完成全集團運營層面凈零排放,2035年達成全生命周期(含產(chǎn)品與供應(yīng)鏈)碳中和。為達成目集團從多維度發(fā)力：運營端嚴控直接與間接排放，優(yōu)化能源消費結(jié)構(gòu),推動辦公及生產(chǎn)園區(qū)低碳轉(zhuǎn)型；產(chǎn)品端持續(xù)降低核心產(chǎn)品碳足跡，推廣“零碳能源包”一體化服務(wù)方案；供應(yīng)鏈端建立低碳準入機制，推動上下游企業(yè)協(xié)同降碳；碳資產(chǎn)端構(gòu)建精益化管理體系，通過CCER項目開發(fā)、碳交易合規(guī)履約實現(xiàn)環(huán)境權(quán)益與經(jīng)憑借雄厚的技術(shù)實力、完善的產(chǎn)業(yè)布局與堅定的降碳決心，集團已成為新能源行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型標桿企業(yè)，先后獲評“國家級綠色工廠”“碳中和先鋒企業(yè)”等榮譽。未來，集團將持續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，深化全產(chǎn)業(yè)鏈低碳協(xié)同，穩(wěn)步推進碳中和目標落地，為客戶創(chuàng)造綠色價值，為國家“雙碳”目標實現(xiàn)注入強勁動能，致力于成為全球領(lǐng)先的零碳能源解決方案提供商。1.1覆蓋的產(chǎn)品1.2覆蓋的區(qū)域本手冊覆蓋的溫室氣體管理體系活動的區(qū)域和場所包括本集團公司及分公司(含各項目部)等涉及到客戶服務(wù)、1.3覆蓋的體系要求本手冊覆蓋GB/T46566-2025溫室氣體管理體系要求1.4溫室氣體管理手冊內(nèi)容1.5溫室氣體手冊的管理1.5.1本溫室氣體手冊的編制、出版、發(fā)放、修改及換版等工作由公司溫室氣體管理部統(tǒng)一歸口管理。1.5.2本溫室氣體手冊由管理者代表審核、總經(jīng)理批準發(fā)布，于20256年1月1日起實施。本手冊版本為A,依次為B、C……。本手冊修改狀態(tài)為0,依次為1、2、3……。1.5.3本手冊為受控版本，蓋有“受控”章，作為受控標識。1.5.4本手冊發(fā)放管理：a)總公司領(lǐng)導、各部門負責人及各分公司負責人等可按b)向第三方認證機構(gòu)呈報蓋紅色“受控”章的受控文本，c)需要時向上級機關(guān)、顧客和其它部門提供蓋藍色“受控”章的受控文本，需經(jīng)管理者代表批準，并進行編號d)手冊閱讀權(quán)限持有人員有對本手冊保密的責任，不得拷貝、打印、復印、外借、外送；員工調(diào)離本公司時應(yīng)由文檔員通知網(wǎng)管收回權(quán)限。1.5.5手冊的更改管理a)在執(zhí)行過程中，員工有權(quán)對溫室氣體手冊提出更改建議并反饋到管理者代表，由管理者代表統(tǒng)一組織研究處理;對溫室氣體手冊實質(zhì)性內(nèi)容的修改，由總經(jīng)理批準，在正式更改前應(yīng)按原條款執(zhí)行，任何人不得自行其事；發(fā)給每一位有權(quán)限人員；有權(quán)限人員得到通知后應(yīng)及時處c)換版更改時必須在發(fā)放新版手冊的同時及時收回原受控版手冊(電子版),原受控手冊取消共享，由文管員作備份處理。1.5.6溫室氣體手冊評審每年進行一次，手冊換版要按實際情況和需求決定。1.5.7本手冊的解釋權(quán)屬公司管理者代表。第21頁共296頁下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可GB17167用能單位能源計量器具配備和管理通則GB/T24001環(huán)境管理體系要求及使用指南GB/T32150工業(yè)企業(yè)溫室氣體排放核算和報告通則IS014068-1氣候變化管理向零碳轉(zhuǎn)型第1部分：碳中和GB/T24001和GB/T32150界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文3.1.1管理體系組織(3.1.4)用于建立方針、目標(3.2.12)以及實現(xiàn)這些目標的過程(3.3.4)的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素。注1:一個管理體系可能關(guān)注一個或多個領(lǐng)域(例如：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全、能源、財務(wù)、溫室氣體等效評價和改進。定的部門，或跨組織的一個或多個職能。3.1.2溫室氣體管理體系管理體系(3.1.1)的一部分，用于管理溫室氣體排放(3.2.5)和(或)溫室氣體清除(3.2.6)、履行合規(guī)義務(wù)(3.2.16),并應(yīng)對風險和機遇(3.2.18)。注：溫室氣體管理體系還可能用于碳資產(chǎn)(3.3.7)、碳中和(3.3.8)和碳交易(3.3.9)管理。3.1.3溫室氣體方針由最高管理者(3.1.5)就溫室氣體績效(3.4.11)正式表述的組織(3.1.4)的意圖和方向。3.1.4組織organization為實現(xiàn)目標(3.2.12),由職責、權(quán)限和相互關(guān)系構(gòu)成自身功能的一個人或一組人。3.1.5最高管理者在最高層指揮并控制組織(3.1.4)的一個人或一組人。注1:最高管理者有權(quán)在組織內(nèi)部授權(quán)并提供資源。注2:若管理體系(3.1.1)的范圍僅覆蓋組織的一部分，則最高管3.1.6相關(guān)方或活動影響的個人或組織(3.1.4)。注：相關(guān)方可包括顧客、社區(qū)、3.2.1溫室氣體大氣層中自然存在的和由于人類活動產(chǎn)生的能夠吸收和散發(fā)由地球表面、大氣層和云層所產(chǎn)生的、波長在紅外光譜內(nèi)的輻射的氣烷(CH4)、氧化亞氮(N20)、氫氟碳化物(HFCs)、全氟碳化物(PFCs)、六氟化硫(SF6)與三氟化氮(NF3)。3.2.2溫室氣體評審基于溫室氣體(3.2.1)相關(guān)的數(shù)據(jù)和室氣體源(3.2.3)、溫室氣體排放(3.2.5)、溫室氣體匯(3.2.4)、溫室氣體清除(3.2.6)、溫室氣體基準(3.2.11)和溫室氣體績效注：溫室氣體評審還可能涉及碳資產(chǎn)(3.3.7)、碳中和(3.3.8)和碳交易(3.3.9)等方面的評審。3.2.3溫室氣體源向大氣中排放溫室氣體(3.2.1)的物理單元或過程。注：溫室氣體源可能由多個物理單元或過程構(gòu)成，其中在溫室氣體排放(3.2.5)中占有較大比例或在溫室氣體績效(3.2.4溫室氣體匯從大氣中清除溫室氣體(3.2.1)的過程。注：溫室氣體匯可能由多個過程構(gòu)成，其中在溫室氣體清除(3.2.6)中占有較大比例或在溫室氣體績效(3.4.11)改進方面有較大[來源：ISO14064-1:2018,3.1.3,有修改]向大氣中釋放某種溫室氣體(3.2.1)。注：“重要溫室氣體排放”是對應(yīng)于重要溫室氣[來源：IS014064-1:2018,3.1.5,有修改]3.2.6溫室氣體清除通過溫室氣體匯(3.2.4)將某一溫室氣體(3.2.1)從大氣中移除0注1:“重要溫室氣體清除”是對應(yīng)于重要溫室氣[來源：IS014064-1:2018,3.1.6,有修改]3.2.7活動數(shù)據(jù)導致溫室氣體排放(3.2.5)或溫室氣體清除(3.2.6)的生產(chǎn)或消注：如各種化石燃料的消耗量、原材料的使用量、購入的電量、對溫室氣體績效(3.4.11)有顯著影響且經(jīng)常變化的、可量化的注：“顯著”的判定準則由組織(3.1.4)確定。3.2.9靜態(tài)因素對溫室氣體績效(3.4.11)有顯著影響且不經(jīng)常變化的已知因素0注：“顯著”的判定準則由組織(3.1.4)確定。3.2.10二氧化碳當量比較某種溫室氣體(3.2.1)與二氧化碳的輻射強迫的單位。(3.2.1)的質(zhì)量乘以它的全球變暖潛勢3.2.11溫室氣體基準用于與溫室氣體績效(3.4.11)進行比較的定量參考3.2.12目標以及溫室氣體目標(3.2.13)),并能夠應(yīng)用于不同層面(例如：戰(zhàn)略性的、組織層面的、項目、產(chǎn)品、服務(wù)和過程)。則、溫室氣體目標，或使用其他意思相近的詞語表達。[來源3.2.13溫室氣體目標組織依據(jù)其溫室氣體方針(3.1.3)建立的目標(3.2.12)。3.2.14溫室氣體指標需規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個組織(3.1.4)或3.2.15要求明示的、通常隱含的或必須滿足的需求或期望。注1:“通常隱含的”是指對組織(3.1.4)和相關(guān)方(3.1.6)而言是慣例或一般做法，所考慮的需求或期望是不言而喻注3:法律法規(guī)要求以外的要求一經(jīng)組織(3.1.4)決定遵守即成為3.2.16合規(guī)義務(wù)法律法規(guī)和其他要求組織(3.1.4)必須遵守的法律法規(guī)要求(3.2.15),以及組織必須遵守或選擇遵守的其他要注1:合規(guī)義務(wù)是與溫室氣體管理體系(3.1.2)相關(guān)的。、與社團或非政府組織間的協(xié)議。3.2.17風險不確定性的影響。注1:影響指對預(yù)期的偏離，包括正面的或負面的。“后果”(見GB/T23694—2024中的4.6.1.3),或兩者的結(jié)合來描述風險的特性。注4:風險通常以事件后果(包括環(huán)境的變化)與相關(guān)的事件發(fā)生3.2.18風險和機遇潛在的不利影響(威脅)和潛在的有益影響(機會)。3.3.1能力運用知識和技能實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的本領(lǐng)。3.3.2文件化信息組織(3.1.4)需要控制并保持的信息，以及承載信息的載體。注2:文件化信息可能涉及：一溫室氣體管理體系(3.1.2),包括相關(guān)過程(3.3.4);一為組織運行而創(chuàng)建的信息(可能被稱為文件);一實現(xiàn)結(jié)果的證據(jù)(可能被稱為記錄)。3.3.3生命周期資源中獲取原材料，直至最終處置。付、使用、壽命結(jié)束后處理和最終處置。3.3.4過程將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的活動。注：過程可形成也可不形成文件。3.3.5產(chǎn)品碳足跡命周期評價。注1:產(chǎn)品碳足跡可用不同的圖例區(qū)分和標示具體的溫室氣體排放量和清除量，產(chǎn)品碳足跡也可被分解到其生命周期(3.3.3)的各個個功能單位的二氧化碳當量(3.2.10)表示。3.3.6碳排放強度3.3.7碳資產(chǎn)排放權(quán)交易機制下儲存、流通或財富轉(zhuǎn)化的各種兼具環(huán)境權(quán)益和經(jīng)注：碳資產(chǎn)一般包括碳排放配額、核證自愿減排量、碳普惠等相3.3.8碳中和在特定時期內(nèi)，組織(3.1.4)通過實施減少碳足跡，實現(xiàn)溫室氣體排放量與溫室氣體清除量之注2:碳匯是指通過植樹造林、森林管理、退耕還草和海洋生態(tài)修復等措施，將二氧化碳固定在植被、土壤或(和)海洋中，從而去除注3:實施減排和清除增強活動的示例包括造林碳匯、土壤碳匯、生物能利用、直接空氣捕集(DAC)、碳捕集、利用與封存03.3.9碳交易以碳排放配額、核證自愿減排量的形式進行買賣(分配)的過程3.4.1審核獲取審核證據(jù)并予以客觀評價，以判定審核準則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成文件的過程(3.3.4)。第31頁共296頁注1:內(nèi)部審核由組織(3.1.4)自行實施執(zhí)行或由外部其他方代表注2:審核可以是結(jié)合審核(結(jié)合兩個或多個領(lǐng)域)。注3:審核由與被審核活動無責任關(guān)系、無偏見和無利益沖突的人員進行，以證實其獨立性。注4:“審核證據(jù)”包括與審核準則相關(guān)且可驗證的記錄、事實陳述或其他信息；而“審核準則”則是指與審核證據(jù)進行比較時作為對它們進行了定義。3.4.2符合滿足要求(3.2.15)。3.4.3不符合未滿足要求(3.2.15)。注：不符合與本文件要求及組織(3.1.4氣體管理體系(3.1.2)要求有關(guān)。3.4.4糾正措施為消除不符合(3.4.3)的原因并預(yù)防再次發(fā)生所采取的措施。3.4.5持續(xù)改進不斷提升績效(3.4.10)的活動。注1:提升績效是指運用溫室氣體管理體系(3.1織(3.1.4)的溫室氣體方針(3.1.3)的溫室氣體績效(3.4.11)。注2:該活動不必同時發(fā)生于所有領(lǐng)域，也并非不能間斷。3.4.6有效性實現(xiàn)策劃的活動和取得策劃的結(jié)果的程度。3.4.7參數(shù)3.4.8監(jiān)視確定體系、過程(3.3.4)或活動的狀態(tài)。注：為了確定狀態(tài)，可能需要實施檢查、監(jiān)督或認真地觀察。3.4.9測量確定數(shù)值的過程(3.3.4)。3.4.10績效可度量的結(jié)果。注2:績效可能與活動、過程(3.3.4)、產(chǎn)組織(3.1.4)的管理有關(guān)。3.4.11溫室氣體績效與溫室氣體排放(3.2.5)、溫室氣體清除(3.2.6)、碳資產(chǎn)(3.3.7)、碳中和(3.3.8)、碳交易(3.3.9)的管理有關(guān)的績效第33頁共296頁注1:對于一個溫室氣體管理體系(3.1.2),可依據(jù)組織(3.1.4)的溫室氣體方針(3.1.3)、溫室氣體目標(3.2.13)或其他準則，運用參數(shù)(3.4.7)來測量結(jié)果。注2:溫室氣體績效可體現(xiàn)為組織(3.1.4)的溫室氣體排放量、碳排放強度(3.3.6)等可測量(3.4.9)注3:溫室氣體排放量通常以二氧化碳當量(3.2.10)來計算。第41頁共296頁重96Z并重6t黛第51頁共296頁第61頁共296頁第64頁共296頁附件1:溫室氣體管理體系職能分配表總經(jīng)理管代制造中心中心行政中心能源管理部中心總經(jīng)辦市場部碳資理部質(zhì)保部分公司內(nèi)外部問題●●OOOOOOOOOO的需求和期望●●OOOOOOOOOO體管理體系的范圍●●OOOOOOOOOO理體系●●OOOOOOOOOO5.1領(lǐng)導作用與●●OOOOOOOOOO針●●OOOOOOOOOO5.3崗位、職責和權(quán)限●●OOOOOOOOOO6.1應(yīng)對風險和機遇的策劃●●OOOOOOOOOO6.2溫室氣體目標及其實現(xiàn)的策劃●●OOOOOOOOOO●●OOOOOOOOOO7.2能力OOOO●OOOOOOO7.3意識OOOO●OOOOOOO●OOOOOOOOOOO7.5文件化信息OOOO●OOOOOOO8.1運行通則OOOOOOOOO●OOOOO●OOOOOOOOOOOOOO●OOOOO8.4運行控制OOOOOOOOO●OO8.5變更控制OOOOOOOOO●OOOOOOOOOO●OOOOOOOOOOO●OOOO●OOOOOOOOOO9.4管理評審●OOOOOOOOOOO10.1持續(xù)改進通則●OOOOOOOOOOO10.2不符合和糾正措施OOOOOOOO●OOO10.3持續(xù)改進O●OOOOOOOOOO第66頁共296頁程序文件清單序號程序文件名稱文件編號版本號1《組織環(huán)境控制程序》2345《合規(guī)義務(wù)控制程序》6《風險和機遇識別評價及應(yīng)對措施控制程序》78《碳資產(chǎn)、碳中和、碳交易的評審控制程序》9《基礎(chǔ)設(shè)施控制程序》《人力資源控制程序》《信息交流控制程序》《供應(yīng)商管理及采購控制程序》《運行控制控制程序》《內(nèi)部審核控制程序》《管理評審控制程序》《不符合和糾正措施控制程序》《持續(xù)改進控制程序》第67頁共296頁第71頁共296頁第81頁共296頁第84頁共296頁第91頁共296頁第100頁共296頁第101頁共296頁第102頁共296頁第103頁共296頁第104頁共296頁第105頁共296頁第106頁共296頁第107頁共296頁第108頁共296頁第109頁共296頁第110頁共296頁第111頁共296頁第112頁共296頁第113頁共296頁第114頁共296頁第115頁共296頁第116頁共296頁第117頁共296頁第118頁共296頁第119頁共296頁第120頁共296頁第121頁共296頁第122頁共296頁第123頁共296頁第124頁共296頁第125頁共296頁第126頁共296頁第127頁共296頁第128頁共296頁第129頁共296頁第130頁共296頁第131頁共296頁第132頁共296頁第133頁共296頁第134頁共296頁第135頁共296頁第136頁共296頁第137頁共296頁第138頁共296頁第139頁共296頁第140頁共296頁第141頁共296頁第142頁共296頁第143頁共296頁第144頁共296頁第145頁共296頁第146頁共296頁第147頁共296頁第148頁共296頁重962并重6↓萬第150頁共296頁第151頁共296頁第152頁共296頁第153頁共296頁重962并重Sl黛第155頁共296頁第156頁共296頁第157頁共296頁第158頁共296頁第159頁共296頁第160頁共296頁第161頁共296頁第162頁共296頁第163頁共296頁第164頁共296頁第165頁共296頁第166頁共296頁第167頁共296頁第168頁共296頁第169頁共296頁第170頁共296頁第171頁共296頁第172頁共296頁第173頁共296頁第174頁共296頁第175頁共296頁第176頁共296頁第177頁共296頁第178頁共296頁第179頁共296頁第180頁共296頁第181頁共296頁第182頁共296頁第183頁共296頁第184頁共296頁第185頁共296頁第186頁共296頁第187頁共296頁第188頁共296頁第189頁共296