關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同（精選16篇）

關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容及期限

1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作

制度、及甲方安排的其他工作任務(wù)按時完成各項工作。乙方按照甲方

計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作，并建立全面完善的銷

售管理機(jī)制。

乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價格規(guī)定進(jìn)行，乙方對其銷售

的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù)，遵守甲方的各

項，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)

因此造成的損失。

2.聘用期限自年月日（以實際到任時間為準(zhǔn)）起至年月日止，為

期年。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘

用協(xié)議。

本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同，如

有違約，應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的，應(yīng)提前30天向甲方書

面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方

移交完畢，結(jié)清款項方可解除本協(xié)議。同時，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付

聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約

定而給甲方造成損失，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外，還有權(quán)要求

乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、工作報酬

1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方

按照乙方所完成業(yè)績總額％計提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙

方。

以上提成具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所

訂包房不打折的情況下以％計乙方提成，超消費折可按超低消費以后

總額％計乙方提成,超消費折視為無提成銷售（此種情況需請示上級部

門批準(zhǔn)，包括贈送酒水食品等）。

2.乙方每月業(yè)績完成以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房

（酒水為指定酒水）。

3.乙方銷售業(yè)績完成以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包

房的權(quán)利，如乙方銷售業(yè)績低于，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方

只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送。

三、工作時間

乙方工作時間實行不定時工作制。

四、保險福利待遇

乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，

甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的

各項保險費用，并由乙方自行到保險機(jī)構(gòu)完成繳納。

五、合同的解除

乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議。

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不

改正，造成甲方損失的。

2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足元的。

3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解

除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，甲方有

權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。

六、雙方義務(wù)

1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會，乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊

人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成

的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制

培養(yǎng)教育，乙方應(yīng)積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。

3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房，乙方不得擅自調(diào)整，

因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，

如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自采取個人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的，由乙方

自行承擔(dān)責(zé)任。

5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無

破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。

6.乙方必須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方允

許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動，如違反約

定，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時，

乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接，不得留

存其工作期間所獲得的客戶資料。

七、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本

協(xié)議約定，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對方造成的損失外，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)

任，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

八、其他約定事項

1.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本

合同具有同等效力。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定，申請勞

動仲裁解決糾紛。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙

方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

________年一月—日年一月一日

關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同篇2

甲乙雙方根據(jù)國家和木市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)

商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自—年_月_日至—年_月_日止（實習(xí)期

為天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)

到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

L甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作質(zhì)位為

銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的

具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及

甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

L甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全P牛的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為

元人民幣"用金提成按所主管項目月銷售總額的1%。提取；甲方扣留

乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售

總?cè)蝿?wù)時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純

利潤的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方

的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，

乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條

工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎

勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)

定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

L聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原

簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天

以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議

的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)

根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解

除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年

月平均工資)。

4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能

就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)

根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解

除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年

月平均工資).

4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金

給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從

事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為

的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。

6、乙方因〃用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬〃而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同

時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

L甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請

勞動仲裁。

2、木合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字）戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同篇3

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)

商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自—年_月_日至—年_月_日止（實習(xí)期為

天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定

離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為

銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的

具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及

甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

L甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)I。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為

xx元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的1%。提取;甲方扣留乙

方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總

任務(wù)時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤

的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方

的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，

乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工

作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎

勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)

定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

L聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原

簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

甲方（簽章）：_______乙方（簽章）：

簽訂地點：_______簽訂地點：

________年一月—日年一月一日

關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同篇4

聘請方：______________有限公司（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，

提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二,聘用期限：自年月日起至

年月日止。

三.擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月

日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣

元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四.權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

5、監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職

權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值

增值。

2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方

案，擬訂公司的基本管理制度；

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改

動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)

押、出租、贈與等；

5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

6不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五.費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣

萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費

用具體支出項目為：__________________

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣萬元（含

社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義

務(wù)，同時還可按公司年銷售額的%分取報酬，年終結(jié)算。

七.合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方

董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方

解除合同，并不承擔(dān)暫可責(zé)任。

甲方：_______________

年月日

乙方：_______________

__________年月日

關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同篇5

甲方：

乙方：

第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門，擔(dān)任銷售部

經(jīng)理職務(wù)，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝

飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。

第二條：乙方為北京銷售團(tuán)隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷

售團(tuán)隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進(jìn)行銷售人員的

配備和銷售任務(wù)的下達(dá)，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方

可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊人員，但最終人事任免權(quán)

在于甲方。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動，經(jīng)

甲方同意后方可執(zhí)行。

第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金。

[1]甲方每月支付乙方保底工資⑵團(tuán)隊人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2%。比例計提。

[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元，公司以季度（三個月）作為

考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。⑸年度提成按下表計算。

第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所

列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工

資。

第七條：乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊成員及時收回貨款，對于團(tuán)隊中任

何成員所造成的壞帳損失，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的

責(zé)任。財務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的，乙方應(yīng)查明原因，據(jù)實向甲方提交

壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個

人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追

究法律責(zé)任。

第八條：乙方的通訊費月報銷金額為屋佰元（限一部全球通手機(jī)話

費），其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷。

第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內(nèi)，按本合同第

五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部

提成按合同執(zhí)行。第十條：合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時

提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通

知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。

第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方

在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄

露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將對其追究法律責(zé)任。

第十二條：本合同有效期為壹年，自年月日起至年月日止第

十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同篇6

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)

商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自—年_月_日至—年_月_日止（實習(xí)期為

天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)

到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為

銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的

具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及

甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付

乙方工資為20—元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的l%o

提??；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要

求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷

售任務(wù)后最終純利潤的15%.

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方

的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，

乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎

勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)

定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與木公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原

簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天

以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議

的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)

根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解

除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年

月平均工資）

4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金

給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事

其它與本公司'山務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動的,應(yīng)支付人民市三萬元作為的

違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。

6、乙方因〃用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬〃而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同

時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請

勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字）戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同篇7

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)

商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月—日止，合同期滿

聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定

離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為

銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的

具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及

甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付

乙方工資為一元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的一%提??；

甲方扣留乙方培訓(xùn)金為一月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完

成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)

后最終純利潤的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方

的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，

乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎

勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)

定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)、在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。

(4)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

(5)、在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

(6)、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天

以書面形式通知受聘人。

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的。

(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議

的。

(4)、乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

L經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)

根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解

除聘用合同的，甲方按乙方在木單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均

工資）。

4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金

給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事

其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的

違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲

方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支

付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

L甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請

勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

甲方：________________________

住所：________________________

聯(lián)系電話：________________________

身份證號碼：________________________

簽訂時間：__________

簽訂地點：__________

乙方：________________________

住所：________________________

聯(lián)系電話：________________________

身份證號碼：________________________

簽訂時間：__________

簽訂地點：__________

關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同篇8

聘請方：（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲

方執(zhí)行懂事批準(zhǔn),決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)

部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風(fēng)險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)

益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系,特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方區(qū)域銷售經(jīng)理。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。

二，聘用期限：

1、聘用期為：年月日至年

月H；

2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)

商確定并簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

1、基本薪資:月度支付，底薪元啟主選擇是否繳納社會保

險。如由公司代繳則元打入個人工資卡元由公司代繳

相應(yīng)社會保險；

2、業(yè)務(wù)目標(biāo);銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商

是指：每月銷售額度達(dá)到元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)

構(gòu)）時底薪為元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加元的提成。

3、業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到萬

元后，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的%提取獎勵

（以貨款到帳為準(zhǔn)）;貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

4、每月給予元電話費補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)；

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施；

1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施；

1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實施；

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度；

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使

除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán)，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲

方的資產(chǎn)安全和保值增值；

2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方

對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn)；

2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、

轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)牛借貸事

項,如發(fā)生，責(zé)任自負(fù)；

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為；

2.7乙方應(yīng)于每月的日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表；

2.8乙方有權(quán)按時領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自

身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)量

和營業(yè)利潤的最大化；

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每、月按時向甲方報送、匯報經(jīng)

營狀況；

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼

卡；

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入

公司賬戶；

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。

五、合同解除：

L甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同；

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的；

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立關(guān)系；

2.5被依法追究刑事責(zé)任的。

3、存在下列情形時,甲方可以提前日以書面形式通知乙方

并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同；

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

也不能從事由甲方安排的其他工作的；

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍

然不能勝任的；

1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一

致時;

六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙

方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接。

七、違約責(zé)任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,

乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金；

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,

乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；

3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同；

4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時,由甲方所在地

的勞動仲裁委員會或法院裁決；

八、合同的修改和終止；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更木合同中的部分內(nèi)容,木合同

修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)T分；

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方；

九、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份，

本合同未盡事宜依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行，依法訂立的

合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。

十、附件

1、《保密協(xié)議》

2、乙方身份證復(fù)印件

甲方：__________

乙方：__________

關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同篇9

聘請方：（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲

方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)

內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風(fēng)險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的

合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙

方共同遵守。

聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方我愛我家墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。

二，聘用期限：

1、聘用期為：年月日——年月日；

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等

協(xié)商確定并簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，日乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

基木薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。

如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會

保險;

業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：

每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu)）E寸底

薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。

業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后，甲

方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為

準(zhǔn)）;貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

每月給予100元電話費補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施；

1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施；

1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實施；

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度；

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使

除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán)，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確

保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值；

2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲

方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn)；

2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、

轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸

事項，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù)；

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為；

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表；

2.8乙方有權(quán)按時領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自

身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)

量和營業(yè)利潤的最大化；

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營

狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號

碼卡;

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打

入公司賬戶；

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。

五、合同解除：

L甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的；

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系；

2.5被依法追究刑事責(zé)仟的。

3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并

額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同；

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的雋療期滿后不能從事原工作,

也不能從事由甲方安排的其他工作的；

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍

然不能勝任的；

1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)

成一致時；

六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，

雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接。

七、違約責(zé)任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，

乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金；

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，

乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；

3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同；

4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在

地的勞動仲裁委員會或法院裁決；

八、合同的修改和終止；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本

合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)T分；

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對

方；

九、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行，依法訂

立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。

十、附件

L《保密協(xié)議》

2、乙方身份證復(fù)印件

甲方：

乙方：

關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同篇10

聘請方：（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：

身份證號碼：

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲

方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)

內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風(fēng)險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的

合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立木合同，以資甲乙雙

方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。

二，聘用期限：

1、聘用期為：年月日——年月日；

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等

協(xié)商確定并簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

1、基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會

保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相

應(yīng)社會保險；

2、業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是

指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu)）

時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。

3、業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后,

甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳

為準(zhǔn)）;貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

4、每月給予100元電話費補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施；

1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施；

13制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實施；

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度；

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使

除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán)，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確

保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值；

2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲

方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn)；

2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、

轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸

事項，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù)；

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為；

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表；

2.8乙方有權(quán)按時領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自

身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)

量和營業(yè)利潤的最大化；

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營

狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號

碼卡；

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打

入公司賬戶；

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的；

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系；

2.5被依法追究刑事責(zé)任的。

3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并

額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同；

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的丟療期滿后不能從事原工作,

也不能從事由甲方安排的其他工作的；

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍

然不能勝任的；

13本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)

成一致時；

六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，

雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接。

七、違約責(zé)任：

L乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，

乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金；

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，

乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；

3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同；

4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在

地的勞動仲裁委員會或法院裁決；

八、合同的修改和終止；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本

合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)T分；

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對

方；

九、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依

法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。

十、附件

1、《保密協(xié)議》

2、乙方身份證復(fù)印件

甲方：

乙方：

關(guān)于銷售經(jīng)理聘用合同篇11

銷售經(jīng)理聘用合同書

聘請方：（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙

方）

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲

方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)

內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風(fēng)險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的

合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙

方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方房源網(wǎng)站墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。

二，聘用期限：

L聘用期為：年月日——年月日；

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等

協(xié)商確定并簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

1、基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會

保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相

應(yīng)社會保險；

2、業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商

是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu)）

時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。

3、業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后，

甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳

為準(zhǔn)）；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

4、每月給予100元電話費補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施；

1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施；

1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實施；

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度；

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使

除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理