鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃專家面試問題指南面試鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃專家時，需圍繞政策理解、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新思維和專業(yè)能力展開提問。以下問題涵蓋政策解讀、規(guī)劃制定、實施管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才支撐、生態(tài)保護等多個維度，旨在全面考察候選人的綜合素質(zhì)和實際操作能力。一、政策理解與理論素養(yǎng)類問題1.如何理解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的"二十字方針"？要求候選人系統(tǒng)闡述"產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕"的內(nèi)涵及相互關(guān)系，重點考察其對戰(zhàn)略核心要義的理解深度?？勺穯?為何將'產(chǎn)業(yè)興旺'置于首位？"或"五個方面存在怎樣的邏輯遞進？"2.國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2021-2025年）中的關(guān)鍵舉措有哪些？考察候選人對最新政策文件的掌握程度，需列舉具體政策工具（如銜接脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的"五個一批"工程、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革等），并說明其制度創(chuàng)新點。3.鄉(xiāng)村振興與新型城鎮(zhèn)化是什么關(guān)系？要求分析"以城帶鄉(xiāng)"與"城鄉(xiāng)融合"的辯證關(guān)系，舉例說明如何通過政策設計實現(xiàn)"記得住鄉(xiāng)愁"的城鎮(zhèn)化發(fā)展，避免出現(xiàn)"城市病"向農(nóng)村蔓延的現(xiàn)象。4.如何看待中央提出的"縣域興則鄉(xiāng)村興"理念？考察對鄉(xiāng)村治理單元重構(gòu)的理解，可要求分析縣域?qū)用嫒绾谓y(tǒng)籌資源破解"條塊分割"的治理難題，舉例說明縣域經(jīng)濟與鄉(xiāng)村發(fā)展的聯(lián)動機制。二、規(guī)劃制定與實施能力類問題5.在編制鄉(xiāng)村振興規(guī)劃時，如何平衡短期目標與長期發(fā)展？要求闡述規(guī)劃編制方法論，包括"四下基層"調(diào)研法的運用、指標體系的科學設置（如將"農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化率""數(shù)字鄉(xiāng)村指數(shù)"等量化指標納入考核），并舉例說明某地規(guī)劃中存在的前瞻性設計。6.如何處理規(guī)劃實施中的"上下一般粗"問題？考察對差異化策略的理解，可要求分析某省在規(guī)劃中如何根據(jù)資源稟賦差異制定"一縣一策"的實施方案，說明如何避免"千村一面"的同質(zhì)化發(fā)展。7.鄉(xiāng)村振興規(guī)劃如何與國土空間規(guī)劃銜接？要求分析"三區(qū)三線"管控對鄉(xiāng)村建設的約束機制，舉例說明某地如何通過"留白留綠"政策保障鄉(xiāng)村發(fā)展空間，并說明如何協(xié)調(diào)耕地保護與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。8.如何評估鄉(xiāng)村振興規(guī)劃的可行性？考察項目論證能力，要求列舉規(guī)劃實施中的關(guān)鍵風險點（如資金缺口、技術(shù)瓶頸），并提出動態(tài)調(diào)整機制，可要求分析某地規(guī)劃調(diào)整的案例。三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與生態(tài)保護類問題9.如何構(gòu)建農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展體系？要求闡述"農(nóng)業(yè)+文旅""農(nóng)業(yè)+康養(yǎng)"等模式的經(jīng)濟邏輯，舉例說明某地通過產(chǎn)業(yè)鏈延伸實現(xiàn)"畝產(chǎn)效益"提升的具體路徑，分析如何避免同質(zhì)化競爭。10.農(nóng)村人居環(huán)境整治中存在哪些典型誤區(qū)？考察對"形式主義"問題的認知，可要求分析某地"運動式"整治的后果（如垃圾焚燒導致空氣污染），并提出可持續(xù)的生態(tài)治理方案。11.如何發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)與循環(huán)經(jīng)濟？要求列舉農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用的技術(shù)路徑（如秸稈還田、沼氣工程），舉例說明某地通過"種養(yǎng)結(jié)合"模式實現(xiàn)碳減排的經(jīng)驗。12.數(shù)字鄉(xiāng)村建設面臨哪些挑戰(zhàn)？考察對新技術(shù)的應用能力，可要求分析5G、大數(shù)據(jù)在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、治理中的應用場景，并說明如何解決數(shù)字鴻溝問題（如針對老年人的數(shù)字培訓方案）。四、人才支撐與社會治理類問題13.如何破解鄉(xiāng)村人才"引不進、留不住"的困境？要求分析人才政策的有效性，可要求對比某省"鄉(xiāng)賢回歸計劃"與"大學生村官"政策的差異，并提出"本土培育+外部引進"的復合型人才策略。14.農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革存在哪些深層次矛盾？考察對制度創(chuàng)新的敏感度，可要求分析某地"三權(quán)分置"實踐中出現(xiàn)的"股權(quán)固化"爭議，并提出動態(tài)調(diào)整機制。15.如何提升鄉(xiāng)村治理效能？要求闡述"自治+法治+德治"的治理體系構(gòu)建，舉例說明某地通過"村規(guī)民約數(shù)字化"提升決策效率的經(jīng)驗，分析如何處理"村集體與企業(yè)"的利益沖突。16.如何做好易地搬遷后續(xù)扶持工作？考察對"扶智"與"扶志"平衡的理解，可要求分析某地"以工代賑"項目的可持續(xù)性，并提出產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶的具體方案。五、壓力測試與應變能力類問題17.當鄉(xiāng)村振興項目遭遇資金鏈斷裂時如何處置？考察危機管理能力，要求列舉融資渠道的替代方案（如PPP模式、綠色信貸），并說明如何通過股權(quán)合作化解債務風險。18.如何平衡農(nóng)民增收與生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系？要求分析某地"生態(tài)補償"政策的實施效果，并提出"生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)"的多元路徑（如碳匯交易、生態(tài)旅游）。19.面對地方政府"政績工程"的干預如何堅持規(guī)劃科學性？考察職業(yè)操守，可要求說明如何通過專家委員會制度、第三方評估等機制保障規(guī)劃獨立性，舉例說明某地抵制不當干預的案例。20.如何評估鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施成效？要求闡述多維度評價體系，可列舉某省構(gòu)建的"鄉(xiāng)村振興指數(shù)"指標，并說明如何通過"大數(shù)據(jù)監(jiān)測"實現(xiàn)動態(tài)評估。補充說明面試時應注意觀察候選人的政策敏感度、邏輯思維能力、案例運用能力，特別是對基層