燈飾店員工合同范本甲方（雇主）：名稱：[燈飾店店名]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營燈飾店，需要招聘員工以提供相關(guān)服務(wù)，乙方愿意受聘于甲方并為其提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方燈飾店擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負責(zé)[詳細工作職責(zé)描述，例如燈具銷售、店面陳列、客戶接待、售后服務(wù)等方面的具體工作內(nèi)容]。2.工作地點乙方的工作地點為甲方燈飾店所在地，即[詳細地址]。三、工作時間及休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，每周至少休息[休息天數(shù)]天。工作時間為[具體時間段，例如上午9:00下午6:00]。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。乙方可根據(jù)自身情況申請年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體休假天數(shù)及條件按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休假應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司的績效考核制度進行獎金發(fā)放，獎金金額根據(jù)具體考核結(jié)果確定。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資發(fā)放通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行，甲方將工資足額轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作服、工作餐、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利等]。乙方享有甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，具體按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間。甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，并不得從事任何有損甲方利益的行為。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方從事超出合同約定的工作。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等，促進乙方的職業(yè)成長。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險及福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方的違法、違規(guī)指揮和強令冒險作業(yè)，并向甲方提出批評、檢舉和控告。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及合同約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其人身安全和健康。乙方有權(quán)根據(jù)自身情況申請休假、辭職等，具體按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方及客戶的利益。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略及計劃、財務(wù)信息、采購渠道、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、工藝流程等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，也不得自行使用或允許第三方使用上述保密信息。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密等信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉為止。4.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方損失。若乙方擅自離職或未按照合同約定提前通知甲方解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。九、合同變更、解除及終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；雙方協(xié)商一致同意變更合同的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[具體天數(shù)]通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁