為深入貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī)要求，切實(shí)履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，我單位于[自查時(shí)間段]組織開(kāi)展職業(yè)病防治工作全面自查。本次自查覆蓋職業(yè)病危害識(shí)別、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等核心環(huán)節(jié)，通過(guò)資料核查、現(xiàn)場(chǎng)勘查、人員訪談等方式排查短板，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、自查工作組織實(shí)施本次自查由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭，成立“安全管理部+人力資源部+生產(chǎn)車(chē)間”聯(lián)合自查小組，明確“全面覆蓋、問(wèn)題導(dǎo)向”原則。自查范圍涉及機(jī)械加工車(chē)間、噴漆工段、沖壓崗位等，重點(diǎn)排查粉塵、噪聲、苯系物等危害因素防控情況，累計(jì)查閱制度23份、檢查作業(yè)點(diǎn)15處、訪談員工30人，確保自查實(shí)效。二、職業(yè)病防治工作落實(shí)情況（一）組織管理與制度建設(shè)企業(yè)成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)，明確“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生”職責(zé)。制定《職業(yè)病防治計(jì)劃》，配套建立《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》《防護(hù)設(shè)施維護(hù)制度》等12項(xiàng)制度，文本已在車(chē)間、辦公區(qū)上墻公示，并于2023年X月隨工藝調(diào)整（新增自動(dòng)化噴涂線）完成修訂。（二）職業(yè)病危害識(shí)別與申報(bào)經(jīng)排查，企業(yè)存在粉塵（砂輪機(jī)作業(yè)）、噪聲（沖壓設(shè)備）、苯系物（噴漆工序）等危害因素。2023年X月已向?qū)俚匦l(wèi)健部門(mén)完成申報(bào)，申報(bào)內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)一致。（三）防護(hù)設(shè)施與作業(yè)環(huán)境管理設(shè)施運(yùn)行：機(jī)械加工車(chē)間除塵系統(tǒng)、噴漆工段廢氣處理裝置運(yùn)行正常，2023年X月第三方檢測(cè)顯示，粉塵、苯系物濃度符合《GBZ2.____》要求?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，某車(chē)間砂輪機(jī)除塵設(shè)備維護(hù)記錄缺失3天（2023年X月X日-X日），已責(zé)令設(shè)備部限期補(bǔ)全。警示標(biāo)識(shí)：作業(yè)場(chǎng)所均設(shè)置“噪聲有害”“戴防毒面具”等警示標(biāo)識(shí)，張貼位置醒目、無(wú)破損。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理健康檢查：2023年組織50名接觸危害因素的勞動(dòng)者開(kāi)展在崗體檢，檢查機(jī)構(gòu)為具備資質(zhì)的XX醫(yī)院，檢查率100%。新入職員工崗前檢查完成率95%（1人請(qǐng)假延遲，已督促X月X日前補(bǔ)檢）。檔案管理：建立“一人一檔”職業(yè)健康檔案，但部分檔案既往病史記錄不詳細(xì)（如未注明過(guò)敏史類(lèi)型），已安排專(zhuān)人補(bǔ)充。（五）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育培訓(xùn)覆蓋：2023年開(kāi)展管理人員專(zhuān)題培訓(xùn)2次、一線員工崗前培訓(xùn)率100%、在崗培訓(xùn)2次/年，但外包施工人員（設(shè)備維修團(tuán)隊(duì)）未納入培訓(xùn)體系，存在盲區(qū)。培訓(xùn)效果：85%員工能準(zhǔn)確說(shuō)出本崗位危害及防護(hù)方法，但部分員工對(duì)防護(hù)用品更換周期（如防塵口罩每4小時(shí)更換）掌握不清晰。（六）應(yīng)急管理與個(gè)體防護(hù)應(yīng)急準(zhǔn)備：制定《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案》，2023年X月開(kāi)展“苯系物泄漏”演練，評(píng)估顯示急救響應(yīng)、防護(hù)穿戴規(guī)范性需提升。急救箱配備紗布、解毒藥等，定期更新。個(gè)體防護(hù)：按崗位配備防塵口罩、耳塞、防護(hù)服等，發(fā)放記錄完整。但3名噴漆工防護(hù)服未按2天/次更換（實(shí)際用4天），已當(dāng)場(chǎng)糾正并優(yōu)化領(lǐng)用流程。三、自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足1.制度執(zhí)行：部分崗位操作規(guī)程（如“砂輪機(jī)作業(yè)指引”）未隨設(shè)備更新修訂，制度宣貫形式單一（文件宣讀為主）。2.設(shè)施管理：某車(chē)間除塵設(shè)備維護(hù)記錄缺失，通風(fēng)設(shè)施風(fēng)量需第三方復(fù)核；外包人員培訓(xùn)未納入管理。3.健康監(jiān)護(hù)：新入職員工崗前檢查延遲，職業(yè)健康檔案信息完整性不足。4.個(gè)體防護(hù)：部分員工防護(hù)用品佩戴不規(guī)范，高毒崗位防護(hù)服更換周期執(zhí)行不到位。四、整改措施與時(shí)限問(wèn)題類(lèi)型整改措施責(zé)任部門(mén)整改時(shí)限----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------制度執(zhí)行修訂操作規(guī)程，開(kāi)展“制度宣貫周”（含案例分析、現(xiàn)場(chǎng)答疑）安全管理部15個(gè)工作日設(shè)施管理補(bǔ)全除塵設(shè)備記錄，建立“一設(shè)備一檔案”；委托第三方檢測(cè)通風(fēng)風(fēng)量設(shè)備部20個(gè)工作日健康監(jiān)護(hù)梳理新入職名單，督促補(bǔ)檢；完善檔案，補(bǔ)充既往病史人力資源部10個(gè)工作日外包培訓(xùn)將外包人員納入培訓(xùn)體系，制定專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃（含危害識(shí)別、應(yīng)急處置）安全管理部30個(gè)工作日個(gè)體防護(hù)開(kāi)展“防護(hù)用品佩戴”實(shí)操培訓(xùn)，設(shè)置示范崗；嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)服領(lǐng)用登記生產(chǎn)車(chē)間15個(gè)工作日五、總結(jié)與下一步計(jì)劃本次自查驗(yàn)證了防治工作成效（如危害檢測(cè)達(dá)標(biāo)、體檢率較高），也暴露了制度執(zhí)行、設(shè)施管理等短板。下一步，我單位將：1.建長(zhǎng)效機(jī)制：每季度開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，將結(jié)果納入部門(mén)考核；2.深化技術(shù)合作：每半年聯(lián)合第三方開(kāi)展危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化防控；3.強(qiáng)意識(shí)教育：通過(guò)“職業(yè)健康月”“VR體驗(yàn)”提升員工防護(hù)意識(shí)；4.