公司安全管理規(guī)章制度

公司安全管理規(guī)章制度1

1、目的

為及時獲取適用、有效、相關的法律法規(guī)和其他要求，建立和保

持獲取、識別及更新的途徑，保證安全管理的運行符合相應的法律法

規(guī)和其他要求，特制定本辦法。

2、范圍

本辦法適用于本公司安全管理法律法規(guī)和其他要求的控制管理。

3、主要職責

3.1安全環(huán)保部是安全管理法律法規(guī)和其他要求的歸口管理部

門，負責根據(jù)國家政府部門（或行業(yè)管理部,］）發(fā)布的安全管理、俁衛(wèi)

和消防法律法規(guī)和其他要求，獲取、識別、傳達、實施和更新本公司

安全方面相關的法律法規(guī)和其他要求。

3.2技術部負責根據(jù)國家政府部門（或行業(yè)管理部門）發(fā)布的安

全管理相關法律法規(guī)和其他要求，獲取、識別、傳達、實施和更新本

公司基礎設施、設備方面相關的管理體系法律法規(guī)和其他要求；負責

獲取、識別、傳達、實施和更新本公司測量方面相關的管理體系法

律法規(guī)和其他要求C

3.3涉及到質量、環(huán)境、安全、測量以外其它方面的法律法規(guī)

和其他要求，獲取、識別、傳達、實施和更新由相關部門負責。

4、工作程序

4.1法律法規(guī)和其他要求的獲取

4.1.1獲取范圍

a）國際公約；

b）國家法律；

c）國務院及各級人民政府頒布的行政法規(guī)；

d）國務院部委向各級人民政府頒布的行政規(guī)章、制度、文件等;

e）國內(nèi)外標準、行業(yè)標準等。

4.1.2獲取途徑

按以下四種途徑及時或定期獲取適用的'法律法規(guī)和其他要求：

a）政府及行業(yè)主管部門；

b）報紙、刊物、書籍、媒體等；

c）相關方。

4.2法律法規(guī)和其他要求的識別與確認

安全環(huán)保部負責識別國家發(fā)布的適用的安全管理法律法規(guī)和其

他要求，并對其適用性、有效性進行識別和確認，編制形成相關法律

法規(guī)清單，報公司領導審核。

其他部門對于涉及到本部門的安全法律法規(guī)和其他要求，應對其

適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關法律法規(guī)清單，安全

環(huán)保部匯總。

4.3法律法規(guī)和其他要求的傳達與實施

安全環(huán)保部對識別出的適用的法律法規(guī)和其他要求及時傳達到

有關員工并組織實施，必要時對相關方進行法律法規(guī)和其他要求的傳

達。

其他部門對于涉及到本部門的法律法規(guī)和其他要求，也應及時傳

達到有關員工并組織實施。

4.4法律法規(guī)和其他要求的更新

4.4.1安全環(huán)俁部、技術部要確保法律法規(guī)和其他要求及時更

新。

4.4.2對從外部獲取的或當工藝、設備、產(chǎn)品等發(fā)生變化時，要

及時對安全法律法規(guī)和其他要求的適用性、有效性進行識別，填寫

《法律法規(guī)和其他要求信息表》報公司安全環(huán)保部。

4.4.3各單位在收到公司最新的法律法規(guī)清單后，對適用的《法

律法規(guī)和其他要求清單》進行確認、更新。

4.5各單位、人員可查閱適用的法律法規(guī)和其他要求文本。當

需要紙質文本時，應由職能部門辦理文件發(fā)放登記手續(xù)。公司安全管

理規(guī)章制度2

一、總則

第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護

勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有

關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本

規(guī)定。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”

的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持

圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運

用的準確性。

第八條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項

工作。

第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責：

1、協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全

生產(chǎn)工作。

2、匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)

行。

3、制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情

況進行監(jiān)督檢查。

4、組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動

保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產(chǎn)，并

立即報告領導研究處理。

5、總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關部門搞好安全生

產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。

6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗

收及試運轉工作。

7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和

報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。

8、根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放

標準，并監(jiān)督執(zhí)行C

9、組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)單位專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領

導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生

產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第十一條各機樓（房），生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本

機樓（房）、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設備、

工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組

的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作

規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及

勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

三、教育與培訓

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安

全生產(chǎn)的三級教育（即生產(chǎn)單位、機樓（房）或班組、生產(chǎn)崗位）

才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教

育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、

車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安

全技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，

才能準其獨立操作c對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安

全教育。

四、設備、工程建設、勞動場所

第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正

確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有

計劃地更新和改造C

第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備

應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零

保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用

密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣

設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備

必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十七條引進國外設備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必需

同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術改造工

程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、

同時施工、同時投產(chǎn)（簡稱三同時）。

第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應

提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經(jīng)同級

勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方

可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有

關人員的責任。

第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的

作業(yè)，必須有防護設施。

第二十一條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢

順，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設的坑、壕、池、走臺、升降口等

有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場

所，必須采取相應的有效防護措施。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主

管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造

成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時,

須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨

時動火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。

五、電信線路

第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全

技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行

《電信線路安全技術操作規(guī)程》。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。

對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及

施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、

靈敏、安全、可靠C高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠

家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，

線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全

后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影

響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架

設工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，

必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品

種的安全規(guī)定。

第二十九條易燃、易爆物品的,使用地和貯存點，要嚴禁煙火，

要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，

必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。

七、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動

部門規(guī)定的有關安全要求。

第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部

門備案的單位設計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設立有（經(jīng)勞動局

備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合

格證》。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文

件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測

和年審等事宜。

第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使

用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶

隱患運行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被

雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行

情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

第三十七條根據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人

防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用

品用途和性能的，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防

噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有

害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條

件，按規(guī)定發(fā)放保健食品

補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職

業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由

人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)

的決定。

第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害

生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒

健康的有毒有害作業(yè)。

九、檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委

會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少

于一次；各機樓（房）和生產(chǎn)班組應實行班前班后檢查制度；特殊

工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第四十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進

行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

第四十三條凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后，在

勞保技措經(jīng)費項目列支。

十、獎勵與處罰

第四十四條公司的安全生產(chǎn)工作應每年總結一次，在總結的基

礎上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和

先進個人。

第四十五條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安

全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理；

2、安全生產(chǎn)機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教

育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

4、加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改

善勞動條件；

5、連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐

年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。

第四十六條安全生產(chǎn)先進個人條件：

1、遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動

紀律保障生產(chǎn)安全；

2、積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

3、堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、

違章指揮。

第四十七條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故

單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、

漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣

發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其

法律責任。

第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處

分，觸及刑律者依法論處。

第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%；對職

工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應賠償款

項），可并處行政處分。

第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠

房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可

劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、

駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實

施）。

第五十三條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人

身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

1、從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造

成的負傷或死亡。

2、在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會有

益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3、在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷

或死亡。

4、職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各

種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)

生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

6、職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞

動的條件不良而引越的負傷或死亡。

第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

1、輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日,

但未達到重傷程度的失能傷害。

2、重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列

情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

3、死亡。

第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按

經(jīng)濟損失程度分級：

1、一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故；

2、大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；

3、重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；

4、特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故公司安全管理規(guī)章制

度3

為了加強倉庫防火安全管理，確保學校不受損失，特制定本規(guī)

定。

一、倉庫管理人員必須認真貫徹“預防為主、防消結合”的方

針，樹立“安全第一”的思想。

二、倉庫區(qū)域應按消防技術規(guī)范要求設置醒目防火示意標志，

嚴禁明火，并切實加強監(jiān)督檢查。

三、嚴格執(zhí)行《學校公用物品管理規(guī)定》，履行倉管員職責，

做好物資防潮、防腐、防火、防暴、防鼠、防盜等安全工作。

四、倉庫物資的存放應做到按類別整齊、規(guī)則，堅決執(zhí)行“六

不準”：

1.不準在倉庫內(nèi)吸煙和使用明火；

2.不準隨意進行動火作業(yè)；

3.不準使用不合格的電器設備；

4.不準在庫內(nèi)住宿和讓無關人員進入；

5.不準將性質相抵觸，滅火不同的'物品混存在一起；6.不準堵

塞庫內(nèi)的消防通道c

五、倉庫內(nèi)禁用碘鴇燈，日光燈等電器設備和用可燃材料做燈

罩，不得使用60瓦以上燈泡。

六、下班時，合管員必須檢查貨物，關好門窗，切斷電源。

七、放置消防器材的地方，嚴禁堆放物品，并指定專人管理，

定期檢查維護，保持完整好用。

八、禁止在庫內(nèi)進行焊接切割作業(yè)，特需時，應先取得安全部

門批準，并落實防范方可進行。

九、發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取防范措施，發(fā)生火災時，立即撲救，

并及時。公司安全管理規(guī)章制度4

第一節(jié)安全管理組織模式

為認真落實公司各項安全保衛(wèi)工作責任措施，把安全保衛(wèi)工作

納入企業(yè)日常管理軌道，根據(jù)《福建省企、事業(yè)單位保衛(wèi)工作責任

條例》,按照“誰主管、誰負責"和屬地管理原則，特制訂福盛公司

安全保衛(wèi)工作責任條例如下：

第一條公司設立安全管理工作由專門組織機構一一福盛公司安

全工作領導小組。由公司總經(jīng)理、總經(jīng)理劭理、行政部、門衛(wèi)領班

等人組成。公司門衛(wèi)組織的行政、人事歸公司行政部管理。

第二條公司總經(jīng)理是安全保衛(wèi)工作第一責任人，對本企業(yè)安全

保衛(wèi)工作負全責。門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)的日常管理工作。

第二條行政部應將員工政治思想教育、法制教育和安全保衛(wèi)培

訓工作制度化。做到所有員工上崗前必須接受有關安全保衛(wèi)知識、

技能、技巧培訓，并定期不定期組織在崗員工的安全保衛(wèi)培訓工作。

第四條行政部及公司門衛(wèi)應完善各類事故和突發(fā)性事件報告制

度。尤其對具有政治性、傾向性、牽動性、苗頭性事件應及時采取

積極措施作好疏導緩解工作，把問題解決在單位內(nèi)部，解決在萌芽

當中，確保實現(xiàn)無不安定事端，無政治事件，無破壞性案件，無職

工犯罪發(fā)生。

第五條公司行政部應建立外來人口管理制度。嚴格做到不招用

證件不全的外來人員，對單位內(nèi)出租房屋，做到出租屋底數(shù)清，租

住人員情況明，并與租戶簽訂安全保衛(wèi)工作責任書，明確安全保衛(wèi)

工作責任。

第六條企業(yè)大門出入口、財務室、倉庫、職工宿舍等安全俁衛(wèi)

重要場所，應做到人防、物防、技防并舉，要落實門衛(wèi)、來訪、值

班、巡邏等安全保衛(wèi)工作制度。要害部位技術防范設施覆蓋率達

100%。

第七條行政部及門衛(wèi)必須建立健全消防管理制度。制定消防預

案，并100%配備專（兼）職防火安全員，必須定期組織開展防火

檢查，口發(fā)現(xiàn)隱患應立即做到定人限期落實整改措施，做到不安全

隱患整改率達95%,重大火險隱患整改率達100%,實現(xiàn)無三合一

隱患，消防建檔達100%,對于一時難整改的’應采取應急措施，并

及時報告公司主管部門，確保無火災事故發(fā)生。

第八條公司行政部及門衛(wèi)應按時完成政府有關部門交辦的各項

安全工作任務，積極參加創(chuàng)建安全文明單位和社會治安綜合治理先

進單位等活動。

第九條公司與各部門室負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書時應將安全

保衛(wèi)工作納入年終的整體考核指標中，確實建立起“安全自查、隱患

自除、責任自負、接受監(jiān)督”的安全管理機制，并把各項安全工作開

展、落實情況作為各部門室負責人年度工作計劃和述職報告的一項

重要內(nèi)容。

第二節(jié)門衛(wèi)管理辦法

第一條門衛(wèi)機構的設置

一、門衛(wèi)實行領班負責制，領班負責主持全面工作。負責門衛(wèi)

隊伍的訓練管理、下達崗位命令、檢查督促門衛(wèi)人員執(zhí)勤、處置突

發(fā)事件等。

二、門衛(wèi)的服務范圍

（一）提供門衛(wèi)、守護、內(nèi)部巡邏。根據(jù)與公司簽訂的合同，

對規(guī)定的目標和范圍進行守護和巡邏。

（二）為開業(yè)、展覽、文體活動等提供安全服務。其任務是維

護這些場所的治安秩序，防止各種案件和事故發(fā)生，排除一切不安

全因素，確保這些場所的人、財、物的安全和各項活動有秩序地進

行。

（三）為企業(yè)押送現(xiàn)金、貴重物資。其任務是派門衛(wèi)人員為各

企業(yè)護送現(xiàn)金、有價證券、貴重物資等物品在運輸過程中不發(fā)生任

何丟失、損壞及其他事項。

（四）為領導提供安全服務。根據(jù)需要派員為其擔任護衛(wèi)。

（五）為企業(yè)承擔安全技術防范設備的設計、安裝、維修和咨

詢。

（六）為企業(yè)配置各種安全技術防范設備和器材。公司安全管

理規(guī)章制度5

總則

第一條為了改善公司生產(chǎn)中的勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過

程中的安全和健康，促進公司的經(jīng)營活動能夠順利的開展下去，根

據(jù)有關勞動保護的法令，法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制

定本規(guī)定。

第二條公司必須樹立“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，

由總經(jīng)理（法定代表人）總體負責，各級領導要堅持“管生產(chǎn)必須管安

全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，來實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)和文明

生產(chǎn)。

第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,

對因違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程而造成事故的責任者，要給予嚴

肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。

機構與職責

第四條公司應該成立安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會），來總

體組織領導公司的安全生產(chǎn)，安委會應該由公司領導和有關部門的

主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的安全生產(chǎn)管理工

作，研究制訂安全生產(chǎn)措施和勞動保護計劃，檢查和監(jiān)督生產(chǎn)安全,

調查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產(chǎn)委員會

辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。

第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領導小組，負責對

本單位的職工進行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)

程，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確

保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領導任命，并按規(guī)定配

備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。各機樓（房），生產(chǎn)班組要選配一名

不脫產(chǎn)的安全員。

第六條安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單

位安全生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領導和專（兼）職安全生產(chǎn)管

理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。

第七條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責：

經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)大檢查。深入現(xiàn)場指導安全生產(chǎn)工作。

遇有特別緊急的不安全生產(chǎn)情況時，有權停止生產(chǎn)，并立即報告領

導，進行研究處理C

制定，修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行情

況。

參加審查新建，改建，擴建，大修工程的設計文件和工程驗收

及試運轉工作。

協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令，制度，綜合管理日常安全生

產(chǎn)工作。

總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產(chǎn)

的宣傳教育和專業(yè)培訓工作。

匯總和審查安全生產(chǎn)的計劃，并督促有關部門切實按計劃執(zhí)行。

參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計，分析和報

告，協(xié)助有關部門提出防止事故發(fā)生的措施，并督促其進行實施。

做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要馬上進行上

傳下達。

組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品，保健食品發(fā)放標

準，并監(jiān)督執(zhí)行。

第八條各級工程師和技術人員在審核，批準技術計劃，方案，

圖紙及其他各種技術文件時，必須使其符合安全生產(chǎn)和勞動保護的

要求。

第九條各職能部門必須在本職務范圍為做好安全生產(chǎn)的各項工

作。

第十條各生產(chǎn)單位的專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領

導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生

產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第十一條職工在生產(chǎn)，工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作

規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置，設施及

勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況時，要及時報告領導，并迅速予以

排除。

第十二條各機樓（房）的生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常督促本機樓（房），

班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。經(jīng)常檢查設備，工具的安

全。及時向上級報告本機樓（房）班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資

料的登記和保管工作。

設備的維護和勞動場所的安全

第十三條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行

使用并且經(jīng)常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，

應有計劃地更新和改造。

第十四條引進國外設備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必須

同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全生產(chǎn)要求。

第十五條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備

應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措

施;產(chǎn)生大量蒸氣，腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電

氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕

場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相

應防護等級的安全技術要求。

第十六條勞動場所布局要合理，保持清潔，整齊。有毒有害的

作業(yè)，必須有防護措施。

第十七條生產(chǎn)用房，建筑物必須堅固，安全；通道平坦且光線要

充足；為生產(chǎn)所設的坑，壕，池，走臺，升降口等危險的處所，必需

要有安全保護設施加明顯的安全標志。

第十八條有高溫，低溫，潮濕，雷電，靜電等危險的勞動場所,

必須采取相應的有效防護措施。

第十九條被雇請的‘施工人員需進入機樓，機房施工作業(yè)時，須

到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時明

火作業(yè)申請表》，力、理相關手續(xù)。

電信線路的設計與維護

第二十條電信線路的設計，施工和維護，要符合郵電部安全技

術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執(zhí)行

《電信線路安全技步操作規(guī)程》。

第二十一條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。

對架空線路，天線，地下及平底電纜，地下管道等電信施工工程及

施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格，

靈敏，安全，可靠c高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠

家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期維護。

第二十二條電信線路維護要嚴防觸電，高空墜落和倒桿事故，

線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進行安全確定

后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影

響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架

設工作。

電梯

第二十三條簽訂電梯訂貨，安裝，維修保養(yǎng)合同時，須遵守勞

動部門規(guī)定的有關安全要求。

第二十四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文

件，說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修，檢測

和年審等事宜。

第二十五條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部

門備案的單位設計，生產(chǎn)的產(chǎn)品，電梯銷售商須設立有（經(jīng)勞動局備

案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第二十六條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理，使

用和維修，保養(yǎng)，年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶

隱患運行。

第二十七條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合

格證》。

第二十八條確需聘請外單位人員安裝，維修，檢測電梯時，被

雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

第二十九條電梯管理單位須將電梯的維修，檢測，年審和運行

情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

個人防護用品而職業(yè)危害的預防與治療

第三十條根據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防

護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品

用途和性能的，不準上崗操作。

第三十一條對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實行每年一次

的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部,

由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療

養(yǎng)的決定。

第三十二條努力做好防塵，防毒，防輻射，防暑降溫工作和防

噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有

害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條

件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十三條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有

害的生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷孕期，哺乳期從事影響胎兒，

嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。

教育與培訓

第三十四條對新職工，臨時工，民工，實習人員，必須先進行

安全生產(chǎn)的三級教育（即生產(chǎn)單位，機樓（房）或班組，生產(chǎn)崗位）才

能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育

才能上崗。

第三十五條對從事鍋爐，壓力容器，電梯，電氣，起重，焊接,

車輛駕駛，桿線作業(yè)，易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技

術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準

其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全

教育。

安全檢查和整改

第三十六條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委

會組織全公司的檢查，每年應不少于三次；各生產(chǎn)單位每季度檢查應

不少于二次;各機樓（房）和生產(chǎn)班組應實行班前后檢查制度；特殊工

種和設備的操作者應每天進行檢查。

第三十七條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進

行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

第三十八條凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后，在

勞保經(jīng)賽項目中列支。

獎勵與處罰

第三十九條公司的安全生產(chǎn)工作應每年總結一次，在總結的基

礎上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和

先進個人。

第四十條安全生產(chǎn)先進個人條件：

遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀

律保障生產(chǎn)安全；

積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)，違

章指揮。

第四十一條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：

認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生

產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理；

設立了健全的安全生產(chǎn)機構，并能有效地開展工作；

嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育

活動，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力；

加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善

勞動條件；

連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年

減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。

第四十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房

設備損毀或正常生產(chǎn)，生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃

分為工傷事故，設備（建筑）損毀事故，交通事故三種（車輛，駕駛員,

交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施）。

第四十三條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報，虛報,

漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)

工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法

律責任。

第四十四條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單

位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

第四十五對事故扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工

個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應賠償款項）,

并可進行行政處分C

第四十六條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人

身傷害，急性中毒的事故。

包括以下幾種情況：

在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或

死亡。

在緊急情下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作

造成的疾病，負傷或死亡。

乘坐本單位的機動車輛去開會，聽報告，參加行政指派的各種

勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生

非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成

的負傷或死亡。

職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備，設施或勞動

的條件不良而引起的負傷或死亡。

第四十七條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)

濟損失程度分級：

一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故；

大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；

重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；

特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。

第四十八條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，但低于國際標準的

105日，并未達到重傷程度的失能傷害。

重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情

形之一的傷害；損失工作日超過國際標準105日的失能傷害。

死亡。

第四十九條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處

理：

事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防

止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須作出標志，詳細記錄或拍

照和繪制事故現(xiàn)場圖。

立即向單位主管部門（領導）報告，事故單位即向公司安委辦報

告。

開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，

應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天以內(nèi)，重傷

以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關部門報送《事故調查報告

書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

制定整改防范措施。

對事故責任人作出適當?shù)奶幚怼?/p>

利用事故通報知事故分析會等形式來教育職工。

第五十條無人員傷亡的交通事故。

機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管

部門進行事故調查，分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委

辦報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應即時報告。事

后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應在兩天內(nèi)寫出書面報

告交給單位領導。肇事單位應在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告

一并送交安委辦。

因公駕車肇事者，應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額的10%

對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。

處罰的最高款額以不超過上年度公司生產(chǎn)性獎金總額（基數(shù)計）為限。

凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ绻镜慕?jīng)

濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情

況給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金，并進行行政處分。

凡因私事經(jīng)主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。

發(fā)生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個

月以內(nèi)的獎金。

開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準駕駛

公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。

第五十一條在調查處理事故中，對玩忽職守，濫用職權，詢私

舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

第五十二條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析

和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論

性意見，交由單位及主管部門處理。

第五十三條各級單位領導或有關干部，職工在其職責范圍內(nèi)，

不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的,

按玩忽職守論處：

違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。

對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

不執(zhí)行有關規(guī)章制度，條例，規(guī)程的或自行其事的。

對安全生產(chǎn)不檢查，不督促，不指導，放任自流的。

延誤裝，修安全防護設備或不裝，修安全防護設備的。

對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。

擅動有“危險禁動”標志的設備，機器，開關，電閘，信號等。

不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不

顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。

第五十四條本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。

第五十五條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制

度，規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。公司安全管理規(guī)

章制度6

1、0總則

為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發(fā)展，

提倡安全第一，預防為主原則，根據(jù)有關安全法規(guī)和規(guī)定，結合公

司實際情況，特制定本制度。

2、。適用范圍

適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。

3、0職責

3、1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責范圍內(nèi)的安全

責任，對自己的行為負責，并負責此制度的執(zhí)行；

3、2安全監(jiān)督員負責安全監(jiān)督、檢查；

3、3公司綜合部負責此制度的執(zhí)行；

3、4安全領導小組監(jiān)督此制度落實、安全管理的培訓、事故的

調查和處理。

4、0內(nèi)容

4、1安全事故管理范圍

生產(chǎn)安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防

安全、廠區(qū)安全及食品安全。

4、1、1生產(chǎn)安全

1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套;

操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結束后及時關閉；

2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用

品；

3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產(chǎn)區(qū)行駛超過5km/h；嚴格

按照叉車操作規(guī)程工作；

4）使用貨物周轉車的跟車人員，必須與車體保持0、5米的車

距；

5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長

發(fā)隱于帽子內(nèi)；使用工具歸位正確、擺放整齊；

6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經(jīng)心東張西望,

應手扶穩(wěn)、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；

8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；

9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和

《操作規(guī)程》執(zhí)行C

4、1、2用電安全：

1）嚴禁在車間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動車電池；

2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或月濕

手扳開關；

3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內(nèi)；

4）電器設備維修時，必須嚴格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程,

未經(jīng)配電室認可,一律不準帶電作業(yè)；（特殊情況有可靠的安全保

護措施外）

5）若發(fā)現(xiàn)電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制

失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員

一律不得拆修。

4、1、3交通安全

1）應遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，安全、文明駕駛。

不超速、不酒后、不疲勞駕駛；

2）上、班騎摩托車，電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；

3）員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能

進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；

4、1、4消防安全

1）嚴禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；

2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火

器等）

3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據(jù)火種能明確使

用相應的器材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火

器；電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器

文件名稱：安全管理制度

4、1、5廠區(qū)治安安全

1）門衛(wèi)人員嚴格管理進入公司內(nèi)的外來人員、車輛，并進行登

記在冊；對外出貨廂車輛進行清點、檢查；

2）嚴禁生產(chǎn)場所道路內(nèi)私車行駛、停放；

3）進入公司內(nèi)的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h；

4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；

4、1、6食品安全

1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠

道合法、質量安全；

2）嚴禁使用超過保質期、保存期失效的商品；

3）嚴禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質食品。

4、2安全培訓

員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。

4、2、1培訓內(nèi)容

4、2、2公司級培訓

1）國家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例；

2）企業(yè)安全管理制度、守則；

3）安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識；

4、2、3部門級培訓

1）崗位安全生產(chǎn)技術操作規(guī)定；盛華

文件名稱：安全管理制度

2）生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；3）安全生產(chǎn)紀律、轉崗培訓

和文明生產(chǎn)要求；4）生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、工作特點，可能存在不安全因

素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項、4、2、4班組培訓1）員工從

事生產(chǎn)工作的性質，必要的安全知識，機器設備及安全防護設施的

性能和作用；2）本工種安全操作規(guī)程；3）班組安全生產(chǎn)、文明生

產(chǎn)基本要求和勞動紀律；4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及

勞防用品的使用要求、4、2、5培訓方式1）崗位培訓、會議、報欄、

員工手冊；2）班前、班后會，例會、管理會議、4、2、6建立培訓

檔案1）對培訓員工進行安全知識考評；2）建立員工安全考評檔案,

作為檢查總結安全工作的依據(jù)、4、3安全生產(chǎn)管理

4、3、1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識方

可上崗；

4、3、2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；

4、3、3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事

情；

文件名稱：安全管理制度

4、3、4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；

4、3、5修理機械、電器設備前，必須在動力開關前掛上“有

人工作，嚴禁合閘”的警示牌，非工作

人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。

4、3、6新安裝設備、新作業(yè)場所及經(jīng)過大修或改選后的設施,

需經(jīng)安全驗收后，方可進行生產(chǎn)作業(yè);

4、3、7嚴格執(zhí)行《交接班制度》和崗位操作規(guī)程，重大安全

隱患必須記入值班記錄并上報公司領導；

4、2、8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安

全事故，責任由員工自行承擔。

4、3安全生產(chǎn)的獎勵措施

4、3、1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的

班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的

責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。

4、3、2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和隱患，敢于制止違

章指揮、作業(yè)，避免設備和人身事故者，給予獎勵：

1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；

2）避免重大設備事故的'獎勵：1000元；

3）避免重大火災事故的獎勵：1000一_元。

4、3、3公司設立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考

核。

4、3、4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責任大小對相關責

任人做出處罰：

1）公司內(nèi)部通報批評并處以個人200—500元的罰款；

2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；

3）處以班組全體罰款100元。

4、4工傷事故處理規(guī)定

4、4、1工傷認定

1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領導臨時指派工作，造成負傷

的；

2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造

成負傷的；

3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內(nèi)）出現(xiàn)的

交通意外事故，而造成的傷害；

4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造

成的傷害；

4、4、2不認定的工傷

1）工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負傷；

2）工作前（或工作時間內(nèi)）因喝酒造成的負傷；

3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負傷；

4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷

經(jīng)過的；

5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責

任的。

4、5工傷處理辦法

4、5、1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，

按《工傷保險條例》執(zhí)行；

4、5、2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診

斷，醫(yī)療期發(fā)內(nèi)100%的基本工資。醫(yī)療期滿后接到公司上班通知仍

不上崗的員工，按曠工處理，連續(xù)超過三天曠工者，予以辭退；

4、5、3工傷員工工傷復發(fā)，經(jīng)安全領導小組調研情況屬實，

醫(yī)療期間發(fā)100%基本工資，不進行治療只是康復期發(fā)70%基本工資;

文件名稱：安全管理制度

4、5、4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必須有市級以上

醫(yī)院轉院單，本人申請，經(jīng)安全領導小組研究同意后方可轉外地治

療；

4、5、5因打架斗毆、喝酒，違反社會治安而造成的傷害，不

發(fā)工資，醫(yī)藥費不予報銷；

4、5、6醫(yī)療費：員工受傷后醫(yī)療費由本人墊付，待康復后根

據(jù)公司安全領導小組共同分析事故的責任，按責任大小比例給予報

銷，特殊情況或緊急情況下公司可以墊付，康復后按比例報銷后的

差額部分從工資中扣除；

4、5、6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費

不予報銷；

4、5、7工傷員工到崗后，可根據(jù)本人身體狀況申請或公司安

排調整工作崗位。

4、5、8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費用在：

500元以下的罰款100—200元；

1000元以下的罰款300—500元；

一元以下的罰款500—800元；

3000元以下的罰款800——1000元；

4、5、9因違反操作規(guī)程，給公司造成直接經(jīng)濟損失的，造價

賠償。

4、6安全領導工作小組：

組長：陳建華

副組長：任憲軍賀榮坤

組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強

李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤（水處理）王廣峰蔣安亮袁玉羅

褚菲

孟苗苗吳敏劉兵

4、6、1安全領導工作小組職責

盛華

文件編號：sh—zh---02

文件名稱：安全管理制度

1）擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施；

2）定期召開安全生產(chǎn)工作會議，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問

題；

3）對各部門安全生產(chǎn)進行總結、評比，部署安全生產(chǎn)工作。

4）對重大安全生產(chǎn)事故組織搶救、調查事故原因，分析事故性

質；

5）對事故責任者的處理及防止類似事故再發(fā)生所采取措施建議;

6）對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各

類違紀現(xiàn)象實施處理或處罰。

4、7安全監(jiān)督檢查員

陳濤劉兵

4、7、1安全監(jiān)督檢查員職責

1）負責本公司的日常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全

培訓；

2）指導和督促本公司員工執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，

3）檢查和維護本公司的安全設施，指導員工正確使用個人防護

用品。

4）負責建立健全安全臺帳，并負責登記工作。

5）組織開展安全生產(chǎn)大檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場指導安全生產(chǎn)，遇

有特別緊急不安全情況時，有權指令停止生產(chǎn)，消除安全隱患，并

立即報告領導研究處理。

6）參加發(fā)生事故分析和處理的工作，協(xié)助領導落實安全防范事

故工作的各項規(guī)章制度和措施。

4、8處罰措施

4、8、1違反以上規(guī)定的，處以50—3000元罰款，情節(jié)嚴重者

交司法機關處理；

4、8、2對涂改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫(yī)療診斷

憑證和隱瞞事故真實情況的，給予警告、行政記過、罰款及辭退處

理。公司安全管理規(guī)章制度7

第一章：總則

第一條、本規(guī)定根據(jù)有關消防、防火法規(guī)，結合本公司具體情

況，為了保證本企業(yè)消防設施、器材的持續(xù)有效性，杜絕廠區(qū)火災

隱患的存在，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生火災事故，增強員工防火意識

制定。

第二條、本規(guī)定旨在加強公司的防火安全工作，保護生產(chǎn)設備、

企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。

第三條、本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”

的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照各自的

安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。

第二章：防火安全的組織與機構

第四條、為確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經(jīng)理為

組長的消防領導小組，成員包括各部門經(jīng)理及安全主管部門有關人

員。

第五條、各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責任

人。公司的防火責任人由總經(jīng)理擔任，各部門防火責任人由各部門

行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，

各生產(chǎn)班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。

第六條、防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發(fā)

生火災及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在

初起階段的作用。

第三章：防火安全職責

第七條、全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義

務。

第八條、公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司

和本班組的防火安全負責。

第九條、各級防火安全責任人的職責是：

1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)；

2、將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同計劃、同布

置、同檢查、同總結、同評比；

3、執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章；

4、協(xié)助調查火災原因，提出處理意見。

第十條、防火安全領導小組的職責是：

1、處理本公司防火安全工作；

2、制定本公司的防火安全制度和措施；

3、組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；

4、組織交流經(jīng)驗，評比表彰先進。

第十一條、各生產(chǎn)班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防

火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。

第十二條、義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認

真履行消防職責。

第四章：防火安全措施

第十三條、公司的防火安全工作，要本著以“預防為主，防消

結合”為方針的原則，防患于未然。

第十四條、各部門在生產(chǎn)和工作中，都應嚴格執(zhí)行公司防火安

全領導小組頒布的有關防火條例，并根據(jù)自己的實際情況，定出具

體措施。

第十五條、防火安全領導小組應經(jīng)常對全體干部、職工進行防

火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。

第十六條、各生產(chǎn)班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每

日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門

的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司

防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級

檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。

第十七條、給生產(chǎn)班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相

應種類和數(shù)量的消防器材，并保證有效，上述消防設備及器材不得

藉故移作他用。

第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，

要按規(guī)定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動火

申請后方可進行。

第十九條、施工單位在作業(yè)中需用明火的’，要按規(guī)定由動火單

位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》按不同級別事前進行審批。一級動

火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經(jīng)本部

門防火責任人審批；二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災事故，由部

門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責任人審核，報總經(jīng)理審批；三級

動火作業(yè)由防火安全責任人提出意見，經(jīng)總經(jīng)理審核，報消防監(jiān)督

機關審批。要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準后發(fā)給《臨時動火許可證》

方可進行動火作業(yè)，下班前要嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全后方可

離開。全體職工不論在宿舍或工作區(qū)，嚴禁使用電爐。

第二十條、倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害

物品，要嚴格管理C

第二十一條、任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準確地向保安員或

消防機關報警，并積極投入?yún)⒓訐渚取８鞑块T接到火災報警后，應

及時組織力量配合消防機關進行撲救。

第五章：防火安全事項

第二十二條、防火安全事項如下：

1、安全主任負責消火栓系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)和滅火

器、消防救援器材的日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)圈占、損毀和失效的消防

器材，及時匯總上報處理；

2、安全主任在廠區(qū)日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消

防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發(fā)現(xiàn)堵塞通道、鎖閉安全出

口的情況，現(xiàn)場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、

應急燈統(tǒng)計造冊，及時匯總上報處理；

3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設施，按區(qū)域落實專人負

責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確保時

刻保持良好狀態(tài)；

4、消防重點部位應根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、火災危險特點、所使用危險

化學品性質，制定相應的消防安全方案；

5、消防泵房設有專業(yè)技術人員值班管理，制定消防設備的安全

操作規(guī)程，設有值班記錄，保證消防系統(tǒng)時刻處在良好狀態(tài)；

6、配有消防專用配電柜或獨立回路，確保消防電源的可靠性;

設有備用發(fā)電機，確保停電時的安全設施用電；

7、對工藝裝置、系統(tǒng)可能引發(fā)火災、爆炸的部位，設置超溫、

超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯(lián)鎖等安全裝置；

8、對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴散的地點，設置可燃

氣體濃度檢測報警器，并與生產(chǎn)設備實現(xiàn)安全連鎖；

9、對使用危險化學品的生產(chǎn)車間和貯存區(qū)，設置醒目的防火標

志和防爆電氣裝置；使用不產(chǎn)生火花的銅制、合金制或其它工具；

禁止穿著能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘?shù)男M入上述區(qū)

域；

10、機動車輛進入廠區(qū)必須按規(guī)定路線行駛，未經(jīng)批準，禁止

機動車輛進入易燃、易爆生產(chǎn)區(qū)和倉庫區(qū)；經(jīng)批準進入上述區(qū)域的

機動車輛，必須安裝阻火器；

11、不準在辦公室和更衣室存放汽泄，酒精等易燃、可燃液體;

嚴禁任何人員在廠區(qū)、倉庫區(qū)吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、

消防通道內(nèi)搭設建筑、構筑物或堆放各類物品；

12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品,

應放入有蓋的鐵制專用容器內(nèi)，并存放在安全地點，定期清除。使

用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨

意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴禁使用汽油等揮發(fā)溶

劑擦洗設備、工具、地面和衣物；

13、建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀

錄檔案。

第六章：獎勵與懲罰

第二十三條、對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績

的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>

1、進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生產(chǎn)者；

2、堅持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全

者；

3、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生者；

4、及時撲滅火災，減少損失者；

5、其他對消防工作有貢獻者。

第二十四條、對無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經(jīng)指

出拒不執(zhí)行的部門或個人，應視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內(nèi)

的處罰。

第二十五條、對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和

所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關

追究刑事責任。

第七章：附則

第二十六條、本公司下屬各部門可根據(jù)本制度制訂具體防火安

全實施措施。

第二十七條、本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。

第二十八條、本制度經(jīng)呈董事會核準后公布實施，修改亦同。

第二十九條、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關

制度、規(guī)定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。公司安全管理規(guī)

章制度8司屬各單位、各項目部：

為貫徹、落實《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理備例》

及建設部JGJ59-99等法規(guī)和強制性標準，依據(jù)建設行政主管部門對

企業(yè)安全生產(chǎn)管理的要求及“企業(yè)負責”的原則，公司現(xiàn)將“安全

生產(chǎn)檢查制度”、“安全技術措施交底制度”、“安全培訓教育制

度”、“易燃易爆危化品管理辦法”、“安全生產(chǎn)違章處罰（試行）

辦法”等管理制度予以發(fā)布，并從發(fā)布之日起施行。各單位、各項

目部應結合實際情況、制定本單位、本項目部的相關規(guī)章制度并嚴

格執(zhí)行，確保企業(yè)的生產(chǎn)，確實做到“生產(chǎn)必須安全，安全促進生

產(chǎn)”。

安全生產(chǎn)檢查制度

一、檢查依據(jù)

檢查時依據(jù)JGJ59-99標準全面進行

二、組織領導

公司成立分管生產(chǎn)副總經(jīng)理為組長，安全保衛(wèi)部、企業(yè)部、群

工部、工程管理一部、二部、工會相關成員為組員的安全生產(chǎn)綜合

檢查組。

三、檢查時間、內(nèi)容

1、公司每季度末對個二級單位、項目部進行一次安全生產(chǎn)綜合

檢查，檢查組全體成員參加，主要是查思想、查紀律、查制度、查

領導、查安全技術措施的執(zhí)行及建設部JGJ59-99標準執(zhí)行情況。

2、各個二級單位每月、項目部每周由生產(chǎn)副經(jīng)理、項目經(jīng)理組

織安全、設備、材料、行政等相關人員參加，對本單位項目部范圍

內(nèi)各種機械設備的運行，施工用電的管理、安全防護設施的完好、

腳手架的搭設、現(xiàn)場文明施工、治安消防、環(huán)保衛(wèi)生、職業(yè)健康等

情況進行詳細檢查，對查出的問題，必須“定人員、定時間、定措

施”認真落實整改并形成資料歸檔。

3、班組每天開展班前喊話、班中巡視檢查、班后安全小結，同

時開展自檢、互檢、交接檢活動，各工序不留事故隱患。

四、專項、季節(jié)檢查

公司除季度檢查外，根據(jù)生產(chǎn)情況或上級要求及季節(jié)等不同情

況，不定期的進行專項、季節(jié)性檢查。

1、公司對在建工程的基坑支護、高砌坡、腳手架、卸料平臺、

塔吊、施工用電等進行不定期的專項檢查。

2、公司擬在每年夏季重點進行防暑降溫、防汛、防雷電、防火

和危險場所、部位的專項檢查。

五、巡視檢查

公司安全保衛(wèi)部分管人員以易發(fā)事故環(huán)節(jié)和部位為重點，在施

工生產(chǎn)工程中不定時的巡視和抽查有關和項目部并按公司有關制度

履行監(jiān)管職能。在芻種檢查工作中發(fā)現(xiàn)的隱患.，由組織或檢查人員

簽發(fā)隱患整改通知書，并按隱患整改通知書所列整改內(nèi)容，督促整

改落實情況并進行復查，完善復查資料備查。

六、違反本制度按公司“安全生產(chǎn)違章處罰（試行）辦法”第

一條

（5）款及第三條（e）款予以處罰。

安全技術措施交底制度

一、編制交底

1、單位工程施工前，在項目經(jīng)理的主持下，由項目技術負責人

和方案編制人依據(jù)經(jīng)公司審批的“施工組織設計”或“施工方案”

中安全技術措施將編制、執(zhí)行意圖等要求向項目部主要管理人員進

行安全技術交底。

2、凡大型工程、群體建筑、異型結構或特殊施工方法等上達編

制交底應按分部工程、流水段、施工區(qū)段等劃分做分階段交底。

二、施工交底

1、項目部有關主要管理人員（施工負責、區(qū)段長、主管工長等）

在接受編制交底、消化施工方案的基礎上，根據(jù)工程（分管）特點

及安全技術規(guī)程、規(guī)范和企業(yè)制度向施工員、工長、分包商負責人、

班組長進行詳細的安全技術（操作）交底。

2、分部、分項工程的.施工員或工長負責向分包商負責人、班

組長和作業(yè)班組進行具體的安全技術操作交底，施工交底過程應有

項目部其他主要管理人員參加。

三、專項交底

1、塔機裝、拆、卸料平臺塔拆、外腳手架塔拆、深基礎施工

（含高切坡）、人（車）行道防護架塔拆、高壓線分管、網(wǎng)防護、

防高處墜落、防坍塌等專項方案由編制人員直接向分管工長和作業(yè)

班組交底。

2、方案中安全技術措施不全面或不詳細的操作方法和要求，分

管施工員或工長應以文字、圖形等方式做明確詳盡交代。

四、分包商負責人對所承擔的工作范圍的安全技術應按工序流

程不定期的向作業(yè)

1、班組進行安全技術交底，并承擔無中檢查、整改責任。

班組交底