下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
平解除聘用合同協(xié)議甲方(聘用方):姓名:[甲方姓名]性別:[甲方性別]身份證號:[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址:[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]乙方(被聘用方):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號:[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址:[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[起始聘用日期]簽訂了聘用合同(以下簡稱“原聘用合同”),現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就解除原聘用合同事宜達成如下平解除聘用合同協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”):一、協(xié)議背景及目的原聘用合同簽訂后,雙方基于信任與合作建立了勞動關(guān)系。在履行合同過程中,因[具體原因],雙方經(jīng)充分溝通,一致同意以平和、友好的方式解除原聘用合同,以明確雙方權(quán)利義務(wù),避免潛在爭議,維護雙方合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作內(nèi)容及成果乙方在原聘用合同期間,主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)]。乙方在工作期間完成了一系列工作任務(wù),包括但不限于[列舉部分重要工作成果]。2.工作交接事項乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi),與甲方指定的人員進行全面、徹底的工作交接。交接內(nèi)容涵蓋但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息、業(yè)務(wù)渠道等。乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容完整、準(zhǔn)確,不存在任何遺漏或錯誤。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定進行工作交接。有權(quán)對乙方交接的工作內(nèi)容進行審核,如發(fā)現(xiàn)問題,有權(quán)要求乙方及時整改。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。在乙方完成工作交接后,為乙方出具解除聘用關(guān)系的證明。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。在工作交接過程中,有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的時間和要求進行工作交接,確保交接工作的順利完成。保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息,不得向任何第三方泄露。不得損害甲方的利益,不得從事任何與甲方利益相沖突的行為。四、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《民法典》第五百六十六條規(guī)定,合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施,并有權(quán)請求賠償損失?;陔p方協(xié)商一致解除原聘用合同,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。2.支付方式及時間:甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi),將上述經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下:開戶銀行:[開戶銀行名稱]銀行賬號:[銀行賬號]戶名:[賬戶名稱]五、保密條款1.乙方承諾,在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi),對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)計劃、營銷策略等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等;其他機密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部管理文件、財務(wù)信息等。3.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得自行使用或允許任何第三方使用甲方的保密信息。如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元(大寫:[大寫金額]),并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付經(jīng)濟補償,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部經(jīng)濟補償及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、全面完成工作交接,每逾期一日,應(yīng)按照經(jīng)濟補償金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部經(jīng)濟補償,并要求乙方繼續(xù)履行工作交接義務(wù)。3.若乙方違反保密條款,除應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金和賠償甲方損失外,還應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的其他法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025西安工程大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院教學(xué)秘書崗位招聘備考筆試試題及答案解析
- 2026甘肅天水招聘協(xié)議培養(yǎng)師范畢業(yè)生141人模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26718-2024城市軌道交通安全防范系統(tǒng)技術(shù)要求》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 25902.1-2010信息技術(shù) 通 用多八位編碼字符集 西雙版納新傣文32點陣字型 第1部分:赫罕白體》
- 2025河北雄安人才服務(wù)有限公司招聘2人參考筆試題庫附答案解析
- 2025東風(fēng)汽車集團股份有限公司營銷管理部招聘6人模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)GBT 25753.1-2010真空技術(shù) 羅茨真空泵性能測量方法 第1部分:最大允許壓差的測量
- 2025北京坤泰昌盛建筑工程有限公司投標(biāo)專員招聘考試備考題庫及答案解析
- 2025內(nèi)蒙古威信保安押運服務(wù)有限責(zé)任公司招聘2人模擬筆試試題及答案解析
- 2025河南黃淮學(xué)院招聘高層次人才89人模擬筆試試題及答案解析
- 2025中國融通集團信息技術(shù)有限公司社會招聘筆試參考試題附答案解析
- 失能老人尊嚴(yán)照護中的精神慰藉策略
- 2026云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司招聘502人筆試考試參考題庫及答案解析
- 2025年無人機林業(yè)無人機:森林防火行業(yè)應(yīng)用分析報告
- 區(qū)塊鏈知識講解課件
- 2026年包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及答案詳解1套
- 2025年甘肅省酒泉市中級人民法院招聘聘用制司法警察參考模擬試題及答案解析
- 2025年西安市工會系統(tǒng)工會社會工作者招聘備考題庫(61人)含答案詳解(培優(yōu))
- 2025貴州省人才培訓(xùn)中心有限公司招聘2人筆試考試參考題庫及答案解析
- 2025北京交響樂團第二次招聘3人筆試備考題庫附答案解析(奪冠)
- 2025年保險從業(yè)資格考試保險基礎(chǔ)知識試卷及答案
評論
0/150
提交評論