2024年屏南縣中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理實(shí)務(wù)》最后沖刺試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.企業(yè)在進(jìn)行市場細(xì)分時(shí)，以下哪項(xiàng)不是市場細(xì)分的依據(jù)？()A.地理因素B.行為因素C.經(jīng)濟(jì)因素D.心理因素2.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的核心內(nèi)容？()A.企業(yè)愿景B.企業(yè)使命C.企業(yè)目標(biāo)D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任3.企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品策劃時(shí)，以下哪項(xiàng)不是產(chǎn)品策劃的步驟？()A.市場調(diào)研B.產(chǎn)品定位C.產(chǎn)品設(shè)計(jì)D.產(chǎn)品定價(jià)4.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部控制的主要目標(biāo)？()A.確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性B.提高經(jīng)營效率C.保護(hù)資產(chǎn)安全D.增加企業(yè)利潤5.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)績效考核的方法？()A.目標(biāo)管理法B.成本效益分析法C.平衡計(jì)分卡法D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法6.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人力資源管理的職能？()A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.財(cái)務(wù)管理7.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理過程中的關(guān)鍵步驟？()A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告8.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的關(guān)鍵成功因素？()A.供應(yīng)鏈的靈活性B.供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性C.供應(yīng)鏈的信息共享D.供應(yīng)鏈的成本控制9.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新管理中的策略？()A.集成創(chuàng)新B.領(lǐng)先創(chuàng)新C.跟隨創(chuàng)新D.成本領(lǐng)先10.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵因素？()A.組織結(jié)構(gòu)B.企業(yè)文化C.領(lǐng)導(dǎo)力D.市場競爭二、多選題(共5題)11.企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研時(shí)，以下哪些是市場調(diào)研的方法？()A.問卷調(diào)查B.訪談C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法E.文獻(xiàn)研究12.企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品策劃時(shí)，以下哪些是產(chǎn)品策劃的關(guān)鍵要素？()A.產(chǎn)品定位B.產(chǎn)品設(shè)計(jì)C.產(chǎn)品定價(jià)D.產(chǎn)品包裝E.產(chǎn)品營銷13.企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制時(shí)，以下哪些是內(nèi)部控制的目標(biāo)？()A.保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性B.促進(jìn)經(jīng)營效率的提高C.保護(hù)資產(chǎn)安全D.遵守法律法規(guī)E.提高員工滿意度14.企業(yè)進(jìn)行人力資源管理時(shí)，以下哪些是人力資源管理的職能？()A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬管理E.員工關(guān)系15.企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，以下哪些是風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟？()A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控E.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告三、填空題(共5題)16.企業(yè)在進(jìn)行市場細(xì)分時(shí)，通常會(huì)依據(jù)客戶的不同特征進(jìn)行劃分，以下特征中，不屬于市場細(xì)分依據(jù)的是______。17.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的SWOT分析，其中的“T”代表______。18.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是評(píng)估和改進(jìn)______。19.市場營銷組合中的4P模型，其中的“P”代表“Place”，在中文中通常被稱為______。20.企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，常用的比率分析指標(biāo)中，用來衡量企業(yè)償債能力的是______。四、判斷題(共5題)21.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心是確定企業(yè)的愿景和使命。()A.正確B.錯(cuò)誤22.企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制時(shí)，內(nèi)部控制的有效性可以通過自我評(píng)估來檢驗(yàn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.市場營銷中的4P模型不包括產(chǎn)品、價(jià)格、地點(diǎn)和促銷。()A.正確B.錯(cuò)誤24.企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮外部招聘。()A.正確B.錯(cuò)誤25.企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是風(fēng)險(xiǎn)管理流程的最后一步。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡述企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分時(shí)應(yīng)遵循的原則。27.解釋企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的SWOT分析，并說明其作用。28.闡述企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的目的是什么，以及內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)有哪些作用。29.解釋市場營銷組合中的4P模型，并說明其對(duì)企業(yè)營銷策略的重要性。30.討論企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，如何平衡內(nèi)部招聘和外部招聘。

2024年屏南縣中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理實(shí)務(wù)》最后沖刺試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】市場細(xì)分的依據(jù)通常包括地理因素、行為因素和心理因素，經(jīng)濟(jì)因素不屬于市場細(xì)分的直接依據(jù)。2.【答案】D【解析】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任雖然重要，但不是戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容。3.【答案】C【解析】產(chǎn)品策劃的步驟通常包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位和產(chǎn)品定價(jià)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)是產(chǎn)品開發(fā)的一部分，不屬于策劃步驟。4.【答案】D【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的主要目標(biāo)包括確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、提高經(jīng)營效率和保護(hù)資產(chǎn)安全，增加企業(yè)利潤不是直接目標(biāo)。5.【答案】B【解析】企業(yè)績效考核的方法包括目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法和關(guān)鍵績效指標(biāo)法，成本效益分析法通常用于成本控制而非績效考核。6.【答案】D【解析】企業(yè)人力資源管理的職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)和績效管理，財(cái)務(wù)管理屬于財(cái)務(wù)部門的職能。7.【答案】D【解析】企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理過程中的關(guān)鍵步驟包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是風(fēng)險(xiǎn)管理的結(jié)果而非步驟。8.【答案】B【解析】企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的關(guān)鍵成功因素包括供應(yīng)鏈的靈活性、信息共享和成本控制，穩(wěn)定性不是關(guān)鍵成功因素。9.【答案】D【解析】企業(yè)創(chuàng)新管理中的策略包括集成創(chuàng)新、領(lǐng)先創(chuàng)新和跟隨創(chuàng)新，成本領(lǐng)先是市場競爭策略而非創(chuàng)新策略。10.【答案】D【解析】企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵因素包括組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)力，市場競爭是外部環(huán)境因素，不是實(shí)施的關(guān)鍵因素。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】市場調(diào)研的方法包括問卷調(diào)查、訪談、觀察法、實(shí)驗(yàn)法和文獻(xiàn)研究，這些都是常用的市場調(diào)研手段。12.【答案】ABCDE【解析】產(chǎn)品策劃的關(guān)鍵要素包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品包裝和產(chǎn)品營銷，這些要素共同決定了產(chǎn)品的市場表現(xiàn)。13.【答案】ABCD【解析】內(nèi)部控制的目標(biāo)包括保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、促進(jìn)經(jīng)營效率的提高、保護(hù)資產(chǎn)安全和遵守法律法規(guī)，提高員工滿意度雖然重要，但不是內(nèi)部控制的主要目標(biāo)。14.【答案】ABCDE【解析】人力資源管理的職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和員工關(guān)系，這些都是人力資源管理的重要組成部分。15.【答案】ABCDE【解析】風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，這些步驟構(gòu)成了風(fēng)險(xiǎn)管理的完整流程。三、填空題(共5題)16.【答案】產(chǎn)品特征【解析】市場細(xì)分通常依據(jù)地理、人口、心理和行為等特征進(jìn)行，產(chǎn)品特征通常用于產(chǎn)品定位而非市場細(xì)分。17.【答案】威脅【解析】在SWOT分析中，T代表Threats，即威脅，指的是企業(yè)面臨的可能對(duì)其造成不利影響的因素。18.【答案】內(nèi)部控制【解析】內(nèi)部審計(jì)的主要目的是對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，確保內(nèi)部控制的有效性和合規(guī)性。19.【答案】地點(diǎn)【解析】在市場營銷組合的4P模型中，“Place”指的是產(chǎn)品分銷，中文中通常稱為“地點(diǎn)”或“渠道”。20.【答案】流動(dòng)比率【解析】流動(dòng)比率是衡量企業(yè)短期償債能力的重要財(cái)務(wù)指標(biāo)，它反映了企業(yè)在短期內(nèi)償還流動(dòng)負(fù)債的能力。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心確實(shí)是確定企業(yè)的愿景和使命，這是指導(dǎo)企業(yè)長期發(fā)展方向的基礎(chǔ)。22.【答案】正確【解析】內(nèi)部控制的有效性可以通過自我評(píng)估來檢驗(yàn)，這是一種常見的內(nèi)部控制評(píng)估方法。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】市場營銷中的4P模型確實(shí)包括產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、地點(diǎn)（Place）和促銷（Promotion）。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，應(yīng)該綜合考慮內(nèi)部招聘和外部招聘，優(yōu)先考慮內(nèi)部招聘可以提高員工滿意度和忠誠度。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是風(fēng)險(xiǎn)管理流程的中間步驟，它發(fā)生在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)之后。五、簡答題(共5題)26.【答案】企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分時(shí)應(yīng)遵循以下原則：

1.可衡量性：細(xì)分的市場應(yīng)該是可以衡量的，即能夠用一定的指標(biāo)來衡量其規(guī)模和潛力。

2.可進(jìn)入性：細(xì)分的市場應(yīng)該是企業(yè)能夠進(jìn)入的，包括市場準(zhǔn)入和營銷資源的進(jìn)入。

3.可盈利性：細(xì)分的市場應(yīng)該是能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來盈利的，市場細(xì)分的目標(biāo)是找到有利可圖的細(xì)分市場。

4.可區(qū)別性：細(xì)分的市場應(yīng)該是可以區(qū)分的，即不同細(xì)分市場在需求和偏好上存在差異。

5.實(shí)用性：細(xì)分的市場應(yīng)該是實(shí)用的，即細(xì)分后的市場對(duì)企業(yè)營銷活動(dòng)有實(shí)際意義?！窘馕觥渴袌黾?xì)分的原則是確保細(xì)分的市場對(duì)企業(yè)來說既具有吸引力又具有可操作性，這些原則有助于企業(yè)更有效地進(jìn)行市場定位和營銷策略制定。27.【答案】SWOT分析是一種用于評(píng)估企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的工具，它包括以下四個(gè)方面：

S（Strengths）：優(yōu)勢(shì)，企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)資源或能力。

W（Weaknesses）：劣勢(shì)，企業(yè)內(nèi)部的不足或缺陷。

O（Opportunities）：機(jī)會(huì)，外部環(huán)境中對(duì)企業(yè)有利的因素。

T（Threats）：威脅，外部環(huán)境中對(duì)企業(yè)構(gòu)成挑戰(zhàn)的因素。

SWOT分析的作用包括：

1.幫助企業(yè)識(shí)別自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

2.發(fā)現(xiàn)外部機(jī)會(huì)和威脅。

3.制定有效的戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.增強(qiáng)企業(yè)的競爭力?！窘馕觥縎WOT分析是一種全面評(píng)估企業(yè)狀況的方法，它有助于企業(yè)更清晰地了解自身在市場中的位置，從而制定出適應(yīng)市場變化和提升競爭力的戰(zhàn)略。28.【答案】企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的目的是：

1.評(píng)估和改進(jìn)內(nèi)部控制的有效性。

2.確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性。

3.促進(jìn)經(jīng)營效率的提高。

4.遵守法律法規(guī)。

內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)的作用包括：

1.提高財(cái)務(wù)報(bào)告的透明度和可信度。

2.識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。

3.促進(jìn)合規(guī)性。

4.改善內(nèi)部控制和運(yùn)營效率。【解析】內(nèi)部審計(jì)對(duì)于確保企業(yè)運(yùn)營的合規(guī)性和效率至關(guān)重要，它通過提供獨(dú)立的評(píng)估和咨詢，幫助企業(yè)在面臨各種挑戰(zhàn)時(shí)做出更明智的決策。29.【答案】市場營銷組合中的4P模型包括：

1.產(chǎn)品（Product）：企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)。

2.價(jià)格（Price）：產(chǎn)品或服務(wù)的定價(jià)策略。

3.地點(diǎn)（Place）：產(chǎn)品或服務(wù)的分銷渠道和物流。

4.促銷（Promotion）：用于推廣產(chǎn)品或服務(wù)的營銷活動(dòng)。

4P模型對(duì)企業(yè)營銷策略的重要性體現(xiàn)在：

1.幫助企業(yè)制定全面的市場營銷計(jì)劃。

2.確保營銷活動(dòng)的協(xié)調(diào)一致。

3.提高市場競爭力。

4.促進(jìn)銷售增長?！窘馕觥?P模型是市場營銷的基礎(chǔ)框架，它幫助企業(yè)從多個(gè)角度考慮和規(guī)劃營銷活動(dòng)，從而更有效地滿足市場需求，實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)。30.【答案】平衡內(nèi)部招聘和外部招聘的方法包括：

1.評(píng)估內(nèi)部候選人的能