湖南高校就業(yè)協(xié)議書甲方：[高校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[高校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系電話：[學(xué)生電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為保障乙方順利就業(yè)并明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方在乙方就業(yè)過程中的指導(dǎo)、協(xié)助等行為，以及乙方在就業(yè)過程中的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，確保乙方能夠順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)指導(dǎo)與協(xié)助1.甲方義務(wù)甲方應(yīng)設(shè)立專門的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為乙方提供全面、系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、就業(yè)信息發(fā)布等。根據(jù)乙方的專業(yè)特點(diǎn)和就業(yè)意向，為乙方推薦合適的就業(yè)單位，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通、洽談。對乙方在就業(yè)過程中遇到的問題和困難，及時給予指導(dǎo)和幫助，提供必要的法律、政策咨詢。2.乙方權(quán)利乙方有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)和協(xié)助，包括但不限于參加就業(yè)培訓(xùn)課程、獲取就業(yè)信息等。乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其專業(yè)和就業(yè)意向，推薦合適的就業(yè)單位。三、就業(yè)信息提供1.甲方義務(wù)甲方應(yīng)通過多種渠道收集、整理就業(yè)信息，并及時向乙方發(fā)布。就業(yè)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，包括用人單位的基本情況、招聘崗位、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。對發(fā)布的就業(yè)信息進(jìn)行審核，確保信息的合法性和可靠性，避免乙方因虛假信息遭受損失。2.乙方權(quán)利乙方有權(quán)獲取甲方發(fā)布的就業(yè)信息，并根據(jù)自身情況選擇合適的就業(yè)單位進(jìn)行應(yīng)聘。乙方有權(quán)要求甲方對就業(yè)信息進(jìn)行解釋和說明，以便更好地了解用人單位的情況。四、就業(yè)推薦1.甲方義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的綜合素質(zhì)和就業(yè)意向，向用人單位推薦乙方。推薦時應(yīng)如實(shí)介紹乙方的學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)歷等情況，為乙方爭取良好的就業(yè)機(jī)會。在推薦乙方就業(yè)過程中，積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方能夠公平、公正地參與應(yīng)聘。2.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其實(shí)際情況，向合適的用人單位推薦自己。乙方有權(quán)了解甲方推薦自己就業(yè)的進(jìn)展情況，以及用人單位對自己的反饋意見。五、就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的就業(yè)活動，按照甲方的要求提供個人簡歷、成績單等相關(guān)材料。在與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)及時與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并將就業(yè)協(xié)議副本提交給甲方備案。乙方應(yīng)遵守就業(yè)協(xié)議的約定，按時到用人單位報(bào)到，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議進(jìn)行審查，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定和學(xué)校的要求。甲方有權(quán)對乙方就業(yè)協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反就業(yè)協(xié)議約定，有權(quán)采取相應(yīng)的措施。六、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按時參加甲方組織的就業(yè)活動，或未按照甲方要求提供相關(guān)材料，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。若乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，擅自解除就業(yè)協(xié)議，或未按時到用人單位報(bào)到，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并承擔(dān)由此給甲方和用人單位造成的損失。乙方在就業(yè)過程中，如有欺詐、隱瞞等行為，導(dǎo)致甲方或用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助或就業(yè)信息，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元。若甲方在推薦乙方就業(yè)過程中，存在故意隱瞞、虛假推薦等行為，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律