保密及競業(yè)協(xié)議_第1頁
保密及競業(yè)協(xié)議_第2頁
保密及競業(yè)協(xié)議_第3頁
保密及競業(yè)協(xié)議_第4頁
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文檔簡介

保密及競業(yè)禁止協(xié)議書

甲方(企業(yè)):_________________________________

地址:_________________________________

郵政編碼:_____________________________________

乙方(員工):_________________________________

身份證號:_________________________________

家庭住址:_________________________________

聯(lián)系電話:_________________________________

乙方受聘在甲方任職,并獲得甲方支付的報酬。根據(jù)中國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,

本協(xié)議雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后的一定期限內(nèi)保守甲方的機密及不利用

對甲方機密的知悉和掌握從事與甲方產(chǎn)生或可能產(chǎn)生競爭的工作、業(yè)務(wù)的有關(guān)事項,茲

達成如下協(xié)議,以資信守:

本協(xié)議雙方同意并確認,本保密及競業(yè)禁止協(xié)議的有效時限為:自甲乙雙方簽定

本協(xié)議之口起,至乙方在日方企業(yè)正式離職滿一年時止;甲方應(yīng)書面明確競業(yè)禁止企

業(yè)具體名單,并經(jīng)雙方簽名確認后作為本協(xié)議附件,并具有同等法律效率。

第一條除非文意標注另有所指,本協(xié)議中下述用語具有如下含義:

機密:甲方持有或使用的全部技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。

商業(yè)秘密:包括客戶名單、商業(yè)合同、協(xié)議、意向書、備忘錄、行銷計劃、運營

管理資料、定價政策、財務(wù)資料報表、商業(yè)合作渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息及

一切被外界或競爭對手認為有價值的有形或無形形式的信息等。

離職:以本協(xié)議甲、乙雙方簽署的聘用合同所規(guī)定的任職期限屆滿或任何一方書

面表示解除聘用關(guān)系的時間為準。乙方拒領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為亦視為離職。

任職期間:以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任

職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在甲

方工作場所內(nèi)。

第二條本協(xié)議雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要利用甲方

的機密等所研究、開發(fā)、完成的智力成果,屬于職務(wù)成果的,其所有權(quán)均屬于甲方。甲

方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由占有、使用、收益、處分該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投

資、合作或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方不得扣留或向甲方隱瞞任何資料、信息,并應(yīng)采取一

切必要的行動確保甲方取得利行使所有權(quán)(包括但不限于專利的申請、商標注加、軟件

登記等)。

第三條本協(xié)議雙方同意并確認,乙方在甲方任職期間所研究、開發(fā)、完成的智

力成果,乙方認為應(yīng)由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當于該等成果完成后30日內(nèi)書面通

知甲方。甲方經(jīng)核實,認為確系非職務(wù)成果的,由乙方依法享有該等智力成果的知識產(chǎn)

權(quán)。甲方未經(jīng)乙方同意或授權(quán),不得利用該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或者向

第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方轉(zhuǎn)讓其非職務(wù)成果時,甲方在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。

本協(xié)議雙方同意并確認,乙方在甲方任職期間開發(fā)完成的,但沒有主張權(quán)利的任何

智力成果均應(yīng)推定為職務(wù)成果。甲方可以利用該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。

第四條雙方對于乙方在甲方任職期間開發(fā)完成的智力成果的權(quán)屬有異議的,應(yīng)

協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過其他有效途徑解決。

第五條本協(xié)議雙方同意并確認,乙方在甲方任職期間,必須遵守法律、法規(guī)和

行業(yè)慣例以及甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的

態(tài)度加以善意理解,并采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或掌握的任

何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務(wù)的機密。

第六條本協(xié)議雙方同意并確認,除了履行職務(wù)的需要之外,未經(jīng)甲方同意,乙

方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式,使任何第三

方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖

屬于第三方但甲方承諾負有保密義務(wù)的機密,也不得在履行職務(wù)之外使用該等機密。

第七條本協(xié)議雙方同意并確認,乙方離職(包括但不限于任職期屆滿或乙方任

職期屆滿前因任何原因離職)后,仍應(yīng)對其在甲方任職期間接觸、知悉、掌握并屬于甲

方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務(wù)的機密承擔(dān)與任職期間同等的保密及不

擅自使用相關(guān)機密的義務(wù)。

乙方不在甲方任職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為甲方宣布解密或者該等機密實際上已

經(jīng)公開。

第八條乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件、資料(照

片)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(軟盤、硬盤)、光盤、儀器、錄音

(像)帶以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,無論該等機密是否具有技術(shù)或商業(yè)

價值。

第九條本協(xié)議雙方同意并確認,乙方應(yīng)當于離職時,或者于甲方提出請求的任

何時候,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方機密的一切載體,包括:保密資料、

其所有復(fù)制品(不論授權(quán)與否)及含有保密資料或其任何部分的所有文件或物品,包括,

但不僅限于:獲得或以其它方式取得這些保密資料或其任何部分的乙方,或其任何代理

或代表作出的任何分析、編輯、研究或其它文件。

第十條本協(xié)議雙方同意并確認,乙方在甲方任職期間及離職后,非經(jīng)甲方事先

書面同意,不得利用其獲得、知悉或掌握的甲方機密,在中國境內(nèi)或境外,以任何方式

(包括但不限于由其單獨經(jīng)營,通過合資經(jīng)營,或?qū)α硪还净蚱髽I(yè)持有股份或擁有其

他權(quán)益等)經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭之任何業(yè)務(wù)或活動。

第十一條本協(xié)議雙方同意并確認,乙方在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先書面同

意,不得直接或間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù),不得在與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)

成競爭的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù),不得向甲方的競爭對手提供(無論直接或間接)咨詢

性、顧問性服務(wù),不得唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用。

第十二條乙方如違反本協(xié)議項卜.的保密及競業(yè)禁止條款的約定,即視為根本性

違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。

如果乙方的違約行為給甲方造成了損失,乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失包括但不限于

甲方全部實際損失和預(yù)期利潤。

乙方同意,乙方或其任何代理或代表違反本協(xié)議對甲方造成損害,僅是賠償金還

不足以補救,甲方有權(quán)就任何該等違反要求履行合同和強制補救。此列補救方法不應(yīng)被

視為排他的補救方法,而應(yīng)是附加于依法律或公平原則存在的所有其它補救方法。

第十三條因乙方違反本協(xié)議使甲方公司的經(jīng)濟損失難以計算的,賠償額應(yīng)為侵

權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)行為所獲得的利潤及并承擔(dān)公司因調(diào)查該項侵權(quán)行為所支付的

合理費用;如果侵權(quán)行為造成技術(shù)秘密公開,賠償額應(yīng)當按該技術(shù)秘密的全部價值量計

算,其價值量由具有相應(yīng)資質(zhì)的資產(chǎn)評估機構(gòu)評定。

第十四條違反本規(guī)定,故意或過失泄露公司機密的,不夠刑事處罰的,公司有

權(quán)予以行政處分或經(jīng)濟處罰。

一、出現(xiàn)以下情況之一的,予以警告,并處以人民幣2000至10000元罰金:

1、泄露公司機密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失。

2、違反本制度規(guī)定內(nèi)容的。

3、泄露公司機密,及時補救,未造成重大損失。

二、出現(xiàn)以下情況之一的,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失:

1、故意泄露公司機密,造成嚴重后果或經(jīng)濟損失。

2、違反本制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、或違規(guī)提供公司機密。

第十五條因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方如果協(xié)商解決不成,任何

一方均可向重慶市有關(guān)法律機關(guān)提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

第十六條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第十七條如果本協(xié)灰的部分或全部內(nèi)容與本協(xié)議雙方在本協(xié)議生效前簽署的其

他書面協(xié)議或口頭約定相詆觸,應(yīng)以本協(xié)議為準。

第十八條本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。如果乙方違反本協(xié)議,乙方同意

支付甲方因爭取執(zhí)行其在本協(xié)議項下的權(quán)利而發(fā)生的一切合理費用和開支(包括法院費

用和律師費用)。

第十九條本協(xié)議雙方同意并確認,雙方在簽署本協(xié)議之前均已仔細審閱本協(xié)議,

并已確切了解本協(xié)議各項條款所述的內(nèi)容以及所涉及的法律后果,且對本協(xié)議的內(nèi)容無

任何異議。

第二十條

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