2018公務(wù)員面試真題及解答(二)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求？()A.公正廉潔B.忠誠老實C.貪污受賄D.廉潔奉公2.在公務(wù)員考試中，以下哪項不屬于公共科目考試內(nèi)容？()A.行政職業(yè)能力測驗B.申論C.專業(yè)知識測驗D.心理素質(zhì)測評3.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限B.學歷水平C.工作表現(xiàn)D.以上都是4.以下哪項不是公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.遵守憲法和法律C.貪污受賄D.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令5.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為幾個等級？()A.三個B.四個C.五個D.六個6.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)哪些機關(guān)批準？()A.上級機關(guān)B.同級機關(guān)C.下級機關(guān)D.主管部門7.公務(wù)員的退休年齡是多少歲？()A.60歲B.55歲C.65歲D.50歲8.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提出辭職申請，經(jīng)過單位同意，報上級審批，最后辦理離職手續(xù)B.提出辭職申請，報上級審批，經(jīng)過單位同意，最后辦理離職手續(xù)C.提出辭職申請，報單位審批，經(jīng)過上級同意，最后辦理離職手續(xù)D.提出辭職申請，報單位審批，經(jīng)過上級審批，最后辦理離職手續(xù)9.以下哪項不是公務(wù)員培訓的內(nèi)容？()A.公共知識培訓B.專業(yè)技能培訓C.心理健康培訓D.政治理論培訓10.公務(wù)員在什么情況下可以申訴？()A.對處分決定不服B.對工資福利決定不服C.對考核結(jié)果不服D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.維護國家的安全、榮譽和利益C.保守國家秘密和工作秘密D.實事求是，認真負責E.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令12.以下哪些情況屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作實績E.身體健康狀況13.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.工作年限B.學歷水平C.工作表現(xiàn)D.年齡要求E.考核結(jié)果14.公務(wù)員在哪些情況下可以申請辭職？()A.因個人原因需要離職B.因家庭原因需要照顧C.因健康原因不能勝任工作D.因單位調(diào)整工作需要E.因其他原因需要離職15.公務(wù)員培訓的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員素質(zhì)B.增強公務(wù)員能力C.促進公務(wù)員全面發(fā)展D.確保公務(wù)員適應(yīng)工作需要E.提升公務(wù)員政治覺悟三、填空題(共5題)16.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和______。17.公務(wù)員晉升的職務(wù)層次一般應(yīng)當高于其現(xiàn)任職務(wù)層次，其基本臺階為一級，最多晉升______個臺階。18.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)______批準。19.公務(wù)員培訓是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑，我國公務(wù)員培訓分為______和在職培訓兩種形式。20.公務(wù)員的辭職應(yīng)當向______提出書面申請。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核只包括工作表現(xiàn)、工作能力和工作實績。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員晉升后，原職務(wù)層次的工資待遇可以保留。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，不需要履行任何審批手續(xù)。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的辭職申請一旦被批準，即不得撤銷。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員考核的原則。27.如何理解公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員培訓的重要意義？28.在公務(wù)員晉升過程中，如何處理不同職務(wù)層次之間的工資待遇問題？29.公務(wù)員辭職后，在什么情況下可以重新錄用為公務(wù)員？30.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，如何處理與群眾的關(guān)系？

2018公務(wù)員面試真題及解答(二)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】貪污受賄是違反公務(wù)員職業(yè)道德的行為，不屬于基本要求。2.【答案】D【解析】心理素質(zhì)測評不是公共科目考試內(nèi)容，它通常作為面試的一部分進行。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升需要滿足工作年限、學歷水平和工作表現(xiàn)等多個基本條件。4.【答案】C【解析】貪污受賄是違法行為，不屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)。5.【答案】B【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。6.【答案】A【解析】公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)上級機關(guān)批準。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休年齡是60歲，這是根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定的。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職程序包括提出辭職申請，經(jīng)過單位同意，報上級審批，最后辦理離職手續(xù)。9.【答案】C【解析】公務(wù)員培訓通常包括公共知識、專業(yè)技能和政治理論等方面，心理健康培訓不屬于常規(guī)內(nèi)容。10.【答案】D【解析】公務(wù)員在對自己受到的處分、工資福利決定和考核結(jié)果不服的情況下都可以提出申訴。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當遵守憲法和法律，維護國家利益，保守秘密，實事求是，認真負責，并服從上級決定。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核主要包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和工作實績等方面。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升需要滿足工作年限、學歷水平、工作表現(xiàn)、年齡要求以及考核結(jié)果等條件。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在個人原因、家庭原因、健康原因、單位調(diào)整工作需要或其他原因下，均可申請辭職。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，促進全面發(fā)展，確保適應(yīng)工作需要，并提升政治覺悟。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。17.【答案】三個【解析】公務(wù)員晉升的職務(wù)層次一般應(yīng)當高于其現(xiàn)任職務(wù)層次，最多可以晉升三個臺階。18.【答案】上級機關(guān)【解析】公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)上級機關(guān)批準，以避免影響本職工作。19.【答案】初任培訓【解析】我國公務(wù)員培訓分為初任培訓和在職培訓兩種形式，旨在提高公務(wù)員的整體素質(zhì)。20.【答案】任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)【解析】公務(wù)員的辭職應(yīng)當向任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出書面申請，按照規(guī)定程序辦理辭職手續(xù)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核不僅包括工作表現(xiàn)、工作能力和工作實績，還包括工作態(tài)度、廉潔自律等方面。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升后，按照新職務(wù)層次執(zhí)行相應(yīng)的工資待遇，原職務(wù)層次的工資待遇一般不保留。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果確實分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)上級機關(guān)批準，履行相應(yīng)的審批手續(xù)。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員的辭職申請一旦被批準，即產(chǎn)生法律效力，不得撤銷。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員考核的原則包括客觀公正、民主公開、注重實績和分類考核。【解析】公務(wù)員考核應(yīng)當堅持客觀公正、民主公開、注重實績和分類考核的原則，確?？己说墓院陀行?。27.【答案】公務(wù)員培訓的重要意義在于提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，增強服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平，促進公務(wù)員隊伍建設(shè)?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓有助于提高公務(wù)員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)、提高政府工作效能的重要途徑。28.【答案】在公務(wù)員晉升過程中，應(yīng)當按照新職務(wù)層次執(zhí)行相應(yīng)的工資待遇，原職務(wù)層次的工資待遇一般不保留?！窘馕觥扛鶕?jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升后，工資待遇應(yīng)當按照新職務(wù)層次進行調(diào)整，以體現(xiàn)職務(wù)晉升的待遇差異。29.【答案】公務(wù)員辭職后，在原單位因工作需要可以重新錄用，但需要滿