勞動需求分析題目及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.勞動需求是指企業(yè)在一定時期內愿意并且能夠雇傭的勞動力的數(shù)量，這是由什么決定的？A.勞動生產(chǎn)率B.企業(yè)利潤C.勞動力成本D.社會需求答案：A2.勞動需求曲線通常表示什么關系？A.勞動力成本與勞動力數(shù)量B.勞動力數(shù)量與勞動生產(chǎn)率C.勞動力數(shù)量與工資率D.勞動力成本與勞動生產(chǎn)率答案：C3.在其他條件不變的情況下，如果勞動生產(chǎn)率提高，企業(yè)對勞動力的需求會發(fā)生什么變化？A.增加B.減少C.不變D.不確定答案：A4.勞動力需求的交叉彈性是指什么？A.一種勞動力的需求對另一種勞動力的需求的影響程度B.一種勞動力的需求對工資率的影響程度C.一種勞動力的需求對勞動生產(chǎn)率的影響程度D.一種勞動力的需求對企業(yè)利潤的影響程度答案：A5.勞動力需求的收入彈性是指什么？A.一種勞動力的需求對工資率的影響程度B.一種勞動力的需求對消費者收入的影響程度C.一種勞動力的需求對勞動生產(chǎn)率的影響程度D.一種勞動力的需求對企業(yè)利潤的影響程度答案：B6.勞動力需求的長期彈性通常是什么？A.小于短期彈性B.等于短期彈性C.大于短期彈性D.不確定答案：C7.勞動力需求的季節(jié)性波動通常是由什么引起的？A.勞動生產(chǎn)率的變化B.企業(yè)利潤的變化C.消費者收入的變化D.市場需求的變化答案：D8.勞動力需求的周期性波動通常是由什么引起的？A.勞動生產(chǎn)率的變化B.企業(yè)利潤的變化C.消費者收入的變化D.經(jīng)濟周期的變化答案：D9.勞動力需求的彈性是指什么？A.一種勞動力的需求對工資率變化的敏感程度B.一種勞動力的需求對消費者收入變化的敏感程度C.一種勞動力的需求對勞動生產(chǎn)率變化的敏感程度D.一種勞動力的需求對企業(yè)利潤變化的敏感程度答案：A10.勞動力需求的無差異曲線是指什么？A.一種勞動力的需求對工資率變化的敏感程度B.一種勞動力的需求對消費者收入變化的敏感程度C.一種勞動力的需求對勞動生產(chǎn)率變化的敏感程度D.一種勞動力的需求對企業(yè)利潤變化的敏感程度答案：A二、多項選擇題（總共10題，每題2分）1.勞動力需求的影響因素有哪些？A.勞動生產(chǎn)率B.工資率C.消費者收入D.市場需求E.技術進步答案：A,B,C,D,E2.勞動力需求的交叉彈性可能是什么？A.正數(shù)B.負數(shù)C.零D.大于1E.小于1答案：A,B,C3.勞動力需求的收入彈性可能是什么？A.正數(shù)B.負數(shù)C.零D.大于1E.小于1答案：A,B,C4.勞動力需求的長期彈性通常是什么？A.小于短期彈性B.等于短期彈性C.大于短期彈性D.不確定E.零答案：C5.勞動力需求的季節(jié)性波動可能由什么引起？A.勞動生產(chǎn)率的變化B.企業(yè)利潤的變化C.消費者收入的變化D.市場需求的變化E.政府政策的變化答案：D,E6.勞動力需求的周期性波動可能由什么引起？A.勞動生產(chǎn)率的變化B.企業(yè)利潤的變化C.消費者收入的變化D.經(jīng)濟周期的變化E.政府政策的變化答案：D,E7.勞動力需求的彈性可能是什么？A.小于1B.等于1C.大于1D.小于0E.等于0答案：A,B,C,E8.勞動力需求的無差異曲線可能是什么？A.向上傾斜B.向下傾斜C.水平D.垂直E.無窮多答案：A,B,C,D9.勞動力需求的分析方法有哪些？A.計量經(jīng)濟學方法B.實證分析方法C.案例分析方法D.定性分析方法E.比較分析方法答案：A,B,C,D,E10.勞動力需求的管理策略有哪些？A.勞動力需求預測B.勞動力需求調整C.勞動力需求優(yōu)化D.勞動力需求控制E.勞動力需求激勵答案：A,B,C,D,E三、判斷題（總共10題，每題2分）1.勞動力需求是指企業(yè)在一定時期內愿意并且能夠雇傭的勞動力的數(shù)量。答案：正確2.勞動力需求曲線通常表示勞動力數(shù)量與工資率的關系。答案：正確3.在其他條件不變的情況下，如果勞動生產(chǎn)率提高，企業(yè)對勞動力的需求會減少。答案：錯誤4.勞動力需求的交叉彈性是指一種勞動力的需求對另一種勞動力的需求的影響程度。答案：正確5.勞動力需求的收入彈性是指一種勞動力的需求對消費者收入的影響程度。答案：錯誤6.勞動力需求的長期彈性通常大于短期彈性。答案：正確7.勞動力需求的季節(jié)性波動通常是由市場需求的變化引起的。答案：正確8.勞動力需求的周期性波動通常是由經(jīng)濟周期的變化引起的。答案：正確9.勞動力需求的彈性是指一種勞動力的需求對工資率變化的敏感程度。答案：正確10.勞動力需求的無差異曲線是指一種勞動力的需求對工資率變化的敏感程度。答案：錯誤四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述勞動力需求的影響因素。答案：勞動力需求的影響因素包括勞動生產(chǎn)率、工資率、消費者收入、市場需求和技術進步。勞動生產(chǎn)率的提高會增加企業(yè)對勞動力的需求，工資率的上升會減少企業(yè)對勞動力的需求，消費者收入的增加會通過增加市場需求來增加對勞動力的需求，市場需求的變化會直接影響企業(yè)對勞動力的需求，技術進步可以通過提高勞動生產(chǎn)率來增加對勞動力的需求。2.簡述勞動力需求的交叉彈性。答案：勞動力需求的交叉彈性是指一種勞動力的需求對另一種勞動力的需求的影響程度。如果兩種勞動力的需求交叉彈性為正，說明一種勞動力的需求增加會導致另一種勞動力的需求增加；如果交叉彈性為負，說明一種勞動力的需求增加會導致另一種勞動力的需求減少；如果交叉彈性為零，說明兩種勞動力的需求之間沒有關系。3.簡述勞動力需求的收入彈性。答案：勞動力需求的收入彈性是指一種勞動力的需求對消費者收入的影響程度。如果收入彈性為正，說明消費者收入的增加會導致對勞動力的需求增加；如果收入彈性為負，說明消費者收入的增加會導致對勞動力的需求減少；如果收入彈性為零，說明消費者收入的變化不會影響對勞動力的需求。4.簡述勞動力需求的長期彈性。答案：勞動力需求的長期彈性是指一種勞動力的需求對工資率變化的敏感程度。長期彈性通常大于短期彈性，因為長期內企業(yè)有更多的時間來調整生產(chǎn)方式和勞動力需求。長期彈性還受到技術進步、勞動力市場結構等因素的影響。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論勞動力需求的季節(jié)性波動及其應對策略。答案：勞動力需求的季節(jié)性波動通常是由市場需求的變化引起的，例如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)。應對策略包括勞動力需求預測、靈活用工、季節(jié)性雇傭等。企業(yè)可以通過預測市場需求來提前安排勞動力需求，通過靈活用工來應對需求波動，通過季節(jié)性雇傭來滿足短期需求。2.討論勞動力需求的周期性波動及其應對策略。答案：勞動力需求的周期性波動通常是由經(jīng)濟周期的變化引起的，例如經(jīng)濟衰退時企業(yè)會減少勞動力需求，經(jīng)濟繁榮時企業(yè)會增加勞動力需求。應對策略包括勞動力需求預測、勞動力需求調整、勞動力需求優(yōu)化等。企業(yè)可以通過預測經(jīng)濟周期來提前安排勞動力需求，通過調整勞動力需求來適應經(jīng)濟變化，通過優(yōu)化勞動力需求來提高效率。3.討論勞動力需求的彈性及其影響因素。答案：勞動力需求的彈性是指一種勞動力的需求對工資率變化的敏感程度。影響因素包括勞動生產(chǎn)率、技術進步、勞動力市場結構等。勞動生產(chǎn)率的提高會增加勞動力需求的彈性，技術進步可以通過提高勞動生產(chǎn)率來增加勞動力需求的彈性，勞動力市場結構也會影響勞動力需