醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（聘用單位）：________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________________地址：____________________________________乙方（受聘人員）：________________________性別：________出生日期：______年____月____日身份證號(hào)：__________________________________住址：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本人事聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、總則本合同旨在明確甲乙雙方在人事聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范聘用管理，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)工作的有序開展。二、聘用崗位與職責(zé)（一）聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在__________（崗位名稱）崗位工作，崗位類別為□管理崗□專業(yè)技術(shù)崗□工勤技能崗（請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)□內(nèi)打“√”）。（二）工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理或工勤服務(wù)等工作任務(wù)，遵守行業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德準(zhǔn)則。2.乙方需服從甲方的工作安排與調(diào)配，在緊急醫(yī)療任務(wù)、突發(fā)事件處置等特殊情況下，應(yīng)按照甲方要求履行職責(zé)。三、聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期（見習(xí)期）為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期包含在合同期限內(nèi)，僅初次就業(yè)或崗位調(diào)整的人員適用）。*注：若為無(wú)固定期限合同，表述為“本合同自____年____月____日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止”；若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，表述為“本合同自____年____月____日起生效，至__________（工作任務(wù)名稱）完成時(shí)終止”。*四、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)（一）工作環(huán)境與設(shè)施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療工作場(chǎng)所、必要的醫(yī)療設(shè)備與辦公條件，保障乙方工作的正常開展。（二）職業(yè)健康與安全1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查（如放射、傳染病防控等特殊崗位），并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)傷害。2.乙方在工作中因履行職責(zé)遭受事故傷害或患職業(yè)病的，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。（三）培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)崗位需要，為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)按要求完成培訓(xùn)并提升職業(yè)能力。五、工作報(bào)酬與福利（一）工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度及乙方崗位等級(jí)確定。試用期工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于本單位同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假天數(shù)及待遇按國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)單位規(guī)定，為乙方提供年度健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、職工食堂等福利（如有）。六、工作紀(jì)律（一）甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、醫(yī)療操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)范及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理與考核。（二）保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作中知悉的患者隱私、單位商業(yè)秘密（如醫(yī)療技術(shù)、管理數(shù)據(jù)等）負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露或使用。2.若乙方崗位涉及核心技術(shù)或商業(yè)秘密，雙方可另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定離職后的競(jìng)業(yè)限制期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同解除1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可以解除本合同；甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以隨時(shí)解除本合同；乙方因個(gè)人原因（如升學(xué)、入伍等）需提前解除合同的，應(yīng)提前書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。3.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除合同；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；或乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，甲方提前30日書面通知乙方或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除合同；因甲方經(jīng)營(yíng)調(diào)整、崗位撤銷等客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致的，甲方提前30日書面通知乙方后，可以解除合同。（三）合同終止1.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者甲方?jīng)Q定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約甲方未按合同約定支付工資、提供勞動(dòng)條件或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)限期改正；給乙方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約1.乙方違反合同約定解除合同，或違反保密、競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金數(shù)額按雙方約定或?qū)嶋H損失確定），并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方未辦理離職手續(xù)擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：________