石油化工行業(yè)技術(shù)專員績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新新技術(shù)研究完成率40%100%根據(jù)實(shí)際完成的技術(shù)研究項(xiàng)目數(shù)量和進(jìn)度，按比例計(jì)算完成率，每完成10%加1分，最高不超過10分。專利申請數(shù)量2項(xiàng)每成功申請1項(xiàng)發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?分，最多加10分。技術(shù)改進(jìn)提案采納率80%根據(jù)技術(shù)改進(jìn)提案被采納并實(shí)施的數(shù)量，按比例計(jì)算采納率，每采納1項(xiàng)加2分，最高不超過10分。技術(shù)報告質(zhì)量優(yōu)秀根據(jù)技術(shù)報告的完整性、準(zhǔn)確性、創(chuàng)新性進(jìn)行評分，優(yōu)秀加5分，良好加3分，一般加1分。技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的反饋，評估技術(shù)專員的協(xié)作能力，高效加5分，良好加3分，一般加1分。生產(chǎn)過程優(yōu)化生產(chǎn)效率提升率30%15%根據(jù)技術(shù)改進(jìn)帶來的生產(chǎn)效率提升百分比，每提升1%加1分，最高不超過10分。生產(chǎn)成本降低率10%根據(jù)技術(shù)改進(jìn)帶來的生產(chǎn)成本降低百分比，每降低1%加1分，最高不超過10分。生產(chǎn)安全事故發(fā)生率0%每發(fā)生1次生產(chǎn)安全事故扣2分，最多扣10分。工藝改進(jìn)實(shí)施效果顯著根據(jù)工藝改進(jìn)實(shí)施后的效果進(jìn)行評分，顯著加5分，良好加3分，一般加1分。生產(chǎn)問題解決能力高效根據(jù)解決生產(chǎn)問題的速度和效果進(jìn)行評分，高效加5分，良好加3分，一般加1分。安全環(huán)保合規(guī)安全培訓(xùn)完成率20%100%根據(jù)安全培訓(xùn)的完成情況，每完成1項(xiàng)加2分，最高不超過10分。環(huán)保法規(guī)符合率100%根據(jù)技術(shù)方案和操作流程是否符合環(huán)保法規(guī)進(jìn)行評分，每符合1項(xiàng)加2分，最高不超過10分。安全檢查問題整改率95%根據(jù)安全檢查問題的整改完成率，每完成1項(xiàng)加2分，最高不超過10分。環(huán)保事故發(fā)生率0%每發(fā)生1次環(huán)保事故扣2分，最多扣10分。安全環(huán)保建議采納率80%根據(jù)安全環(huán)保建議被采納并實(shí)施的數(shù)量，按比例計(jì)算采納率，每采納1項(xiàng)加2分，最高不超過10分。團(tuán)隊(duì)管理與溝通團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與度10%90%根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)參與率，每達(dá)到1%加1分，最高不超過10分。跨部門協(xié)作效率高效根據(jù)跨部門協(xié)作的效率和效果進(jìn)行評分，高效加5分，良好加3分，一般加1分。技術(shù)文檔規(guī)范性優(yōu)秀根據(jù)技術(shù)文檔的規(guī)范性進(jìn)行評分，優(yōu)秀加5分，良好加3分，一般加1分。團(tuán)隊(duì)成員滿意度高根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評分，高加5分，良好加3分，一般加1分。溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀根據(jù)溝通協(xié)調(diào)的效果進(jìn)行評分，優(yōu)秀加5分，良好加3分，一般加1分。本績效評定表旨在全面評估石油化工行業(yè)技術(shù)專員的工作表現(xiàn)，包括技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新、生產(chǎn)過程優(yōu)化、安全環(huán)保合規(guī)和團(tuán)隊(duì)管理與溝通四個維度。請根據(jù)實(shí)際工作情況，對每個指標(biāo)進(jìn)行評分，并計(jì)算最終得分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：