2025年《職業(yè)健康安全管理技術(shù)》知識考試題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.職業(yè)健康安全管理體系中，最高管理者的承諾體現(xiàn)在哪些方面？（）A.提供資源支持B.定期進行風險評估C.制定職業(yè)健康安全方針D.以上都是答案：D解析：最高管理者的承諾是職業(yè)健康安全管理體系的核心，體現(xiàn)在提供必要的資源、制定明確的職業(yè)健康安全方針，并定期進行風險評估，確保體系的有效運行和持續(xù)改進。2.職業(yè)健康安全管理體系文件結(jié)構(gòu)中，哪一級文件具有強制性？（）A.程序文件B.規(guī)章制度C.指導書D.管理制度答案：A解析：職業(yè)健康安全管理體系文件結(jié)構(gòu)中，程序文件是規(guī)定組織如何執(zhí)行、維持和改進職業(yè)健康安全方針和程序的文件，具有強制性，確保各項要求得到有效實施。3.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全風險因素？（）A.化學品泄漏B.物體打擊C.職工心理壓力D.設備故障答案：C解析：職業(yè)健康安全風險因素包括化學品泄漏、物體打擊和設備故障等物理性、化學性風險，而職工心理壓力通常被視為心理性風險，不屬于傳統(tǒng)意義上的職業(yè)健康安全風險因素。4.安全檢查表的主要目的是什么？（）A.收集數(shù)據(jù)B.評估風險C.制定標準D.提供培訓答案：B解析：安全檢查表的主要目的是通過系統(tǒng)化的檢查，評估工作場所的職業(yè)健康安全風險，識別潛在的不安全因素，為采取糾正措施提供依據(jù)。5.職業(yè)健康安全培訓的目的不包括以下哪項？（）A.提高職工安全意識B.掌握操作技能C.減少事故發(fā)生D.提高生產(chǎn)效率答案：D解析：職業(yè)健康安全培訓的主要目的是提高職工的安全意識和掌握必要的操作技能，從而減少事故發(fā)生，而提高生產(chǎn)效率通常不是其直接目的。6.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的？（）A.評估體系運行的有效性B.檢查是否符合標準要求C.識別改進機會D.替代外部審核答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的是評估體系運行的有效性，檢查是否符合標準要求，并識別改進機會，但它不能替代外部審核。7.職業(yè)健康安全目標應如何制定？（）A.由最高管理者單獨制定B.與職工充分協(xié)商制定C.僅根據(jù)法規(guī)要求制定D.由安全部門獨立制定答案：B解析：職業(yè)健康安全目標的制定應與職工充分協(xié)商，確保目標具有可行性，并得到職工的理解和支持，從而促進目標的實現(xiàn)。8.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全事件？（）A.事故B.未遂事件C.職業(yè)病D.安全檢查答案：D解析：職業(yè)健康安全事件包括事故、未遂事件和職業(yè)病等，而安全檢查是預防性措施，不屬于事件范疇。9.職業(yè)健康安全管理體系的運行模式中，哪一級是核心？（）A.方針制定B.風險評估C.實施與運行D.監(jiān)視與測量答案：C解析：職業(yè)健康安全管理體系的運行模式中，實施與運行是核心，它包括所有為達到職業(yè)健康安全方針所采取的行動和措施，確保體系的有效運行。10.職業(yè)健康安全績效指標應如何選擇？（）A.隨機選擇B.僅選擇容易測量的指標C.選擇與目標相關(guān)的指標D.選擇越多越好答案：C解析：職業(yè)健康安全績效指標的選擇應與職業(yè)健康安全目標相關(guān)，確保指標能夠有效反映目標的實現(xiàn)程度，從而為持續(xù)改進提供依據(jù)。11.職業(yè)健康安全管理體系文件中，哪一級文件是對方針和程序的進一步詳細說明？（）A.管理制度B.程序文件C.指導書D.操作規(guī)程答案：C解析：指導書是對程序文件中規(guī)定的某項特定活動或過程所提供的詳細說明，是對方針和程序的進一步詳細化，指導具體操作。12.職業(yè)健康安全風險評價的目的主要是？（）A.識別風險B.評估風險C.控制風險D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康安全風險評價的目的包括識別風險、評估風險和確定風險等級，以便采取適當?shù)目刂拼胧罱K達到可接受的風險水平。13.職業(yè)健康安全檢查表通常由誰編制？（）A.管理者B.安全專業(yè)人員C.職工代表D.客戶答案：B解析：職業(yè)健康安全檢查表通常由具備專業(yè)知識的安全專業(yè)人員編制，因為他們熟悉各種潛在的危險源和風險因素，能夠制定出全面、有效的檢查項目。14.職業(yè)健康安全培訓效果評估的主要目的是？（）A.證明培訓的投入是值得的B.改進未來的培訓計劃C.評估講師的授課水平D.獲得培訓證書答案：B解析：職業(yè)健康安全培訓效果評估的主要目的是為了了解培訓是否達到了預期目標，識別培訓計劃中的不足之處，并為改進未來的培訓提供依據(jù)。15.職業(yè)健康安全目標應具有哪些特征？（）A.具體性B.可衡量性C.可實現(xiàn)性D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康安全目標應具有具體性、可衡量性和可實現(xiàn)性，這樣才能確保目標能夠被有效識別、監(jiān)控和實現(xiàn)。16.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的主要目的是？（）A.證明組織符合標準B.評估體系的有效性C.尋找不符合項D.替代外部審核答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的主要目的是評估體系在現(xiàn)場運行的有效性，檢查其是否能夠滿足職業(yè)健康安全方針和標準的要求。17.職業(yè)健康安全事件調(diào)查的重點是？（）A.確定責任人B.分析事件原因C.責令整改D.罰款答案：B解析：職業(yè)健康安全事件調(diào)查的重點是分析事件發(fā)生的根本原因，找出導致事件發(fā)生的直接和間接因素，以便采取有效的糾正和預防措施。18.職業(yè)健康安全管理體系中，哪一級文件是最高層級的文件？（）A.程序文件B.指南C.職業(yè)健康安全方針D.操作規(guī)程答案：C解析：職業(yè)健康安全方針是職業(yè)健康安全管理體系中最高層級的文件，它由組織的最高管理者批準，表達了組織對職業(yè)健康安全的承諾。19.職業(yè)健康安全績效指標應如何選擇？（）A.盡可能多選擇B.選擇容易量化的指標C.選擇與目標緊密相關(guān)的指標D.由領導隨意選擇答案：C解析：職業(yè)健康安全績效指標的選擇應緊密圍繞職業(yè)健康安全目標，選擇能夠有效反映目標實現(xiàn)程度的指標，這樣才能真正起到監(jiān)控和改進的作用。20.職業(yè)健康安全管理體系運行過程中，哪一級活動是持續(xù)改進的基礎？（）A.風險評估B.實施與運行C.監(jiān)視與測量D.內(nèi)部審核答案：C解析：職業(yè)健康安全管理體系運行過程中，監(jiān)視與測量活動是持續(xù)改進的基礎，通過對體系運行狀況的監(jiān)控和測量，可以及時發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題和不足，為采取糾正和預防措施提供依據(jù)。二、多選題1.職業(yè)健康安全管理體系文件通常包括哪些類型？（）A.職業(yè)健康安全方針B.程序文件C.操作規(guī)程D.指導書E.職業(yè)健康安全管理手冊答案：ABCE解析：職業(yè)健康安全管理體系文件通常包括職業(yè)健康安全管理手冊、程序文件、操作規(guī)程和指導書等，它們共同構(gòu)成了體系的文件結(jié)構(gòu)，其中管理手冊是綱領性文件，程序文件和操作規(guī)程是具體實施指導，指導書提供更詳細的操作步驟說明。2.職業(yè)健康安全風險評估過程通常包括哪些步驟？（）A.識別風險B.分析風險C.評價風險D.控制風險E.監(jiān)控風險答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全風險評估是一個系統(tǒng)性的過程，通常包括識別風險、分析風險、評價風險和控制風險四個主要步驟，目的是全面了解和評估工作場所存在的各種風險，并采取有效的控制措施。3.職業(yè)健康安全檢查表的作用有哪些？（）A.識別潛在風險B.評估風險等級C.提供糾正依據(jù)D.監(jiān)控風險控制措施E.制定安全標準答案：ACD解析：職業(yè)健康安全檢查表的主要作用是幫助組織系統(tǒng)地識別工作場所存在的潛在風險，為后續(xù)的風險評估和控制提供依據(jù)，同時用于監(jiān)控風險控制措施的有效性，確保其得到有效執(zhí)行。4.職業(yè)健康安全培訓的目的有哪些？（）A.提高職工安全意識B.掌握安全操作技能C.了解相關(guān)法律法規(guī)D.熟悉應急程序E.降低生產(chǎn)成本答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全培訓的目的是多方面的，包括提高職工的安全意識，使其了解和掌握必要的安全操作技能，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和應急程序，從而有效預防事故的發(fā)生。5.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的是什么？（）A.評估體系的有效性B.檢查是否符合要求C.識別改進機會D.替代外部審核E.罰沒違規(guī)單位答案：ABC解析：職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的主要目的是評估體系在現(xiàn)場運行的有效性，檢查其是否能夠滿足職業(yè)健康安全方針和標準的要求，并識別改進機會，為體系的持續(xù)改進提供依據(jù)，它不能替代外部審核，也不能直接罰沒違規(guī)單位。6.職業(yè)健康安全事件調(diào)查應關(guān)注哪些方面？（）A.事件經(jīng)過B.事件原因C.人員傷亡情況D.財產(chǎn)損失情況E.預防措施答案：ABCE解析：職業(yè)健康安全事件調(diào)查應全面關(guān)注事件經(jīng)過、事件原因、人員傷亡情況和預防措施等方面，目的是徹底查明事件原因，找出導致事件發(fā)生的直接和間接因素，并制定有效的預防措施，防止類似事件再次發(fā)生。7.職業(yè)健康安全目標應如何制定？（）A.具有針對性B.具有可衡量性C.具有可實現(xiàn)性D.與方針保持一致E.盡可能多地制定答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全目標的制定應遵循SMART原則，即Specific（具體的）、Measurable（可衡量的）、Achievable（可實現(xiàn)的）、Relevant（相關(guān)的）和Time-bound（有時限的），同時目標應與組織的職業(yè)健康安全方針保持一致，而不是越多越好。8.職業(yè)健康安全績效指標有哪些類型？（）A.安全指標B.健康指標C.環(huán)境指標D.效率指標E.財務指標答案：ABC解析：職業(yè)健康安全績效指標主要分為安全指標、健康指標和環(huán)境指標三大類，它們分別從安全、健康和環(huán)境三個方面反映組織的職業(yè)健康安全管理績效，而效率指標和財務指標雖然也與組織績效相關(guān)，但通常不屬于職業(yè)健康安全績效指標的范疇。9.職業(yè)健康安全管理體系運行模式中，哪些是核心環(huán)節(jié)？（）A.方針制定B.風險評估C.實施與運行D.監(jiān)視與測量E.持續(xù)改進答案：BCDE解析：職業(yè)健康安全管理體系運行模式的核心環(huán)節(jié)包括風險評估、實施與運行、監(jiān)視與測量和持續(xù)改進，這些環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了體系運行的完整過程，而方針制定雖然重要，但更多是指導性的，不屬于核心環(huán)節(jié)。10.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進過程包括哪些步驟？（）A.評審職業(yè)健康安全方針B.識別改進機會C.制定糾正措施D.實施糾正措施E.評估改進效果答案：ABCDE解析：職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進是一個循環(huán)的過程，包括評審職業(yè)健康安全方針、識別改進機會、制定糾正措施、實施糾正措施和評估改進效果等步驟，目的是不斷優(yōu)化體系，提高其有效性和適宜性。11.職業(yè)健康安全管理體系文件結(jié)構(gòu)中，哪些屬于程序文件的支持文件？（）A.指南B.操作規(guī)程C.指導書D.職業(yè)健康安全管理手冊E.記錄答案：ABC解析：職業(yè)健康安全管理體系文件結(jié)構(gòu)中，程序文件是規(guī)定組織如何執(zhí)行、維持和改進職業(yè)健康安全方針和程序的文件，而指南、操作規(guī)程和指導書等則屬于程序文件的支持文件，它們?yōu)槌绦蛭募幸?guī)定的活動提供更詳細的說明或操作步驟。職業(yè)健康安全管理手冊是綱領性文件，記錄是體系運行的證據(jù)。12.職業(yè)健康安全風險控制措施通常包括哪些層次？（）A.消除B.替代C.工程控制D.管理控制E.個人防護答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全風險控制措施通常按照風險等級從高到低依次采用，包括消除、替代、工程控制、管理控制和個體防護等層次，目的是逐步降低風險，直至達到可接受的水平。13.職業(yè)健康安全檢查表的特點有哪些？（）A.系統(tǒng)性B.針對性C.可操作性D.完整性E.隨機性答案：ABC解析：職業(yè)健康安全檢查表具有系統(tǒng)性、針對性和可操作性等特點，它通過預先設計的檢查項目和標準，系統(tǒng)地檢查工作場所的安全狀況，針對潛在的風險點進行檢查，并提供明確的判斷標準，確保檢查的可操作性。檢查表應力求完整，但并非隨機進行。14.職業(yè)健康安全培訓需求分析應考慮哪些因素？（）A.法律法規(guī)要求B.組織安全目標C.職工崗位職責D.既往事故教訓E.培訓資源狀況答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全培訓需求分析應全面考慮法律法規(guī)要求、組織安全目標、職工崗位職責和既往事故教訓等因素，以確定培訓的必要性和內(nèi)容，確保培訓能夠滿足組織和個人需求。培訓資源狀況是制定培訓計劃的依據(jù)，而非需求分析的因素。15.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的職責有哪些？（）A.評估審核范圍B.制定審核計劃C.實施審核過程D.編寫審核報告E.督促整改落實答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的職責包括評估審核范圍、制定審核計劃、實施審核過程和編寫審核報告，內(nèi)部審核員主要負責檢查體系的符合性和有效性，并識別改進機會，督促整改落實通常是管理層的職責。16.職業(yè)健康安全事件調(diào)查組通常由哪些人員組成？（）A.安全管理人員B.相關(guān)部門負責人C.事件目擊者D.技術(shù)專家E.職工代表答案：ABDE解析：職業(yè)健康安全事件調(diào)查組通常由安全管理人員、相關(guān)部門負責人、技術(shù)專家和職工代表等組成，目的是從多角度全面調(diào)查事件原因，并提出有效的糾正和預防措施。事件目擊者通常是提供信息的人，而非調(diào)查組成員。17.職業(yè)健康安全目標應如何實現(xiàn)？（）A.制定實施計劃B.分配資源C.監(jiān)控進展D.定期評審E.獎懲分明答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)需要制定具體的實施計劃，明確責任人和時間表，并合理分配資源，同時需要持續(xù)監(jiān)控目標的進展情況，定期進行評審，評估目標的實現(xiàn)程度，并根據(jù)需要進行調(diào)整，獎懲分明可以激勵員工參與目標實現(xiàn)。18.職業(yè)健康安全績效指標的類型有哪些？（）A.安全指標B.健康指標C.環(huán)境指標D.效率指標E.財務指標答案：ABC解析：職業(yè)健康安全績效指標主要分為安全指標、健康指標和環(huán)境指標三大類，它們分別從安全、健康和環(huán)境三個方面反映組織的職業(yè)健康安全管理績效。效率指標和財務指標雖然也與組織績效相關(guān)，但通常不屬于職業(yè)健康安全績效指標的范疇。19.職業(yè)健康安全管理體系運行模式中，哪些是相互關(guān)聯(lián)的？（）A.方針制定B.風險評估C.實施與運行D.監(jiān)視與測量E.持續(xù)改進答案：BCDE解析：職業(yè)健康安全管理體系運行模式是一個動態(tài)循環(huán)的過程，其中風險評估、實施與運行、監(jiān)視與測量和持續(xù)改進等環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，相互影響，構(gòu)成了一個完整的閉環(huán)，目的是不斷優(yōu)化體系，提高其有效性和適宜性。方針制定是前提和方向。20.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進過程需要哪些信息支持？（）A.內(nèi)部審核結(jié)果B.管理評審輸入C.職工反饋D.調(diào)查報告E.外部審核發(fā)現(xiàn)答案：ABCDE解析：職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進過程需要多方面的信息支持，包括內(nèi)部審核結(jié)果、管理評審輸入、職工反饋、調(diào)查報告和外部審核發(fā)現(xiàn)等，這些信息可以幫助組織全面了解體系的運行狀況和存在的問題，為持續(xù)改進提供依據(jù)。三、判斷題1.職業(yè)健康安全方針由組織的最高管理者批準后發(fā)布。（）答案：正確解析：職業(yè)健康安全方針是職業(yè)健康安全管理體系的核心要素之一，它由組織的最高管理者制定并批準發(fā)布，體現(xiàn)了組織對職業(yè)健康安全的承諾和總體目標，是建立、實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系的基礎和方向。2.職業(yè)健康安全檢查是被動的事后管理活動。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全檢查不僅是被動的事后管理活動，更是一種主動的、預防性的管理手段。通過定期或不定期的檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)工作場所存在的安全隱患和不安全行為，采取糾正措施，防止事故的發(fā)生，從而實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理的預防為主、防治結(jié)合的原則。3.職業(yè)健康安全培訓只有完成課時就能達到預期效果。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全培訓的效果并非僅僅取決于完成課時，更重要的是培訓內(nèi)容是否實用、培訓方式是否有效、職工是否真正理解和掌握了相關(guān)知識技能，以及培訓后是否能夠應用到實際工作中，從而真正提高職工的安全意識和安全行為能力。4.職業(yè)健康安全事件調(diào)查的目的只是為了追究責任。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全事件調(diào)查的目的并不僅僅是追究責任，更重要的是分析事件發(fā)生的根本原因，找出導致事件發(fā)生的直接和間接因素，以便采取有效的糾正和預防措施，防止類似事件再次發(fā)生，從而提高職業(yè)健康安全管理水平。5.職業(yè)健康安全目標可以隨意制定，不需要與組織的整體目標相一致。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全目標不是可以隨意制定的，它們應該與組織的整體目標相一致，并具有SMART原則所要求的特征，即具體的、可衡量的、可實現(xiàn)的、相關(guān)的和有時限的，這樣才能確保目標能夠得到有效實施和實現(xiàn)，并為組織的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。6.職業(yè)健康安全績效指標越多越好。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全績效指標并非越多越好，而是應該選擇與職業(yè)健康安全目標緊密相關(guān)、能夠有效反映體系運行效果和績效的關(guān)鍵指標，指標過多可能會導致資源分散，難以有效監(jiān)控和改進，同時也增加了管理的復雜性。7.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核可以替代外部審核。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核是組織自我評估的一種方式，用于評估體系運行的有效性，而外部審核是由獨立的第三方機構(gòu)進行的審核，其目的是驗證體系是否符合標準要求并獲得認證。兩者不能相互替代，內(nèi)部審核是基礎，外部審核是確認和提升。8.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進是一個一次性的活動。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進不是一次性的活動，而是一個持續(xù)循環(huán)的過程，包括策劃、實施、檢查和處置等環(huán)節(jié)，需要組織不斷地識別改進機會，采取糾正和預防措施，并監(jiān)控改進效果，從而不斷提高體系的適宜性、充分性和有效性。9.職業(yè)健康安全風險是無法消除的。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全風險雖然無法完全消除，但可以通過采取有效的控制措施來降低到可接受的水平，控制措施通常按照風險等級從高到低依次采用，包括消除、替代、工程控制、管理控制和個體防護等，目的是逐步降低風險，直至達到可接受的水平。10.職業(yè)健康安全管理體系只適用于大型企業(yè)。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全管理體系適用于所有類型和規(guī)模的組織，無論組織的大小、行業(yè)或地理位置如何，都可以建立和實施職業(yè)健康安全管理體系，以系統(tǒng)地識別、評估