北侖社會(huì)工作者招聘筆試題及答案_第1頁
北侖社會(huì)工作者招聘筆試題及答案_第2頁
北侖社會(huì)工作者招聘筆試題及答案_第3頁
北侖社會(huì)工作者招聘筆試題及答案_第4頁
北侖社會(huì)工作者招聘筆試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

北侖社會(huì)工作者招聘筆試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值不包括以下哪一項(xiàng)?A.服務(wù)B.社會(huì)公正C.個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值D.經(jīng)濟(jì)利益最大化答案:D2.在社會(huì)工作實(shí)踐中,哪一種方法不屬于個(gè)案工作方法?A.個(gè)案會(huì)談B.小組工作C.家庭治療D.社區(qū)服務(wù)答案:D3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)的是什么?A.服務(wù)對象的不足和缺陷B.服務(wù)對象的資源和能力C.服務(wù)對象的依賴性D.服務(wù)對象的錯(cuò)誤行為答案:B4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)時(shí),通常需要遵守的倫理原則不包括以下哪一項(xiàng)?A.自我決定B.隱私保密C.服務(wù)對象的利益優(yōu)先D.收入最大化答案:D5.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”主要關(guān)注的是什么?A.個(gè)體內(nèi)部的心理過程B.個(gè)體與環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系C.社會(huì)結(jié)構(gòu)的不平等D.社會(huì)政策的制定答案:B6.在社會(huì)工作中,哪一種方法不屬于小組工作方法?A.小組討論B.小組游戲C.個(gè)案會(huì)談D.小組角色扮演答案:C7.社會(huì)工作中的“社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)”指的是什么?A.政府機(jī)構(gòu)提供的支持B.親友和社區(qū)提供的支持C.職業(yè)人士提供的支持D.經(jīng)濟(jì)資助答案:B8.社會(huì)工作中的“文化敏感性”指的是什么?A.對不同文化的了解和尊重B.對主流文化的認(rèn)同C.對傳統(tǒng)文化的繼承D.對外來文化的排斥答案:A9.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”指的是什么?A.增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感B.提供更多的物質(zhì)資源C.替代服務(wù)對象做決定D.減少服務(wù)對象的依賴答案:A10.社會(huì)工作中的“社會(huì)倡導(dǎo)”指的是什么?A.為服務(wù)對象爭取權(quán)益B.提供咨詢服務(wù)C.進(jìn)行心理治療D.組織社區(qū)活動(dòng)答案:A二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值包括哪些?A.服務(wù)B.社會(huì)公正C.個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值D.自我決定答案:A,B,C,D2.個(gè)案工作方法包括哪些?A.個(gè)案會(huì)談B.家庭治療C.小組工作D.社區(qū)服務(wù)答案:A,B3.社會(huì)工作中的倫理原則包括哪些?A.自我決定B.隱私保密C.服務(wù)對象的利益優(yōu)先D.非歧視答案:A,B,C,D4.社會(huì)工作中的理論包括哪些?A.生態(tài)系統(tǒng)理論B.個(gè)案工作理論C.小組工作理論D.社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)理論答案:A,B,C,D5.社會(huì)工作中的服務(wù)對象包括哪些?A.兒童B.青少年C.成人D.老年人答案:A,B,C,D6.社會(huì)工作中的評估方法包括哪些?A.個(gè)案評估B.小組評估C.社區(qū)評估D.組織評估答案:A,B,C,D7.社會(huì)工作中的干預(yù)方法包括哪些?A.個(gè)案干預(yù)B.小組干預(yù)C.社區(qū)干預(yù)D.組織干預(yù)答案:A,B,C,D8.社會(huì)工作中的專業(yè)關(guān)系包括哪些?A.服務(wù)對象關(guān)系B.同事關(guān)系C.機(jī)構(gòu)關(guān)系D.家庭關(guān)系答案:A,B,C9.社會(huì)工作中的文化敏感性包括哪些?A.對不同文化的了解B.對不同文化的尊重C.對不同文化的適應(yīng)D.對不同文化的排斥答案:A,B,C10.社會(huì)工作中的社會(huì)倡導(dǎo)包括哪些?A.為服務(wù)對象爭取權(quán)益B.提高公眾意識C.改善社會(huì)政策D.組織社區(qū)活動(dòng)答案:A,B,C三、判斷題(每題2分,共10題)1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值是經(jīng)濟(jì)利益最大化。答案:錯(cuò)誤2.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法包括小組工作。答案:錯(cuò)誤3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的資源和能力。答案:正確4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)時(shí),通常需要遵守的倫理原則包括自我決定和隱私保密。答案:正確5.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”主要關(guān)注個(gè)體與環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系。答案:正確6.社會(huì)工作中的“社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)”指的是親友和社區(qū)提供的支持。答案:正確7.社會(huì)工作中的“文化敏感性”指的是對不同文化的了解和尊重。答案:正確8.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”指的是增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感。答案:正確9.社會(huì)工作中的“社會(huì)倡導(dǎo)”指的是為服務(wù)對象爭取權(quán)益。答案:正確10.社會(huì)工作中的專業(yè)關(guān)系包括服務(wù)對象關(guān)系、同事關(guān)系和機(jī)構(gòu)關(guān)系。答案:正確四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述社會(huì)工作的核心價(jià)值。答案:社會(huì)工作的核心價(jià)值包括服務(wù)、社會(huì)公正、個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值、自我決定、隱私保密、非歧視等。這些價(jià)值是社會(huì)工作專業(yè)的基礎(chǔ),指導(dǎo)社會(huì)工作者在服務(wù)過程中遵循倫理原則,促進(jìn)服務(wù)對象的福祉和社會(huì)的進(jìn)步。2.簡述個(gè)案工作方法的特點(diǎn)。答案:個(gè)案工作方法的特點(diǎn)包括個(gè)別化、專業(yè)性、保密性、靈活性等。個(gè)別化是指根據(jù)服務(wù)對象的個(gè)體需求提供定制化的服務(wù);專業(yè)性是指社會(huì)工作者運(yùn)用專業(yè)知識和技能提供服務(wù);保密性是指保護(hù)服務(wù)對象的隱私;靈活性是指根據(jù)服務(wù)對象的變化調(diào)整服務(wù)計(jì)劃。3.簡述社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)的作用。答案:社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)的作用包括提供情感支持、物質(zhì)支持、信息支持等。情感支持是指提供情感上的安慰和鼓勵(lì);物質(zhì)支持是指提供經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)上的幫助;信息支持是指提供相關(guān)信息和資源。社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)有助于增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感,提高其應(yīng)對問題的能力。4.簡述社會(huì)倡導(dǎo)的意義。答案:社會(huì)倡導(dǎo)的意義在于為服務(wù)對象爭取權(quán)益,提高公眾意識,改善社會(huì)政策。社會(huì)倡導(dǎo)有助于推動(dòng)社會(huì)公正,促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。社會(huì)工作者通過倡導(dǎo),可以影響政策制定者和社會(huì)公眾,為服務(wù)對象創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論社會(huì)工作中“優(yōu)勢視角”的重要性。答案:社會(huì)工作中“優(yōu)勢視角”的重要性在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的資源和能力,而非僅僅關(guān)注其問題和不足。這種視角有助于增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感,提高其應(yīng)對問題的能力。通過發(fā)掘和利用服務(wù)對象的優(yōu)勢,社會(huì)工作者可以制定更有效的服務(wù)計(jì)劃,促進(jìn)服務(wù)對象的個(gè)人成長和社會(huì)融入。2.討論社會(huì)工作中文化敏感性的重要性。答案:社會(huì)工作中文化敏感性的重要性在于對不同文化的了解和尊重。社會(huì)工作者需要認(rèn)識到不同文化背景的服務(wù)對象有不同的需求和期望,從而提供更具針對性的服務(wù)。文化敏感性有助于建立良好的專業(yè)關(guān)系,提高服務(wù)效果,促進(jìn)社會(huì)公正。3.討論社會(huì)工作中賦權(quán)的意義。答案:社會(huì)工作中賦權(quán)的意義在于增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感,提高其應(yīng)對問題的能力。賦權(quán)的過程包括幫助服務(wù)對象認(rèn)識自己的資源和能力,鼓勵(lì)其參與決策,提高其自信心和獨(dú)立性。通過賦權(quán),服務(wù)對象可以更好地掌控自己的生活,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和社會(huì)融入。4.討論社會(huì)工作中社會(huì)倡導(dǎo)的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論