版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年體檢行業(yè)人才培養(yǎng)合同協(xié)議甲方(委托方):[體檢機(jī)構(gòu)/公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人:[姓名]注冊(cè)地址:[地址]聯(lián)系電話:[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[代碼]乙方(提供方):[教育機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人:[姓名]注冊(cè)地址:[地址]聯(lián)系電話:[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[代碼]鑒于甲方在體檢行業(yè)的發(fā)展需要持續(xù)穩(wěn)定的人才補(bǔ)充和技能提升,鑒于乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)資源和經(jīng)驗(yàn),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī),就甲方委托乙方開展2025年度體檢行業(yè)人才培養(yǎng)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合作目的雙方旨在通過合作,共同培養(yǎng)符合當(dāng)前及未來體檢行業(yè)需求的專業(yè)人才,提升甲方人力資源質(zhì)量,促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展,并為乙方拓展人才培養(yǎng)市場(chǎng)。第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容1.2.1人才培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、熟練的體檢操作技能、良好的職業(yè)素養(yǎng)和法律法規(guī)意識(shí),能夠勝任[具體崗位名稱,如:醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技師、健康管理工作師等]崗位要求的專項(xiàng)人才。1.2.2人才培養(yǎng)內(nèi)容:(一)理論知識(shí):包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)概要、預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)學(xué)、體檢行業(yè)概論、相關(guān)法律法規(guī)(如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《個(gè)人信息保護(hù)法》等)、職業(yè)道德與溝通技巧等。(二)實(shí)踐技能:包括常用體檢設(shè)備(如B超、心電圖機(jī)、生化分析儀等)的操作與維護(hù)、標(biāo)本采集與處理、健康評(píng)估報(bào)告的初步解讀與撰寫、客戶接待與溝通服務(wù)規(guī)范等。(三)模擬實(shí)訓(xùn):組織學(xué)員進(jìn)行模擬體檢流程演練、應(yīng)急情況處理演練等。(四)考核認(rèn)證:按照國家相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)要求,對(duì)學(xué)員進(jìn)行理論和實(shí)操考核,協(xié)助學(xué)員獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證書或結(jié)業(yè)證書。第三條合作方式與責(zé)任分工3.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提出的人才需求規(guī)格和本協(xié)議約定,制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案和課程教學(xué)計(jì)劃,并報(bào)甲方確認(rèn)。3.2乙方負(fù)責(zé)組建符合資質(zhì)要求的師資隊(duì)伍,按照教學(xué)計(jì)劃完成理論授課、實(shí)踐指導(dǎo)及相關(guān)教學(xué)活動(dòng)。3.3乙方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備、教材及教學(xué)資源,確保教學(xué)質(zhì)量和效果。3.4甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的部分實(shí)際操作場(chǎng)景或設(shè)備(如需,具體內(nèi)容另行約定),并安排相關(guān)技術(shù)人員配合教學(xué)。3.5甲方負(fù)責(zé)組織符合條件的學(xué)員參加培養(yǎng)項(xiàng)目,并指派管理人員進(jìn)行協(xié)調(diào)與管理。3.6雙方共同參與教學(xué)過程的監(jiān)督與評(píng)估,定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議,解決合作中遇到的問題。第四條培養(yǎng)期限與地點(diǎn)4.1本協(xié)議項(xiàng)下的人才培養(yǎng)期限為[具體時(shí)長,如:六個(gè)月],自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。4.2培養(yǎng)地點(diǎn)原則上為乙方所在地,如需在甲方所在地進(jìn)行部分實(shí)踐教學(xué),相關(guān)安排及費(fèi)用承擔(dān)方式由雙方另行協(xié)商確定。第五條學(xué)員與選拔5.1甲方根據(jù)自身需求,自行確定選拔學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)和方式,并負(fù)責(zé)通知被選學(xué)員參加培養(yǎng)。5.2學(xué)員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上課,完成學(xué)習(xí)任務(wù),積極參加實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)員在培養(yǎng)期間的學(xué)籍或管理關(guān)系按乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條費(fèi)用與支付方式6.1本協(xié)議項(xiàng)下人才培養(yǎng)的總費(fèi)用為人民幣[具體金額]元(大寫:[金額大寫])。6.2該費(fèi)用包含[說明費(fèi)用包含的項(xiàng)目,如:全部課程費(fèi)、教材費(fèi)、考核費(fèi)、證書費(fèi)、教學(xué)設(shè)施使用費(fèi)等]。6.3支付方式:甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后[具體天數(shù)]日內(nèi),向乙方支付總費(fèi)用的[具體百分比]%,即人民幣[具體金額]元(大寫:[金額大寫]);剩余[具體百分比]%,即人民幣[具體金額]元(大寫:[金額大寫]),于培養(yǎng)項(xiàng)目結(jié)束、乙方提交完整培養(yǎng)成果及發(fā)票后[具體天數(shù)]日內(nèi)支付。6.4甲方支付費(fèi)用后,乙方應(yīng)向甲方開具合法有效的發(fā)票。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1由乙方獨(dú)立開發(fā)或擁有的教學(xué)課程、教材、講義、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。未經(jīng)乙方書面許可,甲方不得復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用。7.2在培養(yǎng)過程中,雙方共同完成的成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方根據(jù)貢獻(xiàn)大小另行協(xié)商確定,或共同享有。具體約定為:[如無特別約定,可寫:按各自貢獻(xiàn)享有]。7.3乙方為完成培養(yǎng)項(xiàng)目而制作的涉及甲方內(nèi)部信息的資料,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密義務(wù)按本協(xié)議第八條執(zhí)行。第八條保密條款8.1雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)信息、管理信息等)承擔(dān)保密義務(wù),非經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。8.2雙方應(yīng)對(duì)在培養(yǎng)過程中獲悉的學(xué)員個(gè)人信息(包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、健康狀況等)嚴(yán)格保密,僅可用于培養(yǎng)相關(guān)目的,并符合相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的要求。8.3任何一方違反本條保密義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元(大寫:[金額大寫]),若該違約行為給對(duì)方造成實(shí)際損失超過違約金的,違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。第九條教學(xué)質(zhì)量與考核9.1乙方應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定,接受甲方的監(jiān)督。9.2乙方應(yīng)按照國家或行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織考核,考核合格者可獲得相應(yīng)的[證書名稱,如:職業(yè)技能等級(jí)證書、結(jié)業(yè)證書等]。乙方應(yīng)協(xié)助學(xué)員辦理證書申領(lǐng)手續(xù),相關(guān)費(fèi)用由[甲方/乙方]承擔(dān)。9.3甲方有權(quán)對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估結(jié)果作為衡量乙方工作質(zhì)量的重要依據(jù)。第十條合同的變更、解除與終止10.1本協(xié)議的任何變更,均需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2發(fā)生下列情形之一,守約方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議:(一)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定,經(jīng)守約方書面催告后[具體天數(shù)]日內(nèi)仍未糾正的;(二)一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算或解散程序的;(三)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)的。10.3本協(xié)議約定的培養(yǎng)項(xiàng)目完成,或雙方協(xié)商一致同意終止的,本協(xié)議終止。10.4協(xié)議解除或終止后,雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)完成以下事項(xiàng):(一)乙方應(yīng)向甲方交付培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料(不含商業(yè)秘密);(二)甲方支付協(xié)議約定的尚未支付的費(fèi)用;(三)雙方清理合作賬目;(四)對(duì)涉及保密的內(nèi)容,繼續(xù)履行保密義務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用的,每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的[具體百分比,如:千分之零點(diǎn)五]向乙方支付違約金,但累計(jì)違約金不超過總費(fèi)用的[具體百分比,如:百分之十]。逾期超過[具體天數(shù)]日,乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)或解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部費(fèi)用及違約金。11.2乙方未能達(dá)到本協(xié)議約定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或未能按期完成培養(yǎng)任務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額不超過本協(xié)議總費(fèi)用。11.3任何一方違反本協(xié)議保密條款,應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第八條約定的違約責(zé)任,并賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。第十二條不可抗力12.1“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水、臺(tái)風(fēng))、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等。12.2任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí),應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)]日內(nèi)書面通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響,協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。因不可抗力造成的損失,雙方各自承擔(dān)。第十三條爭議解決13.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[選擇一種:乙方所在地/甲方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五條其他15.1本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。15.2本協(xié)議一式[
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年北京協(xié)和醫(yī)院變態(tài)(過敏)反應(yīng)科合同制科研助理招聘?jìng)淇碱}庫及參考答案詳解一套
- 2025年防城港市生態(tài)環(huán)境局招聘?jìng)淇碱}庫完整答案詳解
- 2025年博思睿人力招聘(派遣至海寧市袁花鎮(zhèn)百溪工業(yè)社區(qū))備考題庫及一套答案詳解
- 2025年昭通市公安局招聘輔警備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年南京銀行鹽城分行響水支行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫參考答案詳解
- 2024年金華市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子企業(yè)招聘考試真題
- 黑龍江公安警官職業(yè)學(xué)院《結(jié)構(gòu)化學(xué)》2025 學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025年中電科海洋信息技術(shù)研究院有限公司招聘?jìng)淇碱}庫附答案詳解
- 2025年中國科學(xué)院水土保持科學(xué)與工程學(xué)院招聘?jìng)淇碱}庫參考答案詳解
- 廣東揭陽市2025下半年至2026年上半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘350人參考考試試題及答案解析
- IATF16949中英文對(duì)照版2025-10-13新版
- 核心素養(yǎng)視角下的小學(xué)語文教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)研究
- 大學(xué)家屬院物業(yè)管理辦法
- 經(jīng)濟(jì)法學(xué)-003-國開機(jī)考復(fù)習(xí)資料
- 照明工程施工組織方案
- 電路理論知到智慧樹期末考試答案題庫2025年同濟(jì)大學(xué)
- 土地復(fù)墾協(xié)議書范本土地復(fù)墾協(xié)議書7篇
- 2021《超星爾雅》舞蹈鑒賞章節(jié)測(cè)試答案
- QC成果提高二襯混凝土外觀質(zhì)量一次成型合格率
- 《大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》試題庫(附答案)
- DL-T-1928-2018火力發(fā)電廠氫氣系統(tǒng)安全運(yùn)行技術(shù)導(dǎo)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論